株式会社 奥村組【東証一部上場】

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掲載終了予定日:Thu Dec 08 23:59:59 JST 2016

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土木/建築/電気設備施工管理■安定した財務基盤■トンネル工事施工実績多数■免震のパイオニア■大規模案件

  • 正社員
株式会社 奥村組【東証一部上場】の求人
当社ではモノづくりに熱心な方を募集しています。

「誠実施工」で先端技術から歴史に残る工事まで。
奥村組はモノづくりに真面目です。

当社の信条は「堅実経営」。
準大手ゼネコンと呼ばれる企業規模ですが、創設以来、堅実な経営を続け、
自己資本比率は50%以上で業界トップクラス。
有利子負債が少なく実質的な無借金の経営を続け、
安定した企業運営を行っています。

さらに、もうひとつの信条である「誠実施工」を何よりも大切にする奥村組。
あらゆる現場で、本気のモノづくりを実践しています。
仕事に対する誠実な気持ちは、脈々と受け継がれてきた当社の誇りです。

奥村組は創業100年以上の歴史があり、人々の記憶に残る工事にも携わっています。
戦後復興の気運が高まる1956年、
大阪のシンボルである「二代目通天閣」を建設。
2012年には通天閣100周年にむけたリニューアル工事も実施しました。

技術開発に力を入れており、1985年に実用免震建物国内第1号の認定を取得しました。
以来30年以上にわたって免震設備のデータを蓄積。業界のパイオニア的な
存在となっています。
また、当社の得意分野であるトンネル工事では、
自社ブランドでシールド機を製作。六角形の「ハニカムセグメント」で、
従来の2倍以上の施工速度を実現しています。

トンネル、免震ビル、交通施設、ダム、エネルギー施設など
人々の生活を豊かにする様々な分野で活躍している奥村組。
あなたも、当社で本気のモノづくりにチャレンジしてみませんか?

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 学歴不問
  • 募集人数5名以上
  • 社会人20年以上歓迎

募集要項

株式会社 奥村組【東証一部上場】が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

2020年の国際的スポーツイベントに向けた建設や
リニア中央新幹線の開通等、今後も堅調な建設投資が期待されています。
「堅実経営」で自己資本比率が50%を超える当社では、健全な財務内容を維持しつつ
2018年度には売上高2,150億円を目指し「誠実施工」で事業拡大を進めていきます。

◆土木施工管理職
土木現場における品質・コスト・工程・安全・環境などの管理・監督業務
【施工実績例】
・トンネル
・ダム
・発電所
・鉄道
・橋梁
・上下水道

◆建築施工管理職 ◆電気設備施工管理職
建築現場における品質・コスト・工程・安全・環境などの管理・監督業務
【施工実績例】
・オフィスビル
・公共施設
・工場

この仕事の魅力は?

多くの人と協働して、社会的に重要なモノをつくるこの仕事は
建設業界ならではのやりがいがあります。

特に無事故無災害で工期に遅滞なくプロジェクトを
完遂できたときの喜びは、何事にも代えがたいものです。
また、現場でトラブルが起きた際、解決策を検討し、
工期の遅れを最小限に抑えられたときには達成感を感じることができます。

「誠実施工」を信条とする奥村組だからこそ、
仕事に対するやりがいを、より一層感じることができます。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

当社は山岳・シールドトンネル、橋梁、上下水道、オフィスビル、公共施設など、
様々なプロジェクトを担当しています。
あなたの専門分野や適性にあったプロジェクトを担当していただくので、
施工管理の経験、1級施工管理技士の資格をお持ちの方であれば、
ご活躍いただけます。

手がける商品・サービスは?

創業から100年以上、通天閣のように歴史的、文化的に重要な建造物や
首都高速中央環状新宿線のトンネル、大仁田ダムなどの
大規模案件を手がけています。

【奥村組の施工実績】
■通天閣
■大仁田ダム
■首都高速中央環状新宿線トンネル
■東京大学柏図書館
■東京芸術劇場
■関西国際空港旅客ターミナルビル
■大阪府警本部棟
■関西電力本店
■台湾桃園国際空港MRT空港線
■海ほたる
など

身に付くスキル・
キャリアパスは?

