京浜管鉄工業株式会社

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掲載終了予定日:Thu Oct 26 23:59:59 JST 2017

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【管工事施工管理】月給35万円〜50万円◆各種手当充実◆定着率95%超◆設立64年の安定基盤

  • 正社員
京浜管鉄工業株式会社の求人
設立以来60年以上にも及ぶ歴史から得た信頼や巧みの技術。その証明が大手クライアントからの「元請」です。

■□■定着率95%超■□■
社員に京浜管鉄工業の好きなところを聞きました!

【今までの実績は家族にも友人にも誇らしいですね。】
設立から5年後の企業の生存率は15%、10年では5%といわれている現代。
そのような社会情勢の中で、設立から60年以上の歴史をもち、
大手のクライアント様から継続的にお取引いただいているのが当社です。
今まで私が携わってきたプロジェクトの中には、
500世帯が住んでいるマンションもありました。
この大きなスケール感で仕事をすることができることは、
自分の家族にも友人にも誇ることができますね。

【会社の利益を社員に還元する社風が好きです。】
会社の利益を会社だけのものにしてしまう会社が多い一方で、
当社は社員にその利益を還元しようとしてくれます。
例えば手当では、住宅手当・家族手当・残業手当・休日手当など
たくさんの支給があり、年に2回の賞与もあります。
自分の頑張りが会社の売上につながり、
それが自分の手元に戻ってくることを考えるとやる気につながります。

【技術力の高い社員がたくさん残っています。】
当社では、長く働く社員も多くいて、その培った技術力が
きちんと社内に残っているんです。
20代〜40代前半の層がボリュームゾーンではありますが、
定年後に再雇用制度を利用して働く60歳オーバーの方も在籍。
技術力の高いプロフェッショナル集団と言っても過言ではありません。
そんな中で働くことで自身の技術も磨かれ、
一生もののスキルを身につけることができると感じます。

ここでは紹介ができないくらい魅力がつまった当社。
ぜひ一度、お話を聞きに来てください。

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 理系出身者歓迎

募集要項

京浜管鉄工業株式会社が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

クライアント様はマンション管理組合の方。
マンションの給排水管および 給排水システムの更新・更生工事、
リフォームなどを行います。
お客様と現場の窓口となり、現場監督として工事を実施。
リフォームとなるため、居住者の方がいらっしゃる状態での工事となるため、
小さな気遣いや関係各所との調整が重要なお仕事です。

■具体的な仕事内容
要望のヒアリング
現地調査
工事計画の作成・提案
協力会社をとりまとめ、現場監督として工事を実施
工事現場の安全管理
品質管理
工程・予算管理
引き渡し・アフターケア

この仕事の魅力は?

【お客様と「本音」でぶつかれる関係性が築ける】
家がきれいになると家庭まで明るくなるもの。
「リフォームのおかげで夫婦円満だよ(笑)」という、
嬉しいお言葉をいただくこともあります。

【新しいことに次々と挑戦し続けられる環境】
設立から60年以上の歴史ある会社ではあるものの
次々と新しいことへチャレンジしています。
例えば、煩雑な書類のやりとりをシステムを変えることで工数を削減。
今までのあなたの経験を活かしながら、会社創りにもチャレンジできます。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

今回の募集は、2級土木施工管理技士または
2級建築施工管理技士をお持ちの方の採用となりますが、
その他、土木・建築系の有資格者も歓迎します。
当社に寄せられる案件はマンションのリフォームなど多岐にわたります。
「建築士」などの資格をお持ちであれば、活躍の幅を広げることが可能です。

手がける商品・サービスは?

【取扱い工法・一覧 ※一部抜粋】
◆更新工事
・給水システム変更(直結増圧化)
・排水システム変更(集合管方式)
・専有部室内配管更新
・排水管スラブ上化へのシステム変更
・換気システム変更

◆更生工事
・NPBラビット工法
・NPB2工法
・NPL3工法
・DREAM工法

身に付くスキル・
キャリアパスは?

新しいプロジェクトや新規事業など、様々なことにチャレンジしたいと考えている今。
当社には巧みの技術を持つ社員は多数在籍していますが、
マネジメントのプロが不足しています。
現場の責任者やマネージャーを育成したいと考えています。
「ヒト」「モノ」「カネ」の流れを意識し、経営視点を磨きながら、
将来的には幹部候補を目指していただきたいと考えています。

入社後の
成長サポートは?

