株式会社パウレック

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  • 求人情報

【機械設計技術者】 あなたが「粉粒体処理装置」のプロデューサーです!

  • 正社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

“粉”を製品へ。そのお手伝いをする技術者を求めています。

医薬品や食品をはじめ、トナー、電池・電子材料、肥料・飼料など、製品を造り出すプロセスには“粉”が存在しています。パウレックはこれらの“粉”を処理して製品を生み出すお手伝いをする「粉粒体処理装置」を手がけている専門メーカーです。

日本中の製薬メーカーの案件にハード・ソフト・計装エンジニアリングの技術で応えています。

例えば、顆粒や錠剤をつくるため、粒ガムのコーティングをするため、うまく発芽して成長するタネをつくるため、といったさまざま用途で欠かせない存在として「粉粒体処理装置」が活躍中です。

今回募集するのは「粉粒体処理装置」をお客様のニーズに合わせて設計していく機械設計技術者。1社として同じ装置はありませんので、毎回新しいことにチャレンジでき、技術者としての醍醐味を味わうことができます。

“粉”を時代のニーズに合わせてデザインする“パウダーデザイナー”として広く社会に貢献できるこの仕事。このやりがいを一緒に感じてみませんか。

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  • U・Iターン歓迎

募集要項

株式会社パウレックが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

「粉粒体処理装置」の設計をお任せします
★管理職候補としてお迎えします
★仕様決定〜設計〜据付・試運転、そして開発までトータルに関われます
★8年連続で増収を記録。安定成長している会社です

「粉粒体処理装置」の設計を手がけていただきます。装置の設計だけでなく、お客様との仕様打合せから機械設計、機器の据付、現場指導、試運転の立会いまで、一連の流れをトータルに携わっていただきます。営業に同行してお客様と話をしながら進めていくため、技術者としての能力だけでなく、コミュニケーション力や交渉力など、営業的センスも求められる仕事です。

今回入社するあなたは管理職候補としてお迎えしたいと考えており、将来的にはマネージャーとしての活躍を期待しております。

【粉粒体処理装置とは】
医薬品の顆粒や錠剤を製造するときや、粒ガムやチョコのコーティングをするときなどに欠かせない装置です。当社では、粉粒体処理技術を半世紀以上にわたり培ってきており、豊富なノウハウと最新の技術を結合することで省力化、効率化した生産ラインを提案し、さまざまな業種のメーカーに採用されています。

【乳化分散装置にも注力】
当社ではこれまで粉粒体装置に特化していましたが、水と油のような本来混ざり合うことのない物同士を混合および分散する「乳化分散装置」も開発。今後は「粉粒体処理装置」に続く事業として、高機能な「乳化分散装置」の開発・製造に力を入れていく予定です。

装置のプロデューサー役として活躍

「粉粒体処理装置」を必要としている業種は、医薬品や食品メーカーをはじめ、電池・電子材料、トナー、肥料・飼料メーカーなど、多岐にわたっています。さらに、“粉”の処理方法などはお客様ごとにニーズが異なるため、「粉粒体処理装置」は1社1社カスタマイズしなければなりません。そのため、指示された設計をこなすだけでなく、ユーザーのーニーズを仕様に反映させ、生産性や品質の向上に貢献するというやりがいがあります。また、1案件を1人の技術者が担当するスタイルをとっているため、「自分が手がけた装置で製造された商品が市場に並ぶ」という醍醐味を感じることができます。

8年連続して増収を記録

当社が扱う製品は専門性を持つものばかり。「粉粒体処理装置」を粉砕から検査までトータルでプラントとして取り扱うメーカーは少なく、多くのシェアを掴んでいます。そのため、常に業績は安定しており、バブル崩壊やリーマンショックのときでも売り上げにはまったく影響が出ませんでした。さらに最近では医薬品メーカーからの受注が増えているため、8年連続して増収を記録。今後も増収を予想しており、安定して長期間働いていける環境を持っています。

