株式会社プライムハート

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株式会社プライムハートの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

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掲載終了予定日:Thu Dec 28 23:59:59 JST 2017

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ITサポート事務/未経験歓迎/第二新卒大歓迎/残業月平均5〜10時間と少なめ/学歴不問/8名採用予定

  • 正社員
株式会社プライムハートの求人
未経験から着実に成長し、お客様に信頼されるビジネスパーソンを目指しましょう。

『99%が未経験からのスタート!』
その理由とは…?

お客様のビジネスをシステムエンジニアリングサービスで支援し、
ITの力で課題解決に貢献しているプライムハート。

当社では未経験からスタートした社員が
着実に成長を遂げ、お客様の信頼を獲得し、
第一線で活躍しています。

『本当に未経験からでも活躍できるの…?』
そう感じたあなたに、今回はそのワケをお話しします!

《理由その1★キャリアを描くストーリーを共に考えます》
…………………………………………………………………………
当社では、あなたがどんなキャリアを目指すのかというストーリーを大切にし、
さまざまな仕事にチャレンジできる機会を提供していきます。
『未経験からでも成長できる環境にいきたい』
『プライベートも充実させたい』
そんな思いがあれば、当社であなたが成長できる仕事を提供していきます。

そして実際に、当社の社員の99%はIT業界未経験からスタートして
仕事を通して自分のキャリアを積み上げることができます。

《理由その2★キャリアや仕事先を相談できる》
…………………………………………………………
仕事を選べる環境だからこそ
キャリアや仕事先を相談することも可能です。
始業時間の変更や勤務地についてなど
あなたが望む働き方を相談してもらえれば要望に応えれるように動きます。

だからあなたも『成長したい』『自分がチャレンジする機会が欲しい』
そう感じたら、遠慮なく相談してください。

会社が行うのは、あくまでも成長できる機会を
仕事を通して与えること。

「成長したい」「チャレンジしたい」という
あなたの思いが、何より大切になります。

まずは、第一歩を踏み出しましょう。
未来のストーリーを描いていきませんか?

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 募集人数5名以上

募集要項

株式会社プライムハートが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

☆WordやExcelを使った事務・サポート業務が中心。
 分からないことは、LINEや日々の日報を通して
 先輩に気軽に聞けるので、安心してください。
 必要なIT知識も、働きながら身につけることができます。

【具体的には】
◆データ入力・集計
◆入館証発行や備品管理などの事務処理
◆簡単な会議資料の作成・更新
◆各種管理業務のサポート など

この仕事の魅力は?

【経歴に関わらず仕事を学べる】
仕事を通して少しずつ成長できる機会を設けているので、
未経験でIT知識がなくても、
ゼロから仕事について学ぶことができます。


【ストレスフリーに働ける環境】
社員のことを第一に考えているからこそ、
お客様と交渉し、労働環境の整備を進めています。

(例えば…)
「お客様都合で勤務地が変わって、通勤時間が大幅に伸びた」
→始業時間を変更してもらった など

また、残業は月平均5〜10時間程度。
有給休暇の取得も奨励しており、
中には、100%消化している社員も在籍しています。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

【これまでの経験は何も問いません!!】
実際にフリーター・主婦・ダンサーなど、
さまざまな経歴を持つ未経験者が入社している当社。
大切なのは、「これまで」ではなく「これから」。
入社後、真面目に仕事に取り組める方であれば、心配ありません。
会社が、あなたが成長できる機会を、多くご用意しています。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

【漠然としたあなたの将来に対する想いをカタチにしましょう】
まずはどのように成長をし、
どのようなキャリアを目指すか…という「ストーリー」を、一緒に考えます。
理想を実現し、着実に成長するための機会は、仕事を通してご用意。
これからの成長やキャリアは、あなた次第です。
自分自身の取り組み次第で、Webデザイナーやマネージャー、
営業など、さまざまなキャリアを描くことができますよ。

入社後の
成長サポートは?

【社員が成長するための機会を豊富に用意しています】
2日間の入社前研修で、
まずは、プライムハートの考え方について学ぶことができます。
企業理念をはじめ、
ITのビジネスモデル、IT業界についてをレクチャー。
その後も月1回の勉強会や、イベントを開催しています。

募集背景

組織の編成も変わりつつある今、当社はまさに第二創業期を迎えています。これから新たに目指すのは社員が定年まで働き続けられ、お客様・株主・そして社会に、利益を提供し続ける会社です。まず、基盤をつくるために今回新しいメンバーを募集。「社員を大切にする」という想いを忘れることなく、更なる飛躍を目指します。

職歴・スキルなどの必須要件

◆学歴不問

フリーター、未経験者もOK!
当社の社員は48人中47名が未経験からの入社です。

歓迎する職歴・スキル・志向

◇販売経験や接客経験のある方
 お客様の意図を汲み取り、
 ご提案する視点を活かして活躍することができます。
 コンビニでのアルバイト経験などでも大歓迎です!

入社後の想定給与

月給19万円〜30万円+賞与
※上記には一律のみなし残業手当(3万6076円)を含みます。
※試用期間3ヶ月は契約社員となります。
(待遇は変わりません)

★同じく未経験として入社した先輩社員も、
 1年後月給23万円、2年後には月給28万円…と、
 着実に給与アップを実現しています!

