共同エンジニアリング株式会社【KYODO ENGINEERING Corp.】

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共同エンジニアリング株式会社【KYODO ENGINEERING Corp.】の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

  • 求人情報

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掲載終了予定日:Mon Dec 12 23:59:59 JST 2016

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【施工管理】★生涯雇用を実現!建設業界で共に働く仲間がいるKDE!

  • 正社員
共同エンジニアリング株式会社【KYODO ENGINEERING Corp.】の求人
KDEでは、前職よりも給与が上がり、ライフワークバランスを尊重した働きやすい環境があります!

経験・資格があるから、希望を言える!
年齢・分野不問/高収入・時間の余裕も!

「残業、残業で、もっと家族との時間が欲しい」
「自分の収入は、市場の価値に見合っているんだろうか」
「もう大きな現場ではなく、ゆっくり小規模現場に入りたい」

そろそろ、落ち着いて働きたいと願うベテランの方。

「どうせ関わるなら、誰もが知る大型案件に関わりたい」
「より高い技術を磨ける環境で働きたい」
「大手・上場企業グループで安定したキャリアを歩みたい」

そんな、まだまだ上を目指すキャリアを望む方。

あたなたの力を正当に評価し、『皆さんの建設キャリアをKDEのフィールドで発揮してみませんか?

≪ KDEが評価される理由(ワケ) ≫
【1】10年かけて、着実に一歩一歩成長している黒字会社。「急成長」と「中身の伴わない」会社ではありません。

【2】60歳キャリア層、50代リーダ―層、40代中堅層、30代元気層、20代研修生など、各世代が融合している会社です。

【3】4月に新卒30名と未経験の研修生20名が入社しました。今、「未来の絵図」を描こうとしています。

【4】面接は、希望のキャリアを叶えて頂くために、採用担当全員がキャリアカウンセラーのように、希望を聞き、そして最適なアドバイスを行っております。

【5】好きな場所、地元で腰を据えて働けるよう全国に勤務地があります。

【6】給与が下がってしまうことはありません!ほとんどの方が前職から年収UPしています。

【7】残業は正直あります。現場も忙しいです。これが今の現場の実情です。残業代全額支給は当然のこと。社員のこと、現場の安全を第一に考える会社です。

【8】一人ひとりの希望を大事にする社風ですので、様々な希望を聞く“営業のフォロー”体制が整っています。

建設業界で幅広く取引先を持つ当社だからこそ、広い視野で、報酬・時間・現場など“希望”を実現できるようにご案内します。

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 面接1回
  • 平日夜・土日面接可
  • 募集人数5名以上
  • 社会人20年以上歓迎
  • 理系出身者歓迎

募集要項

共同エンジニアリング株式会社【KYODO ENGINEERING Corp.】が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

◆エリア・分野・規模など、多彩な建築・プラント・設備・土木などの施工管理
★通勤可能なエリアなど、勤務地にこだわったマッチングもOK!

■建築関連(設計・施工・安全管理)
復興集合住宅現場の施工管理、所長の補佐
病院、学校、庁舎等、公共建築工事の施工管理

■プラント関連(設計・施工・安全管理)
原子力、火力、他発電施設内の施工管理
大型プラントプロジェクトに伴う設計・施工管理

■設備関連(設計・施工・安全管理)
空港ターミナルビル増設工事に伴う施工図作成
商業施設・病院施設での設備管理

■土木関連(設計・施工・安全管理)
道路工事、宅地造成工事の施工管理
トンネル工事、橋梁工事の施工管理

この仕事の魅力は?

●大手取引先→鹿島建設、清水建設、大成建設、日揮、日立製作所、IHI、他多数!
●日本全国に希望勤務地→好きなエリア、生まれ育った地元で腰を据えて働ける!
●高収入を実現→月給30万円〜60万円 ほぼ全員が、前職からの給与UP!
●関わりたいプロジェクト→多くの取引を持つ当社だから、選択肢は多数あります!
●スキルアップサポート→技術者育成スクール、技術・資格取得支援もあります!
●一人ひとりの希望を大事にする社風→様々な希望を聞く“営業のフォロー”体制が整っています!

上記は一例で、少しでも“今の環境”に不満があったり、
“先々の働き方”に希望があれば、当社で叶えられるかを判断しに来てください。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

■建築・プラント・土木・電気・設備などの施工管理実務経験
※経験年数・分野不問、年齢不問、ブランクもOK!
■施工管理技士有資格者(建築・電気・土木・管工事)
■その他有資格者(建築士・電気主任者・監理技術者など)

手がける商品・サービスは?

