日本マニュファクチャリングサービス株式会社【事業戦略部 業務管理グループ】

日本マニュファクチャリングサービス株式会社【事業戦略部 業務管理グループ】 の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。

  • 求人情報

【生産管理(工場管理職)】 ◆メーカーのパートナーとして活躍◆JASDAQ上場◆

  • 正社員

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腰を据えて働ける『安定感』と『モノづくりへの情熱』を両立。品質を支え、会社の成長を担うコア人材へ!

当社は製造請負・受託をメインに
日本のモノづくりを支える製造アウトソーシング企業です。

創業27年と若い会社ながら、
モノづくり品質に高い評価を受けて
確かな信頼と実績を構築。
2007年にはJASDAQ上場を果たし、請負数は現在、業界トップクラス!

メーカーのご要望にお応えし、
一歩一歩着実に成長を遂げています。


【当社で働く魅力】
◆私たちはクライアントであるメーカーと同じ目線に立ち
モノづくりを行っています。
品質向上に対する意識が高く、常に「最善」を求め、
前進している当社の生産管理は、「第一線」の重要なポジション。
幅広いスキルを身に付け、現場をマネジメントしながら
モノづくりを支えていけるやりがいのあるステージです。

◆安定成長を続ける当社で、
じっくり腰を据えて働けるのも魅力の一つ。
「キャリアが不透明で不安…」といった心配も一切無用!
本気でモノづくりと向き合い、極めたい方が活躍できる環境です。


私たちと共に当社の【発展】に携わり、
【モノづくりの醍醐味】を味わいませんか?

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎

募集要項

日本マニュファクチャリングサービス株式会社【事業戦略部 業務管理グループ】 が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

拠点の管理職候補として、人員・品質・設備・コストなどを総合的に把握し、経営意識を持って『モノづくり現場の増強』を図ります。

工場の管理職候補として、スキル・ご経験に応じて段階的に、
・フィールドエンジニア
・巡回管理者
・選任管理者
などからお任せしていきます。
勿論、管理職経験がある方は入社後すぐに拠点長からスタート。
経験の浅い方も、将来的には拠点長として拠点全体のマネジメントをお願いします。

【具体的には】
■生産管理全般
■スタッフ労務管理(育成プラン、評価 等)
■事業計画の把握・状況分析から課題解決の戦略立案
■メーカーとの打ち合わせに基づく生産計画の立案 など


【クライアント】
取引先となるのは、電子・電機・自動車など、大手メーカー全般です。
メーカーの工場長や製造部門トップの方、役員クラスの方々まで
商談の相手は会社を代表する方々ばかり。
業界に精通した方々との折衝を通して
ビジネスレベルの向上も期待できます。


【仕事のポイント】
■この仕事は、クライアントと現場と社内の他セクションとの
間をつなぐ架け橋のような存在です。
社内外問わず様々な関係者と接する機会が多いポジションですので、
全体の業務が円滑に回るようにするために
重要なのはコミュニケーション力。
周囲としっかり信頼関係を築くことで
質の高いモノづくり体制を作り上げることができます。


■ビジネスマインドが大切です。
モノづくりには、クオリティは勿論のこと利益やコスト計算も重要です。
生産計画を実行していく中で
経営者意識を持って改善・工夫に取り組んでいただきます。
こういった意識の有無が品質に直結し、
あなた自身の評価を高めることにつながります。

可能性が広がる柔軟なキャリアパス

生産管理で経験を積んだ後は
拠点長や自社工場のマネージャーへとステップアップが可能。
その他にも営業同行を通して営業職に魅力を感じ、
ジョブチェンジを果たしたメンバーも。
あなたの適性に応じた柔軟なキャリア構築を実現してください。

選ばれる「技術力」は、「人づくり」から

モノづくり大国・日本には、特有の技術やノウハウが数多く存在します。
当社のモノづくりの根幹にあるのは「人づくり」という概念。
優れた技術者を育成(人づくり)することでモノづくりの伝統を支えていくために、私たちは技術社員の雇用拡大・育成に注力しています。

