株式会社アスパーク

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株式会社アスパークの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

  • 求人情報

新着求人

掲載終了予定日:2016.10.20

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電気・電子系開発エンジニア ◆未経験も歓迎!U・IターンOK!

  • 正社員
株式会社アスパークの求人
「個々の社員が輝く環境をつくり、一緒に成長したい!」だから、社員一丸となってあなたをサポートします!

10年後、20年後…常に世の中に求められるエンジニアでいたい方へ。
私たちはその方法を知っています。

■未経験の方に合わせた案件をアテンドします■
電気系学部出身の方であれば実務経験は問いません。研修後、先輩と一緒に開発現場に入り、簡単な業務から徐々に担当していただきます。安心してください。

■ベテランが講師を務める技術研修■
ハイスキルのエンジニアがたくさん活躍しているアスパークでは、彼らによる手作りの研修が毎週開かれています(参加は自由)。現役のエンジニアならではの“現場感”あふれるレクチャーで、「今必要なスキル」を習得することが可能です。

■電気自動車の自社開発も進めています■
本人の志向と必要なスキルがマッチすれば、自社の電気自動車プロジェクトにも参加できます(詳細は画面下を参照)。社内公募を行っていますので、ぜひチャレンジしてください。

■将来は技術研究所の開設も目指しています■
グループ全体で約1000名近いスタッフが集まるアスパーク。アウトソーシングだけでは物足りないので、将来は「技術研究所」を開設したいと考えています。そして、10年後、20年後…どんなに世の中が変わっても、そのとき一番必要な技術を持ったエンジニアがたくさん揃っている。そんな会社を目指しています。

応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 管理職採用
  • 募集人数5名以上
  • 自社製品の開発
  • アウトソーシング
  • 異業種採用実績あり
  • ベテラン技術者歓迎

募集要項

株式会社アスパークが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

大阪を拠点としてきたASPARKですが更なる事業拡大のため拠点を全10箇所に展開中!案件急増中につき、毎月70名のエンジニア採用を実施しています。また、クライアント先のプロジェクト以外にも、自社で電気自動車開発プロジェクトが本格スタート、社内公募でエンジニアを集めるなど、組織体制を強化しています。より魅力的な環境を整えてお待ちしています。

大手メーカーを中心とした、電気・電子系の設計開発から品質管理・評価まで、多彩な案件の中から、あなたの希望に応じたプロジェクトをお願いします。

この仕事の魅力は?

約1000名近いメンバーが在籍する当社には、ハイスキルを持つエンジニアたちも多数活躍中です。生きた最先端スキルを、次世代を担う若手エンジニアに継いでいくために、当社では毎週土曜日に、彼らが講師を務める技術研修を社内で実施しています。参加は自由ですが、最先端現場の知識や技術をハイスキルの現役エンジニアから直に学べるチャンスは、そう多くはありません。社員だからこそ気軽に質問できるという利点もある、この機会を大いに活用してください。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

★下記のような経験のある方は、優遇します!★
□シーケンサーの使用経験者
□回路設計の経験者

手がける商品・サービスは?

《設計開発》
デジタル・アナログ回路設計/高周波回路設計/基板設計/電源回路設計/電子回路設計/半導体回路設計/LSI回路設計 等

《品質管理・評価》
電気特性評価/信頼性評価/耐熱・耐久試験/試作評価 等

どんな案件がある?

●自動車ECUユニットの電子制御設計
●HEV車載搭載用バッテリーシステムの回路設計、評価およびEMC対策
●車載機器(カーナビ)の回路設計
●火力発電所の計装設計
●電源用アナログ回路設計
●回路基板の評価
●電子部品の設計開発
●産業用機械の電気制御設計
●蓄電システムの評価
●充電器の回路設計
●空調機のデジタル回路設計
●ACアダプターの評価
●配電盤および制御盤設計
●自動車用ECUの設計・評価 等

身に付くスキル・
キャリアパスは?

