株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部(リクルートグループ)

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掲載終了予定日:Mon Nov 27 23:59:59 JST 2017

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IoTエンジニア/未経験OK/大手自動車メーカーで勤務可能/教育制度充実/月平均残業18.8h/寮・社宅制度あり

  • 正社員
株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部(リクルートグループ)の求人
リクルートグループの安定した経営基盤のもとでワクワクできる仕事を始めよう。

未経験からIoTエンジニアになるあなたが、未来をつくっていくのです。

<ご存知ですか?>
★自動車産業の圧倒的需要
四輪車の年間生産台数は、920万5,000台!
つまり、1日に2万5,000台を生産しているんです!

しかも、自動車は3万点の部品から成り立っているため、
1台つくるだけでも、多くの技術者が関わっています。

★未来の自動車の完成が迫っている!?
・大手自動車メーカーは2020年までの自動運転実現のために開発に注力
・米国の大手検索エンジン運営企業は、「架空の街」をつくり、自動運転の走行テストを実施中
・内閣府は準天頂衛星「みちびき」を使ってバス自動運転の実証実験を開始

このように、世界中が未来の自動車製造に注力しています!

----------

これだけ需要のある自動車製造のプロジェクトを含め、
30,000件の配属ポストのある当社で【IoTエンジニア】を目指しませんか?

もちろん、最初は知識をお持ちでなくとも大丈夫。

職種別の約170のカリキュラムをそろえた通信講座や、
ビジネスツール、モノづくり基礎、情報管理研修講座など
約100種類のE-learning講座。
チームMTGやセミナー参加、書籍購入補助など
様々な体制であなたのエンジニアデビューを応援します。

☆★ さらに、働きやすさもご用意! ★☆
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■1ヶ月の平均残業時間は18.8時間(過去実績)
■年間休日125日
■残業代は5分単位で支給
■寮・社宅制度あり
■通勤手当や役職手当など各種手当が充実
■引越補助あり
■育児休業・介護休業あり
■資格取得奨励金制度
■安心安定のリクルートグループの基盤あり

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • 急募求人
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 募集人数5名以上
  • 社会人20年以上歓迎
  • 理系出身者歓迎
  • アウトソーシング
  • 開発期間6カ月以上
  • 異業種採用実績あり

募集要項

株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部(リクルートグループ)が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

IoTエンジニアとして、自動車の部品やソフトウェアなどを、つくっていくプロジェクトに携わっていただきます。
働く先は、トヨタ自動車やホンダなど有名な自動車メーカーが中心です!

▼まずは相談から▼
あなたの興味があることなどをお聞きして、一緒にキャリアを考えていきます。
その後、やりたい仕事や将来の目標、現在のスキルに応じて
30,000件の配属ポストの中から、最適なプロジェクトをご用意。
※技術系派遣会社では、派遣先数、在籍エンジニア数ともにトップクラスです!

★「ユニット制」という社員同士のバックアップ体制あり

★スキルアップのための制度(通信講座受講料補助、資格取得奨励金など)あり

この仕事の魅力は?

□■憧れの有名自動車メーカーで働ける■□
あなたの好きなメーカーや名前の聞いたことがある有名メーカーなど、
日本の自動車メーカーのTOP企業でのプロジェクトが豊富にあります。

□■未経験でもエンジニアになれる■□
入社後の基礎を学べる研修制度や、さらなるスキルアップを目指せる
通信教育講座、e-learning講座など、未経験の方をしっかりとフォローします!

【配属先企業例】
自動車:トヨタ自動車、日産自動車、本田技研工業など
二輪車:本田技研工業、ヤマハ発電機、川崎重工業など
自動車部品:デンソー、アイシン・エィ・ダブリュ、ケーヒン、住友電装など

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

□■実務経験は一切不問!■□

エンジニアとしての第一歩を踏み出したい方を対象にしているため経験スキルは問いません。

業務範囲・開発環境・
ツール・言語は?

