株式会社建新

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掲載終了予定日:Thu Aug 24 23:59:59 JST 2017

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経理・会計・財務<部長候補>/年収700万円〜部門立ち上げ責任者募集/横須賀の急成長グループ会社

  • 正社員
株式会社建新の求人
経理のスペシャリストとして、今までの経験を活かして部門立ち上げに力を貸してください!

いきなり、経理部長。
あなたの考えで、組織をつくって下さい!

私たち「建新グループ」は横須賀市を拠点とし、三浦半島を中心とした
地域でトップクラスの信頼度を誇ります。
1999年の設立以来、住まいに関する総合的な提案ができるグループこその
強みを活かし、急成長を遂げてきました。

現在も紹介や、リピートだけで、問い合わせがひっきりなしの状況。
積み上げてきた実績とノウハウをもとに、
さらに規模拡大への道を歩み始めてます。

今回採用したいのは、
経営層のパートナーとなる経理部門の責任者、部長候補。

成長の過程で、正直、まだ社内経理の部門自体ができておらず、
整理されていません。
そこで、あなたに財務経理の面から経営を支えていただきたいのです。

もちろん、相応の待遇をしっかりご用意しています。

今後の会社の成長のため、
経営を支えるキーパーソンとして、
当社に参画して下さい。

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 管理職採用
  • 新規事業メンバー

募集要項

株式会社建新が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

【企業規模の拡大に向けて】
急成長中の土木・建築・不動産業者『建新』が経理部門の立ち上げのために
部長候補となる責任者を募集します。
これまで独立した部署のなかった経理部門を発足させ、経営効率アップを
目指していく重要な仕事です。
自らも手を動かして、会社とともに成長していきましょう。

この仕事の魅力は?

【 経理体制をゼロからつくる面白み 】
市場規模の拡大も手伝い、企業の成長スピードは加速度を増しています。
日々の業務に手いっぱいになり、効率化が追い付いていない現状です。
具体的には新しいシステムやソフトを導入することもあるでしょう。
小さな課題から一つずつ問題を見える化し、
自分なりに部門を作っていく刺激や、達成感を味わえるポジションです。

【 グループ会社だからこその強み 】
当社の強みは、土地の購入から設計、土木、建設工事まで
一貫してサービスを提供できること。
全て自社の社員で対応するため「低コストで高クオリティ」
を実現できています。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

【 経理の実務経験と知恵を活かして 】
将来的には、経理だけでなく経営全体のキーパーソンとしての
活躍を期待しています。常に「新しい自分、成長する自分でいたい」と
成長意欲が旺盛で、主体的に行動していきたいという人に向いています。

募集背景

<組織拡大に伴う募集です>
当社は横須賀市を中心に、住まいに関する幅広いサービスを
神奈川県南部の地域を対象に提供してきました。
1999年の設立以来、急成長を続けてきた中で整理されてこなかった
バックオフィスの充実が急務。
さらなる成長を狙う当社の経営を支えるキーパーソンを募集します。

職歴・スキルなどの必須要件

◆大卒以上
◆経理の実務経験をお持ちの方(目安5年程度)

※ベンチャー企業の成長とともに、
経理の組織を大きくしていった経験をお持ちの方であれば、
きっと即戦力としてご活躍いただけます!

歓迎する職歴・スキル・志向

◎常に前向きに仕事に取り組める方
◎土木、建築不動産いづれかの経験をしている方
◎会計事務所での業務経験がある方
◎高いExcelスキル(マクロ対応可)をお持ちの方
◎ロースクールに通っていた経験がある方

入社後の想定給与

月給40万円〜+各種手当+別途残業代+賞与(年3.5ヶ月分)
※経験・スキルに応じて決定します
※試用期間3ヶ月間/期間中の待遇・給与に差異はございません

【想定年収】
年収800万円/経理業務経験者

勤務地

【本社】
神奈川県横須賀市小川町26-9 

≪アクセス≫
京浜急行『横須賀中央駅』より徒歩8分
JR線『横須賀駅』よりバス3分+徒歩7分
※バイク、車通勤OK

勤務時間

8:00〜17:00(実働8時間)

残業について

★平均残業時間は月間約28時間。
少ない月は10〜15時間ほどです。

休日休暇

週休1日+月2〜3日

◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇

待遇・福利厚生

=☆ 車・バイク・自転車通勤OK ☆=
◆社会保険完備
◆賞与年2回(業績に応じて支給)
◆昇給年1回
◆資格手当
◆資格取得支援制度
◆社員旅行
◆非喫煙手当
◆家族手当