【給与例】
26歳(経験1年)/年収300万円
27歳(経験2年)/年収360万円
28歳(経験3年)/年収420万円

勤務地

東京23区内のプロジェクト先
※勤務地は相談して決定します。
※勤務先のほとんどは駅から徒歩10分以内。
※直行直帰OK!
※転勤はありません。
※自宅最寄り駅から
 30分〜1時間の勤務地の案件を相談して決めます。

【東京事業所】
東京都千代田区神田須田町2-3-16 千代田パリオンビル4F 

【交通アクセス】
JR秋葉原駅電気街口 徒歩4分
新宿線 岩本町駅A2出口 徒歩3分
丸ノ内線 淡路町駅A3出口 徒歩5分
銀座線 神田駅6番出口 徒歩3分

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
※プロジェクトにより、多少前後する場合があります。
※残業は月平均10時間以下です。残業が多く発生する仕事は受けていません。

休日休暇

<年間休日125日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇(3日)
■有給休暇(100%取得している社員も在籍中)
■慶弔休暇
■特別休暇
■生理休暇

待遇・福利厚生

■昇給年1回(入社月)
■決算賞与年1回(8月締め ※昨年度実績1.2ヶ月/支給は決算状況による)
■交通費全額支給
■近距離手当(月3万円 ※東京事業所から徒歩30分圏内にお住まいの場合に支給)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■役職手当
■社員旅行(2013年四国、2014年北海道、2015年九州、2016年グアム)
■海外研修
■資格取得支援制度
■社員紹介制度(友人等を紹介した場合、面接・採用・就業3ヶ月経過時でそれぞれ1万円支給)
■営業手当

企業概要

株式会社プライムハートの企業情報です。

まずは、最初の一歩を踏み出しませんか?
営業がしっかりサポートするので心配要りません。

まずは、最初の一歩を踏み出しませんか?

未経験でも、何がやりたいかわからなくても、問題ありません。なぜならプライムハートには、「特にこの仕事をやりたい」と明確な意思を持って入ってきた社員は、ほとんどいないから。みんなが仕事をしながら自分のキャリアを描き、ストーリーを実現しています。実際、エンジニア志望だったものの、今では社員をサポートする、営業職として働いているという人も。新しいことへの挑戦は不安や失敗がつきものですが、その経験が自分自身を成長させてくれると感じています。そのために学ぶ機会は豊富ですし、年次・年齢に関わらず意見を発信できる環境です。現状を変えたいと思っている方は、ぜひ私たちと一緒に新しい自分へとチャレンジしましょう!

個性的な研修・教育環境など学ぶ機会を作っています
徐々にステップアップできる環境をしっかり整えることを約束します。

個性的な研修・教育環境など学ぶ機会を作っています

「社員の成長」を考え続けている当社では、様々な研修やイベントを通して社員が学び、成長する機会を設けています。日々の業務に直結する研修ももちろんですが、その他にも、社員自身が企画する研修も月に1回のペースで開催し、ダンスや麻雀、英語など趣味や前職での経験を活かした講議を行っています。これらの社内イベントを通して、社員同士のコミュニケーションの活性化だけではなく、「発信する力」を養うことができるのです。ゼロからのスタートでもこのような取り組みを通して、よりお客様から信頼される人へと、成長していきましょう。

事業内容

◆アウトソーシング事業
◆システム開発事業
◆コンサルティング事業

設立

平成17年9月7日

従業員数

48名(全て正社員、2017年9月現在)

平均年齢/29歳

男女比/おおよそ男:女=5:5

資本金

10,000,000円

売上高

25940万円 (2016年8月期実績) ※2015年:23792万円  2014年:16121万円  2013年:10049万円

代表者

代表取締役社長 内海 大祐

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    面接

  3. STEP 03

    入社前研修

  4. STEP 04

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1〜5日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは1〜4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社プライムハート https://www.pheart.jp/recruit

連絡先

〒 101- 0041

東京都千代田区神田須田町2-3-16 千代田パリオンビル4F

TEL / 03-6206-9677

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

取材班が訪れたのは神田駅から歩いてすぐの秋葉原事務所。月に1回社員が運営する帰社会議が行われていた。別の場所で働く社員が集まり、会社の方針や必要な連絡事項を共有。その月に誕生日を迎える社員へプレゼントを贈呈するなど、コンテンツは盛りだくさんだった。中でも、社員主体で運営する「勉強会」についての議論は熱く、次回は留学経験がある社員による英語の授業が行われるという。TOEIC受験も視野に入れるなど、本格的だった。このように社員主体で会議を行う背景には、コミュニケーションの活性化はもちろん、アウトプットの機会を増やし、社員の成長を促すという意図もあるのだそう。その他にも、社員発信で「部」をつくり女性の活躍推進・イベントなど様々なことについて意見を出し合う場があるのだとか。帰属意識が薄くなりがちな業態において、モチベーション高く働き続けられる理由は、この会議にあると感じることができた。

  • @type編集部の取材メモ
    年1回開催される楽しい社員旅行!社員同士の絆が深まります。
  • @type編集部の取材メモ
    月1回のペースで行う社内会議。勉強会や業務連絡の後は全員で乾杯!
  • @type編集部の取材メモ
    定期的に飲み会も開催。社員の出席率は高く仲のいい雰囲気が特徴です。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!


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