大成建設株式会社

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掲載終了予定日:Mon Mar 13 23:59:59 JST 2017

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土木施工管理◆スーパーゼネコンで企画・設計から携わる/国家プロジェクト等大規模案件多数/男性の育休あり

  • 正社員
大成建設株式会社の求人
チームの中心に立ち、率先して大規模プロジェクトを動かす。ほかでは得がたいやりがいと達成感があります

スーパーゼネコンながら自由度の高い社風こそが
成長を続ける大成建設の原動力です

1873年創業。
140年以上におよぶ歴史のなかで、
東京国際空港、横浜ベイブリッジ、青函トンネルなど
数々の大規模建設や社会インフラの整備に企画・計画から携わり、
事業のフィールドを全世界に広げてきた大成建設。

スーパーゼネコンといわれる当社が
いまなお躍進を続ける理由は、
ひとえに「社風」にあるといえます。

時代の流れに合わせて柔軟に対応し、変化をおそれない。
前例のないものに常に挑戦していく姿勢こそが、
大成建設の「成長体質」をつくりあげてきたのです。

これまでに経済産業省が主宰する「ダイバーシティ経営企業100選」受賞や、
厚生労働省「次世代育成企業」(くるみん)にも認定されました。

従業員8000人超を擁していますが、
実は社長に意見やアイデアを常に出せるような社内の仕組みもあり、
トップダウン方式ではなく一人ひとりの声を大切にしています。

こういったことも、社員が主体性をもって
前向きに仕事に打ち込める要因になっています。

自由度の高い環境で、スーパーゼネコンたる
規模感の大きな仕事に打ち込みませんか?

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • U・Iターン歓迎
  • 募集人数5名以上
  • 社会人20年以上歓迎
  • 理系出身者歓迎

募集要項

大成建設株式会社が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

高速道路やダム、橋梁など、
日本全国の交通インフラ構築を手がけてきました。
あなたには当社の施工管理として、上記のような様々な工事を担当していただきます。

【仕事内容】
・施工計画の立案・設計
・工程、品質、原価、安全、環境などの管理
・現場での作業指示確認、近隣対応
・発注者との施工打ち合わせ 他

★入社後、経験やスキルに応じて、配属先や担当業務を決定します。
あなたがこれまでに培ってきた経験・得意分野での知識を
存分に活かせるフィールドをご用意しています。

この仕事の魅力は?

【交通インフラを技術で支えるスーパーゼネコン】
道路やダムなど私達の生活に不可欠な交通インフラ。日本全国のいたるところで行われる大規模な工事プロジェクトに関わっています。日本の基盤を、創業140年以上にわたり培ってきた技術で支える、大きなやりがいを感じて頂けます。

【男性の育休取得へ積極的!イクメン企業アワード2016選出】
社長自らによる意見収集など、改革意欲は設立以来受け継がれています。近年ではダイバーシティ経営企業100選にも選出され、国籍や障害、性別を越えた活躍を支援。男性の育児休暇(お子様の出生時に5日間の有給取得可能)も導入し、早速取得実績を作るなど、業界に先駆けた取り組みを行っています。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

◆土木設計・施工管理の業務経験をお持ちの方で、一級土木施工管理技士または技術士(建設部門)を有している方
◆プロジェクトのマネジメント経験をお持ちの方

はそのご経験を活かしてご活躍いただけます。

手がける商品・サービスは?

鹿鳴館や首都高速道路、横浜ベイブリッジ、ランドマークタワー、東京都庁…など、様々な建造物、構造物を手がける大成建設。新国立競技場整備事業や中央リニア新幹線など、全国から注目を集める大型プロジェクトも始動しています。

募集背景

《経験者採用を強化します!》
創業140年の歴史を持つ大成建設。スーパーゼネコンとして歩んできた歴史と高い技術に企業や国からの厚い信頼を頂いていることもあり、今後も大規模プロジェクトの建設に積極的に参画します。そこで、マネジメントでご活躍いただける経験者の方をお迎えしたいと思います。

職歴・スキルなどの必須要件

◆学歴不問
◆土木設計・施工管理の業務経験をお持ちの方で、一級土木施工管理技士または技術士(建設部門)を有している方

歓迎する職歴・スキル・志向

◆プロジェクトのマネジメント経験をお持ちの方

入社後の想定給与

月給22万4000円以上
※経験・年齢などを考慮のうえ、当社規定により個別に決定いたします

実際の給与例

<年収例>
◆505万円/専任職/経験8年/30歳
◆625万円/専任職/経験18年/40歳
※いずれも扶養ありの場合。賞与・手当を含む

勤務地

【総合職】日本全国及び海外(転勤あり)

【専任職】採用時に決定するエリアに限定
首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉・栃木・茨城・群馬・山梨)/関西支店(大阪・京都・兵庫・滋賀・奈良・和歌山)/名古屋支店(愛知・岐阜・三重・静岡)/九州支店(福岡・佐賀・長崎・大分・宮崎・熊本・鹿児島・沖縄)/札幌支店(北海道)/東北支店(宮城・青森・秋田・岩手・山形・福島)/中国支店(広島・岡山・山口・島根・鳥取)/北信越支店(新潟・石川・富山・福井・長野)/四国支店(香川・徳島・愛媛・高知)

