東京都住宅供給公社

東京都住宅供給公社の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。

  • 求人情報

土木系技術職《設計/監理/施工管理:土木・造園》■完全週休2日■男性の育休取得実績あり■東京都100%出資

  • 正社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

この土地で「誰」が「どう動き」「何を感じる」のか。
この試行錯誤を楽しみたいあなたへ。

車両や人の導線、意匠までもを検討し、建物はもちろん、
周辺環境の方針決定から完成までを牽引する。
それは、いわゆるゼネコンや工事業者では中々味わえない感動かもしれません。
そしてそれは、技術者としてあなたが「手がけてみたい仕事」ではないですか?

東京都内約35万戸の物件を管理する当公社。
企画・設計・施工から入居者募集・維持管理までの一貫体制で、
都民に安全・安心・快適な住まいをお届けしています。

そんな私たち東京都住宅供給公社の土木系技術者の仕事。
「どんな公園に整備しようか」とか、「この導線なら通路はこうだ」とか、
発注者として手がけるのは、そんな風に完成した街の景色をイメージしながら
取り組む創造力あふれる現場です。

設計、施工管理、工事監理…。
業務領域は少しずつ広げていけばいいと思います。
だから、土木関連の経験をお持ちであれば、携わってきた業務は問いません。

渡された図面通りに造るのではなく、「どの様なものを造るか?」に頭を悩ませ、
試行錯誤の中で人を動かしていく。
経験を活かした“次のキャリア”、
まずはそういうやりがいの中でスタートさせてください。

━━━━

★働きやすさも抜群です★
◎完全週休2日制(原則土日)
◎賞与年2回(平均4.3ヵ月※昨年度実績)
◎男性の育休取得実績あり
◎手当充実(扶養、住宅、超過勤務 など)
◎勉強会&研修制度充実
◎先輩職員の丁寧な実践研修あり

この求人の特色アイコンの説明

  • U・Iターン歓迎
  • 社会人20年以上歓迎

募集要項

東京都住宅供給公社が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

東京都住宅供給公社が所有または管理する建物あるいは敷地内における、土木・造園などの業務全般をお任せします。

≪ 具体的には ≫
◆建設事業関連:団地の建替えなどにおける土木・造園の計画、設計、工事監理 など
◆建物管理関連:大規模修繕(敷地整備、道路改修、遊園施設(公園など)改修 など)、小規模補修など

【 “発注者”としての仕事 】
工期・工程・スケジュールの管理や調整など、発注者ならではの裁量の大きな仕事を手がけていただきます。計画的に工事を行っていきますので、ある職員のケースでは1人平均で8工区ほどを担当しています。

この仕事の魅力は?

【 長期キャリアを志向できる安定環境 】

◆総合力を磨ける環境
企画から設計・施工・管理の一連を担う当公社。各部署との連携の中で得られる圧倒的な経験値に加え、発注者・管理者としての仕事が技術者としての総合力を磨きます。

◆抜群のワークライフバランス
完全週休2日で男性の育休取得実績もあり、メリハリをつけてオンもオフも充実させられる環境です。

◆住宅供給公社ならではの安定基盤
設立以来約50年、良質な賃貸住宅の供給や住宅セーフティネットとしての都営住宅などの公平・公正な管理を行ってきた当公社。次の改修を見据えた工事など、そこに住む人に数十年後も喜んでいただけるような仕事を手がけていただけます。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

【 土木・造園工事に関する何らかの経験(設計・施工管理・工事監理) 】
土木や造園に関するご経験をお持ちの方を広く募っています。適性や経験・スキルに合わせた業務からお任せしますので、今までの経験を最大限活かしていただけます。

【 コミュニケーション力がこの仕事のポイントです 】
関係各所の意見を集約し、実際の工事や建物に反映していくポジションですので、調整力や対人スキルなどが活かせます。

手がける商品・サービスは?

【 東京都内の約35万戸の当公社管理物件 】
いわゆる「団地」と呼ばれる物件が中心となります。中には10〜20棟もの大規模なものもあり、小さな街を一つ丸ごと面倒を見るようなダイナミックな現場もあります。

◎詳しくは⇒http://www.to-kousya.or.jp/chintai/index.html

身に付くスキル・
キャリアパスは?

