株式会社 日立製作所

株式会社 日立製作所の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。

  • 求人情報

経理・財務

  • 正社員

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株式会社 日立製作所の募集中職種

“HITACHI”が経理・財務を積極的に採用します!

日立が、次の100年、
さらなる成長を遂げていくために忘れてはならないこと、
それは「人」です。

日立が、モノづくりの力を限りなく高め、
社会に新たな価値を生み出す源泉は、
まさに「人」そのものにあります。

より活き活きとした社会の創造に挑戦する心。
一人ひとりの中にある強い想いこそが、
日立が世界に誇れるこのうえない財産なのです。

つまり「人財」なのです。
日立は未来を創る「人財」の採用に本気で取り組みます。

この求人の特色アイコンの説明

  • 第二新卒歓迎

募集要項

株式会社 日立製作所が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

下記いずれかの経理・財務業務を担当していただきます。

■決算(月次・年次の決算財務諸表作成)
■業績管理(月次・年次の事業部の業績管理、予実管理)
■原価管理・原価計算
■税務

事業本部の経理担当者クラスのポジションですので、
幅広く経理実務を担当していただきます 


≫あなたに求められるものは?

社内外からのニーズを取り纏め、企画・管理・運営していくという経験を通じて、日立という大きな舞台で、管理部門のプロフェッショナルとして提案力・企画力・実行力を発揮してください。

≫将来のキャリアパスについて

企画・管理・運営していくという経験を通じて、経理・財務、資材調達、契約(企画)などの主要な部門でエキスパートになることができます。

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

募集背景

日立製作所は、近年事業のスピンオフなどの事業再編を積極化しており、管理部門スタッフ強化のため、積極的にキャリア採用しております。日立製作所という大きな組織を動かす醍醐味を、管理部門の一員として味わいませんか。

配属部署

トータルソリューション事業部

職歴・スキルなどの必須要件

■企業で経理・財務の実務経験3年以上
■日商簿記2級
■基本的なPCスキル(エクセル・ワード)
※メーカーでの経理経験者は歓迎
※決算・原価管理いずれかの実務経験は歓迎
※英語力あれば尚可

歓迎する職歴・スキル・志向

■論理的思考能力があり、組織の中でチームプレイが出来る人
■自ら積極的に行動を起こせる方
■柔軟な思考や発想力をお持ちの方
■コミュニケーション能力に長けた方

勤務地

東京都千代田区(転勤の可能性有り)

勤務時間

8:50〜17:20(実働7時間45分、休憩45分)フレックスあり

休日休暇

■完全週休2日制
■年次有給休暇(勤続1年未満22日、勤続1年以上24日 ※特別年次有給休暇を含む)
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇
■出産休暇
■育児休職
■配偶者出産休暇
■介護休職
■家族看護休暇 など

待遇・福利厚生

■給与改訂年1回
■賞与年2回(6月、12月)
■各種社会保険
■財形制度
■年金制度
■独身寮・社宅制度
■総合病院
■カフェテリアプラン制度
■家族手当
■通勤手当 など

企業概要

株式会社 日立製作所の企業情報です。

事業内容

情報・通信システム、電力・産業システム、デジタルメディア、昇降機、自動車機器等の開発、製造、販売、ソリューション提供、及びこれに関連するコンサルティング、サービスなど。

【ネットワーク】
全国各事業所/(事業所、研究所、開発本部、支社)及び海外事業所

設立

大正9年(1920年)2月1日 ※創業 明治43年(1910年)

従業員数

37,353名【単体】 335,244名【連結】 (2016年3月末日現在)

資本金

458,790百万円(2016年6月末日現在)

売上高

1,859,605百万円(単体:2016年3月期) 10,034,305百万円(連結:2016年3月期)

代表者

代表執行役 執行役社長兼CEO 東原 敏昭

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

ご興味をもたれた方は応募フォーマットにご記入の上、送信して下さい。
また、応募・セミナー参加は「株式会社才蔵」を通して受付させて頂きます。

エントリー後の流れについては、「株式会社才蔵」よりメール又はお電話にてご連絡させて頂きます。
●電話でのお問合せは受け付けておりません。お問合せは下記メールアドレスにお願いいたします。

【STEP1】応募書類到着
  ▼
【STEP2】面接日時・場所の設定
  ▼
【STEP3】面接
  ▼
【STEP4】入社

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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