株式会社テクノスジャパン

株式会社テクノスジャパンの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。

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【人事総務担当】人事総務部門の仕事に幅広くチャレンジできます ◎経験者採用

  • 正社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

企業のグローバル化に対応できる組織にするため、人事部門の強化を図ります。

私たちテクノスジャパンは、ERPパッケージの導入コンサルティングを行っている企業です。これまで、国内の大手、優良企業を中心に多数のクライアントのコンサルティングを手がけ、四年連続(七回目)となる『SAP AWARD OF EXCELLENCE』や三年連続(四回目)となる『MCFrame Award』を受賞するなど、対外的にも高い評価を頂いております。

当社は創立18年目をむかえ、企業として一つの転換期を迎えています。新規ビジネスへの取り組み、海外との提携などさらなるビジネス拡大を図っており、この先10年20年を乗り切る会社組織に進化・成長しなければならない時期に差し掛かってきていると言えます。

その実現のために、この度新たな【人事総務担当】を採用することになりました。社員を育て、会社全体を変えていく仕事ですから、その手腕を発揮して頂いた後は、もちろん経営層としてのご活躍も期待しています。あなたがこれまで培ってきたご経験を当社で活かしませんか。

募集要項

株式会社テクノスジャパンが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

人材採用や教育の観点から、組織づくりをお任せします。
◆会社づくりの中心として活躍するポジション
◆将来的には経営層として期待

当社の人事メンバーは5名。従業員数約250名の企業ですので、人数として決して少なくは感じられないかもしれません。しかし、分業制というわけではなく、全員ですべての仕事に取り組むため、幅広い仕事にチャレンジすることができます。

【主な仕事】
■組織改正や人事異動取りまとめ
■処遇制度
■人事計画立案
■表彰関連業務
■規則・勤務制度立案・運用
■給与計算
■労務管理
■教育制度の立案実行

当社について

私たちテクノスジャパンは、数々の大手、優良企業のERPパッケージの導入コンサルティングを手がけてきました。四年連続(七回目)となるSAP AWARD OF EXCELLENCEや三年連続(四回目)となるMCFrame Award を受賞しているほか、2009年のSAPマイスター認定制度で、日本初の第一号から第三号までを当社社員で占めるなど、ハイレベルな技術力が業界内で高く評価されています。特にSAPパッケージでは、先述した実績に加えて、社員の7割近くがSAP認定コンサルタントの資格を取得していることもあり、パートナー企業として160社110グループ中8位にランクされています。

会社づくりの中心として活躍するポジション

「当社をどのような組織にするか」。現在はその具現化のフェーズです。会社の成長に合わせて、その時々にやらなければならないことを明確にし、取り組んでいくことが大切です。
経営陣と直接コミュニケーションを取り、会社づくりに取り組んでいきます。そのため、会社づくりの中心として活躍するポジションと言えます。

将来的には経営層として期待

この変革期にテクノスジャパンとしてのビジョンを経営層と見つめ、一緒に会社づくりを行っていくポジションですので、組織づくりのノウハウや知識が自然と身につきます。そのため、将来的には、当社の幹部候補としても期待しています。

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

募集背景

SAPなどのERPパッケージ導入コンサルティング及び関連の開発を中心に事業を展開している当社。新たな導入のニーズが高まっている今、企業としての成長のチャンスと捉えています。そこでさらなる組織強化のために新たなメンバーを募集することとなりました。

職歴・スキルなどの必須要件

■大卒以上
■人事経験のある方

≪採用担当≫
「大企業でご活躍されている方であれば、幅広い仕事にチャレンジできるやりがいを、中小企業でご活躍されている方であれば、さらなる成長を一緒に作り上げるやりがいを感じて頂けると思います」

歓迎する職歴・スキル・志向

■規模感の大きい事業を展開している会社で働くやりがいを得たい方

■様々な業務を手がけることで、自身の手で企業を育てる醍醐味を味わいたい方

勤務地

≪東京本社≫
東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティータワー32階

交通・通勤手段

京王新線「初台駅」より徒歩3分

勤務時間

9:00〜18:30(但し業務に支障のない限り17:30まで)
※1年間の変形労働時間制

☆水曜日、金曜日はノー残業デー!

休日休暇

■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始
■有給休暇(初年度10日、以後毎年1日〜2日ずつ増加、次年度への繰越可)
■特別休暇(結婚・出産・忌引、ほか)

待遇・福利厚生

■昇給年1回(4月)
■決算賞与(業績に応じて支給)
■各種社会保険完備
■厚生年金基金
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■健保保養施設
■通勤費全額支給
■残業代支給
■資格取得支援(必要な経費は会社が全額負担)
■社員旅行(01年沖縄、03年ハワイ、05年沖縄)
■クラブ活動(野球、テニス、ゴルフ等。ユニフォーム、用具、補助金支給)
※その他、有志でのボーリング大会などもあります!

企業概要

株式会社テクノスジャパンの企業情報です。

事業内容

◎四年連続(七回目)SAP AWARD OF EXCELLENCE受賞
◎三年連続(四回目)MCFrame Award受賞

【事業内容】
■ビジネス系アプリケーションソフト導入のコンサルテーション
■ビジネス系情報システムの開発

【取引先実績】
(株)カプコン、月桂冠(株)、コーデンシ(株)、同和鉱業(株)、(株)日立製作所、丸紅(株)、三菱重工業(株)、三菱商事(株)、富士フイルムコンピュータシステム(株)、オリンパスシステムズ(株)、横浜ゴム(株)、ダイソー(株)、サニーヘルス(株)、フクダ電子(株)、富士通(株)、(株)日立ハイテクノロジーズ (敬称略)

設立

1994年4月27日

従業員数

従業員数294名(男性217名・女性77名)【テクノスグループ全体】

資本金

3億5000万円

代表者

代表取締役社長 城谷 直彦

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。

【STEP1】web応募書類による選考
 ▼
【STEP2】履歴書送付
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【STEP3】一次面接
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【STEP4】最終面接
 ▼
内 定

※内定までは3〜4週間程度を予定しています。就労中の方は、面接時間を夜や土曜日に設定する等調整させて頂きますので気軽にご相談下さい。また、入社時期に関しましてもご相談の上、対応させて頂きますのでご安心下さい。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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