株式会社エル・ティー・エス

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株式会社エル・ティー・エスの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

  • 求人情報

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掲載終了予定日:Mon Oct 15 23:59:59 JST 2018

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中途採用リーダー【中途採用の責任者として、ゼロベースから採用戦略の計画・実行】

  • 正社員
株式会社エル・ティー・エスの求人
人を育てる環境を整えており、業界内でも随一の低離職率を誇っています。

お客様の現場に入り込み、人に働きかけることで、戦略の実行にコミットする。

従来のコンサルティングファームやシステム開発ベンダーは、外部の立場から戦略や仕組・制度の企画・設計の支援はしても、実行主体はお客様であることが一般的です。

結果として、戦略や仕組・制度がしっかりと現場に落としこまれないために定着できず、目標の成果をあげられないケースが多々見受けられます。

当社はその知見・実績をもとに、お客様の戦略や仕組・制度の企画・設計の支援にとどまらず、現場に入り込み、現場の方々を巻き込みながら、戦略の実行環境をしっかり整備します。

現場でお客様と汗を流し、実行のご支援を行いながら、成果を見届ける。これをサービスの特徴として掲げています。

案件については、現状のクライアント様からの紹介される案件が70%、新規の案件が30%となっております。また、2013年に海外事業として上海に進出しており、今後はグローバルサポート事業の更なる拡大を目指しております。

現在の各事業の責任者は、大手総合系ファーム出身者が担っていることもあり、大手のコンサルティングファームに引けをとらない、LTS独自のサービスを提供することに成功しています。

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 学歴不問

募集要項

株式会社エル・ティー・エスが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

コンサルティングやエンジニアリングを行っているからこそ、人材が最も重要な経営資源だと考えている当社。そこで、攻めの採用活動をデザインし、ドライブしていくことのできる、採用担当を募集しています。

【具体的には】
経験者採用に関わる業務の企画・設計・実施。
・採用計画の立案と分析
・母集団の形成(ナビ掲載、イベント出展、紹介エージェント活用、ダイレクトリクルーティング活用、交流会・説明会開催 等)
・採用オペレーションの実施(応募管理・会社説明・選考・日程調整・諸連絡・契約)
・受入フォロー

※ご経験によっては、新卒採用業務の管理もお願いします。

この仕事の魅力は?

■当社の研修用教材を用いて、社員のスキルアップを図っております。同規模のコンサル会社の中では随一の教育体制です。

■社員の働きやすい環境を整えています。業界には珍しく、社員の平均残業時間は月40時間程度になります。壁に当たった若手コンサルタントも「芽が出るまで育てておこう」という考えの会社です。

実際に、教育面でも月に1度部署ごとで勉強会や、会社が指定するセミナーも用意しており、更に指定でないものに関しても上長の許可があれば半額or全額会社負担で受講できます。

■フラットな組織構成で、若い社員もマネジメント経験を積んでおり、実際のサービスを提供する場面でも多くの女性が活躍しています。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

【経験】
●採用実務経験3年以上
●担当業務について主担当としてPDCAを回してきた経験
●チームワークで成果を出してきた経験 3年以上

【スキル】
●MS Office (xls/doc/ppt)
●ロジカルシンキング
●コミュニケーション

募集背景

業績好調の当社。さらなる経営拡大の為の人員募集です。

職歴・スキルなどの必須要件

■学歴不問
【経験】
・(コンサル/IT業界での)採用実務経験3年以上
・担当業務について主担当としてPDCAを回してきた経験 3年以上
・チームワークで成果を出してきた経験 3年以上

【スキル】
・MS Office (xls/doc/ppt)
・ロジカルシンキング
・コミュニケーション

歓迎する職歴・スキル・志向

【経験】
・コンサルティングに関わる経験
・人材サービスに関わる経験
・教育研修に関わる経験

【資格】
・キャリアカウンセラー資格
・コーチ資格
・ファシリテーター資格

【マインド】
・人と理解しあうことが好き
・自分で考えて動くことが好き
・新しいことを学んでいくことが好き

入社後の想定給与

年俸制400万〜700万円(12分割+業績連動賞与+(在籍2年目より個人業績賞与)

勤務地

東京都新宿区新宿2-8-6 KDX新宿286ビル3階

転勤・出張の可能性

※転勤はなし

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
※フレックスタイム制あり

残業について

月40時間程度

休日休暇

■年間休日120日
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■創業記念日
■有給休暇(初年度12日、最大で単年度20日付与、持越制度あり)
■特別休暇(結婚休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、公傷休暇)

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備
■昇給年2回
■通勤手当(全額支給)
■出張手当
■定期健康診断
■慶弔見舞金
■社内イベント(1月・7月)
■能力開発支援制度
■資格取得制度
■短時間勤務(中途入社時から使用可能)
※離職率は直近3年間で10%未満です。(業界平均は30%)
■ベネフィット・ステーション(割引サービス)
■メンター制度

企業概要

株式会社エル・ティー・エスの企業情報です。

事業内容

◆企業の人・組織に関する経営課題を解決するコンサルティングサービスの提供、企業改革の推進、及び定着支援

◎CRM改革支援
◎業務改革支援
◎ITプロジェクト支援
◎業務・システム展開支援
◎業務プロセス最適化支援
◎システム運用改善
◎ERP導入支援
◎eラーニング
◎人財開発
◎グローバルサポート

主要取引先

◆パートナー企業
◎日本アイ・ビー・エム
◎オフィシャルパートナー
◎SAPジャパン
◎エキスパタイズパートナー

◆主要取引先
東日本旅客鉄道株式会社
日本たばこ産業株式会社
株式会社バンダイ
住友生命保険相互会社
日産自動車株式会社
株式会社ベネッセコーポレーション
郵便局株式会社
丸紅ソリューション株式会社 等(順不同・敬称略)

設立

2002年3月1日

従業員数

170名

平均年齢/30歳 20代50% 30代40% 40代10%

男女比/2:1

資本金

2億9035万円

代表者

社長 樺島弘明

大学卒業後外資系金融機関入社。
ITベンチャーにて営業担当ゼネラルマネージャー。
02年同社立ち上げに参画し現職。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ご応募

  2. STEP 02

    採用事務局面談

  3. STEP 03

    書類選考

  4. STEP 04

    面接

  5. STEP 05

    内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社エル・ティー・エス@type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
http://shoukai.type.jp/terms.html

【ご応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
ご応募後の流れは採用事務局よりご連絡致します。

※選考の詳細に関しては
 採用事務局面談の際にご説明致します。

※採用事務局より@typeにご登録頂いている
 連絡先(携帯電話番号、メールアドレス)にご連絡させて頂く可能性がございます。
 ご応募時に再度ご登録内容のご確認をお願い致します。

※応募者多数の際、
 採用事務局面談前に@typeご登録内容を基に書類選考を
 させて頂く可能性がございます。予めご了承下さい。

(@typeは『株式会社キャリアデザインセンター』が運営しております。)

ホームページ

株式会社エル・ティー・エス https://lt-s.jp/

連絡先

〒 107- 0052

東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル
※上記は採用事務局の住所となります。

メールでのご質問は、
件名に「株式会社エル・ティー・エスの質問」と記載しお送りください。

採用事務局担当

E-mail / 企業に問い合わせる

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

今回の取材を通して感じたことは、『離職率も低く、腰を据えて成長していける会社』ということである。そして今後はさらなる基盤強化にも取り組んでいくうえ、大手に比べて、責任ある役職に就けるタイミングも早い。その為、より高みへと成長していきたい人にとって、意欲的にチャレンジできる環境といえる。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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