株式会社秀建

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株式会社秀建の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

掲載終了予定日:Mon Dec 19 23:59:59 JST 2016

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施工管理スタッフ(内装リノベーション担当)6年連続2桁成長!個人インセンティブ支給(最大100万円)★

  • 正社員
株式会社秀建の求人
100%元請けだからこそ、あなたのアイデアを仕事にダイレクトに反映できます!

★8割が元請案件★施行工夫を直接提案&インセンティブで還元!
【インセンティブ:100万円支給実績あり】

■6年連続で、2桁成長!メディアで話題の場所で働こう!

マンション・戸建てなどの住宅リノベーションから、
ホテルや飲食店等の商業施設の内装企画・ 設計・施工まで
幅広い施行実績を築いてきた秀建。

顧客に120%のサービスを提供することをモットーに、
機能だけでなく、デザイン性を追求した住宅・商業施設を手がけ、
6年連続で右肩上がりに売上げを成長させてきました。
近年では、「俺のイタリアン」「俺のフレンチ」など、
人気飲食店の施行依頼も多数頂いています。


■元請けだからこそ、ダイレクトにアイデアが活かせる!

内装リノベーションにおいては、100%自社で設計しているため、
顧客の理想のデザイン性溢れる内装を実現することに注力できます。
素材や耐久性、工数、コストなど本当に良いと思うものを
自信を持って提案することができます。型にはまったお仕事ではなく、
1つ1つの個性を意識し、それぞれに合った施工管理を進めることで、
お客様と寄り添った仕事ができる環境です。


■個人インセンティブで頑張りに還元

業績に応じた部門インセンティブの還元はもちろん、
秀建では付加価値を大事にしているからこそ、個々の裁量を尊重。
粗利に応じた評価と、お客様のための工夫や努力を、
しっかりインセンティブとして還元しています。
入社2〜3年目でも100万円の支給実績もあります。

年齢や経験年数問わず、お客様のために仕事に真摯に
向き合う姿勢が評価される仕組みが整っているからこそ、
顧客満足度も高く個人の成長、
ひいては会社の成長に繋がる好サイクルができあがっています。

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 第二新卒歓迎

募集要項

株式会社秀建が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

\東京・千葉を中心とした首都圏エリアが中心/
《マンション及び、戸建住宅の内装施工管理をお任せ》

【お任せするのは…】
◆資材の発注・業者との打ち合わせ
◆施工現場の進捗管理
◆工程、品質、安全管理など

【こんな案件があります】
アパート、マンション、戸建などをお任せ!
営業担当としっかり打ち合わせをしながら、
案件を進めていくことができます!

【施工業者の選択などからお任せ】
だからこそ、お客様のご要望を反映した物を納品することができます。

この仕事の魅力は?

【元請案件が多いからこそ、出来ることがあります】

「デザイン性の高い物を届けたい」
「求められたもの以上のサービスを提供したい」

私達はこのお仕事を建設業ではなく、サービス業と定義しています。
お客様に届けるのは、100%の満足でなく、120%の満足と感動。

お客様と正面から向き合い、
あらゆる点でご納得できるお仕事を一緒に届けましょう!

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

◆施工管理の経験
※現場監督として、1人で施工管理を担当したことがあればOKです!

募集背景

【2020年までに、売上100億円企業を目指すため】
今後3年間売り上げ120%アップの成長に向けた大募集。
経験・スキルを活かして働きたい方にオススメ!

新しい仲間と一緒に会社を盛り上げながら、
経験豊富な施工管理スタッフを目指しましょう。
まずはお気軽にご応募くださいね!

職歴・スキルなどの必須要件

◆学歴不問
◆住宅リフォームの施工管理経験をお持ちの方(年数不問)

歓迎する職歴・スキル・志向

【こんな人材、大歓迎】
◆新しい知識・経験を積極的に取り込みたい方
◆現場の職人の方達・関係者とコミュニケーションを取れる方
◆新しい事に積極的にチャレンジしたい方
◆デザイン性の高い物を届けたい、案件に携わりたい方
◆質の高いサービスを届けたい方

入社後の想定給与

月給30〜50万円以上+賞与+インセンティブ
※経験や能力などを考慮の上、当社規定により決定

賞与について

年2回 10月:決算賞与、12月部署賞与(業績による)

インセンティブについて

◆個人ごとにインセンティブを支給
※それぞれのインセンティブは独立しているため、業績が達していない場合でも、
個人に対するインセンティブあり!最大100万円まで支給されることも!

