アイディールブレーン株式会社

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アイディールブレーン株式会社の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

  • 求人情報

掲載終了予定日:Mon Dec 25 23:59:59 JST 2017

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技術研究職 ≪地震対策や鉄骨構造の研究開発・実験・認定取得≫

  • 正社員
アイディールブレーン株式会社の求人
技術力を武器に、私たちだけの価値を作ってきました。株式上場を目標に、技術研究職を募集します!

独自の免震・制震技術で競合他社をリード
将来のビル建設のキーテクである、嵌合ボルト接合法の研究開発中

■ 鉄骨構造、ボルト接合の研究者は大歓迎!
■ 最も重要な研究開発の中心となる技術研究職募集
■ 大手企業で役職定年前後の研究者、構造設計者は大歓迎!
■ 技術主導の企業で本当にしたかった研究が実現可能

2001年の設立以来、技術主導型の企業として”No.1”ではなく”Only1”となる商品開発に果敢にチャレンジしています。
市場からの評価は高く、15期連続で黒字を達成中です。

今回は、変革期にある当社の技術部門を社長とともにけん引していただく、
技術研究職を募集します。


★・・ 昨年末、NHK「超絶 凄ワザ!」に出演しました・・★
おかげさまで、当社技術力が認知され始めてきました。
この追い風の中、大事なのが社内体制。
より、攻めに打って出るための、基盤作りをお任せします。

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • 急募求人
  • 第二新卒歓迎

募集要項

アイディールブレーン株式会社が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

あなたにお任せするのは当社にとって最も重要である研究開発。
社長や研究開発スタッフと協力し、ともにアイデアを出し合いながら、
市場の常識を覆すような「イノベーション」を巻き起こしていきましょう!

【具体的には】
・現在行っている研究開発への参画
・免制震分野における新規研究の企画・立案
・取引先・お客様への商品の技術説明
など

★ゆくゆくは1年に1つのペースで、新技術・新商品を発表していきたいと考えています!
 それを支えるのは、あなたの統率力とオリジナリティあふれる発想力です!

この仕事の魅力は?

特許取得の免制震商品・技術を、次々と世に送り出してきた当社。
戸建住宅から超高層ビル、国宝を所蔵する博物館・美術館、
最新鋭データセンターまでさまざまな建造物を
地震や風の振動から守っています!

私たちの技術が皆様の生活や、貴重な建造物を守ることで得られるやりがいは、
何ものにも代えがたいものです。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

・建築構造や振動工学に関する知識
・鉄骨構造、ボルト接合に関する知識
・大学・高専の研究者、ゼネコン・住宅メーカーの研究員としての経験
・建材、木造住宅関連の営業経験(構造に関しての知識、理解)

募集背景

当社が飛躍的に発展するために、より良い商品の開発、販売を行うための技術研究者が必要です。
技術で競合他社を大きくリードする「性能/価格」で評価を得ている当社の商品ですが、更なる新商品を開発するには、新たな才能、アイデアが必要です。
あなたの経験とヒラメキで、皆さんの生活を守る商品を考案して下さい。

職歴・スキルなどの必須要件

大卒以上

【いずれかに該当する方を募集します】
 ・建築構造や振動工学知識のある方
 ・鉄骨構造やボルト接合の知識のある方
 ・大学・高専の研究者、ゼネコンなどの研究者

 ■具体的には…
  ・建築・土木・機械などの大学、大学院を卒業し、
   建築構造や振動工学に関する知識のある方
  ・大学・高専の研究者、ゼネコン・住宅メーカーの研究員
  ・建材、木造住宅関連の構造に関して知識を有する方

歓迎する職歴・スキル・志向

【歓迎条件】
○対外的な論文を何編か執筆された経験のある方
○ゼネコンなど建設関連業での研究開発部門出身者、大学での教官経験者
○大手企業で役職定年前後の経験者、構造設計者

【求める人材像】
◇ベンチャー精神を持ち、果敢に挑戦していける人
◇技術に「こだわり」を持っている人
◇進歩的な、頭脳の柔軟な方
など”エッジの効いた方”

