東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)

東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。

  • 求人情報

テクニカルエンジニア(車両、機械設備)

  • 正社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

設計からメンテナンスまでトータルに手がけ、
お客さまの快適な移動空間を創り出す。

■安心してご乗車いただくための車両メンテナンス
つねに安全で故障のない車両を提供するために、JR東日本が所有する約13,000両の車両を定期的に検査する仕事です。1両1両すべて異なる車両の状態に応じてメンテナンスを行い、お客さまに快適な車両空間を提供します。

■経営資源を有効活用する車両改造
新型車両が導入されると、それまで運行されていた車両は不要となります。これらの車両を廃棄するのではなくリニューアルして他の線区で使えるようにすることで、車両という経営資源を有効活用しています。

募集要項

東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

活躍のフィールドは2つ。「車両」と「機械設備」。

鉄道事業の最も重要な商品の一つである「車両」。
そして日々多くのお客さまに利用される駅を
より安全で利用しやすいものにする「機械設備」。

いずれも、鉄道事業者の使命である「安全・正確な輸送」と
「お客さまへのサービスの提供」の実現に欠かせないものです。

この極めて重要な分野で、メンテナンス、工事計画、設計、工事監理業務を通じ、
JR東日本の輸送サービスの質を守り、高めていくのが
車両・機械設備エンジニアの仕事です。

【車両】
鉄道車両(電気・気動車など)のメンテナンス、設計・改造、品質管理業務など

【機械設備】
機械設備(券売機、自動改札システム、空調設備、エレベータ、エスカレータ、可動式ホーム柵など)のメンテナンス、工事計画、設計、工事監理、技術管理業務など

入社直後には集合研修をご用意!

入社直後に社会人採用の方を集めた集合研修を実施します。
その後は車両センター、技術センターなどに配属され、
職場でのOJTや専門別技術研修に参加。
徐々に慣れながら、車両・設備メンテナンスや工事監理業務などに取り組んで頂きます。

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

募集背景

お客さまからのご期待を実現するために挑戦するJR東日本を力強く担い、
経験を活かして職場に新鮮な刺激を与えて頂ける方を、募集しています。

職歴・スキルなどの必須要件

○高等学校卒業以上で37歳(2015年3月末現在)までの方
※鉄道事業に従事するにあたり、その技能、ノウハウなどの継承の観点から、
 能力を有効に発揮するために必要とされる期間または当該業務にかかわる
 能力を形成するために必要な期間を考慮したため
○職務経歴は問いません。

歓迎する職歴・スキル・志向

私たちJR東日本にとって、
お客さまのサービスも安全技術も、
「これが頂点」というものはありません。
つねに新しい目標を立て、
さらなる上をめざして努力できる
新しいメンバーを求めています。

勤務地

★ご希望の勤務地をお知らせ下さい。
首都圏(東京、横浜、八王子、大宮、千葉)、高崎、水戸、仙台、盛岡、秋田、新潟、長野の各支社エリア
※採用時研修終了後は、各支社などの担当エリア内で勤務することになります
(但し、必要により他支社エリアでの勤務やグループ会社などへ出向する場合があります)

勤務時間

事業所、業務により異なります。
※日勤勤務の場合、勤務時間は8:30〜17:00が基本となります。
 夜勤・一昼夜交替勤務もあります。

休日休暇

【年間休日114日】
■月8日以上(主に土・日・祝日。2月は月7日以上)
■年次有給休暇(入社時15日、最大20日)
■慶弔休暇など

待遇・福利厚生

■制度(各種保険完備、財形貯蓄、社員共済会、住宅援助金など)
■カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
■社員持株会
■施設(社宅、病院など)

企業概要

東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)の企業情報です。

事業内容

鉄道事業、生活サービス事業、IT・Suica事業、鉄道車両製造事業など

■本社:東京
■支社:東京、横浜、八王子、大宮、高崎、水戸、千葉、仙台、盛岡、秋田、新潟、長野など
■海外事務所:ニューヨーク、パリ、ブリュッセル、シンガポール、ロンドン

設立

1987年4月1日

従業員数

59,240人(2014年4月1日現在)

資本金

2,000億円

売上高

【単体】1兆9,325億円(2014年3月期)

代表者

代表取締役社長  冨田 哲郎

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

ご応募に関しましては、当社ホームページからの応募となります。
下記応募ボタンから当社の社会人採用ホームページにアクセスしてください。

※詳しい内容は、社会人採用ホームページをご覧ください。
(http://www.jreast.co.jp/recruit/society/index.html)

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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