企業概要

株式会社建新の企業情報です。

建新グループが神奈川で圧倒的な信頼を得ている理由
土地の仕入れ→設計→工事→販売→アフターフォローまで当社のみで完結できます。

建新グループが神奈川で圧倒的な信頼を得ている理由

当社『建新』の強みは、グループ組織であることにあります。当グループは建設会社と土木工事会社、不動産、さらに保険会社まで巻き込んだグループ。住まいに関して土地の買い付けから土木、建築、不動産と一貫して担うことが出来ます。全てを自社内で完結できるため、低コストかつ高クオリティなサービスを提供することを可能にしました。神奈川の三浦半島で圧倒的な信頼を得ている当社ですが、特に仕入れに関して絶対の自信があり、家を建てる土地に困ることがありません。今後はさらにサービスの地域を拡大していく予定です。

まずはバラバラになったデータの整理から。
「0からつくっていける。こんな面白い仕事そうそうありません!」(人事部・青柳)

まずはバラバラになったデータの整理から。

街の小さな土木屋さんから始まった当社。穴を掘る一職人だった代表が、自ら人を集め、土木、建築、不動産、そして融資と次々に立ち上げ規模を拡大してきたました。そこには、代表の人柄、人徳があり、それで成り立ってきた部分があります。人数がそれほど多くないうちは頑張れますが、ピラミッドを作らなければならない段階になると無理がでてきます。まずは、いろいろなところに入力されているデータを整理し、経営効率を良くしていく必要があるわけです。5年後には、針の穴を通すような資金運用ができる状態を目指します。そういう攻めの経理ができるように一緒に会社を作っていきましょう。

事業内容

★★建新の強みや特徴★★
・設立18年、右肩上がりに成長し続ける建新グループ
・土木、建設、販売、保険まで一貫して事業を展開
・山間部の多い横須賀の地形に対応できる技術力と経験値を持つ
・じっくりしっかりとベテラン社員から技術を学べる
・社員は家族。社長にも意見しやすいフランクな社風

【事業内容】
■エクステリア、駐車場工事、地下車庫工事、歩道切下げ工事、造成工事(裏山など)
■新築(戸建)
■リフォーム事業
■不動産事業
■建設業全般

主要取引先

【関連会社】
・株式会社 建新ホームズ
・株式会社 建新パートナーズ
・アイプランニング 株式会社
・ホーム建創 株式会社

設立

1999年12月1日

従業員数

40名

資本金

1000万円

代表者

大口 隆弘

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考 ★できるだけたくさんの方とお会いします

  2. STEP 02

    面接(2回) ★あなたの人柄と意欲をしっかりと見させていただきます

  3. STEP 03

    内定 ★スピーディな選考を心がけています

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3営業日〜1週間程度お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※ご応募から内定までは2〜3週間程度を予定しております
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
※結果については合否に関わらずご連絡します

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社建新@type採用事務局にて 応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。
(※)
[@type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
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ホームページ

株式会社建新 http://www.kensin-inc.com/

連絡先

〒 238- 0004

神奈川県横須賀市小川町26-9

採用担当

TEL / 0120-954-326

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

少子高齢化に伴い、2020年へ向けて住宅業界全体の市場は拡大の傾向が強いが、競争も激しい。その中で建新グループは神奈川南部の地域でトップクラスの信頼度を誇る。その信頼を支えるのは、住まいに関する総合的な提案ができるグループこその強みだろう。中でも特に注目されるのは「土地の買い付け」に関しての強み。これは、三浦半島という土地には山が多いため、土木工事が必ず必要になってくることに関係している。他社よりも高く土地を仕入れることができる同社は、土地に困ることがないのだ。そんな同社を取材した印象は、とにかく「風通しがいい」こと。若手とベテランの間に丁度いい緊張感がありながら、腹を割って話している。この雰囲気に一職人から会社を立ち上げ、自然と人が集まってきた代表の人徳が表れている。これから組織がさらに発展を遂げるために、新メンバーというピースは欠かせない。まずはこの雰囲気を感じに来てみてはいかがだろうか。

  • @type編集部の取材メモ
    オフィス内でも部長が若手にフランクに教えています。
  • @type編集部の取材メモ
    横須賀を拠点に、山の多い三浦半島で強い信頼を得ています。
  • @type編集部の取材メモ
    まだ若い会社だからこそ、自由度の高さも抜群です!

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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