クレイア・コンサルティング株式会社

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クレイア・コンサルティング株式会社の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

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掲載終了予定日:2016.10.31

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経営コンサルタント ※専門領域:組織・人事

  • 正社員
クレイア・コンサルティング株式会社の求人
「組織・人事」の高い専門性を軸に、クライアントにとって真に価値のあるコンサルティングサービスを提供。

組織・人事領域を専門とするプロフェッショナルファーム

クレイア・コンサルティングは、米大手コンサルティングファームであるアーサー・アンダーセンの組織・人事チームのメンバーが、2002年に独立・創業したプロフェッショナルファームです。

設立当初からClient Firstを信条とし、ビジネス環境に合わせた"ベストプラクティクス"を追求し続けてきており、大企業からベンチャー企業までさまざまな業種・規模のお客様に対して、「企業の価値向上と働く人の満足の最大化」を実現すべく、組織・人事領域に専門特化したコンサルティングサービスを提供しています。

完全実力主義のため高いパフォーマンスを発揮できる社員であれば、年齢やキャリアに関係なく、より責任ある立場へ早期にステップアップすることが可能です。社員一人ひとりの成長段階を見極め、常に挑戦的な役割を課しています。組織全体で人材育成に取り組んでおり、組織・人事に関わるさまざまな課題にチャレンジしたい方にとって、やりがいのある環境です。

「組織・人事」のテーマに強い関心を持ち、経営コンサルタントとして「組織・人事」の問題に真剣に取り組んでみたいという方のご応募をお待ちしています。

応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 平日夜・土日面接可

募集要項

クレイア・コンサルティング株式会社が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

「組織・人事」領域における経営コンサルティングサービス等の提供

◆人事制度改革
◆M&A・組織再編
◆人材アセスメント
◆人材育成体系設計・研修
◆組織診断
◆組織変革/意識改革

この仕事の魅力は?

◆経営への関与
常に経営的な視点で課題を解決することが求められ、クライアントの経営課題に真にコミットすることができます。

◆高い専門性
より質の高い経営コンサルティングを実行するために、創業以来、社内に蓄積されてきた「組織・人事」領域における高い専門性を身に付けることができます。

◆大きな裁量
完全実力主義のため、高いパフォーマンスを発揮できる社員であれば、年齢やキャリアに関係なく、大きな裁量を持つことができます。

◆学び続けられる環境
「組織・人事」領域のコンサルティングは蓄積された経験や洞察力を長く活かせる仕事です。業務・業務外を問わず、多様な成長機会を提供します。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

◆コンサルティングファームでの業務経験
◆事業会社の人事部門での業務経験

募集背景

事業拡大に伴う人材募集

職歴・スキルなどの必須要件

学歴不問

【求める人材像】
◆プロフェッショナル組織の一員として、経営コンサルタントとして、自らの腕を磨きたい方
◆仕事を通じて“雇用”や“労働”といった社会性の高いテーマの解決に取り組んでみたい方
◆「組織・人事」の側面から“経営”や“マネジメント”とは何かを探求してみたい方
◆経営コンサルティングの仕事を通じて、組織で働く人たち1人ひとりがやりがいを持って働ける社会を作りたい方

歓迎する職歴・スキル・志向

◆コンサルティングファーム出身者
◆事業会社人事部門経験者
◆MBA保持者

入社後の想定給与

経験・能力・実績を考慮のうえ、当社規定により優遇

勤務地

東京都港区芝

勤務時間

9:30〜18:00(休憩1時間)

休日休暇

◆完全週休二日制(土・日)
◆祝祭日
◆年末年始
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇

待遇・福利厚生

◆給与改定 年1回(7月)
◆賞与 6ヶ月(標準評価取得時、年1回)
◆通勤手当
◆出張手当
◆各種社会保険
◆定期健康診断

企業概要

クレイア・コンサルティング株式会社の企業情報です。

事業内容

「組織・人事」領域における経営コンサルティングサービス等の提供

設立

2002年7月

資本金

2,000万円

代表者

代表取締役 草間 徹

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ご応募

  2. STEP 02

    採用事務局面談

  3. STEP 03

    書類選考

  4. STEP 04

    面接

  5. STEP 05

    内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター 人材紹介事業部』が運営する
『クレイア・コンサルティング株式会社@type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧の上、ご応募下さい。
http://shoukai.type.jp/terms.html


【ご応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
ご応募後の流れは採用事務局よりご連絡致します。

※選考の詳細に関しては
 採用事務局面談の際にご説明致します。

※採用事務局より@typeにご登録頂いている
 連絡先(携帯電話番号、メールアドレス)にご連絡させて頂く可能性がございます。
 ご応募時に再度ご登録内容のご確認をお願い致します。

※応募者多数の際、
 採用事務局面談前に@typeご登録内容を元に書類選考を
 させて頂く可能性がございます。予めご了承下さい。

(@typeは『株式会社キャリアデザインセンター』が運営しております。)

ホームページ

クレイア・コンサルティング株式会社 http://www.creia.jp/

連絡先

〒 107- 0052

東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル
※メールでのご質問の際は、
件名に「クレイア・コンサルティング株式会社への質問」と記載しお送りください。

採用事務局担当

E-mail / 企業に問い合わせる

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

人事・組織コンサルティグのプロとして、幅広い行愛のクライアントに対して人事コンサルティングに感末鵜領域全般を一貫して行っている当社。クライアントからも満足していただき、リピート率も高めである。そんな当社であれば今までの経験やスキルを活かしながら、クライアントのビジネスの成長を支える事によるやりがいを実感出来るに違いない。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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