職種
【私たちの強み】
◎設立以来、50年以上に渡り中古車販売事業を軸に成長を継続中
◎日産が100%出資するグループ会社、かつグループ唯一の中古車専門会社として
安定した経営基盤を構築
このように、豊富な実績と強固な経営基盤があるため、
人事総務のポジションで安定したキャリアを長く築きたい方にとって、
絶好のチャンスとなるはずです。
【活躍の幅が広い×裁量が大きい】
当社の人事総務の特徴は、一般的な日常業務に加えて
★社内規則の見直し・改定
★事務処理のシステム化
★コンプライアンス・CS・ES向上活動
★表彰制度などの企画運営
など、とにかく様々な業務があり、
希望次第でこうした業務にチャレンジできることです。
加えて社員一人ひとりが大きな裁量を持って携わることができる社風
が根付いていることから、入社1年目であっても自分のアイデアを積極的に発案して、
実践できるチャンスが豊富にあります。
こうしたメリットを大いに生かすことでスキルアップを図るとともに、
将来的に人事総務のエキスパート&幹部として長期的にキャリアアップできます。
この春、当社で新たなスタートを始めてみてはいかがでしょうか。
株式会社日産ユーズドカーセンターが募集している求人の詳細です。
日産自動車のグループ会社として設立以来、50年以上に渡って日産自動車の中古車販売や「日産オートオークション(NAA)」の運営を手掛けている私たち。現在、中古車の需要が増加傾向にあることから、おかげさまで当社の業績も好調を維持しています。
今回組織体制の強化を目的に、人事総務の経験者を募集します。
会社全体の人事面に携わる重要度の高いポジションになります。
業務を通じて人事総務に関する専門性を磨きつつ、ゆくゆくはリーダー候補として【主任⇒係長⇒課長】へ昇格するチャンスもあります。
今までの経験を活かし、裁量を持って自分のアイデアを積極的に提案・実現することが可能。
安定した経営基盤のもとで、長期的な視点でキャリアアップを目指せます!
【日産グループ唯一の中古車専門会社】として、またこれまで50年以上に渡る事業運営を通じて築いてきた、高い信頼と確かな実績が当社の強み。
特にここ数年はコロナ禍の影響による半導体不足や、アフターコロナによる景気回復の影響から、中古車販売が好調を維持しています。
今後も安定した経営基盤を長く継続していくためには、会社経営を支える総務グループの組織体制強化が大きな経営課題の一つ。
そこで今回ご入社いただく方が、私たちと共に会社を盛り上げてくださることを期待しています!
入社後は、上司や先輩社員によるOJT研修によって、担当する業務の流れについて学びます。
ご経験やスキルに合わせて、少しずつ業務をお任せしていきますので、自分のペースで無理なく仕事に慣れていくことができます。
◇衛生管理者の資格をお持ちの方
◇マネジメントやグループリーダーの経験がある方
向いている人
◎安定した環境で腰を据えて長く働きたい方
◎人事総務の仕事に幅広く挑戦してみたい方
◎仕事を通じて多くの人の役に立ちたい方
◎誰に対しても、丁寧にコミュニケーションを取れる方
向いていない人
▲多くの人と連携して業務を進めるのが苦手な方
▲受け身のタイプで、主体的に考えて行動できない方
正社員
年2回(※2023年度実績/4か月分)
残業は月平均20時間程度です。
・首都高速神奈川1号横羽線「岸谷生麦IC」または「生麦IC」から車で5分
・JR京浜東北線「新子安駅」、京急本線「京急新子安駅」より通勤専用バス(約10分)
★マイカー通勤OK
神奈川県(横浜市鶴見区)
勤務地をさらに表示 ∨
勤務地を閉じる ∧
【年間休日113日】
■週休2日制(土日休み)
※年に数回、土曜出勤が発生します
※祝日は出勤となります
■年末年始休暇(9日)
■夏季休暇(9日)
■GW休暇(9日)
■産前・産後休暇★取得・復職実績あり
■育児休暇★取得・復職実績あり
■有給休暇(初年度14日〜最大20日付与 ※入社月による)
※半期に3日ずつ、計画年休制度(有休取得奨励制度)があります
■介護休暇
■半日休暇制度あり
取得実績が複数あります。
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
