株式会社 日立製作所

株式会社 日立製作所の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。

  • 求人情報

発電プラント設計・開発(原子力発電所)

  • 正社員

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株式会社 日立製作所の募集中職種

“HITACHI”が原子力発電関連の技術者を採用します

地球環境問題への関心が高まる中、創業当時より電力事業に取り組んできた日立製作所へのニーズが急激に高まっています。そうした中、当社では最先端技術を駆使し、火力・原子力・水力発電に必要な設備・システムを提供してきました。近年では、北米・欧州などでEPC(整地/建設/設備設計/据付工事まで一貫して受けること)プラントの受注も獲得。EPCプラントを手掛けられる世界でも数少ない企業の一つとして高い評価を受けており、これまでにペルーの砂漠地帯に火力発電設備を手掛けるなど、数々の実績を挙げています。また、原子力事業ではGEと業務提携をし、日立GEニュークリア・エナジーを設立しました。日立製作所のモノづくりの技術力とGEが持つノウハウを融合させ、様々なニーズに応じた設備を提供していきます。
今後も地球レベルで注目を浴びるエネルギー問題に、日立製作所のリソースを活用し解決策を提示していきます。

募集要項

株式会社 日立製作所が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

発電プラント設計・開発(原子力発電所)

■発電所に関わる配管設計、調整業務
■発電所に関わる機器設計、構造解析
■高速増殖炉の冷却系システム設計、プラント計画業務
■発電所に関わる装置設計・調整業務
■発電所建設又は定期検査における検査・試験業務
■原子力関連プロジェクト管理(国内・海外)

ビックビジネスを体験できる

人々の生活インフラ、社会インフラを支えるという社会的意義の高い仕事を手掛けると同時に、受注金額数十億〜数百億というビックビジネスの醍醐味を経験できます。国内に留まらずグローバルなフィールドでこれまで培ってきた経験を活かし、新たな市場を切り開いていく。日立グループのリソースを活かし、思う存分に能力を発揮して欲しいと思います。

GEと戦略的提携を締結!

日立とGEが原子力事業の拡大を図るため、日立GEニュークリア・エナジーを設立しました。原子力発電プラントは火力発電プラントに比べ、厳しい規制・規格をクリアしなければなりません。また、ミスが絶対に許されないため、常に120%のクオリオティが要求される厳しさがあります。そこで日立が培ってきたモノづくりの技術力とGEが持つノウハウを融合させ、様々なニーズに応じた設備を提供していきます。

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

募集背景

近年、地球温暖化防止などを目的とした最新鋭の大型・高効率発電プラントへの需要が高まっており、海外でのプロジェクト案件が増加しています。それに伴い、積極的にキャリア採用を展開していきます。

配属部署

日立事業所
■原子力部門(日立製作所の社員として採用し、「日立GEニュークリア・エナジー」へ出向になります)

職歴・スキルなどの必須要件

■高卒以上
■機械・電気工学系の設計又は土木設計・施工管理の経験がある方(業界・経験年数不問)

※日立製作所で電力事業に携わり、「技術で社会に貢献したい」という意欲のある方を歓迎します。
※OJTや各種研修制度による技術面・キャリアステップ面のバックアップ体制を整えています。異業界出身者も歓迎します。

歓迎する職歴・スキル・志向

≪以下の経験・能力をお持ちの方は優遇!≫
■機械工学、電気工学、システム工学、土木工学、環境分野等における上記業務に関連する知識・経験、又は海外での実務経験
■火力、原子力、水力、タービンなどのプラント関連の設計経験
■英語力

■新しいものに取り組む前向きな姿勢をお持ちの方
■チームワークを尊重できる協調性をお持ちの方
■人間の多面性や多様性に対して理解できる方
■大規模プロジェクトに興味のある方

勤務地

茨城県日立市

勤務時間

8:50〜17:20(実働7時間45分、休憩45分) フレックスタイム制度有り

休日休暇

■完全週休2日制
■年次有給休暇(勤続1年未満22日、勤続1年以上24日 ※特別年次有給休暇を含む)
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇
■出産休暇
■育児休職
■配偶者出産休暇
■介護休職
■家族看護休暇 など
※年間休日125日

待遇・福利厚生

■給与改訂年1回
■賞与年2回(6月、12月)
■各種社会保険
■財形制度
■年金制度
■独身寮・社宅制度
■総合病院
■カフェテリアプラン制度
■家族手当
■通勤手当 など

企業概要

株式会社 日立製作所の企業情報です。

事業内容

情報・通信システム、電力・産業システム、デジタルメディア、昇降機、自動車機器等の開発、製造、販売、ソリューション提供、及びこれに関連するコンサルティング、サービスなど。

【ネットワーク】
全国各事業所/(事業所、研究所、開発本部、支社)及び海外事業所

設立

大正9年(1920年)2月1日 ※創業 明治43年(1910年)

従業員数

37,353名【単体】 335,244名【連結】 (2016年3月末日現在)

資本金

458,790百万円(2016年6月末日現在)

売上高

1,859,605百万円(単体:2016年3月期) 10,034,305百万円(連結:2016年3月期)

代表者

代表執行役 執行役社長兼CEO 東原 敏昭

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

ご興味をもたれた方は応募フォーマットにご記入の上、送信して下さい。
また、応募・セミナー参加は「株式会社才蔵」を通して受付させて頂きます。

エントリー後の流れについては、「株式会社才蔵」よりメール又はお電話にてご連絡させて頂きます。
●電話でのお問合せは受け付けておりません。お問合せは下記メールアドレスにお願いいたします。

【STEP1】応募書類到着
  ▼
【STEP2】面接日時・場所の設定
  ▼
【STEP3】面接
  ▼
【STEP4】入社

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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