当社では社員のキャリアパスを考慮して工事所へ配属。
最初は小規模な工区を担当していただきますが、
経験を積み徐々に大きな工区で、より多くの工程を管理していただきます。
そして、将来的には工事所の所長として工事所全体を管理する立場まで
成長してほしいと考えています。

入社後の
成長サポートは?

業務に関わる資格については、受験料等の所定の費用を全額助成。
さらに、一級建築士や技術士などの会社が指定する資格については、
社内講習会を開催し受験者をサポート。専門学校の学費を補助する制度も設けています。

募集背景

創業から100年以上にわたって「堅実経営」と「誠実施工」を信条に
総合建設会社として暮らしを豊かにする事業に取り組んできた当社。
これからも社会から必要とされ続ける企業であるために、
さらなる体制強化を目指し、人材の募集を行っています。

職歴・スキルなどの必須要件

◆学歴不問
◆建設会社での施工管理経験(経験年数不問)
◆下記資格をお持ちの方
【土木】
 ・1級土木施工管理技士など
【建築】
 ・一級建築士 または
 ・1級建築施工管理技士など
【電気設備】
 ・1級管工事施工管理技士 または
 ・1級電気工事施工管理技士など

歓迎する職歴・スキル・志向

自分の可能性に挑戦してみたいと思っている方は歓迎します。
当社は様々なプロジェクトに携わっており、
あなたの可能性を広げることができる環境が整っています。
モノづくりで社会に貢献したいという熱い気持ちを
ぜひ、当社で実現させてください。

入社後の想定給与

●月給28万円以上/全国型総合職
●月給26万円以上/地域総合職
 ※地域総合職は各支店管轄地域内での勤務となります。

【全国型総合職モデル年収】
◇30歳:年収660万円
◇35歳:年収710万円
◇40歳:年収890万円
※時間外手当、通勤手当等諸手当は含まず。

勤務地

【全国型総合職】
全国、海外での勤務となります
 ※関東、東北エリアでの仕事増。
 ※本人の希望はなるべく考慮します。

【地域型総合職】
地域総合職は勤務地を奥村組の各支社店管轄地域内に限定し、
希望を考慮して勤務地を決定します。

≪各支社店≫
・札幌支店
・東北支店
・東日本支社(関東エリア)
・名古屋支店
・西日本支社(関西エリア)
・広島支店
・四国支店
・九州支店

≪本社≫
大阪市阿倍野区松崎町2-2-2

≪東京本社≫
東京都港区芝5-6-1

勤務時間

8:30〜17:15(実働7時間45分・休憩60分)

※始業時間は工事所により異なります。
※工事所によっては残業が発生します。

残業について

当社では残業時間の短縮に取り組んでいます。

■ノー残業当番
ノー残業当番に任命された社員は定時退社することができます。
当番は持ち回り制で、当番に当たった人が定時に帰れるように
周りの社員も協力して定時退社をできる体制を実現しています。

※残業時間短縮施策は工事所によって異なります。

休日休暇

◇完全週休2日制(土・日)
 ※休日出勤の場合は平日に振替
◇祝日
◇年末年始
◇夏期休暇
◇年次有給休暇
◇慶弔休暇
◇出産休暇
◇看護休暇
◇介護休暇
◇現場休暇
◇裁判員休暇
◇リフレッシュ休暇

待遇・福利厚生

【保険】
◇社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)完備

【諸手当】
◇超過勤務手当
◇扶養手当
◇別居手当
◇通勤交通費(全額支給)