転勤・出張の可能性

【専任職】
※プロジェクトにより日本全国・海外への転勤となる場合もあります
※支店エリア管内での異動の可能性があります

勤務時間

8:45〜17:30(所定労働時間7時間45分 休憩60分)

※繁忙期には協定の範囲内で時間外労働が発生する場合があります

休日休暇

週休2日制(土日)
祝日
年末年始休暇
夏季休暇
有給休暇(初年度10日。以降年数に応じて最高20日)
慶弔休暇
産前産後休暇
リバイバル休暇
リフレッシュ休暇
(※繰り越し満了で消滅する有休をある一定期間保存し、半日単位で利用可能)
育児・介護休暇

※年間休日125日(2016年度実績)

待遇・福利厚生

給与改定/年1回(7月)
賞与/年2回
社会保険完備
交通費支給
社宅・寮完備
全国契約保養施設利用可
残業手当
地域手当
退職金制度
財形貯蓄制度
住宅融資
社員持株会
共済会 ほか

産休・育休取得状況

2016年7月より、男性の育児休暇取得の有給化(5日間)。
すでに取得例もあります。

企業概要

大成建設株式会社の企業情報です。

『さすが』と言われる高水準を、大成建設で実現したい。
チームの中心となって大規模プロジェクトを進める。その醍醐味を感じていただける仕事です。

『さすが』と言われる高水準を、大成建設で実現したい。

以前は中堅ゼネコンに勤務。さまざまなゼネコンと協業するなか、大成建設の明るい雰囲気や仕事の進め方に魅力を感じ、転職を決意しました。現在は、より深く工事に関われる楽しさ、社員同士で意見を出し合う社風、次々に新たな技術を生み出す開発力の高さを実感しながら、仕事ができています。常に心がけているのは、「さすが大成」という言葉をいただくこと。お客様は当社に対し、スピード、安全性、美しさなどすべてにおいて高水準を求めます。それよりもさらに高いレベルを実現したときにいただけるのが、「さすが大成」なのです。より高い評価をいただけるよう、今後も自分の仕事磨きや部下の育成に真摯に取り組んでいきたいですね。

全国での仕事を通して、より成長したいと思います。
大成建設だからこそ経験できる、裁量の大きな仕事があります。

全国での仕事を通して、より成長したいと思います。

前職は専門的な工事が多く、ある程度の経験を積めば応用ですべての仕事がこなせていました。そこに満足できず、「技術を磨きたい」「新しい経験をしたい」と大成建設に転職。手がけるプロジェクトの規模は、格段に大きくなりました。転職者は即戦力になることが期待されると同時に、裁量や責任も与えられます。そこがやりがいでもあり刺激になっている部分でもあります。もちろん、新たに覚えることもたくさんありますが、新たな技術や工法を知ることもモチベーションにつながります。現在の夢は、総合職として所長になり、全国で仕事をすること。そこには未知の仕事や時間があるはず。さまざまな経験を多く積んで、さらに成長したいですね。

事業内容

国内外における建築・土木の設計・施工、環境、エンジニアリング、原子力、都市開発、不動産など幅広い分野で展開

<施工実績>
東京国際空港ターミナルビル
成田国際空港 第3旅客ターミナルビル
東京都庁第一本庁舎
青函トンネル
国立競技場
首都高高速道路
ホテルニューオータニ本館
新宿センタービル
横浜ランドマークタワー
東京湾アクアライン
法然寺五重塔
ハワイ・すばる天文台
スリランカ南部高速道路

設立

1917年12月(創業1873年10月)

従業員数

8,072名(2016年3月末)

資本金

1,227億円(2015年3月末現在)

売上高

単体:1兆2,219億円 連結:1兆5,459億円(2016年3月期)

代表者

代表取締役社長 村田 誉之

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    Webテスト

  3. STEP 03

    面接/配属予定部署面接/小論文

  4. STEP 04

    最終面接/人事・役員面接

  5. STEP 05

    内定

◆ご応募いただいたWebレジュメを元に選考を致します◆
あなたのことを深く理解したうえで選考を行いたいと思いますので、
職務経歴や志望動機など、あなたのアピールが十分かどうか、
ご確認の上、ご応募ください!

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
大成建設株式会社@type採用事務局にて 応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[@type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

ホームページ

大成建設株式会社 http://www.taisei.co.jp/

連絡先

〒 163- 0606

東京都新宿区西新宿1-25-1
新宿センタービル

採用担当

TEL / 03-5381-5015(直通)

E-mail / 企業に問い合わせる

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

「創業140年超の歴史をもつスーパーゼネコン」。
そんな事実から感じる印象は、言葉は悪いが閉鎖的で封建的というものだった。
しかし、取材によってそのイメージはまさに一変。大成建設の社風は、明るく風通しがいいものだった。まず、8000人超もの従業員がいながら、一人ひとりがトップに対して直接意見を言える仕組みがあること。しかも、社長本人からそれぞれに対してコメントも返ってくるという。実際、2016年8月からスタートした男性社員の育児休暇が有給となる制度も、社員の声から実現したそうだ。
それぞれの社員が「会社をつくっている」という意識をもてるからこそ、仕事に対して前向きにもなれる。当然、仕事はうまく回っていくことだろう。
今でも大規模プロジェクトを無数に抱える同社だが、その状況は今後も長く続くはず。「躍進を続ける大企業」の将来の姿がどのようなものか、現時点では見当もつかない。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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