総務グループには現在、女性3名と男性1名の計4名が在籍。
20代〜50代と幅広い世代がフラットな関係を保ちつつ、自分の意見やアイデアを自由に発信できることから、社内の風通しはとてもよいのが特長です。
さらに社員に対する裁量が大きいため、自分たちで業務や組織改善、制度改革などの重要なテーマも含めて主体的に仕事を進めていくことができます。週1回のミーティングでは業務の進捗確認を行うことで、報告後に上司が随時、適切なアドバイスをしてくれます。
テーマや内容によっては部下から言いづらいことでも、上司が率先して意見を出しやすい雰囲気づくりをしてくれるので、安心して業務に専念できます。
◎基本土日休み
◎年末年始や夏季、GW休暇はそれぞれ9日休み
◎残業は月平均20時間程度
に加えて、
★コアタイムなしのフレックスタイム制
★産休・育休の取得〜復帰実績あり
★半期に3日ずつ、計画年休制度(有休取得奨励制度)あり
★半日休暇制度あり
など、ライフステージの変化やプライベートの事情に合わせて柔軟な働き方が可能です。
オンオフのメリハリをつけてプライベートや家族との時間が充実すればその分、仕事における生産性や業務効率もアップするなどの相乗効果も発揮できます。
日産自動車の100%出資子会社である「株式会社日産ユーズドカーセンター」。日産グループの中でも、同社は唯一のオークション会場を運営する企業だ。設立53年の歴史を持ち、今なお安定した経営を続けている。同社が弛まず続けてきた高品質なサービスと、日産車を中心にメーカーを問わない良質なユーズドカーラインナップは、多くの顧客から愛され、支持されている。充実した待遇・福利厚生制度のもと、腰を据えて長く活躍できる環境も整っている。転職先として、安定したこの環境は大いに魅力だと言えるだろう。その上で、皆さんからお話をお聞きした取材班はここに「雰囲気の良さ」も加えておきたい。『積極的に学び、取り組む人を応援できる会社です』。変に気負った様子もなく、そんな風に語る担当者の笑顔が印象に残る。最後の転職先として、あなたが求める多くのものが同社には備わっている。
株式会社日産ユーズドカーセンターの会社概要です。
■オートオークションの開催・運営
■自動車、自動車部品及び付属品の販売・修理
■中古車市場の情報収集及び提供
■自動車用機械、器具、工具、及び自動車用燃料、油脂類の販売
■損害保険の代理業
■通信事業者の代理店及び通信機器の販売
1970年1月28日
126名
4億8000万円
取締役社長 安田 孝治
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
1次面接(Webも対応可能)
STEP03
2次面接
STEP04
内定
◆『typeの専用応募フォーム』からご応募ください
※応募の秘密厳守します
※書類選考に5日間程度お時間をいただいています
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
◆ご応募から内定までは3〜4週間程度を予定しています
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡します
株式会社日産ユーズドカーセンターhttps://www.nuc.co.jp/
〒230-0053
神奈川県横浜市鶴見区大黒町6-1
採用担当
TEL / 045-287-4179(代表)
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
株式会社日産ユーズドカーセンターのその他の求人です。
今見ている求人が含まれる職種や勤務地、こだわり条件などのカテゴリからほかの掲載企業の転職・求人情報を探すことができます。
typeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。
株式会社日産ユーズドカーセンターの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。
話を聞きたい応募手続き
【1】面談の都合がつきやすい日程および時間帯
【2】面談の方法について
【3】直近の経験職種・経験年数
職種
年数
送信エラー