コニシ産業株式会社

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【総務】 次世代のリーダー候補

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

就職ではなく、“創職”を。

ワクワク、ドキドキ…。

人生の大部分を占めるであろう仕事に、
そんな感情を持てたら素敵だと思いませんか?

しかし、仕事とは辛いものと考えている方が、
実際には多くいると思います。
特に総務というポジションは、色々な部署が行わない仕事が
回ってくることも多く、ポジティブな感情だけで仕事ができるほど
甘くはないことも理解しています。

実際、当社にも簡単にこなせる仕事はありません。
時には高いハードルを用意することもあると思います。

それでも、あなたの成長意欲に応える環境がここにはあります。

■自分にしかできない価値を追求できる
■未来のリーダー候補として活躍できる
■5年後、10年後はグローバルビジネスのステージで手腕を発揮できる

老舗の商社としての第二創業期を迎え
積極的に新たな風を入れている当社。
この環境をうまく活用して
あなた自身の価値を最大限に創っていく姿勢があれば
きっとワクワクできる刺激的な挑戦が待っているはずです。

ぜひ、会社にただ籍を置く“就職”ではなく、
自ら職を創りだす働き方“創職”を
当社で実現してみませんか?

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 第二新卒歓迎

募集要項

コニシ産業株式会社が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

総務業務全般を経験や適性に合わせてお任せします。
◆創業58年でありながら、挑戦するカルチャーがある組織
◆総務としての実務経験+人間的成長も手に入れる!

入社後、経験・スキルにより、
どのフェーズの仕事を担当していくか相談しながら
総務業務全般をお任せしていきたいと思います。

経験が浅くても、何事も吸収していく姿勢を持った方には
成長の機会を数多く用意したいと思いますし、
即戦力の方には責任の大きい仕事も積極的に担っていただきます。

【主な仕事内容】
◆自社ビルの不動産管理
◆社内備品管理業務
◆セキュリティ管理
◆システム管理サポート
◆労務関連業務 など

当社は少数精鋭企業のため、総務といっても幅広い業務を担います。
特に不動産関係の知識や、ITの知識がある方は積極的に
権限を与えて業務をお任せしていきたいと思います。

ぜひ、この環境を積極的に活用して活躍のフィールドを広げていく
姿勢に期待します。

働く上で意識していただきたいこと。

『過去のやり方に囚われないこと』
新しいことを始めるには大きなエネルギーを必要とします。
時には周りのメンバーも巻き込んで改善を進めないといけない場合もあります。しかし、バックオフィスのポジションは、そんな時受け身になりがちです。
ぜひ、あなたにはそんな受動的な慣習を打ち破っていただきたいですね。

『スピードを意識すること』
正確に業務をこなしても、例えば完璧にした提出物を予定より遅れて出したら意味がありません。
だからこそ、当社は常にスピードを意識しています。
残業も薦めていません。そのためには、自分の仕事のことだけではなく、周りの部署からのアウトプットをスケジュール通りにもらうなど、調整力やコミュニケーションスキルを磨いてください。

『自分で考えて行動すること』
今回の採用では、入社後しっかりとした教育期間を設ける予定です。
その中で、私たちが求めるのは自主的に学ぶ姿勢。
業務においても幅広い分野で自身の可能性を伸ばしていくような
積極性に期待しています。

未来を見据えたキャリアを構築できる。

あなたは、どのようなキャリアを実現したいですか?
例えば、当社ならこんなビジョンが描けます。

【入社1年目:28歳】
事業内容・組織の仕組みを理解する。
前職の経験を活かしながら総務の基本業務をこなしつつ、
コニシ産業ならではの業務をしっかり身につける。

【3年目:30歳】
バックオフィス部門のエースとしてメキメキ成長。
新卒社員にも頼りにされる先輩に!
総務全般のひと通りの業務もこなす。

【5年目:32歳】
会社の若手エースとなり、経営にも大きく関わり
ビジネスの仕組みを理解する。

【10年目:37歳】
組織づくりに関わる経営部門で後輩をまとめるリーダーへ

上記は一例ですが、企業としては、
数年後、海外の拠点をお任せすることも考えていますし(香港、上海、タイ等)、
幹部候補としてリーダーシップも磨いていただきたいと思っています。
また、ジョブローテーションで経理や営業、購買担当を経験することもありえます。

このように、あなたがどこにでも通用するキャリアを実現できる環境は用意しました。ぜひ、面接や入社後の面談でお互いのビジョンを話し合いましょう。

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

手がける商品・サービスは?

