株式会社テクノプロ テクノプロ・R&D社【東証一部 テクノプロ・ホールディングス株式会社】

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  • 求人情報

掲載終了予定日:2016.10.03

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バイオ分野の研究開発職(医療・医薬品関連)

  • 正社員
株式会社テクノプロ テクノプロ・R&D社【東証一部 テクノプロ・ホールディングス株式会社】の求人
再生医療を中心にバイオ関連の研究開発でスキルアップが図れます。

理系の知識を集約させた当社が誇るものと言えば、
我々の研究員が会社を作り上げていること。

化学とバイオに専門特化した研究開発の支援を行っている当社。
バイオ分野の課題と言えば、iPS細胞を用いた再生医療に関わる
プロジェクトをはじめ、バイオ医薬品開発における細胞培養条件の検討や
神経領域の薬理試験、抗がん剤開発に伴う生化学実験、
ウイルスや細胞を扱うワクチンの開発など、
分子生物学、生化学、細胞工学、タンパク質工学などの
バイオ分野の知識や経験が求められています。


化学とバイオ分野に専門特化した研究開発シーンにおける
技術的な支援をスタートして、今年で29年目を迎える当社。

展開の早いR&Dというフィールドで、あらゆるニーズに応えるべく、
研究開発のスピード化や新規プロジェクトで抱える課題解決に、
一生懸命取り組み続けて参りました。

信頼と実績を積み重ねると共に、新たな課題解決力や主体的に
取り組む姿勢に定評を頂き、今では250社を超える企業や大学、
研究機関などの研究プロジェクトに取り組んでいます。
研究員一人一人がそれぞれの専門性を深め、かつ異分野領域へ
チャレンジすることで、新たな研究領域でのビジネスを
切り拓くことが可能な環境にあります。

時代と共に常に進化する研究開発のフィールドでは、柔軟な考え方や
好奇心を持つ事が大切です。新たなテーマにチャレンジすることで、
知識を広げ、技術を磨くことができます。
経験を積み重ねていくことで研究者としての自信に繋がり、
やがて、その経験が次世代の課題解決の手掛かりとなるのです。


当社の700名を超える研究員のように、
あなたも研究者としての新たな可能性を見つけて下さい。

応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • 急募求人
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 理系出身者歓迎

募集要項

株式会社テクノプロ テクノプロ・R&D社【東証一部 テクノプロ・ホールディングス株式会社】が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

バイオ関連の研究開発(基礎研究、応用研究、製品開発など)

主に次のような研究開発職としてご活躍頂きます。
※専門分野や志向などを考慮の上、取り組んでいただく研究を決定します。

【主な業務例】
・iPS細胞を用いた軟骨や皮膚に関する再生医療研究
・抗がん剤開発における基礎研究
・糖ペプチドを用いたバイオ医薬品の研究開発
・神経再生における基礎研究
・塗布剤開発における皮膚観察・評価
・アルツハイマー等の神経疾患に対する新規治療法の研究開発

この仕事の魅力は?

◆先輩からのメッセージ
私が当社を選んだ決め手は、色々な環境で仕事ができる点。
充実した福利厚生も魅力でしたね。
今は医科学研究所からスタートしたバイオベンチャーで
抗体医薬を開発しています。
最もやりがいを感じるのは、自分が研究開発に携わっていた物質が
次の開発ステップに進んだ時。
「がんばってよかった」と心から思えます。
また、大学時代の学術的研究とは異なり、
今研究しているのは“世の中に出て実際に使われるもの”です。
結果を出すことへのプレッシャーもありますが、
新しいモノを生み出した時の達成感は格別。
研究者としての自信にもつながりますね。 【研究開発員 S・C】

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

・企業研究員としての研究開発経験
・公的研究機関研究員としての研究開発経験
・派遣研究員としての研究開発経験
・ポスドクとしての研究開発経験
・大学院修士課程における研究開発経験

☆これからも研究開発を仕事として続けていきたい方歓迎!

業務範囲・開発環境・
ツール・言語は?

