日本マニュファクチャリングサービス株式会社【事業戦略部 業務管理グループ】

日本マニュファクチャリングサービス株式会社【事業戦略部 業務管理グループ】 の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。

  • 求人情報

【採用コーディネーター】 ◆会社の顔として採用をお任せします◆JASDAQ上場◆

  • 正社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

当社の礎は「人」。事業の根幹を担い、会社の成長を肌で感じられるお仕事です

当社は、日本のものづくりを支える製造アウトソーシング企業です。

私達は単なる「労務の提供」(派遣)に留まらず、
お取引先となるお客様メーカーの内部まで踏み込み、
品質向上やコストダウンといったサポートを実現する「製造請負」を事業のメインとし、
この分野において、業界トップクラスのシェアを獲得。

メーカーのあらゆるご要望に応え、
一歩一歩着実に成長を遂げています。

【日本のモノづくりの品質を世界へ】
国内外で事業を拡大する、当社の目標の1つに挙げられるのが『人材のサプライチェーンマネジメント』です。

海外での請負ビジネスの強化や外国人技術者の育成などを通して、人材供給のビジネスプロセスの最適化を目指しています。

今回の人材コーディネーター募集は、今後の事業拡大を見据えた『採用力強化』によるもの。
事業の“要”となる人の採用に関わるポジションですので、会社の成長をダイレクトに感じられる醍醐味も!

採用強化に繋がるアイディアはどんどん出してください。
これまでの経験を存分に活かせます。

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎

募集要項

日本マニュファクチャリングサービス株式会社【事業戦略部 業務管理グループ】 が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

製造請負・派遣現場における人材の採用〜配置業務全般をお任せします。

当社の事業は「人」ありきです。
そのため、人材の採用・配置は
事業の根幹を担うといっても過言ではありません。
スピーディーかつ的確なマッチング(人物評価・適正配置)により
高いお客様満足度を得ることができ、やりがいの大きな仕事です。

【具体的には】
■求人広告の手配(求人誌や求人サイト、ハローワーク等)
■応募者対応(受付や面接設定)
■面接対応(面接の実施、人材評価、マッチング業務)
■職場(工場)見学の手配(管理者への引き渡しまで)
■受注管理


【組織構成】
事業本部に所属し、
さいたま支店もしくは久留米支店にて勤務していただきます。

■さいたま支店
<営業・管理者> 8名
<事務職> 2名
<現場社員> 400名

■久留米支店
<営業・管理者> 6名
<事務職> 1名
<現場社員> 300名


【仕事のポイント】
■重要なのはコミュニケーション力です。
『こんな現場で働きたい』と希望する求職者、
『こんなスキルを持つスタッフに活躍してほしい』と希望するクライアント。
その双方の要望や課題を的確にヒアリングし、
“最適なマッチング提案”ができた時は大きな充実感を得られます。

■当社の理念は『雇用の確保』と『製造技術の伝承』です。
製造の技術を伝承する為には、腰を据えて勤務し、
しっかりとスキルアップすることが不可欠です。
その為に、社員はすべて雇用期間に定めのない常用雇用とし、
社会保険や福利厚生も充実。
スタッフが安心して就業できる環境を整えていますので
自信と誇りを持って業務に取り組めます。

可能性が広がる柔軟なキャリアパス

コーディネーターとしてご活躍いただいた後は、
エリア責任者(複数拠点の管理マネージャー)やブロック長、
本部の事業企画担当といったステージへ進むことも検討しています。
また海外展開を促進しておりますので、中国・ベトナムなどの
海外事業部でのコーディネーターとしてご活躍いただくチャンスも!

