株式会社サンシーア

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株式会社サンシーアの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

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掲載終了予定日:Mon Nov 20 23:59:59 JST 2017

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【人事】働きやすい環境:月残業5〜6時間程!■前給保証■入社祝金10万■年休120日〜■月給30万以上も可能

  • 正社員
株式会社サンシーアの求人
人事のプロフェッショナルとして、働きやすい&成長できる環境です

2025年までに組織を200人増やす、さらなる経営拡大を計画中!
あなたも当社の組織運営に加わりませんか?

当社はWEBシステム、スマートフォン開発の受託開発を行い
順次成長を果たしている会社です。

有名IT企業や大手総合商社など名だたる企業とも取引を行い、
国内最大級のサイトにも多数携わっています。

そんな当社は現在、2025年までに現在の組織体制約100名から、
300名&売上高30億円にまで組織拡大・強化を図るために、
活動を開始しています。

そんな当社で今回募集するのは【人事】。
大きく飛躍していく当社で、あなたもさらなる成長を
果たしていくことが可能です。

たとえば当社はやりがいを感じていただける一方で、
社員が働きやすい環境づくりにも力を入れています。

あなたには、人事担当としてだけではなく、
将来的には経営企画全体も見渡してもらいたいと考えております。

成長企業の成長を「当事者」として関わり、見届ける。
当社で人事のプロフェッショナルとしてさらに成長していきませんか?

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 業界未経験歓迎
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 管理職採用
  • 面接1回
  • 募集人数5名以上

募集要項

株式会社サンシーアが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

あなたには当社の人事業務をお願いします。

≪具体的には≫
◎人材採用(中途・新卒)
◎人材育成や人事評価
◎人事関連制度構築&運用
◎労務管理
◎規程改定
◎社員のサポートやキャリア相談 など

この仕事の魅力は?

◎現在順次成長中の会社で人事として大きく成長できるチャンス
◎さまざまな福利厚生やイベントで働きやすい環境

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

◎人事関連のお仕事に従事されていた経験を活かしていただくことができます

募集背景

大規模サイトを手がける当社。2025年までに従業員300人体制、売上高30億円を目標に、今後さらなる成長のための新たな仲間を募集しています。最新技術・マネジメントスキルを高め、正当な評価制度がある当社で、新たな一歩をスタートさせてください。

職歴・スキルなどの必須要件

★事業会社で採用経験がある方、
 もしくは人材系企業での経験がある方(人材紹介・派遣、求人媒体営業など)

歓迎する職歴・スキル・志向

★以下のいずれかがある方
・人事全般
(採用以外にも、育成、人事制度構築運用、労務管理など)経験がある方
・営業経験がある方
・企業広報経験がある方

【求める人物像】
◆明るく前向きに行動できる方
◆コミュニケーションをとるのが好きで、
 会社や人をサポートするのが好きな方
◆自ら考えて主体的に行動に移すことができる方

入社後の想定給与

月給25万円〜40万円
※前職の給与を保証、経験、能力を充分考慮の上、決定いたします
※リアルタイム昇給(頑張りを正当に評価します。入社時より月給が2倍になるケースも!)
※社内表彰制度で実績に応じた賞与あり(年2回)
※固定残業手当59,600円〜95,300円含む(40時間相当分)
※実際の残業は月5〜6時間程度

実際の給与例

年収350万円/25歳(経験1年)
年収510万円/28歳(経験3年)
年収600万円/31歳(経験5年)

勤務地

《本社》東京都台東区東上野6-2-1 MPR東上野ビル6F

《アクセス》
・東京メトロ銀座線「稲荷町駅」より徒歩1分
・東京メトロ大江戸線「新御徒町駅」A4出口より徒歩8分
・つくばエクスプレス「新御徒町駅」A4出口より徒歩8分
・JR「上野駅」より徒歩11分
※駐車場完備。マイカー通勤も可能です。

勤務時間

09:30〜18:30(実働8時間/休憩1時間)
★水曜日はノー残業デー
★金曜日はカジュアルday※私服勤務OK
★プレミアムフライデー導入予定!

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(12/29〜1/3)
■慶弔休暇
■特別休暇
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
★関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
※テーマパークや保養施設、スポーツジムが格安で利用できます!

