株式会社 日立製作所

株式会社 日立製作所の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。

  • 求人情報

契約法務 【国内外】

  • 正社員

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株式会社 日立製作所の募集中職種

情報・制御技術を核に社会インフラ事業を展開する「インフラシステム社」で契約業務を担当してください。

日立が次の100年、更なる成長を遂げていくために忘れてはならないこと、それは「人」です。日立がモノづくりの力を限りなく高め、社会に新たな価値を生み出す源は「人」にあります。日立は未来を創る人財の採用に本気で取り組んでいます。

日立製作所 インフラシステム社は、「安心・安全・快適な社会の実現」を目的に、私たちの生活を支える社会、生活、情報インフラなど大規模情報制御システムの開発・ 設計・製造を行っており、これまで新幹線列車運行管理システムをはじめ、情報と制御を融合した高い信頼性を誇るシステム製品を、国内だけでなく世界中に 数多く送り出してきました。

社会インフラの高度化・複雑化に伴い、事業推進と契約業務の重要性も増し、契約スキームも複雑化しています。そのような環境の中で、各種契約事項に法律の面や事業企画の面から検討を加え、リクスをマネジメントし、最適な契約へと導くのが契約法務担当のミッション。現場に密着し、国内外との顧客やパートナーとの契約・交渉を行っていただきます。これまでの経験を活かし、日立製作所という広大なフィールドで新たなキャリアをスタートさせませんか。

募集要項

株式会社 日立製作所が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

社会インフラを支える国内外の情報制御システム事業に関する契約コンサルティング、リスクマネジメント

カンパニー内の契約専門組織にて対応する社会イノベーション事業、社会インフラを支える国内外の情報制御システム、機器、ソフトウエア、サービス、他社とのアライアンス等に関するビジネスの各種契約業務、契約コンサルティング、契約をとおしたリスクマネジメントを担当していただきます。

【具体的な業務内容】
1. 現場密着の重要案件、リスクの高い案件のビジネススキーム最適化、契約リスクマネジメント
2. 契約書修正、作成、交渉をとおした契約条件最適化
3. 契約関連規則の整備、契約リスク管理の仕組み作り。契約教育、啓発活動
※対象となる契約は、売買契約、委託契約、請負契約、ライセンス契約、協業契約、共同研究契約等多岐に亘ります。

あなたに求められるものは?

鉄道、電力など広範囲に亘る社会インフラビジネスを手がけていただきますが、単に決まったことを契約書の雛形に落としこむような仕事ではなく、最前線の技術者・営業担当と一緒になって考え、最適な契約をまとめていくことになりますので、提案力・企画力・交渉力が求められます。

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

募集背景

グローバルM&A、海外企業との合弁会社設立、スマートグリッド/スマートシティ関連新規ビジネス、海外事業展開、アライアンス等により、ビジネスが多様化、複雑化してきている。これに伴う国内外の契約業務の増加に対応するため、グローバルな活躍を期待される人員を募集いたします。

配属部署

インフラシステム社

職歴・スキルなどの必須要件

国内外の契約業務(英文契約対応を含む)の経験
※法務、営業、資材、企画、経営管理などでの契約実務経験

≪例≫
売買契約、委託契約、請負契約、ライセンス契約、アライアンス契約、共同研究契約等の作成、修正、交渉の経験など

歓迎する職歴・スキル・志向

■国内外のM&A、合弁会社設立、海外入札(輸出に伴う契約業務)対応経験
■海外留学、海外駐在経験(TOEIC850点以上の英語力があればなお可)
■中国語等、英語以外の言語での契約書の読解できれば尚可
■契約を通し収益(事業創造、構造変革)に貢献することを常に意識するビジネスセンスを有する方

■論理的思考能力があり、
組織の中でチームプレイが出来る方

■自ら積極的に行動を起こせる方

■柔軟な思考や発想力をお持ちの方

■コミュニケーション能力に長けた方

勤務地

東京都品川区または茨城県日立市

勤務時間

実働7時間45分 ※フレックス制度有り

休日休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇(勤続1年未満22日、勤続1年以上24日※特別年次有給休暇を含む)、年末年始休暇、リフレッシュ休暇など

待遇・福利厚生

給与改定年1回、賞与年2回(6月、12月)、各種社会保険完備、財形制度、年金制度、独身寮・社宅完備、総合病院、保養所、スポーツ施設、家族手当、通勤手当など

企業概要

株式会社 日立製作所の企業情報です。

事業内容

情報・通信システム、電力・産業システム、デジタルメディア、昇降機、自動車機器等の開発、製造、販売、ソリューション提供、及びこれに関連するコンサルティング、サービスなど。

【ネットワーク】
全国各事業所/(事業所、研究所、開発本部、支社)及び海外事業所

設立

大正9年(1920年)2月1日 ※創業 明治43年(1910年)

従業員数

37,353名【単体】 335,244名【連結】 (2016年3月末日現在)

資本金

458,790百万円(2016年6月末日現在)

売上高

1,859,605百万円(単体:2016年3月期) 10,034,305百万円(連結:2016年3月期)

代表者

代表執行役 執行役社長兼CEO 東原 敏昭

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

ご興味をもたれた方は応募フォーマットにご記入の上、送信して下さい。
また、応募・セミナー参加は「株式会社才蔵」を通して受付させて頂きます。

エントリー後の流れについては、「株式会社才蔵」よりメール又はお電話にてご連絡させて頂きます。
●お問合せは下記メールアドレスのみにて受付けております。
※電話・郵送でのご連絡はご遠慮頂きます様お願い致します。

【STEP1】応募書類到着
  ▼
【STEP2】面接日時・場所の設定
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【STEP3】面接
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【STEP4】入社

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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