ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社【東証マザーズ上場企業】

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ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社【東証マザーズ上場企業】の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

  • 求人情報

新着求人

掲載終了予定日:Thu Nov 30 23:59:59 JST 2017

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≪設備工程管理スタッフ≫残業月20時間以下!年間休日120日以上★本社勤務★家族手当、住宅手当など充実

  • 正社員
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社【東証マザーズ上場企業】の求人
東証マザーズ上場、関東トップクラスのシェア…安定した基盤の元、じっくりと活躍するチャンス!

日々の暮らしになくてはならない、
エレベーターの安全を支えるやりがい。

私たちジャパンエレベーターサービスホールディングスは
1994年の創業以来、独立系の昇降機メンテナンス会社として、
建物や施設になくてはならないエレベーター・エスカレーターの
保守点検を担ってきました。

≪全国トップクラスのシェア≫
独自の研修体制により、多くの優秀な技術者を育成。
確かな安全品質を評価され、多くの顧客から圧倒的な信頼を獲得しており、
これまでに保守・管理を任された昇降機は、
独立系メーカーとしては全国シェアトップクラスとなる約4万台を数えます。

≪盤石の安定基盤≫
スタートから23期連続で増収を続けているほか、
2017年には東証マザーズ上場を実現。
企業規模は、過去3年で倍近くへと成長を遂げるなど業績も好調をキープ。
今後はアジア圏など、海外をターゲットにビジネスを拡大していく予定です。

≪充実のワークライフバランス≫
社員に安心して活躍してもらうため、働きやすい環境づくりにも注力。
年間休日は120日以上、完全週休2日制。
業務に影響しない範囲であれば、有給休暇も自由に取得でき、
長期休暇を取ることも可能です。
残業も月20時間以下とほとんどありません。
ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。

これまで、マンションや商業施設、オフィスビルなどで
設備管理業務に携わった経験があれば、すぐに活躍していただけます。
日々の暮らしに欠かせない、社会インフラを支えるやりがいを感じながら、
長く、じっくりと活躍できる環境が、当社にはあります。

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 業界未経験歓迎
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎

募集要項

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社【東証マザーズ上場企業】が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

各クライアントの設備工程管理スタッフとして活躍していただきます。

≪具体的には≫
★各クライアントの窓口、各施設の工程管理
エレベーターやエスカレーターなどの昇降機の点検日管理のほか、
クライアントからの問い合わせへの対応などをお任せします。

★昇降機関連の各種対応業務
エレベーターやエスカレーターを新規で設置する際に、
自動ドアや消防施設、監視カメラなど、付随する設備の外部発注のほか、
設置する際の進行管理、コスト管理など、幅広くお任せしていきます。
※頻度は多くありませんが、クライアント先への訪問が発生する場合があります。

この仕事の魅力は?

≪23期連続増収を実現!安定企業でじっくり働けます≫
当社は創業以来培ってきた高い安全品質を武器に、
特定のメーカーに属さない、独立系のメンテナンス会社では珍しく
全国に60以上の拠点を構えているほか、昇降機約4万台の保守を任されるなど、
メンテナンス台数は独立系では全国シェアトップクラス。
23期連続で増収を続け、東証マザーズ上場を実現するなど盤石な経営基盤を誇ります。

残業が少なめで土日はしっかり休めます。
ワークライフバランスを大切にしたい方にとっては、ベストな環境です。
じっくり、安心して働きたい方にとってはやりがいにあふれた場所があります。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

これまでに、マンション、商業施設、オフィスビルなどの設備管理業務で
活躍された経験をお持ちの方であれば、知識や経験を活かして活躍できます。

また、設備の保守点検やセキュリティ設備の管理、
エレベーター、エスカレーターのメンテナンス経験をお持ちであれば、
即戦力としてお迎えいたします。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

将来的には複数のスタッフを束ねるリーダーへのステップアップも目指せます。
また、希望に応じて他部門への異動などもあるため、幅広くキャリアを描ける環境です。

入社後の
成長サポートは?

入社後は先輩からの指導のもと、仕事の流れについてお教えしていきます。
また、独自の研修プログラムにより、職種を問わず
昇降機の構造のほか、異常動作などの専門知識を学んでいただけます。
業界経験がなくても、設備管理の経験があればすぐに活躍できる環境です。

募集背景

独自の技術研修によりメンテナンス技術者を育成。高度な安全品質の実現により全国に60以上の拠点を構え、昇降機約4万台を保守点検。独立系企業では全国シェアトップクラスのメンテナンス台数を誇り、23期連続で増収を継続中。さらなるサービス強化に向けて、新たな人材を募集することになりました。

職歴・スキルなどの必須要件

≪20代30代活躍中!≫
◆学歴不問
◆設備管理の実務経験をお持ちの方(業界、年数不問)
※マンション、商業施設、オフィスビルなどの設備管理経験をお持ちの方は優遇します!
◆基本的なPCスキル(Word、Excelなど)をお持ちの方

歓迎する職歴・スキル・志向

◇設備保守点検、セキュリティ設備管理などの経験
◇エレベーター、エスカレーターのメンテナンス経験

◎ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方
◎協調性を大事にしながら仕事に取り組める方
◎状況に応じて常に先回りしながら行動できる方 など

