株式会社コンフィデンス

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株式会社コンフィデンスの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

  • 求人情報

掲載終了予定日:Thu Oct 05 23:59:59 JST 2017

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セールスコンサルタント*新規事業立ち上げをコンサルティング。あなたはいくつの事業を立ち上げるのだろう

  • 正社員
株式会社コンフィデンスの求人
唯一無二のスキルを磨く。万全の教育体制を整えてお待ちしています。

▼未経験歓迎▼
▼新規事業を立ち上げる▼
ゼロから「創る」コンサルタントへ

―これから事業を立ち上げるが、マーケットやニーズが特定できていない。
―新規で事業を、うまく軌道に乗せたい。
―既存事業が手詰まりなため、新しいマーケットに展開していきたい。

「けれど、その知識とノウハウがない。」

そんな多くの企業が頭を抱える問題。
それぞれのサービス・商品のセールスを支援するために、
新規事業の立ち上げ時点から一括でお任せ頂き、
営業戦略・戦術の策定〜実行〜検証・改善まで手掛けているのがコンフィデンスです。

ただ単に営業だけを代行する企業はあっても、
新規事業をコンサルティングから一手に引き受け、
立ち上げまで行うのは当社のみ。と言っても
過言ではありません。

そんな市場をほぼ独占する当社の中心ポジションとして
戦略や戦術を提供していく「セールスコンサルタント」を目指しませんか。

実は当社、数々の新規事業を立ち上げる特異な経験をもとに
独自の「メソッド」を創り上げ、社員へノウハウを継承しているんです。

クライアントが抱える課題を解決する「目」も、
サービス・商品が売れるように導く営業戦略・戦術の組み立て方も、
戦略を実行する現場へのマネジメント方法も。

経験豊富な代表と教育担当者が個々の成長度を見ながら、
約2年の時間をかけてプロフェッショナルへと育て上げます。

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 業界未経験歓迎
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 管理職採用
  • 募集人数5名以上
  • 社会人20年以上歓迎

募集要項

株式会社コンフィデンスが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

▼新規事業の課題をヒアリング
(クライアントの理想と現状を把握)

▼課題解決となる営業戦略の概要を設計して提案
(ターゲッティングやマーケットの選定、営業手法、組織体制など)

▼営業戦略・戦術を詳細設計にブレイクダウン
(事業シナリオ策定、マイルストーン設定、KGI/KPI設定、トーク/ツール作成)

▼当社新規事業立ち上げプロジェクトチームによる実行をマネジメント
(スキル・プロセス・ターゲットマネジメント)

▼効果の検証、改善
(プロダクトやプライスなどを検証し戦略策定)

※まずは稼働中のプロジェクトの運用からお任せします。
成長度を見ながら育成し、業務範囲を広げていきます。

この仕事の魅力は?

営業だけを代行する会社はあっても、
当社のように事業立ち上げから参画し、営業とマーケティングを駆使して、
新規事業の中長期的展望まで切り拓いている企業はありません。

ほぼ独占状態と言える環境で重ねた高い実績・ノウハウこそ
当社が多業界から厚い信頼を集める理由。
コンサルタントは付加価値の高いサービスを提供するパートナーとして
大手上場企業を含めたクライアントと対等な立場で信頼関係を築けます。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

■何らかの営業経験(BtoB、BtoCや商材の有形無形を問わず)
■事業戦略の立案や事業計画を立てた経験
■マーケティングや市場調査スキル など

≪未経験者も歓迎します≫
「課題解決型営業」「戦略的マネジメント」などのノウハウをゼロから学ぶ意欲、
クライアント目線を重視・実行する意欲を持っていることを何より重要と考えています。
ぜひ当社を新たなチャレンジの場にしてください。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

セールスソリューションビジネスに欠かせない「営業戦略・戦術の策定」や
「新規事業立ち上げ」「課題解決型営業」などのノウハウが身に付きます。
マーケティング分野と営業分野、いずれの知識も備えたプロフェッショナルを目指せます。

▼「独立支援制度」「独立のれん分け制度」有▼
当社の研修課程を経てコンサルタントとして成長した後、希望者には
資金70%を支援しますので、子会社を設立することも可能です。

入社後の
成長サポートは?

個々の成長度を見ながら、ステップアップしていける
コンサルタント育成のためのロードマップをご用意しています。

…研修過程…
▼入社後研修
▼リマインド研修
▼課題解決型営業47ポイント ロープレ研修
▼ヒアリング強化研修
▼戦略的マネジメント研修

その他、マーケティングや財務・会計の基礎を学べる「ビジネスリテラシー向上研修」、
経営視点での考え方を養う勉強会「戦略塾」、会員制外部研修制度 など

募集背景

新規事業代行における豊富な経験・ノウハウを蓄積し、大手企業を含めた多様な業界のクライアントから厚い信頼を獲得しています。重ねた実績と独自の営業・事業立ち上げのノウハウは大きな強み。ほぼ独占状態の市場で成長を重ねる現在、ノウハウを継承し、一緒に更なる企業成長を目指してくれる仲間を募集します。

