株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部(リクルートグループ)

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掲載終了予定日:Mon Dec 19 23:59:59 JST 2016

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機電系技術者<年齢不問*ベテラン募集>業界TOPクラス25,000件の配属ポスト◆充実の福利厚生

  • 正社員
株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部(リクルートグループ)の求人
全員正社員雇用を実現する当社。リクルートグループの安定した経営基盤のもとで腰を据えて働けます。

同年代が相手だからこそ、腹を割って話せる。
だから、本当にやりたい案件ができると思うんです。

プロジェクトの話をするときに、
担当の営業(もしくはカウンセラー)が20代や30代だったりすると
自分の気持ちを思うように話せない…なんて経験ありませんか?

体力面、勤務地の話とか、担当する案件の技術面の話とか、
スキルや経験を積んだベテランだからこその話って多いと思います。

あ、すみません。名乗り遅れました。
私は、SSEでキャリアカウンセラーをしている中野と申します。

現在56歳。7年前まで現場で技術者として働いていました。
技術者としては現場を離れてしまったものの、
今はキャリアカウンセラーとして、第一線で活躍する同年代の技術者たちを
同年代だからこそわかる視点でサポートしています。

例えば、
「20代のときほどの体力はないから…」と相談されれば
極力残業少ない案件を探してアサインしたり、
「最近の電気自動車とか自動運転とかすごいよね」と面談で楽しそうに話せば
最新の次世代自動車に関する案件はどうかと聞いてみたり。

ベテラン技術者一人ひとりの話を聞いてから、
ソニー、東芝、トヨタ自動車、日産自動車、パナソニック
日立製作所、KDDIなどの大手企業のプロジェクトをはじめ、
25,000件ある配属ポストの中から、
あなたの希望を最大限叶えるプロジェクトをアサインしています。

私がいうのもなんですが(笑)
こんな風に、ベテランのホンネをちゃんと聞く体制があるから
実際に42歳や48歳で当社に転職し、定年をすぎても
第一線で活躍している社員が沢山いるんだと思いますね。

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • 急募求人
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 募集人数5名以上
  • 理系出身者歓迎
  • アウトソーシング
  • 開発期間6カ月以上
  • 異業種採用実績あり
  • ベテラン技術者歓迎

募集要項

株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部(リクルートグループ)が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

□■派遣先数・在籍技術者数は業界トップクラス!■□
★配属ポストは25,000件
技術者出身のキャリアカウンセラーが、豊富な案件の中から、
あなたのキャリア設計に応じた最適なプロジェクトを選定します。

★希望する勤務地での就業を最大限考慮します!
勤務地に関しても、できる限りあなたの希望を優先していきます。

★派遣先数、在籍技術者数ともにトップクラスの実績
全国から新年度にスタートした、最先端プロジェクトも数多く寄せられています!

この仕事の魅力は?

【40・50代のベテラン技術者が活躍している理由】
これまで通り技術者としてスキルを磨き続けて頂きたいという想いの一方で、会社としては若手技術者の育成にも従事して頂きたいと思います。これまでの経験を活かした技術継承を通じて若手技術者とのやり取りを通し、組織のボトムアップを実現していきたいと思います。

【大手企業の案件も豊富な当社!経験やスキルに応じた転職ができる】
京セラ、KDDI、ソニー、ダイハツ工業、武田薬品工業、パナソニック、日立製作所など業界トップクラスの案件にも携われる当社。これまでの経験を活かす、もしくはスキルチェンジして新たな業界にチャレンジすることもできます。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

□■どんな経験も活かせます!■□
多種多彩な業界・業種、フェーズの豊富なプロジェクトを保有している当社なら、
どんな経験も活かして活躍できます。

どんな案件がある?

□■携われる製品も多種多彩!■□

【製品例】
・ジェットエンジン
・電気自動車
・トランスミッション
・自動車内装/外装
・次世代自動車(HEV/EV)
・バッテリーパック
・航空機
・燃料電池システム
・カーナビ・AV機器
・車両開発
・産業用ロボット
・3Dカメラ
・スマートデバイス
・ECU基板
・自動車用発電機
・航空機操縦システム
・超音波画像診断装置
・半導体製造装置

業務範囲・開発環境・
ツール・言語は?

