株式会社ジェック

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株式会社ジェックの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

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掲載終了予定日:Thu Oct 26 23:59:59 JST 2017

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コンサルタント*創業53年安定企業*未経験OK*月給27万円〜*豊富なノウハウからの8カ月間の育成プログラム

  • 正社員
株式会社ジェックの求人
8ヶ月間で基礎から当社独自のノウハウをしっかり身につける充実した社内育成制度があるので安心です。

企業を、人を変革に導く醍醐味。
コンサルタントという新たなキャリアを、手に入れてみませんか。

当社は1964年の創業以来、多くの顧客企業に対して
「需要創造型経営」への変革をサポート。さまざまな課題を解決に導いてきました。
そんな当社の強みは、顧客ごとに研修やコンサルティングのカスタマイズが可能なこと。

取引企業の数は過去2万社以上、そのうち上場企業は450社以上。
研修受講者は実に254万人以上を誇るなど、業界でもトップクラスの実績です。

今回、あなたにはコンサルタント職として活躍していただきます。
当社ではインストラクターと呼んでいますが、顧客企業に対して、
各種研修の講師やコンサルタントとして、
顧客が抱えるさまざまな経営課題を解決していくのがミッションです。
顧客社員と直接向き合い、個々の考え方、企業の経営を変革に導く醍醐味があります。

とはいえ、決して難しいお仕事ではありません。
携わる業界は幅広いため、前職で培った社会人経験がフルに活かせるお仕事です。

入社後は、コンサルタントに必要な知識と考え方を身につけるため
8カ月の育成プログラムで、ジックリ基礎から学びます。
2万社以上に実施した研修ノウハウが身に付き、
コンサルタントとしてスペシャリストを目指せる環境です。

そのため、実に9割の社員が未経験から入社して活躍しています。

いまも飛躍を続ける企業で、新たなポジションにチャレンジしてみませんか?
=======================
★今回はコンサルタント経験を問わず、何らかの社会人経験をお持ちの方が募集対象です。
コンサルタント以外にも、
≪コンサルティング営業≫という職種も 募集しています。
もう一つの原稿もぜひ、ご覧ください。
また、会社説明会も開催しておりますので、お気軽にご応募ください!

皆様とお会いできることを、心よりお待ち申し上げております。

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • 急募求人
  • 第二新卒歓迎

募集要項

株式会社ジェックが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

顧客企業の変革・課題解決のため研修やコンサルティングの担当ををお任せします。

≪具体的には≫
企業研修・セミナーにおける講師、経営や現場の課題解決のためのコンサルティングを行います。

顧客企業へ訪問し、受講者や社員への指導・アドバイスだけでなく
準備段階の研修やコンサルティングの内容策定、使用するテキストや資料の作成などもお願いします。

当社が持つ長年のノウハウを元に顧客企業に合わせてカスタマイズし
コンサルタント自身の職務経験を活かしたアドバイスなどを行ってください。

また、営業の商談に同行していただく場合もあり
取組み前の計画策定や次年度以降の展開提案にも、営業と共に取り組みます。

この仕事の魅力は?

≪伝統が誇る豊富なノウハウ≫
当社は1964年、ビジネスパーソン向けの研修・教育事業からスタート。
2000年には需要創造型経営の構想が明確化され、CPM戦略を発表。
50数年の人材育成やコンサルティングのノウハウの体系化を進めてきました。
高度なノウハウを身につけ成長中の組織で活躍できる刺激に溢れた環境です。

≪企業と人を変革に導く醍醐味≫
研修を受けたご受講者の顔の表情、言葉など、さまざまな部分が「変わった」と感じた瞬間が最大の醍醐味。
研修終了後にご受講者が記入した報告書に「研修を受けて良かったです」と書かれているのを見たときの喜びも
大きなものがあります。人を成長に導く仕事の尊さを実感できます。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

特別な知識、経験は必要ありません。
これまでに、3年以上の社会人経験(業界・職種などは問いません)をお持ちの方であれば
まずは会社説明会にお越しただければと思います。

成長意欲の高い方、人の役に立つ仕事がしたいという方
当社の企業理念に共感していただける方であれば
充実した社内育成プログラム(『入社後の成長サポートは?』を参照)を受けていただくことで
一人前やキャリアアップを目指せる環境です。

手がける商品・サービスは?

