日立オートモティブシステムズ株式会社

日立オートモティブシステムズ株式会社の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。

  • 求人情報

次世代自動車部品(ECU・モーター・インバーターなど)の回路設計(第二新卒歓迎)

  • 正社員

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日立オートモティブシステムズ株式会社の募集中職種

9/3(土)東京本社でキャリア採用セミナー&一次選考会開催!!

日立製作所は80余年に亘って自動車関連事業を手がけ、サプライヤーとして業界でのポジションを確立。 2004年には、走行制御分野の総合メーカーであるトキコと、油圧・電子制御の融合技術や車両適合技術を有する日立ユニシアオートモティブと合併し、事業強化を図りました。

そして今般、市場の厳しい変化と要求に応え2009年7月1日に日立製作所から分社独立。現在売り上げ規模1兆円の企業へと成長しました。今後は長年培ってきた自動車機器事業の技術と日立グループの強みである エレクトロニクス技術を結集し、自動運転など次世代自動車にかかせない制御装置などで、グローバルな自動車機器市場を牽引する総合システムサプライヤーをめざします。

今回日立オートモティブシステムズでは、今後の世界展開を見据え、各ポジションで新たなメンバーを募集します。これまでの経験を活かし、日立グループでグローバル市場を意識し、広大なフィールドで新たなキャリアをスタートさせませんか。

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  • 急募求人

募集要項

日立オートモティブシステムズ株式会社が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

クルマの自動運転化を実現する先進運転支援システムの先行開発において、ECUやESCのアナログ回路設計を担当します。

■主な業務
●仕様策定
ECUで制御するブレーキ系・電動パワーステアリング系、車両運動制御系の仕様を明確化して機能の割付(安全・耐久性向上、高性能、高出力化・省スペース化など)実施

●基盤回路設計
入出力のシステムインターフェイス、マイコン・ASIC・半導体などアナログ回路設計

●試験評価
オシロスコープなどの試験機器や実車テストを繰り返し動作確認・評価

この仕事の魅力は?

国内外の完成車メーカーとの協業、あるいは当社独自で取り組む次世代の先進運転支援システムの構築において、コアとなる車両運動統合制御のECUやESC、そしてVMC(ビークル・モーション・コントレイト)の基盤回路設計に関する開発に携わります.

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

自動車業界での経験は不問。第二新卒など実務経験がない方でも、マイコン・ASIC・半導体などアナログ回路設計の知見や素養があれば歓迎します。入社後 は、あなたができることを見極め、得意な領域から業務をスタート。先輩はじめチームメンバーと連携しながら前人未踏の開発テーマに臨んでください。

募集背景

2004年10月1日、日立製作所とトキコ、日立ユニシアオートモティブの3社が合併。さらに2009年7月1日には更なる組織強化のため日立製作所から 分社独立し、日立オートモティブシステムズを設立。今後は全世界93箇所の拠点を中心としたグローバル化を推進するため、開発・実験担当者を募集します。

職歴・スキルなどの必須要件

高専卒・大卒以上
【必要とする経験・知識】
マイコン・ASIC・半導体などアナログ回路設計に関する経験や知見があり、次世代のクルマづくりに挑んでみたい方

歓迎する職歴・スキル・志向

◎制御・機械・電気・ソフトウェアいずれかの工学的な知見
◎制御に関する実務経験
◎車両電装など自動車関連での実務経験
◎お客様や社内外の関連部署との折衝スキル
◎英語力(TOEIC500点程度)または海外での実務経験
◎マネジメントの経験や知見
意欲をもって取り組んでいただける方であれば業界不問です。

勤務地

佐和事業所/茨城県ひたちなか市高場2520番地

交通・通勤手段

佐和事業所/JR常磐線「勝田駅」車15分
◎車通勤可

勤務時間

佐和事業所/8:15〜17:00(実働8時間00分、休憩45分)

※フレックスタイム制勤務制度あり、育児・介護短時間勤務制度など
※事業所によって異なる場合あり

休日休暇

■完全週休2日制
■年次有給休暇(勤続1年未満22日、勤続1年以上24日
※特別年次有給休暇を含む)
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇

待遇・福利厚生

■給与改訂年1回
■賞与年2回(6月、12月)
■各種社会保険
■財形制度
■年金制度
■独身寮・社宅制度
■カフェテリアプラン制度
■家族手当
■通勤手当 など

企業概要

日立オートモティブシステムズ株式会社の企業情報です。

事業内容

自動車部分品及び輸送用並びに産業用機械器具・システムの開発、製造、販売及びサービス

設立

2009年7月1日

従業員数

39,700名(2016年3月期、連結ベース)

資本金

150億円(株式会社 日立製作所 100%)

売上高

1兆11億円(2016年3月期、連結ベース)

代表者

社長執行役員 兼 CEO 関 秀明

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    応募書類到着

  2. STEP 02

    面接日時・場所の設定

  3. STEP 03

    採用予定部門及び部門長による面接

  4. STEP 04

    入社

【開催日程】
9/3(土)9:30〜17:00(午前、午後の2部制)

場所:大手町本社
当日は配属予定部門のマネージャーから職種に関する説明を
行い、その後個別面接を実施いたします。
(完全予約制。事務局からの当日案内をもって予約完了となります。
また応募多数の場合、書類選考を実施させていただきます)

応募後の流れについては、
「株式会社才蔵」よりメールにてご連絡させて頂きます。
※電話でのお問合せは受け付けておりません。
お問合せは下記メールアドレスにお願いいたします。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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