株式会社日立ビルシステム

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企画・設計《日立製昇降機担当技術営業・未経験歓迎》◆10/21(土)採用セミナーを開催

  • 正社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

株式会社日立ビルシステムの募集中職種

小さなビルでも、海外の超高層ビルでも、
あなたの仕事が「便利」を生み出す。

日立ビルシステムは、昇降機の企画・設計・据付・施工をはじめ、
ビル設備機器のメンテナンス・リニューアル、セキュリティシステムの構築など、
総合的なビル管理を手がけています。
2014年4月には日立製作所から、国内昇降機の設計・生産部門の移管を受け、
日立が誇る昇降機事業において名実ともに核となる企業となりました。

そんな当社が今回募集するのは、その昇降機に関する企画・設計など、
施工の前段階をお任せする営業技術のポジション。
現地を調査し、仕様を決め、施工に必要な設計を監理する。
仕事内容としては、営業と実際の施工の間を取り持つ工程を担うこととなります。

手がけていただくのはエレベーターやエスカレーターなどの昇降機。
今や、当たり前のように稼働している生活インフラです。

エレベーターのドアの開閉時間、カゴの内装の意匠、
導線をスムーズにするエスカレーターの向き…。
建物を利用するユーザーの安全はもちろん、
日常の中の「当たり前の便利」を演出するのが私たちの仕事なのです。

CADや電気、設備設計、クライアントとの折衝術など、
覚えてほしいことはたくさんあります。
ただし、入社時は未経験でもOKです。
知識とスキルは入社後の研修やOJTを通して身につけていけますから。

だから、「生活インフラを創る」という自負と覚悟持って、
スタートできる方と広くお会いしたいと考えています。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 業界未経験歓迎

募集要項

株式会社日立ビルシステムが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

当社が扱う「日立製の昇降機」の据付やリニューアル工事に関して、お客様の要望や現場状況に合わせて、製品仕様の検討および提案を行い、工事までのプランニングをお任せします。
※営業担当が初期のご提案をした上で、現地調査以降の工程を引き継ぎます

【 具体的には 】
▼現地調査
(昇降機の形状やカゴの大きさといったスペックと設置条件の調査など)
▼エレベーター・エスカレーターの仕様検討・予算の策定
▼設置までの計画の作成
▼図面作成
(協力業者に設計図面を依頼し、図面のチェックや修正依頼などのレビューを行います)
▼お客様へのプレゼンテーション
▼工場への製品(昇降機)手配
など

この仕事の魅力は?

【 充実感や達成感を存分に味わえる環境 】
エレベーターが1台の小さなビルもヤリガイはありますが、やはりエレベーターの数が数十台にもなる高層ビルや超高層ビルは大きな魅力。大規模な現場はそれなりに苦労も多いのですが、その分、やり遂げたときの充実感と達成感も大きくなります。

【 将来的には海外案件を手がけるチャンスも 】
当社では日本国内だけでなく、中国、シンガポール、タイ、インド、中近東など、海外の案件も多数手がけています。英語が話せる方や世界を舞台に活躍したいという方ならば、こうした海外案件もどんどんお任せしていきます。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

【 建築・設備関連の設計またはプリセールスの経験 】
建築設計や機械設計、フィールドエンジニア、アフターサポートなど、建築や設備に関する知識をお持ちであれば、経験職種問わず活かせる環境です。
※上記は必須ではありません。未経験の方も「昇降機に興味がある」という方であれば成長も早いと考えています。

手がける商品・サービスは?

【 日立製昇降機の設置工事に関する企画・提案・設計 】
リニューアル案件の場合、ビルオーナーやマンションの管理組合がお客様になるケースも多く、昇降機のデザインや入居者の特性、防犯や安全管理へのニーズなど、様々な条件や要望を確認しながら、きめ細かく対応していきます。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

【 現場のOJTで基礎からしっかり身につきます 】
先輩社員によるOJTを通して「エレベーター・エスカレーターの構造」からしっかりと学んでいただきます。「こういう立地だったら、この工事が必要」など、先輩の経験をもとにしたケーススタディも行いますので、実践的な知識とスキルを身に着けていけます。経験やスキル、意欲に応じて案件をお任せしていきますので、将来的に超高層ビルや海外案件を手がけるチャンスもあります。

