株式会社トップゲート

株式会社トップゲートの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。

  • 求人情報

人事(リクルーター・採用担当) 月給30万円〜*成長企業の基盤を支えるスペシャリストへ

  • 正社員

◆業界から注目を集めるGoogle技術トップクラス企業◆
採用業務に一極集中し、さらなるキャリアアップを

私たちトップゲートはGoogle技術に特化し、
コンサルティングからシステム開発までを一手に担う
「スーパーエンジニア集団」です。

Googleの技術に特化したハイレベルな開発と、
複数の高度な技術力を持つエンジニアの存在により
業界からの圧倒的な注目と実績を有する当社。
日本で唯一、Google Cloud Platformトレーニングパートナーに認定されるなど
Google社からの強固な信頼を獲得しています。

これまでは50名規模の少数精鋭で事業を進めてきましたが
この度Googleではクラウドサービス「Google Cloud Platform」の
日本初となるデータセンター「東京GCPリージョン」の正式運用をスタート。
さらなるニーズ拡大が予想されるため、
当社としても100名体制を目指して、会社規模を拡大していきます。

そのため、これまでの経験を活かして採用業務のみに特化し
一緒に会社の成長を担ってくれる【人事】を求めています。

近年の採用手法は多岐にわたり、
当社としても様々な手法で優秀なエンジニアへアプローチしていきたいと考えています。
経営層も案を練っていますので、共に戦略を立て、
成長企業の中心で手腕を発揮できるやりがいを実感していただけます。

「将来性のある会社の成長を、自らの腕で支えたい」
「新たな採用手法にチャレンジしたい」
など、意欲溢れる方からのご応募をお待ちしています!

この求人の特色アイコンの説明

  • 業界未経験歓迎
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 管理職採用

募集要項

株式会社トップゲートが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

採用に特化した業務をお任せします。

【具体的には】
中途採用、新卒採用業務
■応募者への対応
■募集媒体の選定・管理
■ダイレクトリクルーティング
■書類選考
■面接スケジュール調整
■会社説明会、社内勉強会の実施・進行
■面接・面談
■面接後のフォロー
■学校訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施
■業務の中心は技術者の中途採用です
■その他、必要に応じて営業職、間接部門の採用担当もします

この仕事の魅力は?

★☆スペシャリストとしてさらなる進化を☆★

人事は会社を拡大していく上で心臓ともいえる重要な部門。
当社では代表も部門責任者も共に採用に積極的に関わってきます。
そのため、「経営層の本音」と「現場の本音」をしっかりとすり合わせながら
戦略を立てていくことができるため、採用のスペシャリストとして
さらなるキャリアアップを遂げることが可能です。
100名体制を目指す当社で成長を一緒に実感していきましょう!
また、当社のモットーは「自由」。
社員の新しい意見やアイデアは大歓迎です。
裁量をもって仕事を進めていただけますので、幅広い経験と大きなやりがいが手に入れられます。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

◆エンジニアの採用経験
◆その時々でどんな人材が必要かを把握し、主体的に行動した経験
◆様々な採用手法にチャレンジした経験

入社後の
成長サポートは?

入社後は、OJTで成長をサポート。業務に慣れたら、その後は大きな裁量の中で活躍していただきたいと考えています。

◆エンジニアへの理解をより深くするため、
定期的な勉強会やGoogle認定トレーニングに参加することも可能です!
≪Google Cloud Platform 認定トレーニング&認定試験の運営≫
https://training.topgate.co.jp/

募集背景

Googleの技術に特化したハイレベルな開発と、高度な技術力を持つエンジニアたちのスキルを評価され、
少数精鋭ながら圧倒的な実績を有する当社。
組織拡大に伴い、100名体制を目指す会社の成長を担っていただける新戦力を募集します。

配属部署

社員は総勢53名と少数精悦の環境。
代表とメンバーの距離も近く、ミーティングでも新たなアイデアの発信からオフィスの備品の調整など
細かなことでも忌憚なく話し合えるフラットな環境も自慢です。