【私たちの実績一例】
東京電力、新丸の内ビル、東京国際空港、青山石橋ビル、東京体育館、三井物産ビル、地熱発電所、新日鉄君津製鐵所、横浜ロイヤルパークスタワー、阪急デパート、大阪大学研究棟、大丸工業ビル、ホテル(エグジクティブ白浜)、県立青少年センター、種子島宇宙センター、クリカニ水力発電所(ネパール)、モノレール(ドバイ)、バンコク新空港(タイ)、新幹線 鉄道プロジェクト(台湾)など他多数。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

【必要とされる技術を持つビジネスパーソンになれる!】
当社の研修で身に付けた知識・技術や大規模な建設プロジェクトに参加した経験は生涯に渡り大きな糧になることは間違いないでしょう。新規建設だけではなく、高度成長期の建物の改修など日本の建設市場はさらなる拡大を続けるでしょう。あなた自身の市場価値を上げませんか?

入社後の
成長サポートは?

【希望を優先に個人のキャリアをサポート!】
関わりたい建設物、勤務地、ポジションなど…。一人ひとりの希望を大事に、プロジェクトを担当いただきます。「私は有名な商業施設の建築に関わりたい」「じっくり地元で働きたい」「仕事も家族も大事にしたい」など。営業担当がマンツーマンでサポートしていますので、希望を言いやすく、働きやすい環境を提供しています。あなたの希望のキャリアを当社でしっかり歩んでください!

募集背景

お客様からの高い評価を得ており、様々な建設分野で技術支援依頼を戴いています。

◎多くの案件があるから…エリア、現場規模、分野も希望を叶えられる!
◎技術者を大切にするから…報酬、労働時間など、高待遇でお迎えできる!

今回の採用は、経験者・有資格者・ブランクがある方・経験の浅い方も歓迎します。

職歴・スキルなどの必須要件

【学歴・年齢・分野・案件規模不問】★建設現場や施工管理の経験がある方、大歓迎!

☆大手ゼネコン・大手設備メーカーを中心に多数の取引があります。
必ず、あなたの経験を活かすことができます。

※施工管理経験不問でも現場作業経験・設計士としての経験なども活かせます。

歓迎する職歴・スキル・志向

◎技術・経験をしっかり正当に評価してくれる会社で働きたい方
◎好きな地域・地元で働きたい方
◎今より良い環境で働きたい方(プロジェクト・勤務地・給与・休日休暇など)

入社後の想定給与

◆月給30万円〜60万円

◎面接時に具体的な希望額をお聞きし、その上で能力・経験・年齢・前職の給与などを考慮し決定します。
◎交通費(全額)や各種手当は別途支給します。
◎試用期間3ヶ月あり(給与・待遇等の条件は変わりません)

実際の給与例

700万円/40代・入社5年目/月給58万3,000円(建設業界7年目)
600万円/60代・入社2年目/月給49万5,000円(建設業界20年目)
400万円/30代・入社2年目/月給33万3,000円(建設業界2年目)

賞与について

◆賞与年2回

インセンティブについて

◆昇給年1回

勤務地

◆全国各地 ★U・Iターンも大歓迎!
(北海道・東北・関東・東海・関西・北信越・中国・四国・九州・沖縄)
※勤務地は、お住まいや希望はできる限り考慮し決定します。

◇面談は各拠点にて行います。
(札幌、仙台、東京、横浜、千葉、名古屋、大阪、広島、福岡、沖縄)

◇近くに拠点のない方へ
採用担当が、あなたのご都合が良い場所まで、会いに行きます!
また在職中の方は、就業後の面談や休日を使っての面談も可能です。

勤務時間

◆8:00〜17:00<実働8時間>
★現場により異なります。

休日休暇

【年間休日120日以上】
◆完全週休2日制(土日)※会社カレンダーに準ずる、祝日・GW
◆休暇(夏季、年末年始、慶弔、年次有給、出産、育児、介護)

待遇・福利厚生

◆昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備
◆手当(残業、休日出勤、出張、通信、赴任、資格)
◆制度(社宅、資格取得支援、全国各地保養所優待、教育施設 KENスクール受講(費用会社負担)、
 定期健康診断(婦人科健診含)、キャリアアドバイザー)

企業概要

共同エンジニアリング株式会社【KYODO ENGINEERING Corp.】の企業情報です。

◆身体に無理がない働き方ができる!
施工管理職 8年目/35歳

◆身体に無理がない働き方ができる!

