アビームコンサルティング株式会社

アビームコンサルティング株式会社の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。

  • 求人情報

通信・公共系コンサルタント

  • 正社員

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アジアから世界へ。真のグローバルコンサルティングファームとして進化を続けています。

世界15拠点・3700人のプロフェッショナルを擁する日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、国内外の一流企業の経営改革をリードしてきたアビームコンサルティング。

特に日系企業のグローバルロールアウト等、大規模プロジェクトを中心に高い実績を残しており、代表的な実績の一つである花王株式会社様の「グローバル一体運営基盤」が日経BP社の“IT Japan Award 2010”で準グランプリを受賞する等、マーケットからも高い評価を獲得。欧米企業のアジア圏における事業展開や、アジアローカル企業の経営改革に注力する等、活動の幅を拡大させています。

2011年には、欧州を基点に活動するベリングポイントと提携。2018年を目処にコンサルタント8000名、売上高1500億円規模でアジアNo.1となることを目指し事業規模の拡大を図っています。

募集要項

アビームコンサルティング株式会社が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

トランスポーテーション、パブリック、エネルギー、情報通信・メディアを対象とした
業務改革コンサルティングをお任せします。

■Transportation領域
トランスポーテーション(運輸、交通、物流)領域を対象にした
業務改革・改善、および情報システムの企画立案など

■Public領域
官公庁、教育機関、医療機関などを対象にした業務改革・改善、および情報システムの企画立案など

■Energy領域
電力、ガス、石油などEnergy領域を対象にした業務改革・改善、および情報システムの企画立案など

■Telecom/Media領域
情報通信、メディア領域を対象にした業務改革・改善、および情報システムの企画立案など

【アサイン予定のプロジェクト】
-------------------------------------------
Transportation、Public、Energy、Telecom/Media領域のクライアントに対しての以下のプロジェクト
・BPR
・情報システム(含むERP)の企画立案
・情報システム(含むERP)の設計、開発、導入
・プロジェクトマネジメント
・各種調査分析作業 等

唯一無二の“リアルパートナー”として

経営改革に本気で向き合い、最後まで責任をもってやりぬくこと。それが当社のコンサルティングスタイルの基本姿勢。戦略を立てるだけでなく、コンサルタント自ら改革の現場に深く入り込み、実行から定着まで責任を持って全うします。この思想はグローバルプロジェクトでも変わりません。地域独自の文化や商習慣に根ざした“企業ごとのベストプラクティス”を追求するために国境を超えた最適なチームを編成し、各地域に向かいます。短期的なプロジェクト利益の極大化を追求するのではなく、クライアントにとっての“リアルパートナー”として長期的な信頼関係を築いていく姿勢こそ、当社の最大の強みと言えます。実際に当社のプロジェクトリピート率は75%以上。クライアントからの“紹介案件”が多いことも特長です。

実務レベルで活用できる独自の方法論

当社では、これまでの数多くのプロジェクト経験のノウハウを抽出し「アビームメソッド」というオリジナルのナレッジとして体系化。「アビームメソッド」には、一般的に言われる「方法論」とは異なり、単にプロジェクトの手順を紹介するだけでなく、業界・業種別の成功事例をはじめ、現場の実務レベルまで落とし込んだ具体的な手法がまとめられています。「経営者との折衝におけるファシリテーションのやり方」や「現地法人の外国人スタッフを説得するためのプロセス」など、経験則をベースにした具体例やノウハウも集約。プロジェクト現場で本当の意味で役立つメソッドとして、コンサルタントの活躍・成長を支えています。

グローバルプロジェクトの中核で活躍できる

花王、三井物産、ブラザー工業、ブリヂストンなどをはじめ、国内外の一流企業のグローバルプロジェクトを数多く成功に導いてきた当社。特筆したいのは、世界に数あるグローバルコンサルティングファームの中でも、当社は“ヘッドクオーターが日本にある”稀有な存在であること。そのため、特に日本企業・日系企業のグローバルプロジェクトにおいては、プロジェクトの意思決定や組織編成などにおいて極めて柔軟な対応が可能になります。日本拠点のコンサルタントが中核となってグローバルチームの陣頭指揮をとれる環境が、当社には数多く存在します。クライアントと密に連携しながら改革の本質に踏み込んだ最適なソリューションを追求できる数少ないコンサルティングファームです。