現場密着型のコンサルティング
お客様企業の人と組織にフォーカスしたコンサルティングサービスを提供しています。具体的には、経営課題を解決し変革するプランを提案し、研修・セミナーやコンサルティングなどを通じ、長期的視点で顧客企業の成長を支援していきます。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

『ビジネスモデル』、『人財』、『組織変革』など、
コンサルタントとして必要となる幅広い知識・スキルやノウハウを、
業務を通じて自然な形で身につけることが可能な環境です。

また、マネジメントや企業経営など、ビジネスの世界で求められている
高度な業務知識についても学べるため、
市場価値の高いビジネスパーソンへの成長も実現することができます。

入社後の
成長サポートは?

未経験でもOK!入社後は8ヶ月間にわたる社内育成プログラムを受けていただきます。
企業研修の講師を担当できる2つの社内資格を取得していただくほか、
コンサルティングに必要な知識と考え方を身につける実践的な育成制度を用意。
周りの先輩から遠慮なく教わることで、2万社以上に実施した研修ノウハウを身につけられます。

お客様と接するのは、基礎育成が終わってから。
安心して業務をスタートできます。

募集背景

創業以来、ビジネスパーソンを対象とした教育研修事業をメインに展開。過去に2万社以上の企業様にご利用いただき、コンサルティング業務やサービス領域も拡大を続けています。そこで、新たにコンサルタントとして活躍していただける方を募集します。

職歴・スキルなどの必須要件

≪3年以上の社会人経験があればOK!業界やコンサルタント経験は不問です。≫
◆高卒以上
◆未経験OK!
◆3年以上社会人経験をお持ちの方(業界・職種不問)
※成長したい、という意欲を重視した採用を実施しています

歓迎する職歴・スキル・志向

◎人材育成や教育に興味がある方
◎人の役に立てる仕事でやりがいを持って取り組める方
◎人に寄り添って業務を進められる方
◎自らの頭で考え、積極的に行動に移せる方
◎当社の企業理念に共感していただける方
◎目標に向かって一生懸命努力できる方

入社後の想定給与

◆月給27万円〜40万円
※月給32万円の場合:固定残業代(109,440円、法定時間外45時間相当分等)含む。45時間超過分を別途支給。
※採用試験により、基本給を決定いたします。

★昇給年1回
★賞与年2回
★各種報奨金制度

実際の給与例

【年収例】
◎500万円(入社2年目/月給32万円+賞与+報奨金)
◎800万円(入社5年目/月給35万円+賞与+報奨金)

勤務地

≪東京本社、または大阪支社での勤務となります。≫

≪東京本社≫
◆東京都豊島区東池袋3丁目1-1 サンシャイン60ビル 20階
 └東京メトロ有楽町線『東池袋駅』7番出口から地下直結 徒歩約5分
  JR各線『池袋駅』東口から 徒歩約10分

≪大阪支社≫
◆大阪府大阪市淀川区宮原4丁目1-9 新大阪フロントビル7階
※育成期間中は東京本社での勤務となります。
 └JR各線、大阪市営地下鉄御堂筋線『新大阪駅』北口から 徒歩約4分

勤務時間

◆9:00〜17:00(実働7時間)

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆財形貯蓄制度あり
◆期末報酬金支給制度あり

企業概要

株式会社ジェックの企業情報です。

顧客企業の社員の姿に成長を感じた瞬間の達成感は、格別です。
「人材教育を通し、自分自身も成長できる環境も魅力ですね」(インストラクター・N/入社3年)

顧客企業の社員の姿に成長を感じた瞬間の達成感は、格別です。

前職は科学館の技術者として、子どもたちに科学の楽しさを伝える仕事に取り組んでいました。先生や保護者の方たちと話す機会も多く、大人でも悩んでいる人が多いと知ったことが、人材教育に興味を持つきっかけでした。この仕事のやりがいは、やはり顧客企業の社員の方々が変わったと感じた瞬間ですね。研修後の表情や立ち居ふるまいが改善されているほか、「研修を受けてよかったです」と書かれた報告書を受け取ったときの達成感は大きなものがあります。今後は、製造業系の企業の支援をしていきたいですね。対人関係の改善により、劇的な変化が期待できる分野ですので、これまでの経験を活かして成果を生み出せればと考えています。

当社の教育理論に感銘を受けたことが、転職の理由でした。
「先輩後輩を問わず面倒見が良いことも自慢。いつでも相談してください」(インストラクター・T/入社4年)

