株式会社フィンチジャパン

株式会社フィンチジャパンの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。

  • 求人情報

コンサルタント ◆ 未経験から、マルチな能力を持ったプロのコンサルタントを目指すチャンス ◆

  • 正社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

コンサルタントへの第一歩を踏み出すなら、確かな分析力・コンサルティング力が身に付く場所で。

未経験からコンサルタントへの道が切り拓かれているのは、
決して良くあることではありません。

しかし当社では、コンサルタントの実務経験は問わず、
高いポテンシャルを持った人材を、
プロのコンサルタントに育て上げています。

なぜなら、「ホンモノ」の実力を身につけたコンサルタントを
イチからじっくり育て上げたいから。

「ホンモノ」の実力を身につけたコンサルタントとは、
机上の空論ではなく、確かな分析・現場への落とし込みシナリオに
裏づけされた解決策をお客様に提供する実力を持った者のこと。

今回募集するコンサルタントは、システムから業務、ビジネスと、
専門分野に特化するのではなく、あらゆる分野で活躍できる
問題解決のプロです。

当社は、少数精鋭企業でありながら、
東証一部上場企業を中心とした
大手企業からの引き合いが絶えません。

「分析力」×「分野の幅広さ」。
これからコンサルタントにチャレンジするのであれば、
確かな実力が身に付く場所で、スタートを切りませんか。

募集要項

株式会社フィンチジャパンが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

市場分析、業務プロセス策定、役員研修等、あらゆる分野において、スキルに合うお仕事をお任せします
◆クライアントは東証1部上場の大手企業が大半

トータルでお客様の課題を解決できるよう、
1つの分野に専門特化せず、あらゆる分野において、
コンサルティングサービスを提供しています。

あなたにはまず、スキルに合うものからお任せしていきますので、
着実にスキルやノウハウを身につけ、少しずつスキルの幅を広げて
マルチなコンサルティングサービスを提供できるコンサルタントに
成長してください。

■■■当社の手掛けるコンサルティングサービス■■■

まずはスキルに合ったフェーズからお任せしますが、
いずれはどの分野も手掛けられるようなマルチプレーヤーに
成長していただけるような環境です。

【1】調査設計・分析設計
新商品の開発や、既存商品のリニューアルを考えているお客様に対し、
調査・分析方法をご提案し、実際にマネジメントを行います。

【2】役員研修
大手・中堅規模の企業の取締役をはじめ役員クラスの方向けに、講習を行います。
新事業を立ち上げるコツや経営のノウハウ等を、講習形式でお伝えします。

【3】業務プロセス策定
お客様の業績向上のため、業務プロセスの改善提案を行います。
場合によってはその後のシステム構築の上流工程まで執り行います。

■■■プロジェクトの流れ■■■

[顧客の課題の明確化]→[リサーチ・分析・戦略立案]→[社内への提案・定着支援業務]

■■■クライアントは東証1部上場の大手企業■■■

チームでプロジェクトを担当します。あなたは経験豊富なプロジェクトリーダーのもと、最小2名最大で4名のチームの一員として、プロジェクトの成功に向けて業務を遂行。東証1部上場の大手企業のミドルマネジメント層(部長、役員など)からトップマネジメント層(事業部長、社長、会長)に対してサービスを提供します。

■■■案件例をご紹介■■■
大手飲料会社 販売プロセス及びシステム構築プロジェクト
大手化粧品会社 全社顧客満足構造見える化プロジェクト
大手造船業 中計策定に向けたミドルマネジメント向け研修

分析力が武器

正しいコンサルティングサービスを提供するためには、お客様の課題を正しく分析することが前提となります。当社の強みは、お客様が持つデータを正しく分析し、正しい結論を導けるコンサルティング力。手順を踏んだ「分析」により、新商品の開発やリニューアル、マーケティングをサポートしています。

小さいながら東証一部の企業に選ばれる理由

当社代表の高橋は、大手シンクタンクの戦略コンサルティング部門にて、各業界の大手企業を顧客に質の高いサービスを提供し、多くの大手企業と厚い信頼関係を構築してきました。そのネットワークを中心に現在では多くの新規顧客が増え続けています。取引のある業界は多岐に亘り、流通小売業、情報通信業、食品飲料業、製造業、産学連携、官公庁など。さらに現在もお客様からの紹介によって、顧客企業は増え続けています。