【プロジェクトの具体例】
・車載音声、画像認識アプリケーション開発
・エンジンなどの車両制御ソフトの評価シミュレーション環境の構築
・車載向けセキュリティ技術開発
・大手産業機器メーカーのロボットの設計
・IoT家電のプロトタイプ開発 など

様々なプロジェクトがありますので、あなたの志向・スキルを考慮して、
最適なものをお任せしていきます。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

□■スキル&キャリアUPも支援!■□

スキルレベルを可視化し、 スキルアップに直結した昇給やキャリアアップを実現。
派遣先への転職まで視野に入れたキャリア支援も行っています。

具体的にはエンジニアとして必要なスキルを「テクニカルスキル」と
「ヒューマンスキル」に分け、現レベルを把握し、1年後の目標を設定。
キャリアカウンセラーのサポートあるので、「自分ではよくわからない」という方も安心です!

入社後の
成長サポートは?

□■多角的に成長をサポート!■□

◎通信教育講座
職種別の約170講座
◎e-learning講座
ビジネスツール、モノづくり基礎、情報管理研修講座など約100講座
◎チームMTG活動
ユニット別に特定技術分野に関する勉強会・研修会も開催
◎セミナー参加/書籍購入補助
技術セミナー参加時や技術書購入時の補助費を負担
◎その他
コミュニケーションUP術、ミーティング推進、仕事の進め方を学べる研修も!

募集背景

大手・優良メーカーと連携し、日本のモノづくりを支えている当社。世界的に開発競争が激化し、技術者不足が深刻な問題となっている中、私たちは技術者の育成・創出実績No.1のキャリア支援会社として、2017年度も積極的に技術者採用を実施しています。

職歴・スキルなどの必須要件

■未経験歓迎!
■高卒以上(文系/理系不問)

★スマホからの応募歓迎!

面接も全国の各拠点で行なっていますので、地方在住の方も大歓迎です。
「一度話だけでも聞いてみようかな?」という方はお気軽にご応募ください。

【面接地は以下の通りです】
札幌、仙台、つくば、新宿、立川、横浜、さいたま、千葉、水戸、高崎、宇都宮、金沢、松本
静岡、豊田、名古屋、滋賀、三重、大阪、京都、神戸、姫路、奈良、岡山、広島、福岡

歓迎する職歴・スキル・志向

■「自動車開発」「最先端テクノロジー」に興味をお持ちの方

過去の採用例

■キャリア支援会社であれば、自分の経験や実績などを考慮に入れた採用をしてもらえそうだから…
■諦めていたメーカーへの転職を実現したくて…
■新しい分野に挑戦したくなって…
上記の様な志望理由を持った方が入社、活躍しています。

入社後の想定給与

★首都圏勤務の場合
月給23万5000円以上+各種手当(残業手当は全額支給)

★その他
月給21万5000円以上+諸手当(残業代は5分単位で支給)
■転任費用は会社が負担/寮・社宅制度あり
■諸手当/通勤、就業、役職、地域/住宅、単身赴任

※経験や能力を考慮し、当社規定により優遇します
※スキルアップに応えるシンプルな昇給制度でキャリア実現を強力にサポートしています

実際の給与例

【年収例】
◎年収360万円/25歳/月収30万円
◎年収430万円/29歳/月収35万8300円
◎年収560万円/38歳/月収46万6600円
◎年収650万円/42歳/月収54万1600円
◎年収740万円/50歳/月収61万6600円
※上記には平均残業時間分の残業代を含んでいます。

※上記はあくまでも過去の実績となります。
入社後、当社の給与体系に基づき判定した上で、給与を決定致します

人事評価の体制

あなたの成長をシンプルに評価する制度です。
業務を通じて成長できる適切なレベルの目標を、職場の上司やカウンセラーと一緒に考えます。
あなたのなりたい姿に向かって進めているか?定期的に振り返りながら、
一緒に達成を目指します。
何がよくできていて、何が足りなかったかなど、達成度合いについて
フィードバックしますので、次回までさらなる成長を目指せる仕組みになっています。

勤務地

『地元で働きたい』という希望に、業界トップクラスの取引社数1800社、
30,000件以上のプロジェクトから検討をいたします。

全国のメーカー各社への配属となります(沖縄を除く)