職歴・スキルなどの必須要件

≪業界未経験・U/Iターン者歓迎≫
□学歴不問・第二新卒歓迎

〜以下のような方は歓迎します〜
□何らかの営業経験をお持ちの方(法人・個人、年数不問)
□世の中に大きな価値を提供したい方

入社後の想定給与

月給26万5700円〜37万6000円+営業交通費全額支給+賞与年2回
※経験・年齢を考慮の上、決定いたします。
※上記金額には30時間分のみなし残業代(5万円〜)を含みます。超過分は申請、承認を経て別途支給となります

勤務地

【本社】東京都港区赤坂4-1-30 AKABISHI-2ビル6階

【アクセス】
各線「赤坂見附駅」徒歩3分
各線「永田町駅」徒歩3分

勤務時間

9:00〜18:00(実労働8時間)

休日休暇

《年間休日125日以上》
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇(四半期ごとに1日、3年勤続毎に5日連続)
■バースデー休暇
■大切な人休暇(あらかじめ設定した家族や恋人との大切な日の前後一週間を目安に1日取得)
■設立記念日(7月28日)

待遇・福利厚生

■給与改定年2回(4月・10月)※目標達成度、プロセス面の質と量で評価。次半期の給与を決定します。
■賞与年2回(7月、12月)※経営目標の達成率を鑑み、決定します。
■各種社会保険完備
■通勤交通費支給(上限5万円/月)
■営業交通費全額支給
■会員制サービス
└飲食店や宿泊施設等を会員割引で利用可能。多くの社員がリフレッシュ休暇に併せて利用しています。

企業概要

株式会社コンフィデンスの企業情報です。

「当社だからこそ描ける大きな成長があると考えます。」
代表取締役・是永

「当社だからこそ描ける大きな成長があると考えます。」

国内の企業は「営業」と「マーケティング」を同部門内で扱う風習がまだ浸透していません。マーケティングセールスの観点から数多くの事業を立ち上げてきた実績を持つ当社なら、この双方を身に付け、一歩先を行く人材を目指すことができます。言ってしまえば事業立ち上げという経験自体が、なかなか携われるチャンスの少ないものですから、常に複数のプロジェクトを稼働させる当社での毎日は、これまでに出会ったことのない感覚や経験にあふれているはず。成長意欲のある方の声には可能な限り応えます。当社で継承できるノウハウを存分に活用してください。

「仲間と正解を模索して経験を重ねていく日々。面白いです」
入社5年目・田中

「仲間と正解を模索して経験を重ねていく日々。面白いです」

前職は法人向けの営業。型の決まった商品を売ることに慣れてしまって、自身の伸びしろを見出しづらくなっていた時に、当社に出会いました。当社で実施するコンサルティングは新規事業の立ち上げがほとんどで、この事業はどうあるべきかを見立てて、理想と現実のギャップを埋める戦略・戦術を営業とマーケティングの両面でコンサルティング提案します。その戦術の敲き台をチームで実践するフェーズでは、高速でPDCAを回し続け、成果を検証します。その成果の積み上げで新規事業が立ち上がっていくので、目に見えるやりがいを実感できるんです。

事業内容

「我々は、日本の営業部門をリードし、課題解決を図り、営業のプロフェッショナルたる『株式会社全日本営業部』として日本経済を元気にしよう!」が当社のビジョン。クライアントの営業部門の課題解決となる事業(セールスソリューションプロバイダー事業)をコンセプトに、トータルソリューションを行っています。
営業部門の課題解決となる事業をコンセプトにトータル的なソリューションサービスを提供しています。

■営業コンサルティング事業
■営業アウトソーシング事業
など、営業部門の課題解決となる事業

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    書類選考

  2. STEP 02

    1次面接(面接および筆記試験/会社説明と志望動機の確認などを行います)

  3. STEP 03

    2次面接(業務内容の説明とこれまでの経験やスキルなどの確認を行います)

  4. STEP 04

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します。
※ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております。

【コンフィデンスの選考について】 
◆人物面を重視した採用を行っています。
◆可能な限り多くの方とお会いし、皆さんのキャリアプランについて
 じっくりとお話を伺いたいと思っています。奮ってご応募ください。

ホームページ

株式会社コンフィデンス http://www.confidence.co.jp/

連絡先

〒 107- 0052

東京都港区赤坂4-1-30 AKABISHI-2ビル6階

管理本部

TEL / 03-5114-3071

E-mail / 企業に問い合わせる

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

大手企業からベンチャー企業まで、750以上もの企業の営業戦略の立案や新規事業の立ち上げに携わってきた同社。取材では、代表の是永氏から直々に話を伺うことができ、代表自身の事業や営業活動に対する考えや、子会社の立ち上げにあたっての話を熱く語っていただけた。「子会社設立にあたっての資金やノウハウは惜しげもなく提供します」とその堂々と話す姿勢と漲る自信は、数々の実績と豊富な経験によるものであると感じたが、失敗の連続から多くを学んだと言う。失敗も成功もどちらも数多く経験しているのは、挑戦し続けている証拠。「営業手法の引き出しがこんなにも多い人には出会ったことがない」と社員が寄せる信頼も厚い代表から、身近に数多くのことを学びたい方にとっては、同社は絶好の環境なのではないだろうか。

  • @type編集部の取材メモ
    男女関係なく、活躍できる環境が整っています。
  • @type編集部の取材メモ
    課題解決型営業、そして新規事業立ち上げのノウハウを、代表を含めた先輩社員が指導します。
  • @type編集部の取材メモ
    子会社を次々と立ち上げるなど、会社として大きく伸びています。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!


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