コンサルティング会社兼ベンチャー企業

当社の最大の特徴。それは自らが事業を行うコンサルティングファームであることです。自ら事業を営むことで私たちが求めているものは「リアルなビジネス感覚」。エンドユーザーのリアルな声やコンシューマーの気持ち。実際に実務を行うことで知る作業者の苦労など…。これらは、コンサルティングだけでは得ることができないものです。他社に対して影響力の大きなサービスを提供するコンサルタントとして、当社は、常に顧客視点を忘れないために、自ら事業を営んでいます。

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

募集背景

今回、募集するのは、永続的な発展の礎となる人材です。言い換えれば未来の幹部。組織の中心となる人材の募集です。現在、コンサルティング案件において、多くの引き合いが寄せられています。また一方で自社としても事業に果敢に挑んでいきたい。これの実現には新たな力が不可欠。熱意ある方の応募をお待ちしています。

配属部署

コンサルティング事業部

6名

職歴・スキルなどの必須要件

★コンサルタント未経験者歓迎

●大学卒業以上

当社が採用において重視するのは「マインド」です。
知識欲が強く、新しいことを吸収したいという想いが強い方、
もしくはコンサルタントとしての第一歩を踏み出したい方は
ぜひ積極的にご応募ください。

歓迎する職歴・スキル・志向

■コンサルティングファーム・シンクタンク・リサーチ会社での就業経験をお持ちの方(経験年数不問)
■メーカーなどの一般事業会社において、経営企画・マーケティング・リサーチ業務の経験をお持ちの方(経験年数不問)
■システム的な要素をお持ちの方

【起業家精神のある方をお待ちしています】
代表の高橋は「自分の能力を全て使いきりたい」と言います。その気持ちが当社の原動力。それはスタッフも同じです。自分の能力の限界を試してみたい方を歓迎します。

人事評価の体制

当社では、結果や実績に重きをおいて評価しています。

基本的に代表の高橋が評価しますが、小さな組織のため、個々の努力や実力は会社中にすぐに知れる環境。そのため、納得感の高い評価になりやすいのが特徴です。
また、随時反映するため、四半期毎に評価を実施。年に2回も昇給のチャンスがあります。ほかにも、評価時には必ず高橋との面談を行います。これによって、自身の課題や長所を再認識できて目標が立てやすく、自分を伸ばしやすいと言えます。
定期的な評価制度を利用して自分自身を徹底的に成長させてください。

勤務地

東京本社
※プロジェクトによりクライアント先への出張あり。

交通・通勤手段

JR山手線「恵比寿駅」から徒歩約5分
※駅から近い環境ながら、働きやすい静かな環境にオフィスを構えています。

転勤・出張の可能性

ありません。

勤務時間

10:00〜19:00

休日休暇

●完全週休2日制(土・日)
●祝祭日
●年末年始
●年次有給休暇
●特別休暇
●慶弔休暇

待遇・福利厚生

●昇給機会年2回
●賞与年2回
●各種社会保険完備
●通勤交通費全額支給

企業概要

株式会社フィンチジャパンの企業情報です。

事業内容

1)コンサルティング事業
 ・事業開発に関するコンサルティング
 ・商品開発に関するコンサルティング

2)アナリティクス事業
 ・意思決定を導くデータ解析
 ・予測・シミュレーション

3)ワークショップ事業
 ・分析力向上に関するワークショップ
 ・問題解決手法等に関するワークショップ

4)ECサイト運営事業
 ・フラワーデザイナーズポータル「TRITAS FLOWER」の企画
 ・ECサイトシステムの企画開発ならびに運用
 ・新規事業開発及びインキュベーション

設立

2006年8月1日

従業員数

10名

平均年齢/約31歳

中途入社者の割合/100%中途入社の従業員です。そのため、新しい仲間に対して歓迎する風土があります。

資本金

1,500万(2011年6月1日現在)

代表者

高橋 広嗣(たかはし ひろつぐ)

●早稲田大学理工学研究科機械工学博士前期過程を修了
●株式会社野村総合研究所に入社、経営コンサルティング部に配属
●2005年HR系ベンチャー企業に転職
●2006年株式会社フィンチジャパンを設立。現在に至る

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

@typeの専用応募フォームからご応募ください。
または当社HP(http://www.finchjapan.co.jp/)の採用情報の採用エントリーフォームよりご応募ください。
※当社HPからのご応募の場合は「@type」を見た旨をお伝えください。
※応募の秘密厳守します。

【STEP1】web応募書類による書類選考
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【STEP2】一次面接
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【STEP3】最終面接
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内 定

※面接は代表の高橋が行います。当社に対する疑問・質問などにもお答えします。また面接では、入社後に「何を実現したいか」をお聞かせください。あなたとお会いできる日を楽しみにしております。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!


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