株式会社HRインスティテュート

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ビジネスコンサルタント ◆中国拠点でグローバルに活躍する◆

  • 正社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

中国市場の可能性を追求する、開拓者へ。

企業が持つ経営課題の中でも、「人」に焦点を当てている当社。
社員一人ひとりが保有するスキルやマインドの変革を支援し、
HRインスティテュートのミッションでもある「主体性を挽き出す」コンサルティングや研修を数多くのクライアント企業に導入し、確かな成果を上げています。

その中で、当社がクライアントのニーズに今一番応えていく必要性を感じているのが、日々成長を続ける『中国市場の開拓』です。

既にベトナムや韓国などに進出している当社のノウハウを活かして、日本の大手企業が中国へ進出した際のパートナーとしてコンサルティングや研修を提供していく要望は日に日に高まっています。

あとは、そのニーズに応えられるコンサルタントの存在次第。
既存のメンバーと共にHRインスティテュートの活動の幅を広げていける新たなメンバーとして、是非この事業拠点開設のタイミングで成長著しい中国市場を開拓していきませんか?

あなたの挑戦をお待ちしています。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 急募求人
  • 第二新卒歓迎

募集要項

株式会社HRインスティテュートが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

【中国支社の立ち上げメンバー】
◆研修、ワークアウト、コンテンツコンサルティングなど幅広い業務をお任します。

経営力、チーム力、個人スキル、クライアントの課題にあったコンサルティングを提供している当社。
あなたには中国支社の立ち上げメンバーとして、日本での一定期間のコンサルティング・研修業務を経た後、主に中国に進出する日本企業のサポートを行っていただきます。

【5つの業務領域】
◆ノウハウ・ドゥハウ(研修)
個の主体性を軸に、即時に現場実践できるスキルを強化する即効性重視型トレーニングプログラムです。
◆ワークアウト(プロセスコンサルティング)
「実践的なテーマ」を題材とし、戦略的な観点から「課題解決」をはかり、教育的に「実践者そのものを育成」する、HRインスティテュート独自のプロセス・コンサルティング・プログラムです。
◆コンテンツコンサルティング 
「営業戦略をつくってほしい」といったクライアントの要望に対し、コンサルタントが中心となり、アウトプットを策定し、ビジョン・戦略を示すスタイルのコンサルティング
◆コンテンツの提供 
主に執筆活動が中心。大手出版社を中心に執筆書籍は80冊を超えています。
◆ソーシャル活動
主体性発揮の場の一つとして、自ら「ソーシャル・カンパニー」であることを標榜し、社会貢献を目的とした活動に力を注いでいます。
※学校経営支援、病院経営支援、NGO、NPO支援、など

【グローバルなキャリアを磨く】
個の尊重をベースに、主体性を発揮しながら仕事を進めていける環境がある当社。今回募集する方にも、経験次第ですぐにでもプロジェクトを担当していただきますし、講演や執筆活動など、自身の想いやノウハウを表現していく場も数多く用意しています。ぜひ、自らの発信の場を有効活用し、中国というグローバルな環境で市場価値の高いキャリアを実現してください。

ウェイ・コンサルティングとは。

ウェイとは、「競争優位を生むその企業らしい人・組織の動き方、動かし方」を意味しています。
そして、ウェイのある組織はそこに集うメンバーの思いを結集し、力を統合することで、長期的な価値創造を実現することができると考えます。

当社は単なるソリューションの提供を超えた、クライアントの持つ「らしさ」を軸にウェイ創造を実現する「ウェイ・コンサルティング」の実践にこだわり続けます。

中国市場の確かなニーズに応えていきます。

今回は日本での業務に加え、中国現地の日本企業のコンサルティングや研修の提供をお願いします。実は、現在もコンサルティングの依頼が多く寄せられていますが対応できるリソースが少ないので断っている状態。中国語で研修やってほしいというニーズもあるので、ぜひそのニーズに応えて中国市場を盛り上げていく姿勢を歓迎します。

縦にも横にも、挑戦の幅を広げます。

3年後には、あなたにお任せする中国支社の立ち上げ・運営を軌道に乗せていくことが、直近に掲げているビジョンです。また、グローバルへの展開だけではなく国内のビジネスフィールドも同時に拡大していきます。例えば、既存のコンサルティング内容をさらにブラッシュアップし、クライアントの組織開発により深く関わる手法の開発・提供や、もっと手軽に受講できるeラーニングの提供など、コンサルティング対象エリアの拡大と内容の充実を同時に進めていきたいと考えています。ぜひ、その最前線で活躍していくコンサルタントへの成長を期待しています。

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

募集背景

中国支社の立ち上げのためオープニングメンバーを募集しています。開拓者精神を持って、国際化に対応するプログラムを開発・実施していけるポテンシャルを持っている方を積極的に求めています。

配属部署

フラットな組織のため特に部署はありません。

職歴・スキルなどの必須要件

大卒以上
社会人経験3年以上
※外国籍も可

◆日本語と中国語ができる方(両方母国語レベル)
※海外経験が豊富にある方(ビジネス経験でなくても構いませんが、海外に長く住んだ経験がある方などは歓迎します)

歓迎する職歴・スキル・志向

◆グローバルに活躍のステージを広げていきたい方
◆クライアントの発展のためにコミットできる方
◆どんな壁に突き当たっても決してあきらめない方
◆謙虚さと自信を合わせ持ち、相手の立場で物事を考えられる方

勤務地

◆中国支社(上海に開設予定)
◆本社(渋谷区神宮前)「HRIビジョンハウス」

交通・通勤手段

◆本社
JR山手線「原宿駅」徒歩2分、東京メトロ千代田線・副都心線「明治神宮前駅」徒歩1分。

勤務時間

9:00〜18:00(変動あり)

休日休暇

◆完全週休2日制
◆祝日
◆有給休暇
◆慶弔休暇

待遇・福利厚生

◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

企業概要

株式会社HRインスティテュートの企業情報です。

事業内容

ビジネスコンサルティング&研修プログラムの企画・開発・実施を行っています。

(1)客観性の高い経営コンサルティング
 ⇒事業性検証、各種リサーチ&インタビュー、など
(2)実効性の高いワークアウト(=プロセス・コンサルティング)
 ⇒中期経営計画策定、ビジネスプラン策定支援、社内ベンチャー制度支援、など
(3)現場で活かせるセミナー(研修)&コンテンツ開発
 ⇒ロジカルシンキング、プレゼンテーション、など
(4)ソーシャル活動支援
 ⇒学校経営支援、病院経営支援、NGO、NPO支援、など

設立

1993年11月8日

従業員数

21名

資本金

1000万円

代表者

野口吉昭

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。

【STEP1】web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】一次選考&履歴書・職務経歴書を提出
 ▼
【STEP3】二次選考(面接)
 ▼
【STEP4】三次選考(面接)
 ▼
内定

※STEP2のフェーズで当社の執筆している書籍の感想文を書いていただきます。
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合せください。
※応募書類は返却致しません。予めご了承ください。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!


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