株式会社 日立製作所

株式会社 日立製作所の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。

  • 求人情報

人事総務担当者(都市開発システム社)

  • 正社員

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株式会社 日立製作所の募集中職種

“HITACHI”が人事総務担当者を募集いたします!!

日立が、次の100年、さらなる成長を遂げていくために忘れてはならないこと、それは「人」です。日立が、モノづくりの力を限りなく高め、社会に新たな価値を生み出す源泉は、まさに「人」そのものにあります。より活き活きとした社会の創造に挑戦する心。一人ひとりの中にある強い想いこそが、日立が世界に誇れるこのうえない財産なのです。つまり「人財」なのです。日立は未来を創る「人財」の採用に本気で取り組みます。

この求人の特色アイコンの説明

  • 第二新卒歓迎

募集要項

株式会社 日立製作所が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

都市開発システム社およびグループ会社の人事業務。

都市開発システム社の人事総務業務、および国内外の関連子会社の人事制度企画等を担当していただきます。

【具体的には】
■人事業務:人事制度、労務、人員計画立案、採用など
■グローバル人事対応:現在日立グループでは、全世界のグループ企業の幹部社員を対象に「グローバルグレーディング制度」の導入を行っています。
■教育研修:研修計画の立案、グループ会社と協力して研修運営
■総務・庶務:各種総務・庶務、渉外、福利厚生業務 など

社員が語る 【HITACHIで働く醍醐味】

与えられた業務を最後まで責任を持ち、全うすることは必要最低限の仕事であり、そこにどれだけ付加価値をつけることができるか、そこが日々の業務では大事になってきます。そのためには、自ら積極的に行動を起こすことが求められるため、意欲次第でいくらでも活躍の幅を広げることができるでしょう。

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

募集背景

国内のみならず積極に海外展開を進めている日立グループにおいては、今後、人事・労務・教育など幅広く展開していく必要があります。そこで人財の確保・育成を強力に推進していくため、企画立案力とコミュニケーション力・調整力を持ち合わせた方を求めています

配属部署

都市開発システム社

職歴・スキルなどの必須要件

■人事、勤労、総務業務に関する3年程度の経験
■人事関連法規に関する基礎的な知織・経験(労基法、個人情報保護法など)

【あると望ましい経験・能力】
■人事異動、給与や社会保険など労務関連業務の経験

※実務経験があることが望ましいが、経験の浅い方でも意欲を持って業務に取り組み、短期間で知識を吸収していただける方なら歓迎します

歓迎する職歴・スキル・志向

論理的思考能力があり、組織の中でチームプレイが出来る人。明朗な性格の方を歓迎。

勤務地

東京都千代田区外神田4-14-1(秋葉原UDX)
【最寄り駅】「JR秋葉原駅」

茨城県ひたちなか市市毛1070番地
【最寄り駅】JR常磐線「勝田駅」

勤務時間

東京地区
8:50〜17:20 (実働7時間45分、休憩45分)フレックスあり

水戸地区
8:45〜17:15 (実働7時間45分、休憩45分)フレックスあり

休日休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇(勤続1年未満22日、勤続1年以上24日※特別年次有給休暇を含む)、年末年始休暇、リフレッシュ休暇など

待遇・福利厚生

給与改定年1回、賞与年2回(6月、12月)、各種社会保険完備、財形制度、年金制度、独身寮・社宅完備、総合病院、保養所、スポーツ施設、家族手当、通勤手当など

企業概要

株式会社 日立製作所の企業情報です。

事業内容

情報・通信システム、電力・産業システム、デジタルメディア、昇降機、自動車機器等の開発、製造、販売、ソリューション提供、及びこれに関連するコンサルティング、サービスなど。

【ネットワーク】
全国各事業所/(事業所、研究所、開発本部、支社)及び海外事業所

設立

大正9年(1920年)2月1日 ※創業 明治43年(1910年)

従業員数

37,353名【単体】 335,244名【連結】 (2016年3月末日現在)

資本金

458,790百万円(2016年6月末日現在)

売上高

1,859,605百万円(単体:2016年3月期) 10,034,305百万円(連結:2016年3月期)

代表者

代表執行役 執行役社長兼CEO 東原 敏昭

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

ご興味をもたれた方は応募フォーマットにご記入の上、送信して下さい。
また、応募・セミナー参加は「株式会社才蔵」を通して受付させて頂きます。

エントリー後の流れについては、「株式会社才蔵」よりメール又はお電話にてご連絡させて頂きます。
●電話でのお問合せは受け付けておりません。お問合せは下記メールアドレスにお願いいたします。

【STEP1】応募書類到着
  ▼
【STEP2】面接日時・場所の設定
  ▼
【STEP3】面接
  ▼
【STEP4】入社

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!


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