株式会社 日立製作所

株式会社 日立製作所の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。

  • 求人情報

資材調達(海外)

  • 正社員

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株式会社 日立製作所の募集中職種

中国・インドをはじめとする新興国における資材調達を強化。そのための担当者を募集します。

日立が次の100年、更なる成長を遂げていくために忘れてはならないこと、それは「人」です。日立がモノづくりの力を限りなく高め、社会に新たな価値を生み出す源は「人」にあります。日立は未来を創る人財の採用に本気で取り組んでいます。

今回資材調達を募集する情報制御システム社は、「安心・安全・快適な社会の実現」を目的に、私たちの生活を支える社会、生活、情報インフラなど大規模情報制御システムの開発・ 設計・製造を行っています。これまで新幹線列車運行管理システムをはじめ、情報と制御を融合した高い信頼性を誇るシステム製品を、国内だけでなく世界中に 数多く送り出してきました。今後も制御技術で世界をリードする製品・ソリューションを提供していきます。

モノづくりの根幹を担う資材調達部門でこれまでの経験を活かし、日立製作所という広大なフィールドで新たなキャリアをスタートさせませんか。是非ご応募ください!

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  • U・Iターン歓迎

募集要項

株式会社 日立製作所が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

資材調達

電力、交通、上下水道、鉄鋼、産業、電源など安心・安全・快適な生活をささえる情報制御システム製品の開発・製造を担当する「情報制御システム社」の調達チームの一員として、海外も含めた調達業務を支えていただきます。

≪具体的な業務≫
1.取引先への資材発注業務(価格、契約条件交渉、納期調整、品質管理)
2.社内における手配計画管理
3.各種購買データ管理(原価低減率、納期遵守、品質統計)
4.新規ベンダーソーシング


・中国やインドを中心に世界各国のサプライヤーに向き合う立場になりますから、語学力に加え、文化の異なる取引先とも粘り強く折衝していく姿勢が求められます。

・業務は、取り扱う部品ごとにチームで行います。経験をつみながら業務の幅をひろげてください。最終的にはコスト・品質・納期すべての条件をクリアする調達企画を推し進めていただきたいと考えております。もちろん海外のベンダーをコントロールすることも重要な役目です。

中国語・英語を活かして活躍してください

今後は、国内だけではなく、中国・インドなど新興国からの調達比率を上げていく必要があります。語学力を活かして貢献してください!

社員からのメッセージ

言語や文化の違いを乗り越え、海外のメーカーやサプライヤーから無事製品を輸入できたときの達成感、これが何よりもやりがいに繋がります。また、グローバルな仕事を手掛けているというスケールの大きさを実感できることも、資材調達の仕事における醍醐味の一つではないでしょうか。

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

募集背景

新興国における市場の活況とグローバル化に伴い、戦略的な資材調達の重要性が増しています。情報制御システム社でも、事業拠点が中国、インドへとグローバルに拡大しているため、海外ベンダーと商務取引していくことが重要。それに伴い、文化・言語の面で多彩なバックグランドをお持ちの方を採用していきます。

配属部署

情報制御システム社

職歴・スキルなどの必須要件

■中国語もしくは英語でビジネスが出来る方(日本語での意思疎通ができることは必須です)
■国際環境で仕事ができる。2ヶ月に1回程度の海外出張ができる。
■PC活用が可能であること。
■コミュニケーション能力が高いこと。

◇取引先(サプライヤー)や社内関係部署等との交渉・調整力に優れた方、
機動力やチームに溶け込む姿勢を備えた方であることを重視します。

歓迎する職歴・スキル・志向

・技術系あるいは技術文書読解能力
・購買業務経験、貿易関係知識(インコータームズ、輸出入プロセス)
・財務諸表知識

※メーカーにおける資材調達・輸(出)入などの実務経験をお持ちの方は歓迎いたします。また実務経験があることが望ましいが、経験の浅い方でも資材調達・購買業務に意欲を持って業務に取り組み、短期間で知識を吸収していただける方なら大歓迎です。

論理的思考能力があり、組織の中でチームプレイが出来る人。明朗な性格の方を歓迎。

勤務地

茨城県日立市大みか町五丁目2番1号

≪交通≫
JR常磐線「大甕駅」よりタクシーで約3分

勤務時間

8:45〜17:15(実働7時間45分、休憩45分)
※フレックスタイム制勤務制度あり、育児・介護短時間勤務制度など

休日休暇

■完全週休2日制
■年次有給休暇(勤続1年未満22日、勤続1年以上24日 ※特別年次有給休暇を含む)
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇
■出産休暇
■育児休職
■配偶者出産休暇
■介護休職
■家族看護休暇 など
※年間休日125日

待遇・福利厚生

■給与改訂年1回
■賞与年2回(6月、12月)
■各種社会保険
■財形制度
■年金制度
■独身寮・社宅制度
■総合病院
■カフェテリアプラン制度
■家族手当
■通勤手当 など

企業概要

株式会社 日立製作所の企業情報です。

事業内容

情報・通信システム、電力・産業システム、デジタルメディア、昇降機、自動車機器等の開発、製造、販売、ソリューション提供、及びこれに関連するコンサルティング、サービスなど。

【ネットワーク】
全国各事業所/(事業所、研究所、開発本部、支社)及び海外事業所

設立

大正9年(1920年)2月1日 ※創業 明治43年(1910年)

従業員数

37,353名【単体】 335,244名【連結】 (2016年3月末日現在)

資本金

458,790百万円(2016年6月末日現在)

売上高

1,859,605百万円(単体:2016年3月期) 10,034,305百万円(連結:2016年3月期)

代表者

代表執行役 執行役社長兼CEO 東原 敏昭

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

ご興味をもたれた方は応募フォーマットにご記入の上、送信して下さい。
また、応募・セミナー参加は「株式会社才蔵」を通して受付させて頂きます。

エントリー後の流れについては、「株式会社才蔵」よりメール又はお電話にてご連絡させて頂きます。
●電話でのお問合せは受け付けておりません。お問合せは下記メールアドレスにお願いいたします。

【STEP1】応募書類到着
  ▼
【STEP2】面接日時・場所の設定
  ▼
【STEP3】面接
  ▼
【STEP4】入社

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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