【面接地は以下の通りです】
札幌、仙台、つくば、新宿、秋葉原、立川、横浜、さいたま、千葉、水戸、高崎、宇都宮、金沢、松本
静岡、豊田、名古屋、滋賀、三重、大阪、京都、神戸、姫路、奈良、岡山、広島、福岡
※最終的な就業先は、希望・スキル・経験を考慮し決定いたします。

交通・通勤手段

就業先により異なります。

★地域・住宅・単身赴任手当などサポートも万全
★転任費用や寮・社宅制度も完備しています
★勤務地、面接地については希望を考慮の上、決定します
★面接は下記地域のテクニカルセンターにて実施します

<本社>
東京都千代田区神田練塀町85番地 JEBL秋葉原スクエア

勤務時間

就業先により異なります。
※実働8時間(例)9:00〜18:00、8:30〜17:30など

残業について

★残業代は5分単位で支給★
2016年度の平均残業時間は「18.8時間/月」です。
※過去実績(休日出勤含む)

休日休暇

□■年間休日125日の働きやすさ!■□

なお、有給休暇の平均取得日数は「13.7日/年(過去実績)」です

【休日】
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期・年末年始
※就業先により異なります。

【休暇】
有給休暇、慶弔休暇

待遇・福利厚生

□■安定基盤のある当社ならではの福利厚生も自慢!■□

【諸手当】
通勤、残業、就業、役職、地域/住宅、単身赴任

【待遇・福利厚生】
★スキルアップに応えるシンプルな昇給制度でキャリア実現をサポート

各種社会保険完備
定年制度(満60歳)※再雇用制度あり
財形貯蓄
転任旅費
引越補助
寮・社宅制度
育児休業・介護休業
各種提携施設
資格取得奨励金制度
各種教育制度

企業概要

株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部(リクルートグループ)の企業情報です。

仕事もプライベートも大切にできるようになりました。
「上流工程でスキルを活かしたい」という想いに応えてくれるステージが、ここにはありました。

仕事もプライベートも大切にできるようになりました。

前職では、短納期・多品種生産の製品設計を行っていたため残業が多く、終電で帰宅という生活が続き、自分の時間が持てない日々でした。また、それだけ時間をかけて設計をしていても、短納期であるため自分が納得できる技術探求、設計ができないのが現実。そんな生活にピリオドを打つため、技術者としての業務に集中できる派遣技術者という働き方を選択しました。現在では、“技術者として”仕事を通して貢献でき、また、より自分らしく生活できるように。「前職より密度の濃い仕事ができているのに、自分の時間もしっかり取れる」、定年まで安心して働ける環境を見つけられて大満足です。

スキルをあげる最短の道が当社にはあります。
「日本のモノづくりを支援したい」という思いから技術者からキャリアカウンセラーへ転身した人も。

スキルをあげる最短の道が当社にはあります。

人それぞれ考え方は違いますが、当社の充実したサポート制度をしっかり理解し、真面目に取り組むことが目標への近道だと思います。また、技術者同士の横のつながりとしてユニット活動が行われ、同じ目標を持った仲間との勉強会やレクリエーションに参加することが可能。仲間とのつながりが持て、コミュニケーションを図ることでモチベーションを高められます。一緒に『なりたい自分』を目指しませんか。自分がほしい技術者のスキルを上げる最短のルートが当社にあると思いますよ。実際に私は、配属先になった大手企業で設計スキルをしっかり学ぶことができ、効率よく設計スキルをレベルアップすることができました。

事業内容

SSEでは、未経験者向けのエンジニア採用を積極的に行っています!
★今だけ限定!入社祝い金あり
★年間休日125日(土日祝休み)
★月の平均残業時間は18.8時間(過去実績)
★有給休暇の平均取得日数は13.7日/年(過去実績)
★面接地全国/引っ越し補助&住宅手当

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★機械、電気・電子、精密機器、ソフトウェア、半導体、化学等の設計、
研究開発、試験・評価、品質管理、生産技術分野における技術者特定派遣事業