【 土木・造園担当として幅広いスキルアップを 】
公社が管理する物件の設計から施工までの一連を管理・監督するポジションです。建替え・既存修繕も一手に担いますので、幅広い業務範囲の中で様々な経験・知識をキャッチアップしていける環境です。さらに、3〜5年程度を目安に、技術職としてのジョブローテーションを行い、事業部を超えた豊富なノウハウを無理なく吸収していただけます。

入社後の
成長サポートは?

【 先輩技術者による丁寧な現場研修 】
入社後、当公社でのお仕事に慣れるまでは先輩職員による丁寧な指導の下でスタートしていただきます。親切かつ面倒見の良い先輩たちばかりですので、そこでの人間関係についてはご安心ください。現在の当公社のテーマの一つは“技術の継承”。現場での研修以外にも、座学研修や実例をベースにした勉強会などもご用意して、技術者の成長をしっかりとサポートしています。

募集背景

設立以来50年、「住まい」を通して東京都民の安定した生活と生活福祉の増進に寄与してきた当公社。経験を活かして安全・安心な住まいとサービスを提供していく。そんな想いを持った将来のコアメンバーを広く求めます。今回の募集はサービス品質をさらに向上し、より多くの都民に喜んでいただくための組織強化の一環です。

職歴・スキルなどの必須要件

■高校卒業以上
■土木・造園工事の実務経験をお持ちの方
※設計、施工管理、工事監理など、どのポジションのご経験でも活かしていただけます
※実務経験概ね3年以上を目安としています

★2017年4月1日にご入社いただける方(必須)

歓迎する職歴・スキル・志向

◎住宅や公共施設に関する実務経験をお持ちの方

勤務地

■本社または東京都内の各窓口センターのいずれかとなります

【 本社 】東京都渋谷区神宮前5-53-67 コスモス青山(3〜5階)
≪アクセス≫
・東京メトロ各線『表参道駅』B2出口より徒歩7分
・JR各線、東京メトロ銀座線、京王井の頭線『渋谷駅』東口より徒歩14分
・東急田園都市線、東急東横線、東京メトロ半蔵門線・副都心線『渋谷駅』11番・12番出口より徒歩12分

◎各拠点について詳しくは
⇒http://www.to-kousya.or.jp/info/index_toei.html

勤務時間

■実働7時間45分
≪勤務時間≫
・8:30〜17:15
・9:00〜17:45
・9:30〜18:15
※拠点により出社時間は異なります

休日休暇

==== 年間休日120日以上 ====
■完全週休2日(原則土・日)
■祝日
■年末年始休暇(12月29日〜1月3日)
■年次有給休暇(年20日間)
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休業
■介護休業
など

待遇・福利厚生

■昇給年1回(勤務成績に応じて4月に実施)
■賞与年2回(平均4.3ヵ月/2015年度実績)
※ただし、入社年度の夏季賞与は4割支給
■各種社会保険完備
・厚生年金保険(公務員厚生年金)
・健康保険(協会けんぽ)
・雇用保険
・労災保険
■各種手当(扶養、通勤、住宅、超過勤務、休日出勤など)
■年金払い退職給付
■職員互助・共済制度
■財形貯蓄
■研修制度
・入社時研修
・各種実務研修(問題解決力向上、プレゼンテーション)
・専門研修
・各種勉強会
■資格取得助成制度
■各種クラブ活動
など

企業概要

東京都住宅供給公社の企業情報です。

事業内容

■賃貸住宅および関連施設の管理事業
■賃貸住宅および関連施設の建設事業
■公営住宅などの管理受託事業

当公社は、東京都の住宅政策の一翼を担うプロフェッショナル集団として、
安全・安心な住まいとサービスの提供を続けてきました。
これからも、東京都民のお客様や地域社会の信頼と期待に応えていきます。

設立

1966年(昭和41年)4月1日 ※地方住宅供給公社法に基づき、特別法人として東京都が設立

従業員数

1348名(正規職員:595名/契約社員など:753名) ※2016年度

資本金

1億500万円 ※全額東京都出資

売上高

1359億4467万円 ※2015年度決算

代表者

理事長 安井 順一

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考 ★できるだけたくさんの方とお会いします

  2. STEP 02

    適性試験(筆記)

  3. STEP 03

    面接(2回)

  4. STEP 04

    内定

  5. STEP 05

    入社:2017年4月1日

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
◆応募の秘密厳守します
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
◆結果については合否に関わらずご連絡します
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★ご応募いただいた方には、後ほど個別に「志望動機」や「自己PR」など、
いくつかご質問させていただくことがございますので、予めご了承ください

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

これからの時代、技術者にも身に付けてほしいスキルとは?

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