株式会社 日立製作所

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  • 求人情報

パワーエレクトロニクス製品の生産技術

  • 正社員

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株式会社 日立製作所の募集中職種

パワーエレクトロニクス製品の生産技術者を積極的に採用します!

運転の高効率化や制御の高性能化を実現するパワーエレクトロニクス製品は、情報化社会や産業社会を中心に幅広い分野で使用されています。その背景には、地球温暖化に代表されるような環境問題や将来のエネルギー需給が挙げられます。日立製作所では、高度な制御技術と省エネルギー化技術を駆使し、CO2削減など顧客ニーズに応じたパワーエレクトロニクス製品を数多く手掛けてきました。その代表例が、コンピュータシステムを停電から守るUPS(無停電電源装置)や鉄道車両の駆動・制御装置、製鉄所向け制御システムなどになります。

今後、時代の流れと共にますますパワーエレクトロニクス製品へのニーズは高まっていくことが見込まれています。そうした期待に応えていくため、当社ではパワーエレクトロニクス製品の高効率化・高性能化を推進中。さらなる情報化社会や産業社会の発展に貢献していきます。

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  • 異業種採用実績あり

募集要項

株式会社 日立製作所が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

パワーエレクトロニクス製品の生産技術

高度な制御技術で工場設備の省エネ・高効率な運転を支えるパワーエレクトロニクス製品の生産技術等をお任せします。あなたの経験・能力、希望を考慮し、下記の事業部での業務を担当していただきます。

●パワーエレクトロニクス製品(制御盤)の生産技術

【具体的な仕事内容】
1.制御盤組立・配線のライン仕様策定、構築支援
2.ITを活用して生産指示システムの仕様策定と、開発プロジェクト管理
3.生産ライン内 組立治具の仕様策定、設計

※多彩なモノづくりの分野で評価の高い“日立のパワーエレクトロニクス”における生産技術業務全般をお任せします。顧客満足度を高めるための技術開発に取り組んでください。

最先端の制御技術を駆使し、暮らしを支える

製鉄所・鉄道・発電所などの大規模制御システムを手掛けている日立製作所。これらのシステムには私たちの手掛けたインバータ製品が必ず活かされています。電力の最適な変換・制御を行い、エネルギーの安定配給を実現。世界屈指の制御技術を駆使した製品群は高い信頼を獲得しています。また、自動車・鉄道分野でも数々の実績を誇っており、今後鉄道分野では中国や欧州での事業展開にも注力していきます。

各分野の技術者と刺激し合い、成長できる!

日立製作所には、様々な経験を持った各分野のトップレベルのエンジニアが在籍しています。そうした環境でじっくりと腰を据え、「モノづくり」に専念できる点は技術者にとって、非常に魅力的な環境だといえるでしょう。また、各分野のエンジニアとコミュニケーションを図り、業務に取り組むことで、知識・経験の幅が広がり、自身の成長に繋がります。専門性を高めつつ、新たなことを吸収できる。そうした環境がここにはあります。

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

募集背景

製鉄所・鉄道・発電所・データセンタ等の事業はCO2削減やエネルギー問題の克服が課題となっており、日立製作所が得意とするパワーエレクトロニクス技術が期待されています。
※昨今、製品に対する要求も高くなっていますが、その分モノづくりの醍醐味を十二分に味わうことができるでしょう。

配属部署

情報制御システム社

職歴・スキルなどの必須要件

・何らかの製品の生産技術、生産設備開発の経験

≪下記いずれかの経験・能力をお持ちの方は大歓迎!≫
■家電/PC/モバイルなどの生産ライン設計経験
■パワーエレクトロニクスに関する知識

歓迎する職歴・スキル・志向

■新しいものに取り組む前向きな姿勢をお持ちの方
■チームワークを尊重できる協調性をお持ちの方
■人間の多面性や多様性に対して理解できる方
■柔軟な思考や発想力を備えている方

勤務地

茨城県日立市

勤務時間

実働7時間45分※フレックス制度有り

休日休暇

■完全週休2日制
■年次有給休暇(勤続1年未満22日、勤続1年以上24日 ※特別年次有給休暇を含む)
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇
■出産休暇
■育児休職
■配偶者出産休暇
■介護休職
■家族看護休暇 など
※年間休日125日

待遇・福利厚生

■給与改訂年1回
■賞与年2回(6月、12月)
■各種社会保険
■財形制度
■年金制度
■独身寮・社宅制度
■総合病院
■カフェテリアプラン制度
■家族手当
■通勤手当 など

企業概要

株式会社 日立製作所の企業情報です。

事業内容

情報・通信システム、電力・産業システム、デジタルメディア、昇降機、自動車機器等の開発、製造、販売、ソリューション提供、及びこれに関連するコンサルティング、サービスなど。

【ネットワーク】
全国各事業所/(事業所、研究所、開発本部、支社)及び海外事業所

設立

大正9年(1920年)2月1日 ※創業 明治43年(1910年)

従業員数

37,353名【単体】 335,244名【連結】 (2016年3月末日現在)

資本金

458,790百万円(2016年6月末日現在)

売上高

1,859,605百万円(単体:2016年3月期) 10,034,305百万円(連結:2016年3月期)

代表者

代表執行役 執行役社長兼CEO 東原 敏昭

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

ご興味をもたれた方は応募フォーマットにご記入の上、送信して下さい。
また、応募・セミナー参加は「株式会社才蔵」を通して受付させて頂きます。

エントリー後の流れについては、「株式会社才蔵」よりメール又はお電話にてご連絡させて頂きます。
●電話でのお問合せは受け付けておりません。お問合せは下記メールアドレスにお願いいたします。

【STEP1】応募書類到着
  ▼
【STEP2】面接日時・場所の設定
  ▼
【STEP3】面接
  ▼
【STEP4】入社

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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