日清食品グループ(日清食品株式会社)

日清食品グループ(日清食品株式会社)の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。

  • 求人情報

人事◆時代の変化に合わせてグループの未来を創る

  • 正社員

世界で愛されている「地球食」のさらなる発展を支える!

1958年、世界初の即席めん「チキンラーメン」が誕生。
1971年には「カップヌードル」が生まれ
今やインスタントラーメンは
世界で年間1000億食以上が消費される「地球食」へ。

そして、これらの即席めんという
ビッグマーケットを作り出したのが日清食品です。

「ラ王」「カップヌードルごはん」
近年では宇宙食ラーメン「スペース・ラム」まで。
あくなき研究と試行錯誤の末に生まれた商品の数々と共に
確かな実績を築き上げてきました。

しかし、業界のリーディングカンパニーという現状に満足することなく
パイオニアとしての誇りと好奇心を原動力に常に進化を続けています。

既にアメリカ、中国、ヨーロッパ、アジアなどへ事業を拡大。
グローバル展開のスピードを加速させています。

さらなる成長と社内体制の強化を目指し、
人事担当者を募集します。

あなたも、世界で愛されている食品のさらなる発展に携わるやりがいを
体感してみませんか?

この求人の特色アイコンの説明

  • 業界未経験歓迎
  • 急募求人
  • 第二新卒歓迎
  • 理系出身者歓迎

募集要項

日清食品グループ(日清食品株式会社)が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

日清食品の人事として、下記の業務をお任せします。

【具体的な業務】
◎制度設計/新たな制度の設計および導入
◎制度改定/既存制度の改定
◎制度運用/評価スキームの運用
◎配置検討/配置異動の検討および推進
◎会議運営/人事関連の委員会等の議案作成および運営
◎労務対応/労務問題への対応およびサポート
◎子会社支援/グループ会社のサポート

この仕事の魅力は?

日常生活の至るところで目にするインスタントラーメンや冷凍食品を人事から支えるポジションです。
世界中で愛される自社商品が店舗に陳列されているシーンを見たときには、大きなやりがいを感じられるはずです。
『食』という生活の中で最も重要な分野で世界中に大きな影響を与えられるのは、マーケットをリードする当社だからこそ得られる醍醐味です。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

事業会社での人事経験、人事コンサルティング会社(制度系)での経験を活かすことができます。また、能動的な業務姿勢やコミュニケーションスキル、成長意欲などが求められるポジションです。

入社後の
成長サポートは?

キャリアパス・研修・職場環境の整備など多方面からサポートしています!

≪人事制度≫
■SBC (Strategic Business Cell) 制度
■自己申告制度
■キャリア申告制度
■公募制度
■早期昇進制度
■職務年俸制度 など

≪人材育成と研修≫
■通信教育受講支援
■e-ラーニング受講支援
■語学習得支援
■TOEIC/CASEC/HSK受験支援
■管理職研修
■異文化理解教育
■ハンズアップ など

募集背景

1970年代のアメリカ進出の他、中国・アジア・ヨーロッパなどグローバルに事業を展開しています。国内外のさらなる事業の拡大を見据えて、増員のための採用を行います。

配属部署

人事部 制度チーム

職歴・スキルなどの必須要件

◆下記の経験をお持ちの方
事業会社での人事経験を5年以上または人事コンサルティング会社(制度系)での経験を5年以上お持ちの方

歓迎する職歴・スキル・志向

■能動的な業務姿勢
■コミュニケーションスキル

勤務地

■東京本社別館/東京都新宿区 ヒルコート東新宿

交通・通勤手段

◆東京本社別館(ヒルコート東新宿)
東京メトロ副都心線、都営大江戸線「東新宿駅」から徒歩5分

勤務時間

9:00〜17:40(休憩45分)

残業について

月20時間程度、休日出勤あり

休日休暇

年間休日125日※2016年度実績

◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆有給休暇(初年度10日)
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆育児・介護休業

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年2回(昨年実績 計6.0ヶ月)
◆通勤手当(全額支給)
◆社会保険完備
◆残業手当
◆業務功績表彰
◆住宅手当
◆住宅融資制度
◆社内融資制度
◆家族手当
◆資格手当
◆役職手当
◆財形貯蓄制度
◆社内食堂あり
◆持株制度
◆健康診断
◆退職金制度
※自動車通勤可

企業概要

日清食品グループ(日清食品株式会社)の企業情報です。

事業内容

即席めんを中心とした加工食品の研究・製造・販売

☆世界初の即席めん「チキンラーメン」を生み出した会社です。
他にも世界初のカップめん「カップヌードル」など
人気のブランドを多く扱っています。
また今後も次の世界初を創造すべく挑戦を続けていきます。

設立

2008年10月

従業員数

単体:1,514名 連結:11,710名 (2017年6月現在)

資本金

50億円(日清食品ホールディングス(株)資本金 251億2200万円)

売上高

2,188億78百万円(日清食品グループ連結 4957億1500万円)

代表者

代表取締役社長 安藤 徳隆

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    1次選考(適性検査、面接)

  3. STEP 03

    2次選考(面接)

  4. STEP 04

    内定

ご応募は「株式会社才蔵」を通して受付させて頂きます。
エントリー後の流れについては「株式会社才蔵」よりご連絡致します。
●電話でのお問い合わせは受付ておりません。お問い合わせはメールでお願いいたします。

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい

※応募の秘密厳守
※応募書類は返却できません
※面接日、入社日はご相談に応じます

【採用連絡先】
日清食品株式会社 @type採用事務局
※日清食品株式会社 @type採用事務局は、「株式会社才蔵」が代行しております

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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