株式会社レイヤーズ・コンサルティング

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掲載終了予定日:2016.11.07

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経営コンサルタント◆創立32年/連続増収増益

  • 正社員
株式会社レイヤーズ・コンサルティングの求人
日本企業の企業力強化を支援し、日本発のグローバルスタンダードの確立を目指しています。

スキルアップorキャリアチェンジ。
あなたの理想のキャリアを実現できます。

◆非上場企業として、決算や株価に左右されることなく
 中長期的な企業価値の向上を視野に入れたサービス提供ができる
◆社員が出資していることで、資本と経営が一致しており、
 独立性を保ちながら、自らの決断によってお客様第一の対応ができる
◆ITベンダーから独立しているため、開発・保守といったシステムありきではなく、
 真に必要とされるサービスを提供できる

こうした強みを持ち、1983年の設立以来、連続で増収増益を続けている
日本発の独立資本・経営コンサルティングファームである当社。
日本企業の風土や価値観に根ざしたコンサルティングによって、
戦略の企画・立案から実行・現場定着までを実施し、
日本発のグローバルスタンダードの確立を目指しています。

日本企業を強くすることで、日本国を強くし、
ひいては世界経済の発展に貢献する」ことを
ミッションに、業界・領域にとらわれず、
様々な経営課題の解決を行っております。

今回の募集では、経営コンサルタントの経験をお持ちの方はもちろん、
経営企画、経理、人事、システム開発などからのキャリアチェンジも大歓迎。

業界やコンサルティング領域で区分された事業部制ではなく、
プロジェクトごとにチームを編成するフラットな組織構成を採用している当社では、
『幅広い業種のクライアント』×
『経営管理・SCM・事業戦略・ITなどの多様な経営課題』
といったバリエーションに富んだプロジェクトを経験できるため、
幅広い領域をカバーできるコンサルタントとして、キャリアを築くことができるのです。

これまでの経験を活かし、コンサルタントとして飛躍しませんか?

応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

募集要項

株式会社レイヤーズ・コンサルティングが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

お客様が抱えるさまざまな経営課題に対し、戦略の企画・立案から実行・現場定着までを行います。

プロジェクトは通常2〜4名のチーム制で、お客様との共同プロジェクトとして実施。
業界最高水準のコンサルティングサービスを提供し、お客様はほとんどが東証一部上場企業です。

【プロジェクト領域】
従来の経営管理、新規事業、BPRに加え、
ニーズが増えてきているSCMや生産管理、原価管理のプロジェクトに携わっていただきます。

【サービス例】
成長戦略の策定・構築、グローバル経営計画の構築、グローバルコストマネジメント、グローバル原価管理、
業務改革、営業戦略再構築、人事部門変革、ITオーナーズコンサルティング

この仕事の魅力は?

「幅広い領域をカバーできるバランスのよいコンサルタントを育てたい」という教育方針のもと、
事業部制ではなくプロジェクトごとにチーム編成を行っているため、
さまざまな業界・ソリューションを経験できます。
総合的に問題解決力やコンサルティングスキルを習得できます。

また、現場レベルでの改善までを手掛ける常駐型プロジェクトが多く、
本気でお客様の立場に立った奥の深いコンサルティングを実行できるのも魅力。

さらに、『経営諮問委員会』を設置し、各界の有名な経営者から多角的な視点を学べる機会も設けています。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

経営コンサルティングの業務経験はもちろん、
経営企画、経理・財務、生産、原価企画・原価管理、人事、監査などの経験が活かせます。
また、SIerでのスクラッチやSAPなどのシステム開発経験や、
事業会社でのIT業務経験など、ITに関する経験・知識も活かせます。
「経験を活かして、お客様のさまざまな課題を解決できるコンサルタントへと成長したい」
という顧客志向や成長意欲がある方を歓迎いたします。

募集背景

1983年、外資系ではなく日本発の総合系コンサルティングファームとして創立した当社。
設立以来、毎年前年比で増収増益を達成しており、この成長を支えるコンサルタントの育成・増員をさらに強化すべく、
新たなメンバーを募集します。