【プロジェクトの具体例】

<自動車>
■電気・電子                 
ECU(エンジンコントロールユニット)の回路設計
リチウムイオン電池の設計
■機械
トランスミッション機構設計
EPS(電動ステアリングシステム)の設計  

<デジタル家電>
■電気・電子>
デジタルカメラ搭載用CMOSセンサ開発、デジタル回路設計
■機械
高性能液晶ディスプレイの筐体設計・基板パネル設計
■ソフトウェア
インクジェットプリンター制御プログラム設計      

<プラント/設備>
■電気・電子
化学プラント配電盤設計・電気計装設計
■機械
火力発電プラントの配置・配管設計
■ソフトウェア
プラント監視制御プログラム設計

※ほか多数

身に付くスキル・
キャリアパスは?

□■スキルアップ、キャリアチェンジ、メーカーへの転職も可能!■□
★産業用機械の設計・テスト⇒航空機のエンジン設計者
★車載用カーナビの開発⇒次世代通信機器のコア部分の設計
★半導体装置の製造スペシャリスト⇒生産・品質管理の責任者
などのスキルアップをはじめ、
★建設業界⇒自動車業界
などのスキルチェンジやキャリアチェンジも積極的に支援。
さらに、
★5年後にはメーカーへの転職も可能!

入社後の
成長サポートは?

□■多角的に成長をサポート!■□

◎通信教育講座
職種別の約170講座
◎e-learning講座
ビジネスツール、モノづくり基礎、情報管理研修講座など約100講座
◎チームMTG活動
ユニット別に特定技術分野に関する勉強会・研修会も開催
◎セミナー参加/書籍購入補助
技術セミナー参加時や技術書購入時の補助費を負担
◎その他
コミュニケーションUP術、ミーティング推進、仕事の進め方を学べる研修も!

募集背景

大手・優良メーカーと連携し、日本のモノづくりを支えている当社。世界的に開発競争が激化し、技術者不足が深刻な問題となっている中、私たちは技術者の育成・創出実績No.1のキャリア支援会社として、2016年度も積極的に技術者採用を実施しています。

職歴・スキルなどの必須要件

★40・50代のベテラン技術者が多数活躍中!理系出身者は積極的に採用します★

■高卒以上(文系/理系不問)
■技術者としての何らかの実務経験をお持ちの方

面接も全国の各拠点で行なっていますので、地方在住の方も大歓迎です。
「一度話だけでも聞いてみようかな?」という方はお気軽にご応募ください。

【面接地は以下の通りです】
札幌、仙台、大手町、立川、横浜、さいたま、千葉、水戸、高崎、宇都宮、金沢、松本
静岡、名古屋、三重、大阪、京都、神戸、姫路、奈良、広島、福岡

【2016年4月オープン!】 つくば・新宿・豊田・滋賀・姫路・岡山

歓迎する職歴・スキル・志向

【以下のいずれかに該当する経験をお持ちの方】
■各種機械の設計・開発・評価に関する知識や経験
■電気・電子分野(設計・解析・評価など)に関する知識や経験

過去の採用例

■キャリア支援会社であれば、自分の経験や実績などを考慮に入れた採用をしてもらえそうだから…
■諦めていたメーカーへの転職を実現したくて…
■新しい分野に挑戦したくなって…
上記の様な志望理由を持った方が入社、活躍しています。

入社後の想定給与

月給21万5000円以上+諸手当(残業代全額支給)
■転任費用は会社が負担/寮・社宅制度あり
■諸手当/通勤、就業、役職、地域/住宅、単身赴任

※経験や能力を考慮し、当社規定により優遇します
※スキルアップに応えるシンプルな昇給制度でキャリア実現を強力にサポートしています
※首都圏勤務の場合※月給23万5000円以上+各種手当(残業手当は全額支給)

