一般財団法人 関東電気保安協会

一般財団法人 関東電気保安協会の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。

  • 求人情報

【電気主任技術者】 ■最大70歳まで活躍できる(定年62歳) ■正規雇用前提のキャリア採用をスタート!

  • 契約社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

電気の安全で快適な使用を続けるために、経験豊富な技術者の力が求められています

54ヵ所の事業拠点を有し、高層ビルや工場などを対象とした保安業務や
町工場や一般家庭を対象とした調査業務、
電気安全知識の普及のための広報業務など、
電気の安全と快適さを守り続けている「関東電気保安協会」。

『電気』という私たちの生活に欠かせないライフラインを守る存在として、
多くの信頼を獲得してきた当協会が今回、
円熟味のある【ベテラン技術者】のキャリア採用に乗り出します。

「60歳を過ぎても働き続けたい」
「今までの経験を、後進に伝えていきたい」
「より大規模な施設の保安業務にチャレンジしたい」

様々な思いを持った技術者が既に当協会で活躍しています。

あなたが培ってきた高度な専門性と技術力を駆使して、
お客さまからの期待に応える存在として、幅広く活躍して下さい。

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎

募集要項

一般財団法人 関東電気保安協会が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

【自家用電気工作物の保安業務】
■大規模施設の細密点検などを通して、技術者としてのステップアップも実現
■50代・60代の技術者が活躍中 ■関東エリア全域での同時募集

人々の安全で快適な生活をサポートする「電気保安業務」の従事者として、
様々な電気設備の定期点検や年次点検などの各種保安管理、省エネ提案などをお任せします。

【具体的には】
担当エリア内の約50軒のお客さまを担当して頂きます。
担当するお客さまの月次点検は1日に数軒、年次点検は毎月3〜5軒程度です。
その他、他の職員が担当する年次点検のサポートも実施して頂きます。
(月次点検は単独での業務、年次点検は複数名でのチームワークを活かした業務が中心です)

当協会の実績・信頼から、多種多様な設備の点検を手掛けるチャンスがあり、
電気主任技術者のプロとして、着実に技術力・ノウハウを身につけていくことができます。

※これまでに大規模施設の設備点検を手掛けたことがない方も、入所後のフォローや
 当協会独自の研修制度などを経て、着実にステップアップできる環境を整えています。

最大70歳まで勤務可能な雇用形態

当協会では入所1年間は「契約職員」での雇用となりますが、その間に要件を満たした方については「専門職員」への移行制度があります(定年は62歳)。今回のキャリア採用も「専門職員」への移行を前提としています。
さらに「定年後も働き続けたい」という方には、最大70歳まで働き続けられる再雇用制度もご用意しています。「やりがいのある仕事だから」「お客さまと接する仕事が好きだから」など、定年を迎えられた後も働き続ける方が数多く活躍中です。

入所後研修、技術研修でさらにスキルを磨く

採用後は、実習設備を備えた当協会の技術研修所(千葉市)にて、集合研修を受講して頂きます。多種多様な設備点検を手がけるにあたり、必要となる測定機器の取扱い方法や作業手順など、幅広い実技研修を行っています。
それ以外にも技術研修の機会は豊富にご用意しており、一人ひとりの意欲に応じて消防設備士やエネルギー管理士などの資格取得を支援する制度も整っています。
★詳細はこちら → http://www.kdh.or.jp/about/trainning.html

2011年4月、一般財団法人へ移行

関東電気保安協会は2011年4月1日をもって一般財団法人へ移行しました。コーポレートアイデンティティや新技術の開発・導入を積極的に推し進め、市場競争力を高めると共に、電気保安の分野においてさらなる進化を遂げていきます。

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

募集背景

■ 2011年、エリア全域で複数名採用をスタート! ■
2011年4月1日に一般財団法人に移行した「関東電気保安協会」では、お客さまへ感動のサービスをお届けするべく、新たな電気主任技術者を募集しています。新たな技術・サービスの導入も推し進めている当協会で、あなたの円熟味ある経験・知識を発揮して下さい。

職歴・スキルなどの必須要件

■学歴不問/年齢不問
■電気主任技術者の有資格者、かつ以下の実務経験を有する方
第1種電気主任技術者の場合、事業用電気工作物の工事・維持、または運用に関する実務従事期間が3年以上
※第2種電気主任技術者の場合、上記に類する実務従事の期間が4年以上
※第3種電気主任技術者の場合、上記に類する実務従事の期間が5年以上

【必要書類の形式・記載例について】
http://www.nisa.meti.go.jp/safety-kanto/denki/jikayou/itaku02hojin.html

※様式は「保安業務従事者を登録する際に必要な書類」の「保安業務従事者の実務経歴証明書」となります。

歓迎する職歴・スキル・志向

◎法令の順守・安全の確保を実践できる方

◎お客さまの目線に立ったサービスや提案ができる方

◎コミュニケーション、チームワークの大切さをきちんと理解している方

勤務地

東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬、茨城、山梨、静岡

勤務時間

8:30〜17:10(実働7時間40分、休憩1時間)

休日休暇

■完全週休2日制(日曜日、土曜日または月曜日)
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 ほか

待遇・福利厚生

■賞与年2回(6月、12月)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(※健康保険は全国健康保険協会)
■専門職員への移行制度あり(※定年62歳。最大70歳まで継続して勤務可能)
■退職金制度あり
■被服貸与
■クラブ活動
■保養所(直営3ヵ所、契約ホテル多数)
■時間外手当
■当直手当
■貢献手当
■技術職手当
■世帯住宅手当

企業概要

一般財団法人 関東電気保安協会の企業情報です。

事業内容

ライフスタイルの多様化、高度化により、
電気はますます私たちの生活から切り離せない存在になっています。

電気エネルギーに対する重要性がますます高まる中、
当協会では市場競争力強化への取り組みや、新技術の開発・導入、
電気設備のコンサルタント育成に注力しながら、
感動のサービスをお客さまへお届けすることを目指しています。

【事業内容】
■調査業務(一般用電気工作物)
電力会社などの委託を受けてご家庭や商店など、低圧の電気設備の安全点検を実施。

■保安業務(自家用電気工作物)
ビルや工場など電気設備の保安管理業務をはじめ、技術・コンサルタント業務を実施。

■広報業務
電気安全知識の普及のために、テレビや新聞などでのPR活動や、電気安全教室を開催。

設立

1966年2月15日

従業員数

3,067名(2011年4月現在)

資本金

28億円

売上高

315億2,700万円(2010年3月)

代表者

理事長 中村 秋夫

備考

2011年4月1日 一般財団法人に移行

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

出来るだけ多くの方とお会いしたいと考えておりますので、
少しでもご興味のある方はぜひご応募下さい。

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】筆記試験、及び面接(1回)
 ▼
【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは2〜4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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