株式会社ドゥ・ハウス

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株式会社ドゥ・ハウスの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

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掲載終了予定日:Thu Nov 23 23:59:59 JST 2017

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人事労務<未経験大歓迎!経験ゼロから始めて管理職へ!>◆賞与・扶養手当・各種インセンティブ制度あり

  • 正社員
株式会社ドゥ・ハウスの求人
「もっとこうしたら仕事がしやすくなる」など、あなたのアイデアが会社を変えます!

◎経験・資格がなくてもOK
◎アイデアを活かせる
◎キャリアパスが明確
そんな人事労務のお仕事です。

◇◆どんな会社なの?◆◇
当社はWebマーケティング事業を展開する会社として、
次の時代を創造するための新事業・新拠点を展開し続けています。

◇◆どんな魅力があるの?◆◇
目まぐるしく変化する会社の動向に合わせて
労務人事にも都度新たな学びと挑戦が求められます。
決して単純作業だけではない、刺激的な日々が待っています!

◇◆未経験だけど大丈夫なの?◆◇
全く問題ございません!
大切なのは「どうしたら社員の働き方がもっと良くなるのか」と考え抜くこと。
未経験の方の新鮮な視点は、むしろ大歓迎です!

◇◆どんな人たちと仕事をするの?◆◇
Webマーケティング会社ということもあり、
トレンドに敏感な人間や、数字をもとに物事を考える
論理的な人間が集まっています。
彼らとの連携を通して、あなた自身にも高いビジネス思考が身につきます。

あなたには、事務的な仕事に加えて制度づくりや組織づくりにも
携わっていただきたいと考えています。
自分自身と会社の両方に、変化と成長を促す仕事をしてみませんか?

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • 急募求人
  • 第二新卒歓迎
  • 平日夜・土日面接可

募集要項

株式会社ドゥ・ハウスが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

あなたには人事労務の仕事全般をお任せします。
経験を積んできたら、社内環境の改善なども手掛けることができるようになります。
ご自身のアイデアや創意工夫を存分に発揮してください。

【主な業務範囲】
◆労務業務(勤怠管理・給与処理・評価制度運用・社会保険手続などを含む労務領域全般)
◆社内コミュニケーション施策実施
◆ゆくゆくは、人事制度の刷新や社内環境の改善なども手掛けることができます

当社の人事労務はルーチンワークだけを行うわけではありません。
将来的には「もっとこんな制度が欲しい」「社内のこんな問題点を解消したい」など
あなたのアイデアを活かして社内制度を変えていくことができます。

この仕事の魅力は?

■「攻めの姿勢」で挑戦し続けられる■
日々のルーチンワークのみならず、
今、組織に必要なものを考えて提案できるのが、
当社の人事労務の特徴です。
組織としての在り方に変化をもたらす楽しさと、
より良い環境の実現に向けて挑戦できるやりがいがあります。

■やる気次第で早期のキャリアアップも可能■
意欲次第で多くのことを吸収し勉強していける環境なので、
20代・30代のうちに管理職へとキャリアアップすることが可能です。
多彩なキャリアプランを描ける当社で
長期的に活躍していただければと思います。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

大変な状況でも粘り強く最後までやりきった経験が何事においても
活かすことができる環境です。
また、社労士の資格をお持ちの方(勉強中の方)は知識・スキルを発揮できます。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

サブマネジャ→マネジャ→グループサブマネジャ→グループマネジャ→役員と、
キャリアアップの道が明確になっているため、昇給・昇格を望む方は
目標を持って前向きに働いていただけます。

■人事全体を見て仕事ができる■
ご自身の成長とマインド次第で、ゆくゆくは
社内コミュニケーション施策や採用分野にコミットいただくことも可能です。

入社後の
成長サポートは?

OJTにて無理なく仕事をお教えしていきます。
ゆくゆくは管理部門全体を背負っていける人材に育て上げたいと考えているので、
気になったことや、当社で実現したい社内制度の企画など、
自らどんどん発信していただければと思っています。

募集背景

当社は常に社員の労働環境の改善や、新事業開拓への取り組みを続けてきました。
部署レベルでも今後の拡大を見据えており、
今回、新しい仲間を募集いたします。

配属部署

チーム全体で取り組む仕事も多いため、コミュニケーションは活発で社員同士の仲も良いのが特徴です!懇親会などもたびたび開催し、仕事はもちろん、恋愛相談までできる関係性です。

職歴・スキルなどの必須要件

≪未経験歓迎!≫
■大卒以上
■第二新卒歓迎
■35歳以下の方(若年層の長期キャリア形成のため)

歓迎する職歴・スキル・志向

□地道な作業やルーチンワークでも前向きに取り組める方
□新しい情報や知識などをキャッチするのが好きな方

入社後の想定給与

月給26万円以上+賞与年2回

【年収例】
年収500万円(28歳、入社3年、サブマネジャ)
年収600万円(32歳、入社5年、マネジャ)
年収700万円(30歳、入社4年、グループサブマネジャ)
年収800万円(33歳、入社4年、グループマネジャ)

