ダイキンエアテクノ株式会社

ダイキンエアテクノ株式会社の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。

  • 求人情報

【サービスエンジニア】残業代100%支給◆経験が浅い方も歓迎◆設備の保守・メンテナンス

  • 正社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

≪オフィスビル・学校・病院 etc.≫
社会のすぐ傍に、私たちの仕事があります。

『ダイキン工業株式会社』は、国内有数の空調機器メーカーとして
法人・個人を問わず、多くの方に親しまれています。

当社はそんなダイキンの100%子会社として
設立から38年の歴史を持つ老舗企業。

ダイキン社製の空調機器の施工から、オフィスビル全体の保守管理、
ヒートポンプや照明設備のご提案まで、
親会社と協力した様々な事業を展開しています。

今回募集するサービスエンジニアの仕事は、
日々のメンテナンス業務により、
設備の安全と長期の安定稼動を実現していく、まさに縁の下の力持ち。
表立った派手さはありませんが、
未来の安心のためになくてはならない役割を担っています。

例えば、記憶に新しい東日本大震災の際も
当社のエンジニアが一丸となり、全国の企業や施設を支えました。

空調という施設の核をなす設備だからこそ、
ときには緊急の対応が求められることもあります。
ただ、その分大きなやりがいと感謝をいただけるのが
当社のサービスエンジニアなんです。

東証一部上場企業である
ダイキン工業株式会社の安定基盤のもと、
お客様を一番傍で支える仕事を始めませんか?

==============================
★全国39の拠点数&1,117名の社員数を誇る安定した経営基盤
★年間休日117日以上+休日出勤・夜勤の場合は代休を必ず取得
★経験が浅い方も、徹底した研修制度でサポート
★キャリアアップの道筋が見えてくるアクションプランの作成+定期面談あり
==============================

この求人の特色アイコンの説明

  • 業界未経験歓迎
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎

募集要項

ダイキンエアテクノ株式会社が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

ダイキン工業株式会社の空調機器をメインに、
空調・給排水・衛生・電気設備まで、幅広くメンテナンスをお任せします。
法人のお客様を対象に、オフィス・店舗・学校・病院・工場・サーバールームまで
様々な施設設備の保守・メンテナンスに携わります。

★将来的には保守・メンテナンスに限らず、顧客課題のヒアリングや
それに対する改善案のご提案などでもご活躍いただきたいと思っています。
世界シェアトップクラスの『ダイキン』と連動した当社ならではの、
高品質なサポートスキルを身に付けていってください。

この仕事の魅力は?

◆手厚い教育体制が魅力◆
当社はこれまで多数の新卒・未経験入社の社員を育ててきました。
その中で培われた教育ノウハウをもとに、『ファシリティ大学』という研修制度を確立。
座学〜OJT、その後の成長に至るまで、各自に合わせたカリキュラムを作成し、
長期でのフォロー体制を整えています。

◆地域社会を支えるやりがい◆
空調設備はあらゆる業界・業種を越えて、もはやなくてはならない存在です。
施設を訪れる人だけでなく、精密機械や商品など、空調に影響を受ける対象は多岐に渡ります。
「不測の事態を未然に防ぎ、安心して暮らせる社会をつくる」
サービスエンジニアの仕事には、そんな大きな使命が宿っています。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

ビル管理業務の経験や機器のメンテナンス、整備士などの経験をお持ちの方はスキルを活かせます。
経験の浅い方への教育体制も万全ですので、機械いじりが好きで成長意欲をお持ちであれば
いちから問題なく成長することができます!

手がける商品・サービスは?

業務の中で扱う製品の9割はダイキン工業株式会社製です。

業務環境・スタイル

BBQなどの各種イベントや飲み会など、社員同士のコミュニケーションの機会は豊富!
普段から声を掛け合いながら、風通しの良い業務環境を意識しています。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

【サービスエンジニア】
  ▼
【フロント(オフィスでの事務処理)】
  ▼
【所長】
  ▼
【課長(複数の営業所を兼任)】

上記が代表的なキャリアパスになります。
保有資格や必要スキルなどの条件を満たしていれば、
年齢に関係なく頑張りを評価します。(27歳で所長になった社員の例も!)

★現場の第一線でお客様と接し続けたい方は、
サービスエンジニアとしてスキルを探求していくことも可能です。

入社後の
成長サポートは?