勤務地

千葉県浦安市海楽2丁目5−35

交通・通勤手段

◆浦安駅から勤務地に行く場合…
(1)浦安駅入口(バス/新浦安方面に経由するバスに乗車ください)乗車
(2)海楽(バス)下車
(3)徒歩1分で、目の前にあります

◆新浦安駅から勤務地に行く場合…
(1)新浦安駅から乗車(バス/浦安駅行きのバスに乗車ください)乗車
(2)海楽(バス)下車
(3)徒歩1分で、目の前にあります

◆駐車場も完備。社用車での通勤&直行直帰もOK
1人1台支給しますので、ぜひご活用ください!

勤務時間

◆9:00〜18:00(休憩1時間)

休日休暇

◆週休2日制(日曜日/第2・4・5土曜日)
◆祝日
◆GW
◆夏季・冬季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆創立記念日(11/17)

待遇・福利厚生

◆社会保険完備
◆交通費支給(月10万円まで)
◆資格手当(建築士/建築施工管理技士/インテリアコーディネーター等)
◆退職金制度
◆各種インセンティブ制度
◆駐車場完備!社用車通勤可(直行直帰OK)
◆社員旅行有

企業概要

株式会社秀建の企業情報です。

2020年に、売上100億円を目指して。
様々なデザイン性の高い案件を管理する当社で、一緒に働きましょう!!

2020年に、売上100億円を目指して。

【目標を実現できる環境がここにあります】
ひらめいたアイデア、新しいお仕事。
役員や、上司に相談・提案し実現してきた実績があります!

基本的には、新しい物に対して否定することはなく
どうしたら実現できるか、それを事業ととして成り立たせるか。

そういった相談ができる環境が、
大きな目標・事業拡大に繋がっています。

モチベーションを高く保って働ける環境がここにあります。
幅広い年齢層の仲間と一緒に会社を盛り上げましょう♪まずはご応募くださいね!

モチベーションを高く保って働ける環境がここにあります。

お客様と真摯に向き合い話し合うことで、
理想以上の物を届けてきた当社。

もちろん充実したお仕事環境で過ごせるというのも、
嬉しいポイントですが、あなたの夢を追う姿勢もしっかり評価!

当社はインセンティブという形で、
「チームの1人として、個人として」
様々な側面であなたを評価し、しっかり還元します。

事業内容

【商業施設部】
◆商業施設(飲食店・物販店・オフィス・サロン・ホテル・他)の内装の企画・ 設計・施工
◆商業施設の新築(鉄骨造/木造/RC造)の企画・ 設計・施工

【リフォーム部】
◆マンション・戸建てなどの住宅リフォーム
◆リノベーションのプラン・設計・施工

【建設部】
◆RC・S造・木造や商業ビルの施工
◆新築のプラン・設計施工

【環境エネルギー部】
◆スマートエネルギーのコンサルテーション
◆太陽光パネルの販売・施工
◆発電所の維持管理・運営など

設立

1998年11月19日

従業員数

96名(グループ全体 非正規雇用含む)

資本金

3,000万円

代表者

野原 秀行

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    書類選考

  2. STEP 02

    面接(1回)

  3. STEP 03

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1〜2週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは1ヶ月を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社秀建 http://www.shuken.jp/company/

連絡先

〒 279- 0003

千葉県浦安市海楽 2-5-35

採用担当

TEL / 047-304-5820

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

6年連続で、2桁成長を続けている株式会社秀建。2020年の売上100億円を目指し、商業施設の施工管理・マンションなどのリフォームを中心に展開している。秀建のポリシーは、「建設業」としてではなく、「サービス業」として、単に建築物の施工を行うのではなく、顧客満足度を追求して付加価値を創出することに注力。個々の社員が高いモチベーションで働くことができるよう、個人インセンティブ制度も整え、高い目標意識とサービスマインドを醸成していることが秀建の大きな特徴である。取材を通して、そのポリシーが文化としてしっかり根付いているからこそ、右肩上がりの成長に繋がっているのだと実感することができた。秀建の強みとして持っているデザイン性を追求した施行に携われることはもちろん、個人の努力が報われるフィールドだからこそ、将来的に、大きな実績を残せるような業界人になりたいと思っている方は、ぜひチャレンジして欲しい。

  • @type編集部の取材メモ
    「俺のイタリアン」「俺のフレンチ」といった商業施設の施工管理実績あり!
  • @type編集部の取材メモ
    お客様からの「ありがとう」が嬉しいお仕事!お客様に最適なサービスを届けましょう!
  • @type編集部の取材メモ
    お客様の心に描かれた夢のプランを形にしていきましょう。まずはご応募くださいね!

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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