入社後の想定給与

◆月給21万円以上+賞与(年2回)+各種手当+残業代
※前職の給与・経験・スキルなどを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。
※3ヶ月の試用期間があります。給与・待遇に差異はありません。

=≪手当充実≫=
★昇給年1回(4月)
★賞与年2回(7月・12月)
★交通費全額支給
★住宅手当
★家族手当
★役職手当

≪年収例≫
◆420万円(30歳/2年目)

勤務地

≪日本橋駅直結の本社勤務となります≫
◆本社
東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル5階

◆アクセス
東京メトロ銀座線・東西線、都営浅草線『日本橋駅』直結
JR各線『東京駅』日本橋口より徒歩5分
東京メトロ半蔵門線『三越前駅』B5出口より徒歩3分

勤務時間

◆9:00〜18:00(実働8時間、休憩時間:60分)

残業について

◆基本的にはほとんどありません!
 月末・月初に繁忙期があり多少の残業が発生するものの、平均で月20時間以下です。

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇(10日〜20日)※業務に合わせれば、取得しやすい環境です!
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休業

待遇・福利厚生

◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(7月・12月)
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費全額支給
◆時間外手当
◆住宅手当
◆家族手当
◆役職手当
◆退職金制度
◆財形貯蓄制度
◆社員持株会
◆慶弔金制度
◆提携宿泊施設あり
◆各種クラブ活動
◆資格取得補助制度

企業概要

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社【東証マザーズ上場企業】の企業情報です。

社員が一つになって問題を解決していく一体感が当社の魅力です。
「経営も安定していますので、安心して働ける環境も魅力です」(入社4年)

社員が一つになって問題を解決していく一体感が当社の魅力です。

前職も、設備関係の管理業務を担当していました。転職の理由は、以前にエレベーター関係の仕事に就いていたことがあり、知識を活かせそうだと思ったからです。入社して感じている当社の魅力は、社員が一丸となって会社を成長させようという社風ですね。お客様から寄せられるお問い合わせは多岐にわたりますが、社員が一つになって問題を適切に解決できたときには、大きな達成感を味わえます。意見や提案が言いやすいなど風通しも良く、働きやすさも感じています。若いメンバーが多いので、中途でも安心して業務をスタートできるでしょう。今回ご入社される方とは、いろいろと支え合いながら、ともに成長を目指していきたいですね。

仕事も家庭も妥協したくない、そんな方に向いている仕事です。
「残業も少なめなので、プライベートも充実させることが可能です」(技術本部 管理部課長 元吉)

仕事も家庭も妥協したくない、そんな方に向いている仕事です。

今回お任せする仕事は、いわば「縁の下の力持ち」。華やかではありませんが、エレベーターやエスカレーターなど社会インフラを間接的ながら支える、大切な仕事でもあります。過去に設備管理スタッフとして、他の業界や企業で活躍された経験を最大限に活かしながら、活躍していただけることを期待しています。当社はいまも右肩上がりの成長を続けており、安定した経営基盤を誇るため、安心して長く腰を据えて働くことが可能です。ワークライフバランスを追求できる会社で、新たな一歩を踏み出してみませんか?

事業内容

★☆23期連続で増収を継続!☆★
メンテナンス台数ではトップクラスのシェアを誇るなど安定した経営基盤が自慢です。

エレベーター・エスカレーターなど昇降機全般のメンテナンス・検査・工事、リニューアル

設立

1994年10月3日

従業員数

927名(2017年3月末現在)

資本金

6億8百万円 (2017年3月末現在)

売上高

135億44百万円(2017年3月末現在)

代表者

代表取締役会長兼社長 CEO 石田 克史

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    面接(複数回)※途中で適性検査あり

  3. STEP 03

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは1カ月程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

採用担当からの一言

「より専門性の高いスキルを身につけたい」「安定感のある企業で働きたい」という方、まずは1度お会いしてみませんか?当社の選考基準は「やる気」!手に職を付けたいという思いや何十年も働ける環境を手に入れたいという確固たる決意を、ぜひ面接時にお聞かせください!1人でも多くの方にお会いできることを、採用担当一同心よりお待ちしています。

ホームページ

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社【東証マザーズ上場企業】 https://www.jes24.co.jp/

連絡先

〒 103- 0027

東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル5階

採用担当

TEL / 03-6262-1635

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

多くのエレベーターメンテナンス会社は、大手メーカーのグループ企業として親会社・関連会社の機械にしか携われないケースが多い。しかし、同社は独立系の企業として、全国に60以上の拠点を構えているほか、これまで約4万台の昇降機の保守点検を任されるなど、メンテナンス台数は独立系としては全国でシェアトップクラスを誇るという。

創業以来23期連続で増収を続けているほか、東証マザーズに上場。企業規模は過去3年で倍近くに成長しているという。さらに、今後は海外を視野に入れて事業領域の拡大を狙うなど、いまも躍進を続けている。この10月には和光市に新たな拠点をオープン。業界トップクラスという地位に甘んじることなく、さらなる飛躍に向けて、業務環境の改善にも努めている。安定した経営基盤の元、じっくり腰を据えて働きたい、業界トップクラスの企業で活躍したいなど、さまざまな思いが叶えられる環境が同社にはある。

  • @type編集部の取材メモ
     
  • @type編集部の取材メモ
     
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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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