株式会社エスユーエス

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株式会社エスユーエスの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

  • 求人情報

掲載終了予定日:Mon Aug 21 23:59:59 JST 2017

応募期限:あと2

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業務改革(BPR)コンサルタント・人事コンサルタント ★転勤なし★残業ほぼなし★年間休日124日

  • 正社員
株式会社エスユーエスの求人
完全週休2日制、年間休日124日、転勤なし…いつまでも安心して働いてもらえる環境を整えています

独自メソッドで人・組織の課題解決!人が変わる、組織が変わる!クライアントと共に成長できるから面白い!

SUSのコンサルティング事業部ビジネス開発課では、人・組織の現状を可視化する独自のアセスメントツールを活用したコンサルティング・研修サービスの開発〜実行までを担っています。
数多くの組織や人材育成の課題解決を実現しており、そこで得たノウハウ・実績も多数。
他にはない強みを持った事業部へと成長を遂げました。

クライアントそれぞれに異なる強み・課題を可視化し、その強みを強化しながら課題解決に導くソリューション提案が私たちのミッション。

まずはヒアリングからスタート。
しっかりと課題・要望をお聞きしてください。
規模・業種も様々な方とコミュニケーションを図っていただきますので、時には自発的な情報収集や行動も必要です。
その分、いつも新鮮な気持ちで仕事に向かうことができますし、「指示通り」ではない楽しさと、成長が待っています。

クライアントとの関係は1度のヒアリングやセミナーで完了するものではありません。
半年〜1年、長期にわたってプロジェクトを進めていただきますので、人が変わり、組織が変わってく姿を目の当たりにできることは、この仕事の魅力です。その際、自分自身も成長していることに、きっと気づくはずです!


前職での領域や経験年数は一切問いません!

「前職で業務改善につとめてきた」
「人事コンサルティングに強い関心がある」
「コンサルタントとしてキャリアアップを図りたい」
…etc.

あなたの成長意欲・向上心を全力でバックアップしてていきます!

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • U・Iターン歓迎
  • 募集人数5名以上

募集要項

株式会社エスユーエスが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

業務改善(BPR)コンサルタント・人事コンサルタントとして、顧客の課題解決、顧客フォローを行います。
クライアントごとに異なる要望や状況を踏まえ、常にベストなソリューション提案をお願いします。

<たとえば…>
●クライアントの課題解決
●アセスメントツールの結果分析(課題・強みの抽出)
●既存クライアントのフォロー
●セミナー講師
●Webからの問合せやセミナーフォローからの顧客開拓
…etc.

この仕事の魅力は?

独自開発したビジネス・ヒューマンスキル可視化アセスメント:HQ Profileをベースに開発したICP人材力診断。独自メソッドにより効率的にソリューションを提供することができます。
多様な課題にも対応でき、クライアントとともに成長しつづけることができる面白さがあります。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

◆組織、人事の業務改善に努めた経験
◆論理的思考力
◆分析力

手がける商品・サービスは?

◆独自のアセスメントツールを用いての現状調査
◆課題整理・施策検討会実施・プロジェクト目標・アクションプラン(行動計画・実施研修プログラム)策定
◆目標にむけた推進力強化のための育成施策(教育・研修・コーチング)実施・仕組み構築、導入支援からPDCAサイクル運用サポート
◆教育・研修・コーチング
◆組織力の向上につながる人財を採用・育成するための指標を作成

身に付くスキル・
キャリアパスは?

まずは先輩コンサルタントと同行、サポートをしながらコンサルティングに必要なスキルを身につけていただきます。
●課題認識力
●論理的思考力
●データ分析力
●提案力
etcが身につきます。
コンサルタントのプロフェッショナルとしてキャリアアップが図れます。

入社後の
成長サポートは?

■「課題解決力」×「人間力」=「コンサルタントの市場価値」
コンサルタントとしてのスキルアップはもちろん、あなた自身の「市場価値向上」を実現して頂ける環境が整っています。

■社員教育では、独自開発ツール「HQ Profile(R)」を活用。
組織心理学に基づく共通の客観的指標を用いた自己分析と課題認識、定期的なフィードバック面談や研修カリキュラムへの誘導、業務での実践を通して成長を促進しています。

募集背景

業務拡大により、今後のより一層の飛躍を目指して、新たなメンバーを募集します。

職歴・スキルなどの必須要件

社会人経験3年以上(経験業界・職種不問)

●組織・人事領域で何らかの経験があれば尚可

歓迎する職歴・スキル・志向

組織・人事領域の仕事に強い関心のある方
業界や職種は問いません。
これまでの知識・経験等を存分に発揮していただけます。

入社後の想定給与

月給22万円以上
※スキル・経験年数、年齢等最大限考慮し、話し合いの上決定!

