株式会社テクノプロ テクノプロ・R&D社【東証一部 テクノプロ・ホールディングス株式会社】

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  • 求人情報

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掲載終了予定日:2016.10.03

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受託ラボでの研究開発職 (有機合成、バイオ分野)

  • 正社員
株式会社テクノプロ テクノプロ・R&D社【東証一部 テクノプロ・ホールディングス株式会社】の求人
受託ラボのリサーチセンターでは新しい課題に日々取り組んでいます。

顧客先でも解決できない課題が集まる受託ラボ。
ニーズ開拓から研究企画、実験、納品に至るまで対応します

化学とバイオ分野に専門特化した研究開発シーンにおける
技術的な支援をスタートして、今年で29年目を迎える当社。

展開の早いR&Dというフィールドで、あらゆるニーズに応えるべく、
研究開発のスピード化や新規プロジェクトで抱える課題解決に、
一生懸命取り組み続けてきました。

信頼と実績を積み重ねると共に、新たな課題解決力や主体的に
取り組む姿勢に定評を頂き、今では250社を超える企業や大学、
研究機関などの研究プロジェクトに取り組んでおります。


理系の知識を集約させた当社が誇るものと言えば、我々の研究員が
会社を作り上げていること。

当社にはバイオ系の研究を行う神戸リサーチセンターと
有機化合物の合成を中心に行う埼玉リサーチセンターの
2つの受託ラボがあります。

神戸リサーチセンターでは、クライアントが抱える
バイオ分野の研究課題を解決すべく、日々研究に取り組んでいます。
遺伝子工学、細胞工学、タンパク工学、動物実験等、
多様な領域の専門性を活かして、多くの研究員が活躍しています。

埼玉リサーチセンターでは、医薬・農薬・試験研究用試薬をはじめ、
有機電子材料(有機エレクトロニクス材料)などの有機合成研究に
研究に日々取り組んでおります。
既知化合物の受託合成ばかりでなく、未知化合物の合成ルート探索も
対応しておりますので、長年の経験が活かされる環境でもあります。

リサーチセンターでは、研究だけでなく、納期やコストなども考えて
実験を進めていきます。メンバーとのコミュニケーションはもちろん、
クライアントとの意思疎通も円滑に図ることが求めらます。

課題解決型で研究に取り組むことで、あなたの研究者としての
幅を広げて下さい。

応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • 急募求人
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 理系出身者歓迎

募集要項

株式会社テクノプロ テクノプロ・R&D社【東証一部 テクノプロ・ホールディングス株式会社】が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

◆自社ラボでの受託研究(有機合成、バイオ関連)

神戸リサーチセンターは、遺伝子工学、細胞工学、タンパク質工学、分析実験など、
多様な領域における研究支援を行っています。医薬品、機能性食品、化粧品、
化学物質をターゲットとしたバイオ分野における実験を担当して頂きます。


埼玉リサーチセンターは、有機化合物の合成を中心に研究開発支援を行っています。
医薬、農薬、試験研究用試薬、有機電子材料などの新素材既知化合物の合成および
未知化合物の合成ルート探索を顧客ニーズに合わせて対応して頂きます。

この仕事の魅力は?

先輩からのメッセージ (神戸リサーチセンター長)
私は、医学系の研究室で基礎生物学分野(主に脳の発生生物学)の研究をしてきました。
アメリカのコロンビア大学で約7年間神経発生やアルツハイマー病の研究やiPS細胞の研究をして、
現在は神戸リサーチセンターでお仕事をしています。
バイオの世界は企業間の競争も激しく、スピードも求められます。
研究は時間も能力も必要ですが、多くの研究室では人材に限りがありますので、
私たちがその研究をサポートしています。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

・企業研究員としての研究開発経験
・公的研究機関研究員としての研究開発経験
・派遣研究員としての研究開発経験
・ポスドクとしての研究開発経験
・大学院修士課程における研究開発経験

☆これからも研究開発を仕事として続けていきたい方歓迎!

業務範囲・開発環境・
ツール・言語は?