30〜60歳と、幅広い年齢層が活躍中の企業です。

入社後の想定給与

月給25万円以上
※試用期間3ヶ月あり(同条件)
※経験・能力等考慮の上、ご希望に沿って優遇いたします。

実際の給与例

年収600万円/35歳 入社5年目

※内訳 / (基本給+残業40時間)×12ヶ月 + 賞与(基本給2ヶ月)×2回 + 決算賞与

賞与について

・年収の他、業績に応じた決算賞与有り
・ストックオプションあり

勤務地

東京都千代田区神田淡路町2-105 ワテラスアネックス1301号 

★アクセス抜群!秋葉原や御茶ノ水・神田は徒歩圏、東京駅からもタクシー初乗り程度で来ることができます。

交通・通勤手段

千代田線 「新御茶ノ水」駅 徒歩3分
JR 「御茶ノ水」駅 徒歩4分
丸ノ内線 「淡路町」駅 徒歩3分
都営新宿線 「小川町」駅 徒歩3分
JR・京浜東北線 「秋葉原」駅 徒歩6分
銀座線 「神田」駅 徒歩6分

勤務時間

9:00〜18:00 (休憩1時間)

休日休暇

・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・有給休暇
・夏期休暇
・年末年始休暇

待遇・福利厚生

・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・退職金制度
・ストックオプション(予定)
・交通費全額支給

企業概要

アイディールブレーン株式会社の企業情報です。

事業内容

建築物の免震・制震工法の研究開発、及びその装置の製造販売

■主な研究開発商品
 ○μーDAM(ミューダム)
  木造住宅向けの金属流動を利用した制震ダンパー
 ○制震テープ
  木造住宅向けの制震ダンパー(昨年よりアイフルホーム、LIXILグループ  標準採用)
 ○μ-Solator(ミューソレーター)
  2枚で厚さ3ミリの鋼板を敷き詰めるだけの免震装置
 ○ガムロック
  粘弾性体を利用した家具転倒防止器具
 ○SSD(スーパー・スロッシング・ダンパー)
  超高層ビル最上部に水槽を設置するだけで風揺れ制振装置
 ○不倒
  墓石の転倒を防止

主要取引先

株式会社エスケーホーム
大成建設株式会社
かんでんEハウス株式会社
株式会社LIXILグループ
株式会社プラス
株式会社メディセオ

【下記大学との共同開発】
東京工業大学
九州大学
東京大学
京都大学
東北大学
近畿大学
千葉工業大学
福山大学

※順不同

設立

2001年8月

従業員数

17名

中途入社者の割合/中途100%

資本金

2,975万円

事業・サービスの
メディア掲載実績・受賞歴

■全国紙
読売新聞、朝日新聞、日本経済新聞、毎日新聞、産経新聞

■業界紙
新建ハウジング、ハウジング・トリビューン、日経ホームビルダー、日経アーキテクチュア

■WEB
AOL、47news(共同通信)、中日新聞web、IZA!(サンケイスポーツ)、インフォシーク(楽天)、時事通信、京都新聞、毎日.jp、asahi.com、朝日新聞youtube版

■受賞歴
2016年 グッドデザイン金賞(経済産業大臣賞)受賞

※順不同

代表者

佐藤 孝典 (工学博士)

・1955年、徳島県生まれ
・1981年、大阪大学大学院建築工学科を卒業後、清水建設株式会社へ入社。
・2001年に清水建設社内の事業家公募制度により、アイディールブレーン設立。
・2004年に企業として独立

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    まずは、WEBよりなるべくご経歴を記載の上、ご応募下さい。

  2. STEP 02

    書類選考の上、面接日等を決定いたします。

  3. STEP 03

    面接(1〜2回)

  4. STEP 04

    内定

  5. STEP 05

    採用

◆応募受付後2週間以内に、書類選考を通過された方のみにメールにてご連絡いたします。

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい。

ホームページ

アイディールブレーン株式会社 http://www.ibrain.jp/

連絡先

〒 101- 0063

東京都千代田区神田淡路町2-105
ワテラスアネックス1301号

採用担当

TEL / 03-5289-0066(代表)

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

日本語で「理想を追求する頭脳集団」という意味のアイディールブレーン。
スーパーゼネコンで、技術の中核を担ってきたエンジニアが、社内ベンチャー制度を利用して発足させた。大学の元研究員やゼネコン出身者が頭脳の粋を結集して、日夜、免制震技術の研究開発に取り組んでいる。
地震は「災害大国」日本の憂慮する問題の一つだ。再び大地震の発生リスクが高まっている今、市場が同社に注ぐ視線は熱く、地場の工務店から中堅ゼネコン、住宅設備大手まで、商品・技術を採用する動きが加速している。

上場は、個人主体の経営から、組織主体の経営に移行する転換点。あなたが担うのは、上場後の経営を見据えた“強い会社”づくりだ。経営理念、組織体制、事業計画……。あなたの経験・ノウハウを活かして、イチから組織経営をカタチにするヤリガイを、ぜひ同社で感じてほしい。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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