待遇・福利厚生

■昇給年1回※実力に応じてリアルタイムで昇給あり
■通勤交通費(上限3万円/月)
■社会保険完備
■各種資格取得バックアップ(報償)制度
■役職手当
■社員旅行(2015年:サイパン、2016年:伊豆・箱根)
■スポーツ大会、花見など社員の声でイベント決定(レクリエーション補助金制度)
■祝い金制度(入社時、結婚、出産など)
■誕生日プレゼント
■社員紹介制度

企業概要

株式会社サンシーアの企業情報です。

会社と一緒に成長できる仲間を募集しています。
「あなたのチャレンジしたいことを教えてください」代表取締役 望月

会社と一緒に成長できる仲間を募集しています。

当社は現在100名の社員が活躍中。2025年まで300名体制に向け人員の強化を図っています。また、「社員が働きやすい環境を作ること」を前提とした理念をとっています。それは人生の中でも多くの時間を過ごす会社で、一緒に働く社員を仲間として大事にしたいから。社員の意見をしっかり尊重することや、頑張りや成果は年齢や社歴に関わらず正当に評価しています。また、キャリアアップに関しても、私含め管理職で出来る限りサポートするつもりです。今後、当社はさらなる成長と拡大を見据えています。これから成長する会社の一員として一緒に切磋琢磨できる方の入社を心待ちにしています。

人事としての経験や経営者視点を学ぶのに最適な環境です!
組織の成長があなたの成長になる。ともに飛躍していきましょう!

人事としての経験や経営者視点を学ぶのに最適な環境です!

人事のミッションは、会社を活性化させ、成長させること。その点で言えば、現在拡大期を迎える当社は、人事としての成長のチャンスに溢れているといえます。採用を中心にお任せしますが、いずれは人事総務全般の舵取りもお任せしていくからです。経営目線で人事を行い、考える力をつけられるほか、自分が戦略を立て、それを行動に移すための力と判断力をつけるには、当社はとても大きな価値を提供できる環境だと思っています。

事業内容

■技術開発
・WEBシステム受託開発
・WEBサーバー設計/構築
・スマートフォン,iPad,iOS,Android,ロボットアプリ開発
・ホスティングサービス
■製品販売
・ASPサービス運営
・WEBパッケージ開発/販売
■戦略的事業
・システムエンジニアリングサービス
・レベニューシェア事業
・WEBシステムOEM開発
・海外輸出輸入事業
・地球貢献プロジェクト

【公的資格及び認証】
ISO27001認証登録番号:IS644013
ISO9001認証登録番号:FS656649
労働者派遣事業許可番号:派13-306482

主要取引先

・株式会社プロトコーポレーション
・株式会社バイクブロス
・株式会社カークレド
・株式会社アカネエージェンシー
・株式会社サイバーエージェント
・独立行政法人防災科学技術研究所
・東京医科歯科大学歯学部付属病院
・三菱商事株式会社
・株式会社富士通ゼネラル
・株式会社S-FIT
・株式会社ターボリナックス
・国立保健医療科学院
・医療法人恭和会
・株式会社エーアイシステム
・株式会社システナ 他

設立

2005年9月1日

従業員数

100人

平均年齢/27歳

資本金

50,000,000円

代表者

代表取締役社長 望月 敏行

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    面接1回/適性テスト

  3. STEP 03

    内定

=≪面接一回!≫=
◆応募の秘密を厳守します。応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
★地方採用歓迎!Skype面接可能

ホームページ

株式会社サンシーア http://www.sunseer.co.jp

連絡先

〒 110- 0015

東京都台東区東上野6丁目2番1号 MPR東上野ビル6F

採用担当

TEL / 03-6280-7380 (代表)

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

今回取材に訪れたのは、上野にある同社のオフィス。社員数100名と少数精鋭だが、社員一人ひとりがイキイキと仕事に取り組んでおり、華やかな雰囲気が感じられる。採用に関しては代表自ら対応してくれ、会社の今後の方向性や社員に対する想いを聞いたところ、社員の意見をしっかり聞くのはもちろん、年齢や経験に関係なく頑張りや成果はしっかり評価するとのこと。エンジニアの希望次第では自社開発や受託開発にチャレンジできるチャンスもある。今までの開発経験はもちろん、エンジニアとしてさらにレベルアップをしたい方はぜひ同社で新たなステージを踏み出して欲しい。

  • @type編集部の取材メモ
    女性社員が3割。男女共に面倒見が良い先輩が多く、入社後すぐに馴染めるはずです。
  • @type編集部の取材メモ
    ワンフロアのオフィスはフリーアドレス。フラットな社風なので困ったことはすぐに先輩スタッフに相談。
  • @type編集部の取材メモ
    サイパンへの社員旅行での集合写真。毎年とても賑やかです。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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