【福利厚生】
◇独身寮
◇社宅
◇リゾートホテル等の契約施設
◇住宅資金融資
◇持株会
◇財形貯蓄
◇育児・介護休業制度

企業概要

株式会社 奥村組【東証一部上場】の企業情報です。

奥村組は人を大切にする社風が魅力の会社です。
入社2年目 施工管理 楢崎

奥村組は人を大切にする社風が魅力の会社です。

当社の一番の魅力は人を大切にする社風だと思います。私が最初に働いていた工事所では朝活担当・夕活担当という制度がありました。朝活担当に選ばれると出社時間を遅らすことができ、夕活担当に選ばれると定時退社ができるといった制度でプライベートな時間を確保することができました。また、現在の工事所に着任したころ、私は難しい資格取得を目指していたのですが、上司の計らいで勉強時間を確保することができ、無事に合格しました。そして、その上司には私が独り立ちしたときのために、現場所長のあるべき姿や考え方などについて教えてもらっています。人を大切にする人材が集まる当社では、充実した環境で仕事をすることが可能です。

奥村組のシンボルマークは『人』。人を大切にする会社です。
人を大切にする社風の当社。そのこころはコーポレートマークにも現れています。

奥村組のシンボルマークは『人』。人を大切にする会社です。

奥村組のシンボルマークは『人』を象徴したものです。
会社にとって『人』は大切な財産です。同社の100年の歴史も信頼も、
働く社員なしには達成することはできません。
社員の働きやすさを追求し、安心して仕事ができる環境づくりに取り組んでいます。
単身赴任の場合には、別居手当や月に2回以上の帰宅旅費を支給。
プロジェクト終了後には有給とは別に5日間の現場休暇制度を実施しています。

私たちは「人を大切にしたい」との想いを込めて企業活動を続けています。

事業内容

奥村組の創業は1907年(明治40年)。
100年以上の信頼と実績、培った技術を基に
人々の暮らしを豊かにする、本気のモノづくりを続けていきます。

【事業内容】
○建設工事の設計・施工
○建設コンサルタント業務
○都市再開発事業
○不動産事業 など

設立

1938年3月3日

従業員数

2,072名(2016年4月現在)

平均年齢/43.9歳(2016年3月31日現在)

資本金

198億円

売上高

2,011億円(2016年3月期実績)

代表者

代表取締役社長 奥村 太加典

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    適性検査

  3. STEP 03

    面接(2回を予定)

  4. STEP 04

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
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【STEP2】適性検査
 ▼
【STEP3】面接(2回を予定)
 ▼
【STEP4】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

採用担当からの一言

私は求職者の皆様に、「いい会社を見つけてほしい」と願っています。
当社以外の色々な会社に応募されてみて、しっかりと検討してから
「自分にあう会社」を選んでいただきたいと思います。

そのうえで当社を選んでいただいた方と一緒に仕事ができれば、
とても幸せなことだと思っています。

本気のモノづくりがしたいと思っている方は、ぜひ私たちと一緒に働きませんか?
あなたのご応募をお待ちしています。

ホームページ

株式会社 奥村組【東証一部上場】 http://www.okumuragumi.co.jp/

連絡先

〒 545- 8555

大阪府大阪市阿倍野区松崎町2−2−2

管理本部 人事総務部 人事課 キャリア採用担当

TEL / 06-6625-1516

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

同社の社員にインタビューすると、誰もが「人を大切にする社風が魅力」と回答していたことが印象的だった。また、全ての要望を聞き入れられるわけではないが、社員の状況にあわせて働きやすい環境を工夫するなど、人情深い会社であると感じるエピソードも。さらに、工事所では現場寄りの立場で仕事をしているため、協力会社からの信頼が高く社外からも人柄の良さが評判になっている。「堅実経営」で自己資本比率が50%を超える安定した経営状態、「誠実施工」で発注者からの評価も高い同社。末永く働ける環境が整っており、本気のモノづくりに熱中できる理想的な会社である。

  • @type編集部の取材メモ
    当社独自のトンネル施工技術。写真は東京都:首都高速中央環状新宿線
  • @type編集部の取材メモ
    人を大切にする当社ならでは。年齢問わずフラットで仲の良い社風が魅力。
  • @type編集部の取材メモ
    数多くの書籍を整え、社員の成長をバックアップしています。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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