株式会社ニトリ 【東証一部上場】

株式会社ニトリ 【東証一部上場】の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。

  • 求人情報

【経理・財務】 ◆グローバル規模の拡大を促進!◆10/29(土) 経理・財務専門セミナー開催

  • 正社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

海外拠点を束ねるバックオフィスの要として、ニトリの世界戦略を支えてみませんか?

SPA(製造物流小売業)企業のニトリだからこそ、
IFRS(国際財務報告基準)導入により、
小売・卸・配送部分など、幅広い業務において
大きな影響が出てくるのは明白です。

ニトリでも大きな変革が必要になるため、
経理・財務面で支えていく必要があります。

2013年にアメリカ出店が決定し、
2015年には国内外500店舗、売上高5500億円、
世界1位の製造物流小売業を目指すニトリの
要として活躍して欲しいと思っています。

もちろん、単に縁の下の力持ち的な存在では終わりません。
店舗業務を円滑にするためのシステム見直しや、
海外店舗との連携など、やるべきことは尽きません。
将来的には世界共通の製造物流小売業向けの仕組みを
パッケージ化したいと思っています。

ニトリでは、配転教育も積極的に行なっているため、
経理部門でも経理のみならず、財務や税務など、
様々な知識を身につけていくことができます。

一人ひとりがスペシャリストとして成長し、
「欧米並みの住まいの豊かさを、日本の、そして世界の人々に提供する」
というニトリのロマンとビジョンの実現を共に目指しましょう。

この求人の特色アイコンの説明

  • 学歴不問

募集要項

株式会社ニトリ 【東証一部上場】が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

【24期連続増収・増益】【2015年までに国内外で500店舗展開】
東証一部上場企業として安定した収益構造の上に描く成長を、経理・財務のポジションで支えて頂きます。

グルーバル規模で成長を続けるニトリのキャッシュフロー計算書の作成、IR関連業務など、経理業務全般を担当して頂きます。
また、あなたの経験に合わせて本社及び国内外の海外経理実務の連結決算業務もお任せしていきますので、幅広い経験を積むことができるポジションです。

■お任せする仕事内容■
・決算に関する業務
・仕入買掛業務
・社内経費管理
・財務企画業務 など

■入社後の流れについて■
入社後、東京本部にて社内研修を受け、まずは店舗配属にて店舗実務をマスターしていただきます。その後、店舗で学んだ販売手法や商品知識、お客様の求める品質と価格や、課題点などを把握した上で、円滑な業務推進のためにニトリの経理・財務をおこなって頂きます。

経理・財務部門でスペシャリストを目指せる

2〜3年ごとに配転教育を行い、約150以上の職種を経験できるニトリですが、経理部門も、部門内での異動も多く、海外拠点含めた連結決算業務や、IFRSの対応等、様々な経験を積むことができます。また、24期連続で増収・増益を達成しているニトリの管理部門で、数字から売上高の推移を読み取って頂くため、会社の成長を実感しながら働くことができるでしょう。

経理部ゼネラルマネジャーのメッセージ

「前職でメーカーに在籍していた私は、オランダに出向し、財務・人事などを経験。日本に戻ってきて2006年にニトリに入社しました。様々な会社を見てきましたが、ニトリの経理部門は、社長との距離が近く、ビジネスを支える実感を得られる環境だと感じています。国内外で業界一位を目指すニトリだからこそ、プレッシャーもありますが、明確な目標に向けて着実に達成していくやりがい、キャリアを築いていくやりがいがありますね。配転教育だけでなく、経理部門の中でも異動しながら様々な業務を手がけられるので、スキルだけでなく経営的な視野も広がります。柔軟に新しい知識を吸収できる方はプロとして活躍の舞台が広がっていますよ。」

ニトリこそ、真の『SPA(製造物流小売業)』

最近、注目を集めているSPA。製造から小売までの物流・情報を一括管理するこの業態は、各工程で企業が分かれる流れに比べて無駄を抑えることができるため、高収益を追求できるビジネスモデルとして成長力が高いといわれています。

【ニトリが真の『SPA』だと言える理由】
■「SPA」を主張する企業の中には、自社開発商品よりも実際は買付け商品が多かったり、小売部門の占める比率が極めて大きい企業もあるようですが、ニトリは製造から物流・販売まで自社で一貫して提供しています。
■小売業を展開する企業の多くは、人員を店舗配属に傾けていますが、海外の製造工場や海外物流、国内広告会社などニトリグループ全体では、店舗以外の配属として人員構成の7割を本部・製造・物流部門などで占めています。

無駄を抑える流れを取り入れているニトリだからこそ、商品価格の引き下げを行え、高収益を実現できるのです。

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

手がける商品・サービスは?