実際の給与例

◆年収628万円/45歳/入社8年目/月給52万3000円※平均残業時間分の残業代を含む
◆年収790万円/54歳/入社10年目/月給65万8000円※平均残業時間分の残業代を含む

※上記はあくまでも過去の実績となります。
入社後、当社の給与体系に基づき判定した上で、給与を決定致します

人事評価の体制

あなたの成長をシンプルに評価する制度です。
業務を通じて成長できる適切なレベルの目標を、職場の上司やカウンセラーと一緒に考えます。
あなたのなりたい姿に向かって進めているか?定期的に振り返りながら、
一緒に達成を目指します。
何がよくできていて、何が足りなかったかなど、達成度合いについて
フィードバックしますので、次回までさらなる成長を目指せる仕組みになっています。

勤務地

全国のメーカー各社への配属となります(沖縄を除く)

★地域・住宅・単身赴任手当などサポートも万全
★転任費用や寮・社宅制度も完備しています
★勤務地、面接地については希望を考慮の上、決定します
★面接は下記地域のテクニカルセンターにて実施します

≪面接会場≫
札幌、仙台、大手町、立川、横浜、さいたま、千葉、水戸、高崎、宇都宮、金沢、松本
静岡、名古屋、三重、大阪、京都、神戸、姫路、奈良、広島、福岡

【2016年4月オープン!】 つくば・新宿・豊田・滋賀・姫路・岡山

交通・通勤手段

就業先により異なります。

勤務時間

就業先により異なります。
※実働8時間(例)9:00〜18:00、8:30〜17:30など

残業について

2015年度の平均残業時間は「21.19時間/月」です。
※過去実績(休日出勤含む)

休日休暇

□■年間休日125日の働きやすさ!■□

なお、有給休暇の平均取得日数は「10.18日/年(過去実績)」です

【休日】
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期・年末年始
※就業先により異なります。

【休暇】
有給休暇、慶弔休暇

待遇・福利厚生

□■安定基盤のある当社ならではの福利厚生も自慢!■□

【諸手当】
通勤、残業、就業、役職、地域/住宅、単身赴任

【待遇・福利厚生】
★スキルアップに応えるシンプルな昇給制度でキャリア実現をサポート

各種社会保険完備
定年制度(満60歳)※再雇用制度あり
財形貯蓄
転任旅費
引越補助
寮・社宅制度
育児休業・介護休業
各種提携施設
資格取得奨励金制度
各種教育制度

企業概要

株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部(リクルートグループ)の企業情報です。

仕事もプライベートも大切にできるようになりました。
「上流工程でスキルを活かしたい」という想いに応えてくれるステージが、ここにはありました。

仕事もプライベートも大切にできるようになりました。

前職では、短納期・多品種生産の製品設計を行っていたため残業が多く、終電で帰宅という生活が続き、自分の時間が持てない日々でした。また、それだけ時間をかけて設計をしていても、短納期であるため自分が納得できる技術探求、設計ができないのが現実。そんな生活にピリオドを打つため、技術者としての業務に集中できる派遣技術者という働き方を選択しました。現在では、“技術者として”仕事を通して貢献でき、また、より自分らしく生活できるように。「前職より密度の濃い仕事ができているのに、自分の時間もしっかり取れる」、定年まで安心して働ける環境を見つけられて大満足です。

スキルをあげる最短の道が当社にはあります。
「日本のモノづくりを支援したい」という思いから技術者からキャリアカウンセラーへ転身した人も。

スキルをあげる最短の道が当社にはあります。

人それぞれ考え方は違いますが、当社の充実したサポート制度をしっかり理解し、真面目に取り組むことが目標への近道だと思います。また、技術者同士の横のつながりとしてユニット活動が行われ、同じ目標を持った仲間との勉強会やレクリエーションに参加することが可能。仲間とのつながりが持て、コミュニケーションを図ることでモチベーションを高められます。一緒に『なりたい自分』を目指しませんか。自分がほしい技術者のスキルを上げる最短のルートが当社にあると思いますよ。実際に私は、配属先になった大手企業で設計スキルをしっかり学ぶことができ、効率よく設計スキルをレベルアップすることができました。