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

募集背景

グローバルの舞台で国内外の一流企業に対し経営改革を行なってきた当社。今後、アジアそして世界でNo.1のコンサルティングファームになるべく、事業拡大を加速していきます。あなたのこれまでの経験・スキルを活かして、私たちと共にさらなる成長を目指していきましょう。

配属部署

社会基盤・サービス統括事業部

職歴・スキルなどの必須要件

■大卒以上
■以下いずれかの領域で経験を5年以上有する方
◎Transportation領域
運輸/交通サービス事業者向け
・業務改革,改善及びシステム導入の企画等のコンサル経験
・同プロジェクトのリード経験
◎Public領域
官公庁/病院/大学/地方公共団体向け
・業務改革,改善等のコンサル経験
・システム(ERP及びインフラ)設計・構築等
◎Energy領域
電力/ガス/石油等Energy領域向け
・業務改革,改善等のコンサル経験
・大規模システムの構築,設計,開発等,及び同プロジェクト管理経験
◎Telecom/Media領域
情報通信,メディア等Telecom/Media領域向け
・業務改革,改善等のコンサル経験
・システム企画,設計,開発及びERP導入等

歓迎する職歴・スキル・志向

■コンサルティング業界経験者は優遇致します。
■語学力(英語力)を活かした業務経験

■Core Valueへの理解と共感、実行力
■熱意と広い視野、知的好奇心
■論理的思考能力、柔軟な発想力
■自ら考え、率直な意見
■自発的な行動力
■クライアント、プロジェクトメンバーとの信頼関係構築

人事評価の体制

半年単位での期間業績評価に加え、年間で優れた成果を残したチームや個人に対する全社表彰の場を設け社員の活躍を評価しています

勤務地

東京(プロジェクトにより日本全国・海外あり)

勤務時間

9:00〜18:00(所定労働時間8H、休憩1H)

休日休暇

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始
■年次有給休暇(初年度13日)
■慶弔休暇
■配偶者出産休暇
■産前産後休暇
■マタニティ休暇
■子育て支援休暇
■子の看護休暇
■介護休暇
■裁判員休暇

待遇・福利厚生

■昇給年1回(10月)
■賞与年2回(夏季6月、冬季12月)
■各種社会保険完備
■財形貯蓄制度
■団体生命保険
■時間外勤務手当
■退職金制度
■通勤交通費
■公認会計士企業年金
■健康保険組合カフェテリアプラン
■ワークライフバランス支援制度※育児、介護支援等
■出産祝い金※第3子以降100万円
■リラクゼーションルーム
■資格取得支援制度

企業概要

アビームコンサルティング株式会社の企業情報です。

事業内容

マネジメント コンサルティング
ビジネスプロセス コンサルティング
ITコンサルティング
アウトソーシング

★『ABeam』とは、アジアから世界へと展開していく「Asian Beam(アジアの光線・力)」を意味します。また「横風を力に変えて速く進む」というヨットセーリング用語から、「どんな時も、いつでもクライアントの側に立ち、最大限の推進力を持ってクライアントのビジネスの成功を支えていく」という、私たちのコンサルティング理念を表しています。

設立

1981年4月1日

従業員数

3,694名(2011年4月現在)

資本金

62億円

売上高

486億円(2010年3月期)

代表者

代表取締役社長 岩澤 俊典

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

【@type】の専用応募フォームよりご応募ください。

【STEP1】書類選考
  ▼
【STEP2】面接
  ▼
【STEP3】内定

〔採用担当より〕
面接ではあなたの考えとアビームの考えを話し、互いが理解を深め合う場として考えています。一般的にイメージされる“質問に答える面接”というより、ディスカッションに近い雰囲気。普段通りのあなたでお越し頂ければと思います。

※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合せください
※応募書類は返却致しません。予めご了承ください
※応募の秘密厳守

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!


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