以前は小規模会社のデベロッパーで働いていました。戸建て住宅の管理現場数が常に15棟〜20棟もあり、残業の多さに長く働けないと感じていました。その時に出会ったのが共同エンジニアリング。大手の案件があるということもあり適正な労働時間で働ける。だから長く働けています。

◆「家族と住みたい!」という願いを叶えてくれた
施工管理職 3年目/30歳

◆「家族と住みたい!」という願いを叶えてくれた

子供が小さかったので、やっぱり妻、子供と一緒に暮らしたいという想いがありました、面接時に相談をしたら、借り上げ社宅で用意してくれた。イレギュラーだったみたいですが、そこまで1人ひとりを見る会社は少ないんじゃないでしょうか。

事業内容

【本社】東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館5F
【支社】東北・横浜・大阪・広島・九州
【営業所】札幌・京葉・名古屋・沖縄・ほか海外拠点

◆土木・建築工事
◆空調・衛生設備
◆電気・計装設備
◆機械・プラント設備
◆建設コンサルタント、設計、監理業務

・全省庁統一資格 業者コード:0000135138
・建設業 国土交通大臣許可(般-22)第21267号
・建設コンサルタント 国土交通大臣登録 建26第9288号
・一級建築士事務所 都-57989号
・一般労働者派遣事業(派13-301085)
・有料職業紹介事業(13-ユ-300783)
・第一種貨物利用運輸事業登録 府運陸交第404号
・東京商工会議所 会員番号:C2129973

主要取引先

鹿島建設、清水建設、大成建設、竹中工務店、大林組、戸田建設、西松建設、三井住友建設、前田建設工業、五洋建設、フジタ、鴻池組、東急建設、熊谷組、長谷工コーポレーション、ナカノフドー建設、東海興業、松井建設、高砂熱学工業、新菱冷熱工業、三機工業、ダイダン、日揮(JGC)、千代田化工建設、東洋エンジニアリング、関電プラント、東芝、日立製作所、IHI、川崎重工業、富士電機、三菱重工業、他多数(敬称略・順不同)

設立

2002年3月20日

従業員数

850名

資本金

5,000万円

代表者

取締役社長/堀尾 慎一郎

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    @typeよりエントリー

  2. STEP 02

    Webレジュメによる書類選考

  3. STEP 03

    面談(各拠点にて実施)

  4. STEP 04

    内定・入社

◆◇◆ @type「応募フォーム」よりご応募ください ◇◆◇
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
※最後までご覧頂き、ありがとうございます。
※在職中の方も気兼ねなくご応募ください。

※応募の秘密は厳守します。応募書類は返却致しません。
※個人情報は採用業務のみに利用し、他目的での使用や第三者へ譲渡・開示することはありません。

応募受付後2週間以内に、次の選考に進んでいただく方のみにメールまたは電話にてご連絡いたします。
※面談日程・入社日はご相談に応じます。
※応募から内定・採用までは、1〜4週間程度を予定しております。

採用担当からの一言

★「経験値」の大きさだけ希望を叶えられる!
当社にご応募いただく、技術者の声を聞いていると、「自宅から通える勤務地が良い。」「今よりも多く給与が欲しい。」「ライフワークバランスが取れた働き方がしたい。」など、同じような悩みを抱えている人が少なくありません。私たちは、そんな声に耳を傾け、技術者に寄り添い、できる限り希望に応えてきました。今すぐに叶えられないかもしれませんが、ベストな選択ができるよう努めていきます。


◆面談は各拠点にて行います。
(札幌、仙台、東京、横浜、千葉、名古屋、大阪、広島、福岡、沖縄)

◆近くに拠点のない方へ
採用担当が、あなたのご都合が良い場所まで、会いに行きます!
また在職中の方は、就業後の面談や休日を使っての面談も可能です。

ホームページ

共同エンジニアリング株式会社【KYODO ENGINEERING Corp.】 http://www.kyodo-engine.com/

連絡先

〒 100- 0005

東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館5F

本社/採用担当

TEL / 0120-550-751

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

東証一部上場企業グループの共同エンジニアリング。設立以来、数々の大型建設プロジェクトの実績を持ち、商業施設、空港、学校、スポーツ施設、鉄道関連など、日本だけにとどまらずに世界のインフラを創ってきた企業である。街を歩けば、同社の関わった建築物が、どこかに目に入ると言っても過言ではないだろう。

今後、国内外でビッグプロジェクトが予定される中、同社の実績と信頼で声がけも多く、さらなる事業拡大が見込まれる。同社の強みは何といっても人材育成力、そして定着率。業界的には定着率は低く、高齢化が進む中でも同社の若手の人材をイキイキと活躍している。それも成長までのサポートがあるからだろう。国内外の社会インフラを創る中心の人材として、将来は同社の社員が多く活躍していることだろう。

最近では、国家プロジェクトであるスポーツ施設の受注に成功し、今から活躍する若き世代が、一生懸命施工計画を練っている最中である。

  • @type編集部の取材メモ
    研修中は、男女・経験問わず同期と一緒に学べ、切磋琢磨しながら成長できます!
  • @type編集部の取材メモ
    私たちの豊かな暮らしに不可欠な建設技術を次世代のために継承していきます!
  • @type編集部の取材メモ
    「働きやすさ」「安定性」「信頼性」が抜群のKDEで、安心して今後のキャリアを歩めます!

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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