株式会社ファミリーコーポレーション

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株式会社ファミリーコーポレーションの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

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掲載終了予定日:Mon Oct 02 23:59:59 JST 2017

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設計士/月給30万円以上/安定成長中の企業/転勤なし/ベテランの先輩社員がサポート!

  • 正社員
株式会社ファミリーコーポレーションの求人
あなたらしさが光る建物を造りませんか?

CADの使用経験を活かしたい――
自分だけの建物を造ってみたい――
その思い、当社で叶えられます!

毎年、順調な成長を続けている当社。
最近ではオフィスをGINZA SIXに移転させるほど着実に成長してきました。

そんな当社が、今後のさらなる組織強化のために新メンバーを募集!
入社後はベテランスタッフがしっかりと教えるから大丈夫です!
安定企業で『設計士』として手に職付けることができますよ。

土地の活かし方から、企画、設計まで、
一連の流れを手掛けられるので幅広いスキルを身に付けることが可能です。

土地面積を活用し、 自分らしさを発揮して個性を落とし込んだ
魅力的な建物の設計ができる。
これは当社ならではの大きなやりがいです。

あなたが持つ、CAD経験をベースにし、
建築の世界でキャリアを積んでいきませんか?

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎

募集要項

株式会社ファミリーコーポレーションが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

CADの使用経験を活かして、土地の使い方〜収益の見積りなど、
建物を建てるための一連の業務に携わって頂きます。

【具体的な仕事内容】
◇物件のボリューム検討
 ※建築物の規模や、施工費の計算、法的な高さ制限などを検討。
  見積もりなどを出し、収益の出る土地かを判断します
◇建築物のコンセプトや間取りのプランニング
◇施工管理士へ引き継ぎ
 ※案件によっては施工時の補助業務もあります
◇その後の管理 など

土地を仕入れる段階から自分の考えで企画し設計をしていくことができます。
仕事はベテランの先輩がしっかりとサポートしていきます!

この仕事の魅力は?

◆手に職をつけ長く働ける◆
入社後はベテランの先輩がサポートするのでご安心ください。
スキルを活かし、長く働くことができるお仕事です。
若手の多い会社なので、和気あいあいと働けて、
相談も気軽にできますよ。

◆建築をゼロから企画できる◆
当社最大の特徴はやはり業務領域の幅広さです。
通常なら『設計士』が関知することのできない
土地の仕入れやボリューム検討の段階から
あなたのアイデアを盛り込んで手掛けることができます!
自分で考えた企画を実現できるのは、
建築に携わる上での大きなやりがいになるはずです!

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

CADの仕様経験を活かしてご活躍いただけます!
設計業務経験者は優遇します。

入社後の
成長サポートは?

ベテランの先輩がちゃんとノウハウを教えます。
しっかりとサポートするので心配はいりません。
一流のスキルを身につけて、
『設計士』として着実にステップアップしていけますよ!

募集背景

最近ではオフィスを銀座に移転し、売上も順調に推移。
将来的な組織強化を見据えての大募集です。

職歴・スキルなどの必須要件

◆学歴不問
◆第二新卒歓迎
◆CADソフトの基本的な操作ができる方
 ※CAD製品の種類は問いません

歓迎する職歴・スキル・志向

◇周りとのコミュニケーションを大切にしながら協力して働ける方
◇新しいことへ意欲的にチャレンジできる方
◇課題の洗い出しや対策を率先して実施できる方

入社後の想定給与

月給30万円〜(各諸手当含む)+賞与
◆経験・能力・年齢を考慮の上、加給・優遇します
◆試用期間3ヶ月あり(その間の給与・待遇に差異なし)

実際の給与例

<年収イメージ>
■年収550万円/28歳
■年収760万円/37歳
■年収1,020万円/46歳(1級施工管理技士)

勤務地

東京本社もしくは名古屋本社での勤務となります。
※本人希望を優先いたします
※U・Iターン歓迎

【東京本社】
東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 11階

【名古屋本社】
愛知県名古屋市中区金山4-6-19 金山プログレス303

交通・通勤手段

★東京本社アクセス
銀座線・丸ノ内線・日比谷線「銀座駅」A3出口より徒歩2分
浅草線・日比谷線「東銀座駅」A1出口より徒歩3分

★名古屋本社アクセス
JR東海道本線「金山駅 」より徒歩5分

転勤・出張の可能性

基本的に転勤はありません。

勤務時間

9:30〜18:30(実働8h/休憩1h)