【家具・インテリア商品】
■ベッドルーム家具
■リビング家具
■ホームオフィス家具
■ダイニング家具
■寝具
■ファブリック製品
■キッチン・バス・トイレタリー
■キッズアイテム
ほか

【トータルコーディネート/ホームファッション】
【トータルコーディネート/家具】

ニトリでは、商品の80%を自社開発しています。そのため、一軒の家、全ての空間をトータルコーディネートできる商品構成が自慢です。
カーテンやベッドカバー、ラグマットなどのファブリック製品、家具、家庭用品、インテリア用品なども、同じ色・柄で統一することができます。

募集背景

真のSPA企業として、そのビジネスモデルが世間から注目されているニトリ。おかげさまで、24期連続増収増益を達成しています。
今後もより高い目標を目指し、成長を続けていくためにも、共に会社を盛り上げてくれる新たなメンバーを募集します!

職歴・スキルなどの必須要件

■学歴不問
■経理・財務

歓迎する職歴・スキル・志向

以下いずれかの経験をお持ちの方、優遇します。
■海外経理実務・連結決算・有価証券報告書作成・金融商品会計
■金融流動化、連結決算、有価証券報告書作成の経験のある方

■SPA業態の企業に、興味をお持ちの方
■成長企業で活躍したいとお考えの方
■ロマンとビジョンを持って、仕事に取り組むことができる方

人事評価の体制

ニトリは、個人のプロセス、成果を適正に評価することを大切にしています。まず、自分は何を目指すのか、目標を設定。それぞれが、目標へ向けて教育を受け、業務に取り組みます。プロセスと成果は、昇給やボーナスの査定へ反映。更に評価内容の詳細を本人にフィードバックします。上司のカウンセリングを受けることで、自分のよさや欠点を把握し、次の目標・課題を決定することができます。

勤務地

東京本部(東京都北区)
※入社後、店舗配属期間があります。

勤務時間

部署により異なります
実働平均8時間(3ヵ月単位変形労働時間制によるシフト制)

休日休暇

■年間休日113日
■週休2日制(月8〜9日/3ヵ月単位変形労働シフト)
■リフレッシュ休暇(夏季…10日/冬季…8日、最長取得可)
■年次有給休暇
■特別有給休暇(赴任、慶弔等)

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■各種手当(超過勤務、家族、資格、転勤者など)
■交通費支給(5万円迄/月)
■社員持株奨励金
■社員買物割引制度
■健康施設利用助成金

企業概要

株式会社ニトリ 【東証一部上場】の企業情報です。

事業内容

★24期連続増収増益を実現!
★グローバル規模で事業拡大中!

【株式】
■東京証券取引所一部上場
■札幌証券取引所上場

【事業内容】
■家具・インテリア・ホームファニシング商品の企画販売
■新築住宅のコーディネート
■海外直輸入品・海外開発商品の販売
■広告・宣伝事業

【ロマンとビジョンを共有する会社】
ニトリが一番大切にしていること、それが「ロマン」。
これは「企業は、広く社会に貢献してこそ意味がある。売上や収益は、後から付いてくる。」という信念に基づいたもの。今なお『売る側の論理優先』の流通構造に縛られている日本の流通の仕組みを変えていきたいと考えています。

設立

1972(昭和47)年3月

従業員数

[単体]2,671人(ほか平均臨時雇用者5,481人) [連結]6,145人(ほか平均臨時雇用者4,691人) *2011年2月現在

平均年齢/30.7歳

資本金

[単体] 10億円 [連結] 133億7,000万円

売上高

3,142億9,100万円 ※2011年2月現在

代表者

代表取締役社長  似鳥 昭雄

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

◆◆10/29(土) 経理・財務専門セミナー開催(東京本部)◆◆

最後までお読み頂き、ありがとうございます。
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えておりますので
少しでも興味をお持ちになった方、ぜひご応募下さい。

==【選考プロセス】===================================
@typeの専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します。

▼【STEP1】web応募書類による書類選考
▼【STEP2】説明会へ参加※10/29(土)
     (企業説明会の後、適性検査を実施します)
     ※通常の説明会も複数開催しておりますので、
      ご都合が合わない方は別日程にてお越し下さい。
▼【STEP3】面接(2〜3回)
内 定


==【全国の説明会について】===================================
上記専門セミナー以外に、
全国でセミナーを開催しておりますので、
ご都合に合わせてお越し下さい。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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