「一つの道を極めたい」「キャリアアップを目指したい」など、個々のエンジニアの目標は様々。そのため当社では、キャリアアドバイザーがあなたの相談に乗り、その目標を達成できるよう全面的にサポートします。技術・技能の向上を目指したいなら、「技術研修」やベテラン社員による「勉強会」。キャリアアップを望む方には、必要な研修をアレンジ。その他、仕事上の悩みや健康面、人間関係等のカウンセリングも行っています。

入社後の
成長サポートは?

未経験者でも安心して仕事をスタートできます

▼導入研修
社会人として必要な人間性、ビジネススキルを高める研修です
▼OJT
実際にプロジェクトに参画し、先輩社員や上司の指導を受けます
▼OFF OJT
実務以外にも、机上での研修を行います
▼技術研修
担当業務を行うために必要となる技術の研修を実施
▼継続研修
継続的にスキルアップをサポートします
▼通信講座
100種類以上の講座の中から選ぶことができます

募集背景

設立以来、大手メーカー等のお客様と信頼関係を築いてきた当社。エンジニアたちの評価も高く、長期案件や新規案件が絶えることなく、現在稼働率はほぼ100%。このうれしい悲鳴に応えるため、電気・電子系エンジニアを増員することになりました!

配属部署

エンジニアリング事業部
※現在700名近いメンバーが所属する部署です。中途入社も多数、活躍中です!

幅広い年代・層のエンジニアが活躍しています。

職歴・スキルなどの必須要件

☆第二新卒も歓迎!☆
■学歴不問
■年齢不問
■未経験者歓迎
■電気系学部出身の方あるいは電気系職種の実務経験をお持ちの方 (実務経験のない方もOKです)

《未経験者も歓迎!》
コミュニケーション能力があり、自分の意見をしっかり伝え、能動的に仕事に取り組める方を求めています。
経験がない方や文系出身の方も、イチからしっかりと学んでいただけますので安心してチャレンジしてください!

歓迎する職歴・スキル・志向

■回路設計や評価など、モノづくりに携わったことのある方

過去の採用例

電気設計技師、技術系派遣会社の派遣社員、電力会社の技術員など、中途入社の前職は様々。転職理由は、「社員同士の繋がりをもっと感じたい」「もっと技術に関わる仕事をしたい」など。みんな、ASPARKでその希望を叶え、活躍しています。

入社後の想定給与

月給20万円以上
※就業地の条件により手当有り

実際の給与例

30歳(経験8年)/年収600万円 月給35万円+賞与
35歳(経験10年)/年収880万円 月給52万円+賞与

人事評価の体制

エンジニアの満足度を高め、アウトプットの質を高めるため、明確な人事制度と公平な評価制度「JOBグレード」を導入しています。

1.社会人としてのスキル
2.エンジニア個人のスキル
3.組織人としてのスキル

1と2でジョブグレードを、2と3で評価基準とし、給与への反映は、エンジニアが業務に専念できる環境で正当に評価されるよう、●クライアント先評価●自己評価●当社評価、この3つの観点から人事考課を行います。

勤務地

★勤務地は下記いずれかの地域となります。あなたの希望を考慮します。
関西圏(大阪、京都、兵庫、奈良、和歌山、滋賀)
東海圏(愛知、三重、岐阜、静岡、長野)
関東圏(東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木など)
九州圏(福岡近隣など)
中国圏(広島近隣など)
北陸圏(石川、福井、富山など)
東北圏(宮城、山形など)
のプロジェクト先

転勤・出張の可能性

◎全国転勤有り(転勤できない方はご相談下さい。現地採用も可です)

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
※配属先により勤務時間が異なる場合があります。

休日休暇

◆完全週休2日制(土・日)※配属先のカレンダーに準ずる
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇

待遇・福利厚生

◇各種社会保険完備
◇昇給年1回(5月)
◇賞与年2回(7、12月)
◇交通費支給(月3万円まで)
◇技術手当
◇住宅手当
◇時間外手当
◇赴任手当
◇退職金制度
◇資格取得補助
◇サークル活動(カート、ヨット、テニスなど)
◇レクリエーション

※社員同士の親睦を深めるためのイベントや定例会を実施。定例会では全エンジニアが集まり、情報共有や勉強会等を行っています。また、レーシングカーやヨット、テニス等のスポーツサークルがある他、ボウリング大会、BBQ等のレクリエーションイベントも開催

企業概要

株式会社アスパークの企業情報です。

事業内容

「一人一人が輝き成長し続ける
勇気を持って常に新しいことに挑戦し続ける
そして、夢を具現化し、世界一のヒューマンカンパニーとなる」
を経営理念に、多角的な事業を展開。

《事業内容》
・労働者派遣事業 特27-306175
・機械・電気・電子の構想開発設計
・実験・生産技術業務
・分析のアウトソーシング業務
・プログラミング開発
・採用支援事業
・Webサイト制作、システム開発、Webアプリ開発
・電気自動車の自社開発

《事業所》
■本社/大阪オフィス
■東京オフィス
■名古屋オフィス
■宇都宮オフィス
■浜松オフィス
■広島オフィス
■福岡オフィス
■大宮オフィス
■金沢オフィス
■姫路オフィス
■仙台オフィス
■松本オフィス

《グループ会社》
■株式会社アスパークメディカル
■株式会社ファル・メイト
■アスパークリクルートメント(タイ法人)

主要取引先

本田技術研究所、富士重工業、三菱重工業、三菱航空機、川崎重工業、IHI、三菱電機、パナソニック、日立製作所、東芝、日本電産、安川電機、豊田自動車、ヤンマー、LGエレクトロニクス 他

設立

2014年1月(特殊会社制への移行に伴う設立年月日/株式会社アスパークHDの設立は2005年10月)

従業員数

1050名(2016年9月現在)

平均年齢/33歳

中途入社者の割合/8割

資本金

5,000万円(2014年4月4日変更)

売上高

47億7200万円(2016年3月実績)

代表者

代表取締役 吉田眞教

京大工学部出身。モノづくりが大好きで、将来的にロボット開発をするのが夢。エンジニアの気持ちがわかるからこそ、社員満足度の高い職場づくりを大切にしています。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    1次選考(採用担当または研修担当者による面接)

  3. STEP 03

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】1次選考(採用担当または研修担当者による面接)
 ▼
【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
◆面接は各事業所で行います

ホームページ

株式会社アスパーク http://www.aspark.co.jp/

連絡先

〒 530- 0047

【大阪本社】大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタ ワー10F
【東京オフィス】東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー4F

採用担当

TEL / 【大阪】06‐7711‐0578 【東京】03-6712-1967

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

アスパークという会社には、「エンジニアとして面白くやれるかどうか」という判断基準が明確にある。なぜ自社で電気自動車開発プロジェクトを立ち上げたのか。なぜ、将来は技術研究所を目指しているのか。これらの問いに対して、返ってきた答えはすべて「エンジニアのアウトソーシングだけでは面白くないから」だった。アスパークは、社長もエンジニア出身なら、採用を担当するゼネラルマネージャーもエンジニア出身。エンジニアの気持ちが理解できるからこそ、「面白いかどうか」を大切にしているのだろう。そう考えれば、多角的な評価制度、手作りの技術研修、たくさんの社内イベント…など、エンジニアの立場で環境を整備していることも不思議ではない。そしてアスパークの様々な取り組みは、取引先である大手メーカーにとっても大きな安心材料となっているはずだ。顧客と独自の信頼関係を構築し、全国に拠点を急拡大させている同社の今後に注目したい。

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  • 掲載終了予定日:2016.10.20    ≪応募が集中した際は、掲載終了日前に募集を終了する可能性があります≫

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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