現場発信の意見・アイディアを歓迎

全国5ヶ所に保有している自社工場。
実はこの工場、ある営業が現場で
『工場のスペースが足りない』というお客様の声を聞き、
「生産業務を一貫して請負えれば、お客様のコスト削減につながる」と
会社に提案して開設が実現しました。
このように、社員1人1人が自らビジネスチャンスを見出し、
リードしていくことができるのが当社の魅力。
自らの付加価値を向上し、
キャリアを磨いていただけるフィールドがここにはあります。

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

募集背景

メーカーの海外移転の加速や世界的な不況を受け、
大きな変革期を迎えている日本の製造業界。
そうした状況の中、私たちは「真の製造請負」を提供し、
日本のモノづくりに貢献していきたいと考えています。
そこで生産管理の人材を募集し、
当社事業の中心である『製造現場』のさらなる発展・増強を図ります。

職歴・スキルなどの必須要件

■生産管理の経験3年以上

※要普免

★当社の経営理念をぜひご一読ください★
http://www.n-ms.co.jp/company/strategies.html
経営姿勢やモノづくり、人づくりへの想いが込められています。
私たちが目指す理想像に共感していただける方をお待ちしています!

歓迎する職歴・スキル・志向

■メーカーでの生産管理経験
■管理職のご経験

□コミュニケーション力があり、人の話を聞いたり、交渉が得意な方
□真面目にコツコツ、実直に業務に取り組める方
□粘り強く相手としっかり向き合える方
□初めての業務でも経験を活かして工夫・発想できる方

過去の採用例

■Aさん (前職/メーカーの生産管理)
36歳で入社し、2年で自社工場のマネージャーへ昇格。
前職の経験を発揮し、活躍中です。

勤務地

■北上支店
岩手県北上市

■仙台支店
宮城県岩沼市

■山形支店
山形県天童市

■郡山支店
福島県郡山市

■さいたま支店
埼玉県さいたま市岩槻区

■つくば支店
茨城県牛久市

■千葉支店
千葉県千葉市中央区

■横浜支店
神奈川県横浜市戸塚区

■厚木支店
神奈川県厚木市

■名古屋支店
愛知県名古屋市中村区

■大阪支店
大阪府大阪市淀川区

■広島オフィス
広島県東広島市

■久留米支店
福岡県久留米市

勤務時間

9:00〜18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)

休日休暇

☆年間休日125日

◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇

待遇・福利厚生

◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(6月・12月)
◆交通費全額支給
◆出張手当
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆社員持株会
◆社内研修制度
◆保養所あり(健保リゾート)
◆社宅完備
◆社有車貸与
◆ストックオプション制度

企業概要

日本マニュファクチャリングサービス株式会社【事業戦略部 業務管理グループ】 の企業情報です。

事業内容

■国内大手電子・電機・自動車メーカーとの製造協業事業

■インラインソリューション事業
製造請負サービス(構内)
製造派遣サービス
一般派遣サービス

■マニュファクチャリングソリューション事業(自社工場による事業)
製造受託サービス
リペア受託サービス

■グローバルエンジニアリング事業
技術者派遣サービス
各種設計開発受託サービス

■エレクトロニクスマニュファクチャリングサービス事業
国内外における電子基板の実装、組み立てサービス


一般労働者派遣事業許可番号(般)13-300342
有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-301849

【上場証券取引所】
大阪証券取引所(JASDAQ市場) 証券コード2162

※業界団体(社団法人 日本生産技能労務協会)設立に深く関わり、
「製造請負 優良適正事業者認定制度」の初回認定企業13社に選定される。

設立

創業1985年9月/設立1990年8月

従業員数

3820名(2011年3月31日現在)

資本金

5億69万円(2011年3月31日現在)

売上高

連結:206億円(11年3月期)

代表者

代表取締役社長 小野 文明

備考

■当社経営理念をご覧ください
http://www.n-ms.co.jp/company/strategies.html

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

最後までお読みいただき有難うございました。
「@type」の応募フォームよりご応募下さい。
ご不明な点やご質問等ございましたら、お気軽にお問い合わせ下さい。
※応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい。

【選考プロセス】
■1)WEB書類選考
   ↓
■2)人事担当による一次面接+適性検査(最寄の拠点にて実施)
   ↓
■3)役員による最終面接
   ↓
■4)内定

※ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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