充実した教育制度

どの職種で入社しても3ヶ月から半年間は研究所での実習が必須となります。当社ではさまざまなハードウェアやソフトウェア、エンジニアリング機能を有していますので、その技術を幅広く勉強していただきます。そして実習が終了した後にはそれぞれの部署に配属されますが、ご経験に応じて先輩社員がペアとなって指導を担当する「ペア制度」を採用していますので、いつでも何でも気軽に相談ができます。その後は、階層別研修制度(中堅・中間管理職研修、人事考課研修)、粒体工学セミナーをはじめとする社外講習会、ノウハウを習得するための社内講師によるケーススタディ勉強会、職種別セミナーや業界セミナーなどの各種セミナーへの参加を支援。モノづくりだけでなく「人づくり」も大切にしているのが当社のモットーです。

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

募集背景

近年、ジェネリック医薬品メーカーが積極的に設備投資を進めていることや新薬メーカーも製造ラインの装置を新規に導入するケースが増加。そのため、医薬品メーカーとの取り引きの80%を占める当社の受注も増えてきています。
今回、こうした状況にマネジメントも含め対応できる技術者を強化するために増員募集を行います。

職歴・スキルなどの必須要件

●機械工学系学部出身の方
●機械設計の経験がある方
※風量、回転、温度、湿度、圧縮、圧力、空気輸送などが関係する装置の設計に携わっていた方は歓迎します。
●据付や試運転など、現場での指揮・監督などの作業経験がある方

歓迎する職歴・スキル・志向

●メーカーで生産設備の機械設計や製造の経験をしている(していた)方
●プラント設備に関する実務経験(積算など)がある方
●お客様と仕様打合せをした経験がある方

●決められたことをこなすだけでなく、常に新しいものを生み出したいと考える方
●装置の一部分ではなく、開発全体の流れに関われる仕事がしたいという方
●安定して長く働きたいと考える方

勤務地

◎本社(兵庫県伊丹市)
◎東京支店(埼玉県吉川市)
※支店はマイカーでの通勤もOKです。
※勤務地の希望は考慮いたします。
※Uターン・Iターンも歓迎!

交通・通勤手段

■本社
JR宝塚線「北伊丹駅」よりすぐ

■東京支店
JR武蔵野線「吉川駅」よりバスで10分
※車の場合は、外環道より三郷西出口もしくは首都高より三郷出口をおりて15分

勤務時間

9:00〜17:30(標準労働時間:7時間45分)
※フレックス勤務あり。上記もしくは、「8:30〜17:00」、「9:30〜18:00」のいずれかを選択することができます。

休日休暇

■完全週休2日制(土・日曜)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
※年間休日125日

待遇・福利厚生

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)※実績5〜6ヶ月
■決算賞与
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■住宅手当(扶養者あり/月1万3000円、扶養者なし/月1万円)
■家族手当(配偶者/月1万5000円、親・子/月4000円)
■出張手当
■役職手当
■超過勤務手当
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■海外研修
■社員旅行(グアム、ハワイ、オーストラリアなど)

企業概要

株式会社パウレックの企業情報です。

事業内容

医薬品、食品、電池電子部品および化学業界向けの、粉粒体処理機械装置の開発、設計、製造、販売
※パウダープロセシング(粉砕、分級、混合、乾燥、造粒、整粒、コーティング、集塵、捕集)のFA化・自動化を推進する専門メーカーです。

【売上高】
56億円(2011年9月期計画)
57.0億円(2010年9月期実績)
54.0億円(2009年9月期実績)
51.5億円(2008年9月期実績)

【主要取引先】
武田薬品工業、第一三共、アステラス製薬、大正製薬、田辺三菱製薬、塩野義製薬、沢井製薬、東和薬品、大洋薬品工業、日医工、トヨタ自動車、味の素、ライオン、永谷園、明治、ロッテ、江崎グリコ ほか

設立

1955年1月31日(創業1948年6月1日)

従業員数

115名

中途入社者の割合/80%以上が中途入社者。転職後に10年〜20年以上活躍している社員も多数在籍しています。

資本金

払込資本金7505万円/授権資本金1億2000万円

売上高

57億円(2010年9月期実績)

代表者

代表取締役社長 高嶋 武志

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密は厳守いたします
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
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【STEP2】1次面接(総務担当者と部門担当者で実施します)
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【STEP3】2次面接(社長と本部長で実施します)
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【STEP4】内定

◆応募から内定までは、2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆面接交通費は実費を支給いたします
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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