※試用期間3ヶ月(給与・待遇に差異はありません)
※経験やスキルにより決定します
※みなし残業手当含む(40時間分/6万3,380円)。超過分は別途支給します

人事評価の体制

ランク評価制度:昇給、昇格するための行動基準を明確にした制度
目標達成評価制度:目標管理により成長と評価を連動させた制度
の2本の評価制度があります。

勤務地

東京都港区新橋6-20-2

【交通アクセス】
JR「新橋駅」烏森口・徒歩10分
東京メトロ銀座線「新橋駅」徒歩10分
都営地下鉄三田線「御成門駅」A4出口・徒歩5分
都営地下鉄浅草線/都営大江戸線「大門駅」A4出口・徒歩9分

転勤・出張の可能性

転居を伴う転勤はありません

勤務時間

9:30〜18:00(実働7.5h)

休日休暇

≪年間休日120日≫
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■メモリアルデー(5/9)
■有給休暇(初年度14日付与/半日単位で使用可)
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

■昇給年1回(1月)
■賞与年2回(6月・12月)
■交通費全額支給
■社会保険完備
■扶養手当
■退職金制度(確定拠出年金制度)
■従業員持株会
■財形貯蓄
■慶弔見舞金制度
■創業記念祭(毎年7月開催)
■全社コミュニケーションパーティ(毎年12月開催)
■サークル活動支援制度
■イノベーション大賞表彰制度
■永年勤続表彰制度
■MVP表彰制度
■月次予算達成報奨金
■各種インセンティブ制度
■社員紹介制度

企業概要

株式会社ドゥ・ハウスの企業情報です。

メンバー全員が組織の成長を考えている会社です。
人事部 マネジャ/齊藤

メンバー全員が組織の成長を考えている会社です。

当社の人事労務はルーチンワークだけではありません。常に労働環境を改善するための企画を考えています。過去には、社員のちょっとした一言がきっかけで制度が生まれたりもしました。人事課題は尽きることがありません。どうやったら組織が成長するか、人が成長するかを日々、議論しています。(時には居酒屋ですら笑)人事のメンバーみんなが組織を大事に、人を大事に考え、そして日々悩み。だからこそ、その成果が少しでも見えてきた時には、大きな達成感と喜びがあります。

時代に流されるだけではない挑戦を続けています。
休憩中のちょっとした一言が、会社の新制度として採用される可能性もあります!

時代に流されるだけではない挑戦を続けています。

当社はプロモーション・リサーチという垣根にとらわれないマーケティング事業を通じて様々なプロジェクトを展開しています。現在はマーケティングの世界でもAIをはじめとする各種テクノロジーの躍進が目覚ましいですが、それだけに囚われず、常に「人の感性」を大切にした施策をクライアントに提供しています。そのようなことができるのは、社員一人ひとりが当社のビジョンをしっかりと持って事業を営んでいるから。地方創生や海外への事業部の設置など、将来を見据えて新しい事業にも挑戦しています。こういった社風だからこそ、部署レベルでも既存の在り方に囚われるのではなく、常に『最良を追い求めて挑戦する』という働き方が可能なんです。

事業内容

【マーケティング事業】
・消費者プロモーション
 (消費者行動モデルに合わせ、クチコミ・サンプリング・SNSなどを提供)
・消費者リサーチ
 (マーケティングプロセスに合致した定性調査や定量調査など)
・店頭プロモーション
 (スーパーやコンビニなどでの店頭プロモーション)
・店頭リサーチ
 (生活者視点での店頭商品の販売状況リサーチ)

主要取引先

メーカー・小売業・金融機関・公共サービスその他約500社。
受託プロジェクト本数、約2500本/年。

設立

1980年7月7日

従業員数

従業員数116名 内、社員数99名(2017年4月現在)

平均年齢/32.5歳

資本金

6億8700万円(資本準備金含む)

売上高

2016年9月期:21億3400万円/2015年9月期:19億7900万円

代表者

代表取締役社長  栖 祐介

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    1次選考(オリジナル筆記テスト、面接)

  3. STEP 03

    2次選考(SPI試験)

  4. STEP 04

    最終選考(役員面接)

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1営業日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは2週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆夜間の面接も可能です(面接20時開始まで)。ご相談ください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

ホームページ

株式会社ドゥ・ハウス http://www.dohouse.co.jp/

連絡先

〒 105- 0004

東京都港区新橋6-20-2

採用担当

TEL / 03-5472-7437

E-mail / 企業に問い合わせる

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

Webマーケティングをメイン事業として展開している同社。社員同士はフランクにコミュニケーションを取り、取材時も常に笑顔で明るいオフィスでした。社員同士の仲の良さからか、部署での飲み会では仕事だけでなく、恋愛相談まで話題にのぼるとのこと(笑)。そんな良い意味で気を遣わない、壁を作らない関係でいられるのが、同社最大の特徴であり、強みではないだろうか。「同世代の仲間と色々なことを一緒に経験し、成長したい」という方にはピッタリな環境の会社だ。

  • @type編集部の取材メモ
    社員同士仲が良く、コミュニケーションが盛んな職場です。
  • @type編集部の取材メモ
    社員の休憩ルーム。ここでお昼を食べたり、打ち合わせをしたりしています。
  • @type編集部の取材メモ
    休憩ルームではダーツを楽しめたり、マッサージチェアでリフレッシュすることもできます!

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!


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