<神戸リサーチセンター>
遺伝子操作全般、SDS-PAGE、ウェスタンブロッティング、ELIS、細胞培養、
FACS、病理切片作製、動物実験、HPLC、LC-MS-MS、GC、GC-MS など

<埼玉リサーチセンター>
有機合成、精製、分析、NMR、IR、HPLC、MS、GC-MS、MALDI-TOF-MS

募集背景

29年目を迎える当社。クライアントからの信頼も厚く、様々なプロジェクトの
課題解決に取り組んでいます。新たなニーズに対応するため、研究員の増員を
行います。

職歴・スキルなどの必須要件

・理系大学 修士卒以上
・有機合成またはバイオ関連における研究開発の実務経験3年以上

歓迎する職歴・スキル・志向

・製薬企業や化学メーカーでの研究開発実務経験
・博士研究員(ポスドク、講師、助教など)としての研究実務経験
・修士課程修了の第二新卒、博士中退の方

*理系の知識を活かして、研究開発のスピード化や課題解決に取り組みたい方
*異分野領域の知識を吸収したり、新たな研究にチャレンジする向上心がある方
*ブランクがあるが、研究開発のフィールドに戻りたい方
*基礎研究から商品や製品化に近いプロセスへシフトしたい方

入社後の想定給与

月給23万円以上
※経験、年齢、スキル、適性などを考慮の上決定します。

実際の給与例

390万円/29歳(入社2年目)/月給24.9万円+残業+賞与
446万円/34歳(入社4年目)/月給26.1万円+残業+賞与
556万円/44歳(入社10年目)/月給34.8万円+残業+賞与

賞与について

年2回 (決算賞与を支給する場合あり)

勤務地

当社ラボでの勤務となります。

■【有機合成】埼玉リサーチセンター
■【バイオ系】神戸リサーチセンター

※希望勤務地を考慮の上、決定します
※I・Uターン歓迎


面接時にご希望をお知らせ下さい。
なお、採用基準や待遇面が若干異なる場合もございますので、詳しくは面接時にご相談下さい。

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
※参画プロジェクトにより異なる場合があります

休日休暇

週休2日制(土日祝*祝日のある週は土曜出勤の場合あり)
夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業

※年間休日123日

待遇・福利厚生

昇給:賃金改定年1回
■諸手当
通勤交通費支給、残業手当、役職手当、資格手当、赴任手当
■福利厚生
社会保険(健康・厚生・労災・雇用)完備、
寮社宅制度、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助
テクノプログループ従業員持株会(奨励金あり)
慶弔見舞金制度、退職金制度、財形貯蓄制度、社内クラブサークル活動支援 他
■教育自己啓発関連
図書購入補助、学会参加費、特許報償、論文報償 他
■研修制度
入社導入研修、配属前研修、機器分析研修等社内外の研修制度

企業概要

株式会社テクノプロ テクノプロ・R&D社【東証一部 テクノプロ・ホールディングス株式会社】の企業情報です。

事業内容

化学・バイオ分野に専門特化した研究開発事業 及び 医薬分野における臨床開発事業

<営業拠点>
東京支店、横浜支店、千葉支店、つくば支店、宇都宮支店、仙台支店、
静岡支店、名古屋支店、京都支店、大阪支店、広島サテライト、福岡支店

主要取引先

(順不同、敬称略)
三菱化学梶A住友化学梶A三井化学梶Aアステラス梶Aファイザー梶A田辺三菱製薬梶A
帝人梶A富士フイルム梶A理化学研究所、東京大学、京都大学 など 約200社

設立

1988年10月(創業)

従業員数

908名(2016年6月末時点)

資本金

1億円

代表者

代表取締役 テクノプロ・R&D社社長 早船 征実

備考

許可番号(派)13-305617

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Webエントリーによる書類選考

  2. STEP 02

    面接(1〜2回)、および適性検査

  3. STEP 03

    内定

最後までご覧頂き、誠にありがとうございます。
「@type」の応募フォームからエントリーしてください。

※応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい。

◆面接は、全国各地の支店で行います
◆面接日・入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい

◆連絡先:東日本エリア/03-5324-8468、西日本エリア/06-4796-9661

【備考】
個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。

ホームページ

株式会社テクノプロ テクノプロ・R&D社【東証一部 テクノプロ・ホールディングス株式会社】 http://www.technopro.com/rd/

連絡先

〒 106- 6135

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F

採用担当

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

年間6回程度、研究開発員が集まる定例会を開催している当社。
20代から40代の研究開発員が中心となって躍進を遂げている同社の集会では、
現場で活躍するマネージャーらが中心となって、会社や個々の研究開発における情報などの共有が図られているという。
また、会社に対しての要望や相談などもこの場で吸い上げることで、研究開発員のストレスを軽減する取り組みに活かしているとの事。
職場環境の向上には特に力を注いでいることがよく分かるエピソードだ。
高度な研究開発に没頭できるだけでなく、身体的・心理的なケアも欠かさない同社の風土は、常に最先端を追求し続ける方にとっても、非常に働きやすい環境といえるだろう。
とくに上場してからは仕事環境がより改善されたという。

「刺激ある風土の中で活躍、成長していきたい」と考えている方には、ぜひ一度チャレンジして欲しい。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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