募集背景

日立の昇降機は、日本国内のオフィスビルや大型商業施設はもとより、高い技術力が評価され、海外の超高層ビルなどへの納入が増えております。それに加え、国内では2020年の大規模イベントに伴う建設ラッシュをはじめ、1980年代を中心に設置された昇降機のリニューアル案件が増加していることから、大型募集を行います。

職歴・スキルなどの必須要件

◆学歴不問
◆昇降機(エレベーター・エスカレーター)に興味のある方

==☆ 昇降機の専門的な知識は不問です ☆==
入社時点でエレベーター、エスカレーターの知識がないという方も、入社後にしっかりと身につけていけますので安心してください。

歓迎する職歴・スキル・志向

◇建築・設備に関する何らかの経験をお持ちの方
(建築設計や機械設計、フィールドエンジニア、アフターサービス、プリセールスなど)

◇電気、機械、建設、空調いずれかの知識・経験をお持ちの方
◇昇降機、モーター、設備機器の知識をお持ちの方
◇CADでの図面作成経験(建築・機械・設備など)
◇メーカーや建設会社などでお客様と接した経験

≪ 求める人物像 ≫
◎意欲、バイタリティー、体力のある方
◎明るく前向きに物事を捉えられる方
◎周囲との連携を重視する方
◎人をサポートすることに喜びを感じられる方

勤務地

東京都千代田区神田淡路町二丁目101番地(ワテラスタワー)
≪アクセス≫
・JR「御茶ノ水駅」より徒歩5分

勤務時間

8:50〜17:20(実働7時間45分・休憩45分)

☆ワークライフバランスの観点から全社的に定時に帰宅するノー残業デーを設けています

休日休暇

==☆ 年間休日125日(2015年度実績) ☆==
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■メーデー
■創立記念日
■年末年始休暇
■特別休暇(年2日)
■年次有給休暇(初年度24日)
■リフレッシュ休暇
■永年勤続褒賞休暇
など

待遇・福利厚生

■給与改定(年1回)
■賞与(年2回/6月、12月)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■財形貯蓄
■財形年金
■持株会
■住宅融資
■退職年金
■企業年金基金
■時間外手当
■通勤手当(実費全額)
■フィールド手当
■地域手当
■扶養手当
■住宅手当
■直営保養所あり(他、会員制保養所および各種スポーツクラブに加入)
■カフェテリアプラン
など

企業概要

株式会社日立ビルシステムの企業情報です。

事業内容

■エレベーター、エスカレーター、駐車場設備、冷凍空調装置、電気設備、自動ドア、その他ビル設備に必要な機器の販売、据付、保守、改造修理、更新及び設計
■各種ビル設備の監視、制御並びにビル管理
■土木及び建築工事業
■冷凍空調設備並びにそれらの運転制御盤、遠隔監視装置、冷媒回収装置の製造
■建築物の設計、監理
■ビル設備機器、防犯・防災機器、駐車場設備の賃貸及びリース

設立

1956年10月1日

従業員数

7800名

資本金

51億509万1千円(全額 株式会社日立製作所出資)

売上高

2,593億円(2016年度)、2,534億円(2015年度)、2,496億円(2014年度)

代表者

取締役社長 佐藤 寛

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    応募書類到着

  2. STEP 02

    面接日時・場所の設定

  3. STEP 03

    面接

  4. STEP 04

    入社

◆10/21(土)採用セミナーを開催◆
開催場所:本社 東京都千代田区神田淡路町二丁目101番地(ワテラスタワー)
時間:9:30〜17:00

ご興味をもたれた方は応募フォーマットにご記入の上、送信して下さい。
また、応募・セミナー参加は「株式会社才蔵」を通して受付させて頂きます。
(郵送でのご応募は受け付けておりません)

エントリー後の流れについては、「株式会社才蔵」よりメール又はお電話にてご連絡させて頂きます。
●お問合せは下記メールアドレスのみにて受付けております。
※電話・郵送でのご連絡はご遠慮頂きます様お願い致します。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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