三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

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三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

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掲載終了予定日:Mon May 01 23:59:59 JST 2017

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【医療関連経営コンサルタント】病院経営に関する調査・コンサルティングに関心がある方

  • 正社員
三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の求人
■20〜30代が活躍■様々な背景を持つコンサルタントが活躍するため、自由で風通しのよい雰囲気です

三菱UFJフィナンシャル・グループの総合シンクタンクで
未来を先取る価値の創造を。

当社は“世界に選ばれる、信頼のグローバル金融グループ”をめざす
三菱UFJフィナンシャル・グループの総合シンクタンク・コンサルティングファームとして、同業他社にはない特色・強みを持っています。

第一に、コンピューター事業を持たない純粋なシンクタンク・コンサルティングファームとして社員数700名超、売上高約150億円と金融系シンクタンクとしては日本最大レベルの陣容と実績を誇っています。第二に、お取引をいただいているお客さまやその活動内容が広範囲にわたっています。

中央官庁向け政策研究・調査業務、大企業向け戦略コンサルティングやグローバルコンサルティング等を行う一方で、東名阪に拠点を有し、地方公共団体向けの調査業務、幅広い中堅・中小企業向けのコンサルティングを行っています。

最後に、プロフェッショナルで多様な人材が社内にいます。さまざまな分野で活躍する研究員やコンサルタントに加えて、エコノミストや法律・税務・財務・貿易実務等高度な専門性を有する人材が所属部署や地域を越えて協力して活動しています。

当社にはさまざまな人材と、志の高い人が成長できる環境があります。
お客さまの繁栄と社会の発展に貢献する、インフルエンシャル・フォースの一員として、日本創生の一翼を担っていきましょう。

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

募集要項

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

医療分野の経営コンサルタントとして、下記業務を担当していただきます。

◆医療/介護環境(政策、疾病別/病期別の需要、医療提供体制等)に関する調査・分析
◆日本の病院/関連施設の事業戦略策定、中期経営計画策定
◆海外医療環境の調査/現地に訪問してのニーズ調査

この仕事の魅力は?

地域の医療環境(需給バランス、内部実態、等)を客観的に分析し、病院が地域の将来の医療提供体制の中で果たすべき役割がどこにあるのかを一緒に考え、地域の中で必要不可欠な病院として存続・発展していくことをサポートしていきます。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

病院経営に関する調査・コンサルティングへの関心や
基礎的な数量データ分析スキルを活かすことができます。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

アソシエイト→コンサルタント→シニアコンサルタント→チーフコンサルタント→プリンシパル、
というキャリアパスがしっかりとできており、
階層別研修なども実施されています。
★チーフコンサルタント以上から管理職となります。

入社後の
成長サポートは?

階層別研修、業務別研修はもちろんのこと、社員の自発的なチャレンジをサポートする「インキュベーションファンド(新しい事業創出を目指した社員の研究・活動に会社が投資をする制度)」や「バーチャル室(部門を超えたコワークを推進し、新しい事業分野への取り組みをサポート)」があります。

募集背景

大手企業から中堅・中小まで多種多様な業界の幅広い企業と取引している当社。
今後もクライアントのニーズに応え続けるため、新たな人材を募集します。

職歴・スキルなどの必須要件

◆病院経営に関する調査・コンサルティングに強い関心がある方
◆基礎的な数量データ分析スキル
◆PCスキル(PowerPointでのレポート作成、Excelによるデータ集計・分析等)

歓迎する職歴・スキル・志向

◆病院の経営企画室等で事業戦略/中期経営計画策定等の実務経験
◆海外の医療統計や厚生省/病院等への調査可能な英語力(海外の医療展開)

入社後の想定給与

月給24万円〜42万円+賞与+裁量労働手当
※経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定
※試用期間3ヶ月

賞与について

6月と12月に支給。

勤務地

■本社■
港区虎ノ門5−11−2 オランダヒルズ森タワー

交通・通勤手段

東京メトロ日比谷線 神谷町駅 徒歩1分

転勤・出張の可能性

転勤はほぼありません。
出張は業務により発生いたします。

勤務時間

9:00〜17:30(所定労働時間7時間30分)