当社の教育理論に感銘を受けたことが、転職の理由でした。

前職は健康器具の営業で、エリアマネージャーを務めていました。ジェックの存在を知ったのは、実際に当社の研修を受けた知人から研修内容を教えてもらったことがきっかけでした。「行動理論」をはじめとした教育理論を展開していることに感銘を受け、この会社なら実力を発揮できるのではと感じ、転職を決意。この仕事で心掛けていることは、現場、現物、現実という“3つの現”を中心に本音の部分を引き出すこと。顧客企業の社員に対しては本音で話せるよう、環境を整えています。また、当社は提供するサービスや学ぶことが数多くあるため、これから入社する方も長くステップアップして働くイメージが湧いてくると思いますよ。

事業内容

■需要創造型経営への変革支援■

◎コンサルティング
◎研修/トレーニング
◎コンテンツ(出版)

★企業理念:「行動理論の改革」と「集団性格の革新」で企業の発展を図る。
★受講企業数:2万社以上(上場企業450社含む)/受講者数:約254万人以上

設立

創業 1966年9月

従業員数

70名

資本金

2億7,200万円

代表者

代表取締役社長 葛西 浩平

備考

◆東京本社◆大阪支社◆名古屋営業所◆JECC VIETNAM COMPANY LIMITED◆嘉顧企業管理諮詢(上海)有限公司

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    会社説明会・適性検査 ※詳細をご参照ください

  3. STEP 03

    1次試験 ※詳細をご参照ください

  4. STEP 04

    2次試験

  5. STEP 05

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。

≪書類選考を通過され方は…≫
A、Bのいずれかに参加していただきます。

<A>
19:00…会社説明会
19:50…適性検査
翌日以降、適性検査の合否をご連絡します。合格者は1次試験をご案内します。
※職種別となります

<B>
10:30…会社説明会
11:20…適性検査
12:20頃・・・昼休憩
13:30頃・・・適性検査の合否発表
合格者は引き続き、午後の1次試験の受験をお願いします。

<1次試験>
13:35・・・1次試験/筆記試験、口述試験、面接、論文
終了時刻は受験者数によりますが、16:30頃を予定しています。
合格者へは当日中にご連絡します。

◆ご応募から内定までは2週間〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

◎会社説明会
<A>日程 
10月3日(火)、10月10日(火)、10月16日(月)、10月23日(月)
<B>日程
東京:10月9日(月・祝)、10月17日(火)、10月24日(火)
大阪:10月14日(土)
※11月以降も順次開催。日程が確定次第、このページでお知らせいたします。

採用担当からの一言

採用選考にあたっては、適性検査、筆記試験、口述試験や論文などがございますが、
特に事前にご準備いただく必要はありません。
弊社の企業理念に近いお考えをお持ちかどうかを確認させていただく内容です。
まずはお気軽にご応募ください。

※応募の秘密厳守します。
※書類選考に2〜5日程度お時間を頂いております。
※応募書類はご返却いたします。

ホームページ

株式会社ジェック http://www.jecc-net.co.jp

連絡先

〒 170- 6020

東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60ビル 20F

採用担当

E-mail / 企業に問い合わせる

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

“需要創造型経営”への変革支援をメインビジネスとして展開しているという同社。グローバル化の波により、新たな付加価値の創造や、組織全体の変革が多くの企業で求められる中、“お役立ちに満ちた経済社会を創る”という想いを掲げ、多くの顧客企業にコンサルティングや研修・トレーニングなどの幅広いサービスを提供。創業から50年以上の歴史を経た今でも、多くの企業から問い合わせが寄せられるなど、事業は順調に拡大を続けているという。また、同社で活躍中の社員の人間力の高さも目を引く。人材教育を事業の一つとして取り組んでいるだけに、充実した育成体制を用意。実際に、同社に中途で入社した社員の9割がコンサルティング業界やコンサルタントの実務が未経験でのスタートとのこと。これまでの社会人経験が活かせるだけでなく、一人ひとりの社員の個性を大切にする風土も魅力。新たな一歩を踏み出すには、やりがいにあふれた環境といえるだろう。

  • @type編集部の取材メモ
    中途入社の9割以上はコンサルティング業界未経験者。これまで身につけた社会人としての経験が活かせます。
  • @type編集部の取材メモ
    コンサルティング営業とコンサルタントが一緒になって、企業に本当に適したサポートを提供しています。
  • @type編集部の取材メモ
    「行動理論の改革」と「集団性格の革新」が当社の理念。これからも多くの顧客の期待に応えてまいります。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!


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