休日休暇

◆土日※最終土曜日は出勤
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇

待遇・福利厚生

◇昇給年1回(6月または12月/人事考課による)
◇賞与年2回(6月・12月)
◇社会保険完備
◇交通費全額支給
◇社員旅行

企業概要

株式会社ファミリーコーポレーションの企業情報です。

会社も社員も成長していける最善の環境。
拡大中のベンチャー企業で、あなた自身も大きく成長していただけるはずです。

会社も社員も成長していける最善の環境。

2011年に設立され、社員の平均年齢は30代と、フレッシュな当社。トップダウンではなく、現場の意見を積極的に採用するなど、柔軟性のある体制で成長を続けてきました。この数年は売上も順調に推移。そんな当社が将来を見据え、これから拡大していきたいと考えている中での新メンバーを大募集です。お持ちのスキルや経験といったポテンシャルを十二分に発揮し、成長していただくのに最適なステージをご用意してお待ちしています。

自由度の高さとスキルアップ。これが当社の強みです。
スキルアップに最も適した環境が当社には整っていると思います。

自由度の高さとスキルアップ。これが当社の強みです。

前職もこの業界で働いていましたが、その時は、まず土地を“どう有効活用していくか”という考え方のもとで建築をしていくスタイルでした。業務の進め方は分業制で、型が既に決まっている仕事の繰り返し。でもそれでは本当の意味で成長には繋がらないんじゃないか、そんな葛藤がありました。そんな時に出会ったのが当社です。ちょうど新組織がスタートするタイミングで、自分で組織や業務スタイルを創り上げていける。そして建築の考え方も“土地ありき”というより、仕入れた土地を最大限活かしながら、建売ならではの自由度の高い建築ができる。ここに惹かれました。自分の腕を磨いていくのに、この環境は大きな魅力だと思いますね。

事業内容

★将来のコアメンバー募集
★自由度高く、裁量も大きい!
★経験・実績によっては年収1000万円以上も可能

【事業内容】
マンション及び戸建の企画・開発
収益不動産の売買
不動産仲介事業
パーキング事業

※東京都知事(2)第93053号

設立

2011年4月

従業員数

77名

平均年齢/30歳

男女比/男性65% 女性35%

中途入社者の割合/80%

資本金

20,000,000円

売上高

(2016年)55億円←(2015年)35億円←(2014年)35億円

代表者

代表取締役 冨吉 範明

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    1次面接(事業部長)

  3. STEP 03

    2〜3次面接(人事担当役員)

  4. STEP 04

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に2〜3週間程度お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは3週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆面接には履歴書(写真貼)・職務経歴書をご持参ください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

ホームページ

株式会社ファミリーコーポレーション http://familycorporation.co.jp/

連絡先

〒 105- 7111

東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンタービル11階

採用担当

TEL / 03-5537-7460

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

2011年設立の同社。社員の平均年齢は30代とフレッシュで、売上げも好調。最近は銀座に新オフィスを移転するなど、着実に成長を実現している企業だ。トップダウンではなく、現場の声に重きを置く社風は、社員のモチベーションの高さにも繋がっている。現在は組織力を強化している最中であり、自分なりの働き方やアイデアを形にしたい方にはうってつけの環境だろう。メンバーの8割は中途採用であり、仕事上の悩みなどを相談しやすい風土ができあがっているのも好印象だ。業務スキルなどはベテラン社員から学ぶことができ、手掛ける仕事内容も幅広い。このように自由度の高い環境下で働くことができ、やりがいと成長性を強く感じることができる同社は、転職で新たなスタートを切りたいという方にはピッタリな職場ではないだろうか。

  • @type編集部の取材メモ
    安定成長中の当社。最近ではGINZA SIXにオフィスを移転しました。
  • @type編集部の取材メモ
    若手が多く活躍中の当社。フランクな社風で、社員同士コミュニケーションを取りながら働いています。
  • @type編集部の取材メモ
    人事評価制度の整備など、社員がより充実して働ける環境を作ることに注力しています。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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