休日休暇

≪ 年間休日120日 ≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産児・育児休暇
■功労休暇
■積立休暇
■看護・介護休暇
■有給休暇(1〜14日)

待遇・福利厚生

■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(6月、12月)
■社会保険完備
■交通費支給
■財形貯蓄制度
■定期健康診断
■家賃補助制度
■住宅借入利子補給制度
■奨学資金貸付制度
■福利厚生サービス会員(ベネフィット・ステーション)
■各種研修(新入社員導入研修、フォローアップ研修、業務研修、中堅社員研修、管理監督者研修等)
■休職留学制度
■外部出向制度
■短縮時間勤務

産休・育休取得状況

産休・育休の取得実績有。短縮時間勤務などを利用しながら、仕事と子育てをしっかり両立させることができます。

企業概要

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の企業情報です。

『世界に選ばれる、信頼のグローバル金融グループ』を目指して
お客様の繁栄と社会の発展に貢献する、インフルエンシャル・フォースを目指します。

『世界に選ばれる、信頼のグローバル金融グループ』を目指して

社会・経済を取り巻く環境が、複雑かつダイナミックに変化する中、お客さまが直面される課題に対するベスト・ソリューションを提供し、次世代の新しい社会を拓く提言・提案を行っていくことが当社のミッションです。

『世界に選ばれる、信頼のグローバル金融グループ』を目指す三菱UFJフィナンシャル・グループの一員に相応しい実力を発揮するため、真のプロフェッショナル集団として、未来を先取る価値創造に果敢に挑戦していきます。

事業内容

・コンサルティング事業
・国際事業
・政策研究事業
・人材開発事業
・会員事業
・マクロ経済調査

設立

1985年10月22日

従業員数

約700名

資本金

20億6千万円

代表者

取締役社長   藤 井 秀 延

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    応募

  2. STEP 02

    採用事務局面談

  3. STEP 03

    書類選考

  4. STEP 04

    面接

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター 人材紹介事業部』が運営する
『三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社@type採用事務局』を通し応募を受付させていただきます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせていただきます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募ください。
http://shoukai.type.jp/terms.html

【ご応募方法】
下記応募ボタンよりご応募ください。
ご応募後の流れは採用事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※選考の詳細に関しては
 採用事務局面談の際にご説明致します。

※採用事務局より@typeにご登録頂いている
 連絡先(携帯電話番号、メールアドレス)にご連絡させていただく可能性がございます。
 ご応募時に再度ご登録内容のご確認をお願い致します。

※応募者多数の際、
 採用事務局面談前に@typeご登録内容を基に書類選考を
 させていただく可能性がございます。予めご了承ください。

(@typeは『株式会社キャリアデザインセンター』が運営しております。)

ホームページ

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 http://www.murc.jp/

連絡先

〒 107- 0052

東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル

※メールでのご質問の際は、
件名に「三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社への質問」 と記載しお送りください。

採用事務局担当

E-mail / 企業に問い合わせる

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

『銀行系シンクタンク』と聞くと堅いイメージを持つ方もいらっしゃるのではないだろうか。
ところが、社内の様子を拝見して感じたのは、社員同士の対話が盛んで風通しのよい雰囲気だということ。
仕事柄、コミュニケーション力や折衝力の高い人材が多いということもあって
元々同社では部署やチームといった垣根が低く、情報共有の機会も多いそうだ。
社内での人脈も広がりやすい環境だから、社員たちが和気藹々と会話しながら会議室に向かう、といった光景が見られるのもうなずける。
さらにいうなら、統合を経て生まれた企業であり、
様々なバックグラウンドを持つコンサルタントが活躍していることも転職者にとって大いにプラスとなるのではないか。
すでにコンサルタントとして経験をお持ちの方にとっても、同社でコンサルタントとしての一歩を踏み出したい方にとっても、
きっと他社にはない魅力や働きやすさが感じられるはずだ。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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