【取引先実績】
IHI、アイシン、旭化成、オリンパス、小松製作所、SUBARU、住友化学、
住友ゴム工業、セイコーエプソン、ソニー、ダイハツ工業、武田薬品工業、
デンソー、東芝、トヨタ自動車、日産自動車、パイオニア、パナソニック、
日立製作所、ブリヂストン、本田技研工業、三菱重工業、三菱電機、リコー、
他大手メーカー、大学、研究機関 等 (敬称略/五十音順)

主要取引先

【有効登録者数】約112万人(2015年3月現在)※グループ全体
【就業者数】63684人(2015年3月現在)※グループ全体
【取引先件数】41019件(2015年3月現在)※グループ全体
【ネットワーク】国内160拠点(2015年4月現在)※グループ全体

設立

事業開始日/2004年4月(2006年4月より全国展開)

従業員数

7,793名(2017年4月現在)

資本金

3億円

売上高

■2016年3月期/2183億円 ■2015年3月期/2074億円 ※グループ全体

代表者

代表取締役社長 鬼頭 秀彰

備考

◎許可番号:派遣[派13-011061]
◎紹介[13-ユ-010724]

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    書類選考

  2. STEP 02

    1次面接

  3. STEP 03

    2次面接

  4. STEP 04

    内定

  5. STEP 05

    入社

★スマホからの応募歓迎!

▼書類選考
書類選考を通過された方には、
面接の日程と会場を確認させていただきます。

▼1次面接
採用担当者による人事面談です。
当社について気になること、聞きたいこと、希望などもじっくりご相談ください。

▼2次面接
あなたの目指すキャリアや配属先の方向性など、
納得いくまで話し合いましょう。

▼内定
迅速に決定し、お知らせいたします。
希望によっては職場見学も可能です。

================

※説明会を希望される方はご応募後、
説明会への参加希望の旨を採用担当宛にご連絡ください。

★応募の秘密厳守します
★最短1週間程での内定も可能です

・個人情報は選考以外に利用致しません。
・書類は返却致しません。

================

**入社お祝い金対象企業**
この求人は、@type独自の「入社お祝い金キャンペーン」対象企業です。
11月14日(火)〜12月25日(月)の間に応募をし2月28日(水)までに入社を決められた方に
Amazonギフト券1万円分をプレゼントします。
詳細は下記URLをご覧ください。
http://type.jp/s/joined/?waad=xzytNovD

採用担当からの一言

※ご一読ください※
ご応募頂いた際の応募書類に、固定電話のみご記入頂く方がいらっしゃいます。
しかし、面接日程の調整などの連絡事項をお電話にてお伝えすることも多くございますので、
当社では可能な限り携帯電話の番号の入力を推奨しております。

大変お手数ではございますが、ご協力の程何卒宜しくお願い致します。

ホームページ

株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部(リクルートグループ) http://www.staffservice-engineering.jp/rd/rd38.html

連絡先

〒 101- 0022

東京都千代田区神田練塀町85番地 JEBL秋葉原スクエア

エンジニアリング事業本部 採用担当

TEL / 03-5209-7520(お電話でのお問い合わせはこちらにお願いします)

E-mail / 企業に問い合わせる

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

ここ数年で、日本のモノづくり業界がにわかに活気づいてきた。

アジアをはじめとする諸外国に設計・生産拠点を移管する流れが見直され
「日本のモノづくり技術」が改めて注目を集めている中で
エンジニア・研究者に求められるのは成長分野に携われる環境だ。

その点において、このスタッフサービス・エンジニアリングは
こうした日々成長を実感できる環境には事欠かない会社だ。

さらに、同社での経験を活かし「大手メーカーの社員になる」といった
キャリアも積極的に支援している点は、他社には無いポイントの1つ。

育てたエンジニアが社外に飛び出すことは一見マイナスなことに思えるが、
同社で成長した仲間が希望の転職先で活躍できる
本当の意味でのキャリア支援をしたい…
働くエンジニアと向き合い、派遣会社の社会的意義を本気で考えた故の取り組みだという。

本物のキャリア支援企業。その本質をここに見ることができた。

  • @type編集部の取材メモ
     
  • @type編集部の取材メモ
     
  • @type編集部の取材メモ
     

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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