分子生物学、生化学、タンパク質工学、遺伝子工学、医学、薬学、農学などの知識を用いた研究開発領域

【手技・手法】
遺伝子操作全般、SDS-PAGE、ウェスタンブロッティング、ELISA、
細胞培養、FACS、病理切片作製、動物実験、HPLC、LC-MS-MS、GC、GC-MS など

募集背景

29年目を迎える当社。クライアントからの信頼も厚く、様々なプロジェクトの
課題解決に取り組んでいます。新たなニーズに対応するため、研究員の増員を
行います。

職歴・スキルなどの必須要件

・理系大学卒業以上
・バイオ分野における研究開発の実務経験1年以上
※ 修士修了者、博士研究員(ポスドクなど)歓迎

歓迎する職歴・スキル・志向

・製薬企業や化学メーカーでの研究開発実務経験
・博士研究員(ポスドク、講師、助教など)としての研究実務経験
・修士課程修了の第二新卒、博士中退の方

*理系の知識を活かして、研究開発のスピード化や課題解決に取り組みたい方
*異分野領域の知識を吸収したり、新たな研究にチャレンジする向上心がある方
*ブランクがあるが、研究開発のフィールドに戻りたい方
*基礎研究から商品や製品化に近いプロセスへシフトしたい方

入社後の想定給与

月給21万円以上
※経験、年齢、スキル、適性などを考慮の上決定します。

実際の給与例

390万円/29歳(入社2年目)/月給24.9万円+残業+賞与
446万円/34歳(入社4年目)/月給26.1万円+残業+賞与
556万円/44歳(入社10年目)/月給34.8万円+残業+賞与

賞与について

年2回 (決算賞与を支給する場合あり)

勤務地

全国各地の当社事業所、もしくはクライアント先研究所(企業・大学・公的機関)
※希望勤務地を考慮の上、決定します
※I・Uターン歓迎

当社では、できるだけ応募者の要望に応えられるよう、
<転勤可能性あり><転勤可能性なし>のいずれかを選ぶことが可能です。
面接時にご希望をお知らせ下さい。
なお、採用基準や待遇面が若干異なる場合もございますので、詳しくは面接時にご相談下さい。

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
※プロジェクトにより異なる場合があります

休日休暇

週休2日制(土日祝*祝日のある週は土曜出勤の場合あり)
夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業

※年間休日123日

待遇・福利厚生

昇給:賃金改定年1回
■諸手当
通勤交通費支給、残業手当、役職手当、資格手当、赴任手当
■福利厚生
社会保険(健康・厚生・労災・雇用)完備、
寮社宅制度、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助
テクノプログループ従業員持株会(奨励金あり)
慶弔見舞金制度、退職金制度、財形貯蓄制度、社内クラブサークル活動支援 他
■教育自己啓発関連
図書購入補助、学会参加費、特許報償、論文報償 他
■研修制度
入社導入研修、配属前研修、機器分析研修等社内外の研修制度

企業概要

株式会社テクノプロ テクノプロ・R&D社【東証一部 テクノプロ・ホールディングス株式会社】の企業情報です。

事業内容

化学・バイオ分野に専門特化した研究開発事業 及び 医薬分野における臨床開発事業

<営業拠点>
東京支店、横浜支店、千葉支店、つくば支店、宇都宮支店、仙台支店、
静岡支店、名古屋支店、京都支店、大阪支店、広島サテライト、福岡支店

主要取引先

(順不同、敬称略)
三菱化学梶A住友化学梶A三井化学梶Aアステラス梶Aファイザー梶A田辺三菱製薬梶A
帝人梶A富士フイルム梶A理化学研究所、東京大学、京都大学 など 約200社

設立

1988年10月(創業)

従業員数

908名(2016年6月末時点)

資本金

1億円

代表者

代表取締役 テクノプロ・R&D社社長 早船 征実

備考

許可番号(派)13-305617

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Webエントリーによる書類選考

  2. STEP 02

    面接(1〜2回)、および適性検査

  3. STEP 03

    内定

最後までご覧頂き、誠にありがとうございます。
「@type」の応募フォームからエントリーしてください。

※応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい。

◆面接は、全国各地の支店で行います
◆面接日・入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい

◆連絡先:東日本エリア/03-5324-8468、西日本エリア/06-4796-9661

【備考】
個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。

ホームページ

株式会社テクノプロ テクノプロ・R&D社【東証一部 テクノプロ・ホールディングス株式会社】 http://www.technopro.com/rd/

連絡先

〒 106- 6135

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F

採用担当

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

年間6回程度、研究開発員が集まる定例会を開催している当社。
20代から40代の研究開発員が中心となって躍進を遂げている同社の集会では、
現場で活躍するマネージャーらが中心となって、会社や個々の研究開発における情報などの共有が図られているという。
また、会社に対しての要望や相談などもこの場で吸い上げることで、研究開発員のストレスを軽減する取り組みに活かしているとの事。
職場環境の向上には特に力を注いでいることがよく分かるエピソードだ。
高度な研究開発に没頭できるだけでなく、身体的・心理的なケアも欠かさない同社の風土は、常に最先端を追求し続ける方にとっても、非常に働きやすい環境といえるだろう。
とくに上場してからは仕事環境がより改善されたという。

「刺激ある風土の中で活躍、成長していきたい」と考えている方には、ぜひ一度チャレンジして欲しい。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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