事業内容

■取引社数は大手システム会社など1,500社
■月の平均残業時間は21.19時間(過去実績)
■年間休日125日で有給取得も奨励
■270講座以上の通信教育などスキルアップをサポート
■寮・社宅制度あり
■U・Iターン歓迎/面接地全国/引っ越し補助&住宅手当

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★機械、電気・電子、精密機器、ソフトウェア、半導体、化学等の設計、
研究開発、試験・評価、品質管理、生産技術分野における技術者特定派遣事業


【取引先実績】
京セラ、KDDI、三洋電機、島津製作所、シャープ、ソニー、ダイハツ工業、武田薬品工業、
デンソー、東芝、トヨタ自動車、日産自動車、パイオニア、パナソニック、日立製作所、
富士重工業、富士ゼロックス、ブリヂストン、本田技研工業、三菱重工業、三菱電機、
リコー他 (敬称略/五十音順)

主要取引先

【有効登録者数】約112万人(2015年3月現在)※グループ全体
【就業者数】63684人(2015年3月現在)※グループ全体
【取引先件数】41019件(2015年3月現在)※グループ全体
【ネットワーク】国内160拠点(2015年4月現在)※グループ全体

設立

事業開始日/2004年4月(2006年4月より全国展開)

従業員数

6,516名(うちエンジニア数6,155名、2016年4月現在)

資本金

3億円

売上高

■2015年3月期/2074億円 ■2014年3月期/1933億円 ※グループ全体

代表者

代表取締役社長 鬼頭 秀彰

備考

◎許可番号:派遣[派13-011061]
◎紹介[13-ユ-010724]

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    書類選考

  2. STEP 02

    1次面接

  3. STEP 03

    2次面接

  4. STEP 04

    内定

  5. STEP 05

    入社

▼書類選考
書類選考を通過された方には、
面接の日程と会場を確認させていただきます。

▼1次面接
採用担当者による人事面談です。
当社について気になること、聞きたいこと、希望などもじっくりご相談ください。

▼2次面接
あなたの目指すキャリアや配属先の方向性など、
納得いくまで話し合いましょう。

▼内定
迅速に決定し、お知らせいたします。
希望によっては職場見学も可能です。

====

※説明会を希望される方はご応募後、
説明会への参加希望の旨を採用担当宛にご連絡ください。

★応募の秘密厳守します
★最短1週間程での内定も可能です

・個人情報は選考以外に利用致しません。
・書類は返却致しません。

ホームページ

株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部(リクルートグループ) http://www.staffservice-engineering.jp/rd/rd38.html

連絡先

〒 100- 0004

東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル

エンジニアリング事業本部 採用担当

TEL / 0120-253-022(お電話でのお問い合わせはこちらにお願いします)

E-mail / 企業に問い合わせる

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

ここ数年で、日本のモノづくり業界がにわかに活気づいてきた。

アジアをはじめとする諸外国に設計・生産拠点を移管する流れが見直され
「日本のモノづくり技術」が改めて注目を集めている中で
エンジニア・研究者に求められるのは成長分野に携われる環境だ。

その点において、このスタッフサービス・エンジニアリングは
こうした日々成長を実感できる環境には事欠かない会社だ。

さらに、同社での経験を活かし「大手メーカーの社員になる」といった
キャリアも積極的に支援している点は、他社には無いポイントの1つ。

育てたエンジニアが社外に飛び出すことは一見マイナスなことに思えるが、
同社で成長した仲間が希望の転職先で活躍できる
本当の意味でのキャリア支援をしたい…
働くエンジニアと向き合い、派遣会社の社会的意義を本気で考えた故の取り組みだという。

本物のキャリア支援企業。その本質をここに見ることができた。

  • @type編集部の取材メモ
     
  • @type編集部の取材メモ
     
  • @type編集部の取材メモ
     

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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