株式会社日立ビルシステム

株式会社日立ビルシステムの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。

  • 求人情報

人事総務担当者

  • 正社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

株式会社日立ビルシステムの募集中職種

日立が国内外で展開する昇降機ビジネスを、人事総務の担当者として支えてください。

日立ビルシステムは、日立が誇る昇降機事業において核となる企業です。昇降機の据付・施工はもとより、ビル設備機器のメンテナンス・リニューアルから、建物のセキュリティシステム構築、省エネ、福祉・バリアフリー対応など、総合的なビル管理を手がけております。

今回募集する人事総務担当者ですが、本社総務部にて、人事の処遇、従業員のサポート管理や採用業務などを担当していただき、その後経験を積みながら、徐々に仕事の幅を広げていっていただきたいと考えております。日立の昇降機は日本国内の大小さまざまなビルはもとより、近年はアジアや中近東などの新興国における高層ビルや超高層ビルまで、まさにグローバルに展開しておりますので、活躍のフィールドは広大です。

世界に誇る“日立の昇降機”で、日本をはじめ世界各都市の生活インフラを支えてください。やりがいのある仕事です。

募集要項

株式会社日立ビルシステムが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

スタッフ・経営陣双方を支える人事・総務としてご活躍ください。

「BUIL CARE(ビルケア)」というブランドのもと、昇降機を中心に、ビル設備機器の施工、維持管理を手がける当社にて、人事・総務業務をお任せします。
入社後は採用業務や人事の処遇、従業員のサポート管理などから担当していただく予定です。
本社総務は5つのセクションで構成されますので、経験を積みながら、徐々に仕事の幅を広げていってください。

【具体的には】
人事:人事異動、処遇、採用、従業員のサポート管理
労務:労務管理、給与計算、社会保険
総務:渉外(グループ会社との連携など)、庶務、文書管理、オフィス内運営管理、福利厚生

※本社総務部で経験を積み、将来は全国各支社へ異動する可能性があります。

充実感や達成感は存分に味わえる環境

将来的には人事総務のスペシャリストになっていただきたいと考えています。その過程で、人事制度構築など、幅広い業務に携わることも可能です。

公平かつ透明性の高い評価制度を導入

個人の意欲・能力向上を促し、公平性・透明性の高い評価を行うため、目標管理制度を導入。自己申告に基づく目標設定〜進捗管理〜上長との面談による評価・ 査定を実施、賞与や昇給に反映される仕組みです。結果だけでなくそのプロセスもきちんと評価されるため、高いモチベーションを持って業務に取り組むことが できます。

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

募集背景

業務の拡大に伴い、総務部は現在体制の強化を図っています。将来を見据えて、会社の核となっていただく方を募集します。

職歴・スキルなどの必須要件

人事、総務、労務のいずれかの実務経験が3年程度ある方

歓迎する職歴・スキル・志向

・意欲、バイタリティー、体力のある方
・明るく前向きに物事を捉えられる方
・周囲との連携を重視する方
・人をサポートすることに喜びを感じられる方

勤務地

本社:東京都千代田区神田美土代町7番地
※将来的に全国への転勤あり。

【アクセス】
・JR中央線「御茶ノ水駅」から徒歩10分
・JR山手線「神田駅」から徒歩10分
・東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」から徒歩5分
・東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」から徒歩5分
・地下鉄都営新宿線「小川町駅」から徒歩5分

勤務時間

8:50〜17:20(45分休憩)

休日休暇

■完全週休2日制(土・日)
■年末年始休暇
■年次有給休暇(初年度24日)

待遇・福利厚生

■給与改定(年1回)
■賞与(年2回/6月、12月)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■財形貯蓄
■財形年金
■退職年金
■企業年金基金
■時間外手当
■通勤手当
■扶養手当
■住宅手当
■独身寮
■社宅(各事業所に完備)

企業概要

株式会社日立ビルシステムの企業情報です。

事業内容

■エレベーター、エスカレーター、駐車場設備、冷凍空調装置、電気設備、自動ドア、その他ビル設備に必要な機器の販売、据付、保守、改造修理、更新及び設計
■各種ビル設備の監視、制御並びにビル管理
■土木及び建築工事業
■冷凍空調設備並びにそれらの運転制御盤、遠隔監視装置、冷媒回収装置の製造
■建築物の設計、監理
■ビル設備機器、防犯・防災機器、駐車場設備の賃貸及びリース

設立

1956年10月1日

従業員数

7800名

資本金

51億509万1千円(全額 株式会社日立製作所出資)

売上高

2,593億円(2016年度)、2,534億円(2015年度)、2,496億円(2014年度)

代表者

取締役社長 佐藤 寛

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

ご興味をもたれた方は応募フォーマットにご記入の上、送信して下さい。
また、応募・セミナー参加は「株式会社才蔵」を通して受付させて頂きます。

エントリー後の流れについては、「株式会社才蔵」よりメール又はお電話にてご連絡させて頂きます。
電話でのお問合せは受け付けておりません。


【STEP1】応募書類到着
  ▼
【STEP2】面接日時・場所の設定
  ▼
【STEP3】面接
  ▼
【STEP4】入社

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!


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