実際の給与例

[年収例]
675万円/経験5年/月給40万円
506万円/経験3年/月給30万円

勤務地

●転勤なし

【勤務地】
京都、大阪(UIターン希望も歓迎)。PJによる。
※勤務地は希望を考慮致します。

■京都本社/京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビルディング5階
■大阪支店/大阪市北区堂山町3-3 日本生命梅田ビル7F

交通・通勤手段

■京都本社
阪急「烏丸」駅徒歩1分、地下鉄「四条」駅徒歩1分

■大阪支店
JR「大阪」駅徒歩9分、阪急「梅田」駅徒歩8分、地下鉄谷町線「東梅田」駅徒歩5分

転勤・出張の可能性

地元採用のため、転居を伴う転勤はありません。

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)

残業について

※残業はほとんどありませんが
PJにより発生する可能性があります。
●別途、残業手当支給

休日休暇

【休日】
完全週休2日制(土・日)、祝日

【休暇】
GW・夏季・年末年始・有給/半日休暇・慶弔・特別

●年間休日124日

待遇・福利厚生

●給与改定
●賞与年2回(7月、12月)
●交通費等全額支給
●各種社会保険完備
●残業手当全額支給
●役職手当
●家族手当
●家賃補助
●転居費用支給
●休日出勤・深夜手当
●出張手当
●帰省旅費
●資格取得補助金/報奨金
●慶弔金制度
●優秀社員表彰
●企業家支援
●福利厚生各種優待制度(各種保養所、リゾート・レジャー施設、他多数)
●定期健康診断/産業医面談
●メンタルヘルスケア制度
●キャリアコンサルティング制度
●各種研修・勉強会
●大忘年会

企業概要

株式会社エスユーエスの企業情報です。

事業内容

■機械分野、電気・電子分野、組込制御分野、情報システム/クラウド分野、化学・バイオ分野等、各種技術分野における設計/開発及び付帯業務
■ソーシャルゲーム、iOS/Androidアプリの企画/開発
■IoT(Internet of Things)/HMI(Human Machine Interface)分野における研究/開発
■WEBサイト/システムの企画/開発
■HR(Human Resources)分野におけるコンサルティング
■ERP(Enterprise Resource Planning)分野におけるコンサルティング/導入支援/開発
■自社開発診断ツール(HQ,COS,MSI)を用いたアセスメント/診断サービス
■技術者派遣(特定派遣)
■社会人学校事業

※許認可番号 派26-020056

主要取引先

日立製作所、パナソニック、ブリヂストン、三菱電機、京セラ、オムロン、本田技研、ダイハツ工業、三菱重工業、川崎重工業、シャープ、富士通、NTTデータ、楽天、ソフトバンク、KDDI、GREE、野村総合研究所、アクセンチュア、SAPジャパン、他、大手優良企業約700社

設立

1999年9月1日

従業員数

1231名(2017年4月1日実績)   

平均年齢/平均年齢/ 28歳 

資本金

9150万円

売上高

■55億円(2016年9月実績) ■42億8000万円(2015年9月実績) ■34億3000万円(2014年9月実績)

代表者

代表取締役 齋藤 公男

備考

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    web履歴書に基づく書類選考

  2. STEP 02

    面談1〜2回+適性テスト

  3. STEP 03

    採用内定

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは1〜2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

採用担当からの一言

コンサルティング事業部は経験豊富なメンバーが中心です。

現在、大手〜中堅・中小まで様々な規模・業種のクライアントから
プロジェクト案件の依頼を頂いていますが、
それは当社の人材に対する期待の表れからだと考えています。

メンバーそれぞれがプロジェクトを抱えていますが、
決して一人で悩むようなことはありません。
常に情報共有を図っており、
いわゆる「チーム」のような一体感があります。

自発的に行動し、向上心を持って業務に取り組んでいただければ、
周りから必ずサポートしてもらえるはずです。

さらに、クライアイントとの出会いによって自己成長も実現できます。
一度の出会いが一生の出会いになる喜びと
共に成長する面白さを、ぜひ味わってもらいたいです。

ホームページ

株式会社エスユーエス http://www.sus-g.co.jp/

連絡先

〒 600- 8008

■京都本社/京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8京都三井ビルディング5階
■東京本社/東京都品川区大崎1丁目6番4号新大崎勧業ビルディング7階
■大阪支店/大阪府大阪市北区堂山町3-3日本生命梅田ビル7階

各採用担当まで

TEL / ■京都本社/075-229-6514 ■東京本社/03-6431-9332 ■大阪支店/06-6315-7801

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

「技術者の想いに応えたい」。そんな熱い気持ちが会社全体から伝わってくる。一人ひとりを組織の中の「個」として捉えるのではなく、最小単位である「個」にスポットを当て、それぞれが夢や目標を常に思い描きながら働くことが出来る…そんな“技術者ファースト”の姿勢が何より魅力だ。
たとえば、働き方では「年間休日124日」「月平均残業19.6h」「転勤なし」とワークライフバランスを推進。福利厚生や待遇面においても本人やその家族も含めて、誰もが安心・納得できる環境を整えている。
また、技術者育成を社命と捉え「社会人学校」モデルとなる教育システムを確立。「個々に適したカスタマイズ教育・サポートの実施」「1年後・2年後・3年後…明確な処遇の提示」と、キャリアパスプランに基づいた仕事の提供を通して、個々の夢を全力でバックアップしている。初心者を積極的に受け入れている点から見ても、同社の確固たる姿勢がうかがえる。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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