職種
「モスバーガー」や「ドトールコーヒーショップ」など
大手有名飲食店の内装施工などを行う当社。
◆未経験でも月給28万円以上
◆賞与年2カ月分+残業代全額支給
◆土日祝休みで週4日リモートワーク
◆残業月5〜10時間程度
◆有給休暇の取得率も高め
と働きやすい環境が自慢です。
今回募集するのは「サイゼリア」担当として
新規店舗のオープンに向けた内装工事を
ディレクションするポジションです。
現在活躍中の先輩も元アパレル業界の営業で
知識ゼロ、経験ゼロからのスタート!
先輩社員はもちろん、社内の設計士や工事部門などに
相談しやすい環境があるので安心です。
「30代で未経験でも大丈夫?」
「40代からの転職、本当に採用される?」
といった心配は無用です!
お客様や工事を担当する協力会社との
やりとりが発生するため人柄重視の採用です。
ぜひ当社で新しいスタートをきってください!
株式会社エム・ワン 採用教育課が募集している求人の詳細です。
サイゼリヤやドトールなど、長年大手飲食チェーンの店舗・厨房の設計やメンテナンスなどを手掛けてきた当社。業績は急成長中です。今後の依頼増加に無理なく対応するため、増員募集します。
入社後は先輩社員の打ち合わせに同席したり、一緒に工事現場に立ち会ったりしながらじっくり育成していきます。現在活躍中の先輩社員も前職はアパレル販売で未経験からスタートしたので、あなたの気持ちになって教えるのでご安心ください!
「30代で未経験でも大丈夫?」「40代での転職、ちょっと不安」という方もご安心ください。人と接する機会も多く、人生経験が活かせるポジションなので30〜40代の方も大歓迎です!
全社的に月曜日のみ出社で火曜日から金曜日まではリモートワーク!週2日程度は現場での下見や工事の立ち合いなどで外出することが多いですが、直行直帰OKです。残業時間は月5〜10時間程度、1月から5月にかけては繁忙期ですが、多い月でも10時間ちょっと。有給休暇も取りやすく、ワークライフバランスバツグンです!
必須ではありませんが、以下のスキルがある方は活かせます!
◆営業や販売、サービス業の経験をお持ちの方
◆施工管理や建築系の業務経験をお持ちの方
正社員
月残業平均は5〜10時間程度ですが、繁忙期は11時間など少し増える月もあります。
都営新宿線「一之江駅」より徒歩8分
東京都(江戸川区)
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リモートワークがメイン
<年間休日123日>
◇完全週休2日制(土日)
◇祝日
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇リフレッシュ休暇
◇有給休暇
◇産前産後休暇
◇育児休暇
◇忌引休暇
性別問わず取得実績があります!
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
前職がアパレル業界の営業として婦人靴を扱っていました。百貨店を顧客としていたため売上が低迷し、10年後、20年後に不安を感じて当社へ転職しました。
当社の魅力は、人柄がよく協力的な社員が多いこと。時には設計や工事に関する知識が必要になる場面もありますが、図面の読み方や内装に関する知識、工事方法など、各部署の担当者に聞けば、快く教えてくれます。現場の寸法をはかったり、壁紙貼りを手伝ったりと、内装工事の現場の様々な業務に触れてみると、思った以上に面白い仕事だと感じました。
土日祝休みで残業少なめと、自分の時間を大切にしながら無理なく働けるのも当社の良さ。急な業務が入ることもなく、週4日はリモートワークなのでプライベートの予定が立てやすいのも嬉しいですね。
お客様の対応から工事の立ち合い、引き渡しまで一貫して関われるので、毎日刺激がありますし、日々学ぶことがたくさんあります。お客様から認められ、仕事を任せていただけることが大きなやりがいにもつながっています。今回の募集でも前職は一切不問なので、新しいことを学ぼうという意欲のある方をお持ちしています!
創業から45年、大手ファミリーレストランを中心に幅広い店舗・施設づくり&管理に携わっている同社。現在は全国に11拠点、海外に6拠点を構え、約6500店舗の管理業務を担うなど安定的な経営基盤が魅力の一つだろう。そんな同社では、サイゼリヤの新規オープン店舗の内装工事の営業・施工管理を募集するそうだ。
今後の案件数増加を見越した増員募集とのことで、先輩社員がイチから教えてくれるので経験は問わないという。現場に足を運ぶことも多いというが、土日祝休みで週4日はリモートワークで直行直帰もできるなど、働きやすい環境が整っているのも魅力だろう。これからイチからスキルを身につけてリスタートしたい方、ワークライフバランスを大切にしたい方にとって理想的な環境となりそうだ。
株式会社エム・ワン 採用教育課の会社概要です。
\サイゼリアの新規店舗の内装工事を管理するお仕事です/
◆未経験OK◆残業月5〜10時間程度◆賞与年2回◆リモートワークあり
○マテリアル&厨房機器開発
海外企業と提携し、インテリアなどを独自調達
お客様の要望に合わせた製品を手配、開発
○商業施設内装施工&改装事業
店舗デザインのトレンドを取り入れ時代に合った空間の創造
壊れにくい、汚れにくい環境を造ることによって
利用者だけでなく従業員のことを考えた空間設計を実施
○多能工の修繕・リフォーム
多能工システム(多能工…一人で様々な業務を行うスキルを持つ人)
一人ひとりがリフォームのプロフェッショナルになることで
素早い対応と低価格なサービスを提供
○メンテナンスサービス
店舗で発生する様々なトラブルに対して24時間365日対応
定期的な打ち合わせをもとにトラブルの対応策を把握し、迅速な対応を実施
○クリンリネスサービス
一般的な清掃では落としきれない汚れをお客様に代わってメンテンナンス・管理
専門の清掃機器を使用して飲食店の店舗を丸ごと生まれ変わらせる
お客様が常に店舗の状態を把握できるように監査システムを導入
1979年
220名(アルバイト・パート含)
平均年齢/37歳
100,000,000円
代表取締役 和田誠
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
一次面接(対面またはオンライン)
STEP03
二次面接(対面)
STEP04
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
株式会社エム・ワン 採用教育課https://m-1net.com/
〒130-0003
東京都江戸川区春江町4-16
採用担当
TEL / 03-3804-6569
E-mail / 企業に問い合わせる
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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