職歴・スキルなどの必須要件

以下いずれかの経験をお持ちの方
■経営コンサルティングの業務経験
■事業会社での経営企画、経理・財務、生産、原価企画・原価管理、人事、ITなどの業務経験
■SIerでのシステム開発経験(スクラッチ、SAPなど)
■監査業務経験

※上記の経験がない方のポテンシャル採用も行っていますので、
 意欲がある方はお気軽にご応募ください。

入社後の想定給与

年俸制:400万円〜1000万円
※年棒額の1/12を毎月支給いたします。

実際の給与例

【年収例イメージ】
・年収800万円以上/マネージャー・入社7年目〜
・年収600万円以上/シニアコンサルタント・入社3〜7年目
・年収450万円以上/コンサルタント・入社3〜4年目

勤務地

東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエア Z棟29階
※クライアント先へ常駐する場合もあります。

交通・通勤手段

都営地下鉄大江戸線「勝どき駅」より徒歩4分

勤務時間

事業場外みなし労働時間制
(所定労働時間/9:30〜18:30)

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
◆完全週休2日制(土・日 ※ただしトレーニング実施の土曜日は出勤日)
◆祝日
◆有給休暇
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇

待遇・福利厚生

◆昇給年1回(10月)
◆社会保険完備
◆通勤手当全額支給
◆定期健康診断
◆アウトドアスポーツ大会
◆バースデープロジェクト
◆月例社内イベント
◆各種法人会員および契約施設・ホテル
◆各種クラブ活動(テニス、ゴルフ、ボーリング、マラソン、スキューバ)

企業概要

株式会社レイヤーズ・コンサルティングの企業情報です。

事業内容

下記領域における経営コンサルティングサービス
−グループ・グローバル経営管理
−ガバナンス経営基盤
−営業強化・業務改革
−サプライチェーンマネジメント
−ヒューマンリソースマネジメント
−ITマネジメント

主要取引先

■協業先
KPMGコンサルティング
SAPジャパン
日本オラクル
東洋ビジネスエンジニアリング
(敬称略・順不同)

設立

1983年12月1日(創立)

従業員数

180名

代表者

代表取締役CEO 杉野 尚志

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ご応募

  2. STEP 02

    採用事務局面談

  3. STEP 03

    書類選考

  4. STEP 04

    面接

  5. STEP 05

    内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター 人材紹介事業部』が運営する
『株式会社レイヤーズ・コンサルティング@type採用事務局』を通し応募を受付させていただきます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせていただきます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧いただいた上ご応募ください。
http://shoukai.type.jp/terms.html

【ご応募方法】
下記応募ボタンよりご応募ください。
ご応募後の流れは採用事務局よりご連絡いたします。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※選考の詳細に関しては
 採用事務局面談の際にご説明いたします。

※採用事務局より@typeにご登録いただいている
 連絡先(携帯電話番号、メールアドレス)にご連絡させていただく可能性がございます。
 ご応募時に再度ご登録内容のご確認をお願いいたします。

※応募者多数の際、
 採用事務局面談前に@typeご登録内容を基に書類選考を
 させていただく可能性がございます。予めご了承ください。

(@typeは『株式会社キャリアデザインセンター』が運営しております。)

ホームページ

株式会社レイヤーズ・コンサルティング http://www.layers.co.jp/

連絡先

〒 107- 0052

東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル

※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社レイヤーズ・コンサルティングへの質問」 と記載しお送りください。

採用事務局担当

E-mail / 企業に問い合わせる

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

設立32年、外資系とは一線を画する日本発のコンサルティングファームとして安定成長を続けてきたレイヤーズ・コンサルティング。フラットな組織構成を採用し、総合系ファームにおいて一般的な「インダストリーごとに細分化された組織」体制でないのが特徴だ。さまざまな経営課題を解決することが求められるコンサルタントにとって、同社の優位性はこの組織構成により、多種多様なクライアント・プロジェクトを同時に経験できることにある。従来のコンサルタントの姿として多く見られる、専門分野・知識に特化したスペシャリストというキャリアのみならず、それらに依存しないゼネラリストとしての道を目指すこともできるのだ。市場価値の高いコンサルタントというキャリアを手に入れ、日本企業の企業力を強くするという意義の大きな仕事に携われるチャンスが、同社にはあふれている。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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