20代の若手から60代のベテランまでの幅広い世代の技術者が集う
巧みの技を持つプロ集団である当社。
現場での専門的な技術的はもちろん、お客様とのコミュニケーションの取り方など、
60年の歴史で築かれてきたノウハウをしっかりと受け継ぎます。
今までの経験を活かしながら、さらなるスキルアップがのぞめる環境をご用意しています。

募集背景

設立以来60年以上の歴史を持つ当社。
定着率は95%超え、勤続年数の長いベテラン技術者も多数在籍しています。
今までの歴史から積み上げた技術を次の世代につなげたいと考えている今、
新たに複数名の人員募集を実施します。

職歴・スキルなどの必須要件

◎普通自動車免許(AT限定可)
◎2級土木施工管理技士または2級建築施工管理技士をお持ちの方
※1級土木施工管理技士、1級建築施工管理技士をお持ちの方も大歓迎です
◎年齢・学歴不問

入社後の想定給与

月給35万円〜50万円
※経験・能力・保有資格を考慮の上、当社規定により優遇いたします

【年収例】
年収620万円//月収42万円+賞与/40歳/1級建築施工管理技士資格保持者

勤務地

≪東京本社≫
東京都豊島区目白2-1-1 目白NTビル 6F

【アクセス】
・東京メトロ「雑司ヶ谷駅」より徒歩5分
・JR山手線「目白駅」より徒歩7分

※出張はありますが、基本的に転居を伴う転勤はありません

勤務時間

■8:30〜17:00(実働7.5時間)
※土曜日は8:30〜12:00(実働3.5時間)

休日休暇

■週休二日制(日曜、第2・4土曜)
■祝日
■有給休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
ほか

待遇・福利厚生

■昇給
■賞与(年2回)
■交通費全額支給
■財形貯蓄
■退職金制度
■各種社会保険完備
■定年後再雇用制度
■住宅手当
■家族手当
■現場手当
■業務手当
■残業手当
■休日手当

≪定年後再雇用制度≫
20代〜50代の社員はもちろん、60歳を超えた社員が再雇用制度を
利用して、今なお第一線で活躍しています。
長い技術者人生の中で磨いたスキルを長期的に活かしていただけます。

企業概要

京浜管鉄工業株式会社の企業情報です。

事業内容

★社員の定着率95%超★

■設備・リフォーム事業
給・排水、衛生システムのライフラインのリフォーム工事
エアコンディショニングシステムリフォーム工事
内・外装リフォーム工事
給・排水、衛生システム設置工事
エアコンディショニングシステム設置工事

■化工機事業
各種タンク建設及び改修工事
各種配管工事
各種プラント工事
鋼構造物工事、倉庫などの付帯工事
消防システム工事
上記にかかわる設計、施工

【代表・平松よりメッセージ】
私たちは「ハートベネフィット(心の利益)」を追求します。
もちろん、ボランティアではなく会社だからこそ、利益を追い求めます。
しかし、「利益」とは必ずしも会社の売上のことをさすものではありません。
会社の利益をあげることで、社員の賞与へ反映したり、新しい福利厚生を整えたり…。
そんな社員にとっての利益も考えたいと思っています。

主要取引先

■JXエンジニアリング
■EMGマーケティング
■昭和シェル石油
■東京電力
■東西オイルターミナル
■各マンション管理組合

※他多数、敬称略、順不同

設立

昭和27年12月15日

従業員数

67名

資本金

1億円

売上高

37億円(2015年12月)

代表者

代表取締役社長 平松 拓也

備考

◆事業所一覧◆
京浜事業所:川崎市川崎区四谷下町19-5

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    面接(2回)

  3. STEP 03

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

京浜管鉄工業株式会社 http://www.keihin-se.com/

連絡先

〒 171- 0031

東京都豊島区目白2-1-1 目白NTビル 6F

採用担当

TEL / 03-6871-9951

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

「会社としての利益を上げることはもちろん、賞与としての社員への還元、旅行券などでの社員の家族への還元、そこまで考えたハートベネフィット(心の利益)を追求します」今回話を伺った代表・平松氏の言葉が印象に残っている。設立から64年が経過する京浜管鉄工業。歴史を持ちながらも次々と新しいことにチャレンジし、成長感も感じられる。
勤続年数が長い社員も多数在籍しており、定着率95%超えという脅威の数字にも納得がいく。各種手当も業界内の他社と比べ、充実しており、今後もさらに充実させていきたいとのこと。
代表の意向に共感し、技術を磨きながらも新しいことにチャレンジしたいという方には働きやすい環境であろう。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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