募集背景

1954年創業のコニシ産業。50年目の2004年を第二次創成期ととらえ、新たな挑戦や将来を見据えた人材育成を進めています。
今回は、そんな当社の総務部門を担うポテンシャル人材の採用を実施。未来の幹部候補生として、主体的な挑戦を仕掛けられる方を積極的に募集しています。

配属部署

支援センター 総務グループ

職歴・スキルなどの必須要件

◆高卒以上 ※第二新卒歓迎
◆総務やバックオフィスの実務経験がある方(年数問わず)

※今回の募集では、スキルや経験に応じた
業務をお任せしていきたいと考えています。
組織の若返りを目的にフレッシュな仲間を迎えたいと思っていますので、
若手ならではの勢いと発想力・行動力のある方をお待ちしています!

歓迎する職歴・スキル・志向

◆不動産の知識

◆IT(社内システム)などの知識
※そのような業務もありますので、応募の際にお知らせ下さい。

◆本社移転に関わる各種業務の経験
※総務全般の経験を量る上で上記の経験がある方は歓迎します。

◆常に自身のキャリアの可能性を追求していきたい方
◆飾らない、ありのままの自分で勝負してみたい方
◆組織の一翼を担うといった気概を持てる方

勤務地

東京都港区西新橋1-16-5 コニシビル9F
※9階建ての自社ビルです。

交通・通勤手段

◆JR・地下鉄「新橋駅」徒歩5分
◆都営三田線「内幸町駅」徒歩1分

勤務時間

9:00〜17:15(休憩時間60分)

常に自己マネジメントを意識し、生産性高く仕事を進めていくカルチャーがあります。そのため、繁忙期を除くとほぼ定時に帰宅できます。
※19時には、オフィスの電気を消灯するため、スピード感を持って仕事を進める体質が自然と身につきます。

休日休暇

【年間休日128日】
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日 
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆有給・慶弔・特別休暇

待遇・福利厚生

◆昇給 年1回(4月)
◆賞与 年2回(6・12月)
◆各種社会保険完備
◆通勤交通費(3万円/月まで)
◆時間外手当
◆役職手当
◆海外赴任手当
◆財形貯蓄制度
◆従業員持ち株会制度
◆借上社宅制度(転勤時のみ)
◆退職金制度 他

企業概要

コニシ産業株式会社の企業情報です。

事業内容

◆OA機器/精密部品の開発・提案販売
◆各種ベアリングの販売
◆産業機器部品の販売

【主な取引先】
キヤノン(株)、(株)リコー、富士ゼロックス(株)、(株)東芝、東芝テック(株)、コニカミノルタビジネステクノロジーズ(株)、日本電気(株)、沖電気工業(株)、カシオ電子工業(株)、(株)セイコーアイインフォテック、パナソニックコミュニケーションズ(株)、その他

【関連会社】
◆KONISHI M&E LTD. (香港)
◆小西機電國際貿易有限公司 (上海)
◆KONISHI M&E LTD. (THAILAND)
◆小西機電貿易(深セン)有限公司

設立

昭和29(1954)年5月27日

従業員数

58名(2010年3月現在)

男女比/男性:44名、女性:14名

資本金

8,000万円

売上高

166億円 (平成21(2009)年4月1日〜平成22(2010)年3月31日)

代表者

代表取締役社長 小西 眞治

備考

営業所所在地:
◆厚木(神奈川)
◆取手(茨城)
◆名古屋(愛知)

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

■■■ 支援センター センター長 本保より最後に一言 ■■■

ここまでお読みいただきありがとうございます。
今回の募集では、「なぜ当社で働きたいのか」といった問いに答えられる、意志を持った方にお会いしたいと思っています。

求人広告を読んだだけで、それだけの「覚悟」を持つことは大変かもしれませんが、まずは応募いただき面接の場で色々話しあいましょう。

ぜひ、あなたとお会いできることを、心よりお待ちしています。


■■■ 選考プロセス ■■■

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】1次面接
 ▼
【STEP3】2次面接
 ▼
【STEP4】内定

◆ご応募から内定まで2〜3週間を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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