職歴・スキルなどの必須要件

★学歴不問
★新卒・中途を問わず採用業務に従事した経験

【以下は必須ではありませんが一つでも該当する方は優遇します】
■リクルーター専門で活躍できる方
■マネジメント経験がある方
■経験はないが、SESの営業をしていた人で採用担当として働きたい方

※IT業界未経験者でも、ITやエンジニアへの理解を深めて成長していこうという
 意欲がある方は歓迎します。

歓迎する職歴・スキル・志向

※以下は必須ではありません
■人材業界での実務経験
■IT/Webの知識・経験
■エンジニアへの理解
■自ら考えた企画を提案した経験
■営業経験(会社説明や提案)
■文章能力(メールでの問い合わせ対応、求人原稿ライティングなど)

≪歓迎する志向≫
■人が好き、仲間の役に立つことが好き
■就職するのでは無く、仲間に入るという意識を持っていること
■誠実であり、相手の気持ちを推し量れること
■すべてを楽しめる人であること
■プライベートを大切にしている方

人事評価の体制

社員の頑張りや成長をしっかりと評価し、応援する会社ですので、
将来はマネジメントを目指したいなど、目標を発信してみてください!
数字には表れない日々の取り組みや姿勢についてもきちんと評価します。

勤務地

≪本社オフィス≫
■東京都文京区本郷3-40-11 柏屋ビル7F / 5F / 4F

==★ 開放的なフリースペースあり ★==
オシャレなカフェ風のスペース。
ノートパソコンを持ち込んで仕事をするもよし、休憩に利用するもよし。
リラックスしながら業務に取り組める広々とした空間が好評です!

交通・通勤手段

都営地下鉄大江戸線『本郷三丁目駅』5番出口から徒歩5分
東京メトロ丸ノ内線『本郷三丁目駅』2番出口から徒歩6分
東京メトロ千代田線『湯島駅』5番出口から徒歩7分

転勤・出張の可能性

転居を伴う会社本意の転勤はありません。

勤務時間

■10:00〜19:00(実働8時間)

残業について

残業は基本的に多くありません。
目標に対して成果を上げていれば時間や場所を縛るつもりはないので
高い自由度の中で自らのスキルをフルに活かすことができます。

休日休暇

==★ 年間休日120日以上 ★==
■完全週休2日制(土・日)※スケジュールを調整して連休の取得も可能です!
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(有給消化率100%)
■慶弔休暇
■産前産後休暇
※代休取得率100%

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回(6・12月)※インセンティブ制度あり
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■残業手当
■時短勤務可(規定あり)
■服装自由

企業概要

株式会社トップゲートの企業情報です。

事業内容

★最後にトップゲート トピックスをご紹介
◎幅広い技術領域(Google App Engine、Google Compute Engine、Google Cloud Storageなど)
◎クラウドコンピューティングEXPOにも過去3回出展しGoogle社からもスピーカーを招くなど同社との関係も深い
◎Google I/O(米サンフランシスコでGoogleが主催する開発者向けのイベント)に毎年社員が参画

★Google技術によるB2B・B2Cシステム
・Google App Engine
・Google Compute Engine
・Google Cloud Storage
・Google BigQuery
・Google Cloud SQL
・Google Maps
・G suite(販売、導入支援)
・Android ほか
★アプリケーション受託開発
★セミナー・コンサルティング・教育業務
★自社企画でのサービス(屋内位置情報システム「BLEDriver」、Web/アプリケーションほか)開発

●Google Cloud Platform 認定トレーニング&認定試験の運営
http://training.topgate.co.jp

設立

2006年7月13日

従業員数

52名

資本金

1,500万円

代表者

代表取締役 加藤 昌樹

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    1次選考(面接)

  3. STEP 03

    2次選考(面接)

  4. STEP 04

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1〜2週間程度お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
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◆ご応募から内定までは2〜3週間程度を予定しています
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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