選ばれる「技術力」は、「人づくり」から

モノづくり大国・日本には、特有の技術やノウハウが数多く存在します。
当社のモノづくりの根幹にあるのは「人づくり」という概念。
優れた技術者を育成(人づくり)することでモノづくりの伝統を支えていくために、私たちは技術社員の雇用拡大・育成に注力しています。

現場発信の意見・アイディアを歓迎

全国5ヶ所に保有している自社工場。
実はこの工場、ある営業が現場で
『工場のスペースが足りない』というお客様の声を聞き、
「生産業務を一貫して請負えれば、お客様のコスト削減につながる」と
会社に提案して開設が実現しました。
このように、社員1人1人が自らビジネスチャンスを見出し、
リードしていくことができるのが当社の魅力。
自らの付加価値を向上し、
キャリアを磨いていただけるフィールドがここにはあります。

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

募集背景

メーカーの海外移転の加速や世界的な不況を受け、
大きな変革期を迎えている日本の製造業界。
そうした状況の中、私たちは「真の製造請負」を提供し、
日本のモノづくりに貢献していきたいと考えています。
そこでこれまで各拠点長が兼任していたコーディネート業務に
専任担当を設け、採用力強化を図ります。

職歴・スキルなどの必須要件

■人材ビジネスの経験者

※要普免
※男女不問
※転勤は原則ありません

歓迎する職歴・スキル・志向

■メーカーでのスタッフ管理経験・人事経験・人材マネジメント経験をお持ちの方は優遇いたします

□コミュニケーション力があり、人の話を聞いたり、交渉が得意な方
□真面目にコツコツ、実直に業務に取り組める方
□粘り強く相手としっかり向き合える方
□簡単に諦めず、成果を出すために努力・工夫できる方

過去の採用例

■Aさん (前職/製造業の人材マネジメント)
同業他社出身のAさんの入社理由は
『社員を大事にする会社だから』。
社員に長く安心して働いてもらうための施策が充実している点や
海外展開など、将来を見据えた当社事業に共感して転職し、
前職での経験を活かして活躍中です。

勤務地

■さいたま支店
埼玉県さいたま市岩槻区上野5-1-16

■久留米支店
福岡県久留米市東町 38-44 朝日生命久留米東町ビル6F

※支店周辺の遠隔地においても、面接対応をしていただきます

勤務時間

9:00〜18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
※みなし労働時間制

休日休暇

☆年間休日125日

◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇

待遇・福利厚生

◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(6月・12月)
◆交通費全額支給
◆出張手当
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆社員持株会
◆社内研修制度
◆保養所あり(健保リゾート)
◆社宅完備
◆社有車貸与
◆ストックオプション制度

企業概要

日本マニュファクチャリングサービス株式会社【事業戦略部 業務管理グループ】 の企業情報です。

事業内容

■国内大手電子・電機・自動車メーカーとの製造協業事業

■インラインソリューション事業
製造請負サービス(構内)
製造派遣サービス
一般派遣サービス

■マニュファクチャリングソリューション事業(自社工場による事業)
製造受託サービス
リペア受託サービス

■グローバルエンジニアリング事業
技術者派遣サービス
各種設計開発受託サービス

■エレクトロニクスマニュファクチャリングサービス事業
国内外における電子基板の実装、組み立てサービス


一般労働者派遣事業許可番号(般)13-300342
有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-301849

【上場証券取引所】
大阪証券取引所(JASDAQ市場) 証券コード2162

※業界団体(社団法人 日本生産技能労務協会)設立に深く関わり、
「製造請負 優良適正事業者認定制度」の初回認定企業13社に選定される。

設立

創業1985年9月/設立1990年8月

従業員数

3820名(2011年3月31日現在)

資本金

5億69万円(2011年3月31日現在)

売上高

連結:206億円(11年3月期)

代表者

代表取締役社長 小野 文明

備考

■当社経営理念をご覧ください
http://www.n-ms.co.jp/company/strategies.html

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

最後までお読みいただき有難うございました。
「@type」の応募フォームよりご応募下さい。
ご不明な点やご質問等ございましたら、お気軽にお問い合わせ下さい。
※応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい。

【選考プロセス】
■1)WEB書類選考
   ↓
■2)人事担当による一次面接+適性検査(最寄の拠点にて実施)
   ↓
■3)役員による最終面接
   ↓
■4)内定

※ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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