【STEP1】
業界や業種経験が浅い方の場合、まずは座学で当社が扱う製品や仕事に関する基礎知識を学びます。

【STEP2】
その後、自社の研修施設で実際に製品に触れながら実技を習得!

【STEP3】
実務に移行した後も、一人立ちするまでは先輩との同行によるOJTでサポートします。

あなたのスキル・経験に応じてカリキュラムを組み、
1年程度は傍でじっくり支えていきますのでご安心ください。

募集背景

空調メーカーとして世界シェアトップクラスを誇る『ダイキン工業株式会社』のエンジニアリング企業である当社。全国規模で事業を展開し、本社を含む拠点数は現在39にも及んでいます。今回は増加する顧客ニーズに応えるための増員募集です。

職歴・スキルなどの必須要件

◆学歴不問
◆第二新卒OK
◆要普通自動車免許
◆設備の保守・メンテナンスの経験をお持ちの方、
 または機械いじりが好きな方
★機械のメンテナンス経験や整備士としての経験をお持ちの方も歓迎!

歓迎する職歴・スキル・志向

◆建築・設備系の資格をお持ちの方
◆ビル管理業務の経験をお持ちの方

勤務地

≪あなたの希望を考慮し、下記いずれかの営業所への配属となります≫
※当面転勤はありません
※U・Iターンも歓迎!

【東京都】
・ファシリティ部 世田谷営業所
・ファシリティ部 城南営業所
・ファシリティ部 江東営業所
・ファシリティ部 中央営業所
・ファシリティ部 多摩営業所

【神奈川県】
・神奈川営業所
・ファシリティ部 横浜営業所

【千葉県】
・ファシリティ部 千葉営業所

【埼玉県】
・埼玉営業所
・ファシリティ部 埼玉営業所

【宮城県】
・東北営業所

交通・通勤手段

※勤務地によって異なります

【本社】
東京都墨田区両国2-10-8 住友不動産両国ビル

【アクセス】
JR「両国駅」より徒歩5分

転勤・出張の可能性

入社後、当面転勤はありません。
地域に根付いたサービスを提供できます。

勤務時間

9:00〜17:30(実働7時間45分)

残業について

基本的に年間でスケジュールを組むため、
事前に予定を把握した上で、プライベートも充実させることができます。
労務状況の管理は上長が徹底して行いますので、メリハリある勤務が可能です。

休日休暇

≪年間休日117日以上≫
◆週休2日制(社内カレンダーによる)
繁忙期には休日出勤の可能性もあり。その際は代休取得必須。
◆祝日
◆有給休暇 ★全社平均取得率70%以上
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇

休日は交代制となっているため、急遽呼び出しが発生することはありません。
やむを得ず夜勤や休日出勤が発生した場合でも、代休は必ず取得することができます!

待遇・福利厚生

◆昇給あり
◆賞与あり(前年実績約4.5ヶ月)
◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備
◆残業手当
◆退職金制度
◆財形貯蓄制度
◆持株会制度
◆各種研修制度
◆資格取得支援制度(合格時に試験費用を負担)
◆BBQ、懇親会などの各種イベント

企業概要

ダイキンエアテクノ株式会社の企業情報です。

事業内容

・空気調和、冷凍、冷蔵、暖房、給湯及び給排水、衛生設備の設計、
 監理、施工、メンテナンス
・機械器具設置工事、管工事、電気工事、塗装工事、防水工事、
 内装仕上工事、屋根工事、電気通信工事、熱絶縁工事、消防施設工事、
 建築工事並びにそれらに関連する建設工事の設計、監理、施工、メンテナンス
・ガス冷暖房機器、吸収式ガス空調システムの設計、施工及び機器の販売
・建築物環境衛生総合管理、建物維持管理
・駐車場装置のメンテナンス及び設備工事
・警備業法に基づく警備業 等

設立

昭和53年11月20日

従業員数

1,117名(平成28年4月現在)

資本金

2億7,500万円(ダイキン工業全額出資)

売上高

502億円(2016年3月)

代表者

取締役社長/笠井 浩樹

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    1次選考(適性検査、面接)

  3. STEP 03

    2次選考(面接)

  4. STEP 04

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは4〜6週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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